総合職

年収418万円～680万円

正社員

総合職

不動産企画推進部

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

<募集人数>
1名
<当社の魅力および競合優位性について>
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
〈人員状況〉
19名（マネジメント職4名、総合職13名、事務職2名）
うち東京メンバー：10名

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行っている当社にて、医療モール開発・病院立替支援に関わる下記業務を担っていただきます。

■主な業務内容：
・医療モール開発における不動産の確保
・病院立替支援における候補地の確保
（土地探し、法務局訪問、オーナーへの営業、不動産業者との人脈構築、ディベロッパーとの交渉・契約、様々な商談）

東京担当エリア：一都三県メイン、北海道～名古屋エリア
担当件数：約5件

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）

■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

■必須要件
以下のどちらかの経験
・コンビニ、ドラッグストア、飲食等での店舗開発経験
・土地関係の不動産仲介経験
■歓迎要件
宅地建物取引士資格をお持ちの方

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

年収418万円～680万円

基本給：217000円～300000円
地域手当/月：20,000円（東京・大阪）
裁量手当/月：30,000～35,000円（時間外約15時間見込み）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜その他手当＞
役職手当：10,000～15,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき7,500円
資格手当：宅地建物取引士10,000円

＜月給＞
267,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有
※年1回の定期昇給と昇格時昇給

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

敷地内喫煙可能場所あり

総合メディカル株式会社

〈選考の流れ〉
書類選考→WEB適性検査＆一次面接→二次面接→内定

〈事業内容〉
医業経営コンサルティング／医療機関への医師の紹介／医師の転職・開業支援／コメディカルスタッフの紹介・派遣／保険調剤、一般薬・介護用品の販売／医療機器などのリース／入院患者向けテレビのレンタル／医療施設の企画・設計・施工／特定保健指導の受託サービスなど

◆企業概要はこちらから
https://w2.axol.jp/mgs/c/n89q823/appli.cgi

屋内全面禁煙

総合職

年収500万円～650万円

正社員

総合職

医業支援マーケティングG

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

<募集人数>
1名
<募集背景>
当社が医療機関・ドクター向けに展開しているサービスにおいて、マーケティング、インサイドセールス業務の強化を行う。新たなスタッフを増員することで、各業務に十分なリソースを割り当て、効率的かつ効果的な活動を展開し、顧客満足度の向上、売上の増加、そして長期的な事業成長につなげる。
〈人員状況〉
14名（マネジメント職1名、総合職12名、事務職1名）
うち東京メンバー：10名（男性6名・女性4名、年齢層20～40代）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療機関、医師向けのマーケティング業務全般をお任せします。
自社サイトにおける集客から顧客育成、会員管理など、多岐にわたります。
スキルやご経験によって業務の割り振りを行います。

▼自社サイト
医師向けの開業支援・転職アルバイト支援サイト「DtoDコンシェルジュ」
医療機関向けのサービスサイト「sogo-solution.jp」
医療機関向けの会員サービス「サクシード」

▼具体的な仕事内容
・市場調査と分析、競合分析の実施
・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定
・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施
・商品・サービスの新規開発に伴う戦略策定と実施
・WEBサイトの企画・設計・制作管理
・コンテンツマーケティング（記事、動画、ホワイトペーパーの作成）
・メールマーケティング
・セミナー、サービスの企画・運用
・SEO対策とウェブサイトの最適化
・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案
・CRM、SFA、MAツールの管理・運用・改善企画
・チームメンバー、他部署、グループ会社との連携・調整

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務可
※テレワーク月8回可

あり（想定時間外20時間／月）

■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

＜こんな人と働きたい！＞
・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方
・自発的に行動し、仕事を創り出すことができる方
・好奇心旺盛で、新たな手法・方法論・技術などを取り入れられる方

＜必須スキル＞
・WEBディレクターまたはデジタルマーケティングの実務経験が3年以上ある方
・WEBサイトの制作に関するいずれかの経験（企画、設計、デザイン、コーディング）
・アクセス解析ツール（Google Analytics、Google Search Consoleなど）を用いた分析経験

＜歓迎スキル＞
・医療業界での就業経験またはヘルスケア分野への知見
・BtoBマーケティングの知識・経験
・デジタル広告運用管理経験（Google広告、Yahoo広告、Facebook広告など）
・SEO対策の知識、経験
・データ分析に基づいた戦略立案・実行経験
・グラフィックデザインスキル（Adobe Creative Suiteの使用経験）
・UX/UIデザインの知識
・HTML/CSSの基本的な知識
・CRM、SFA、MAツールの運用経験

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

年収430万円～660万円

基本給：219,000円～275,000円
地域手当/月：20,000円

＜その他手当＞
役職手当：10,000～15,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき7,500円
住宅補助手当：独身者40,000円、既婚者50,000円
時間外手当：1分単位で支給

＜月給＞
239,000円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有
※年1回の定期昇給と昇格時昇給

＜時間外手当＞
有　※1分単位で支給

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■よくあるご質問
Q.テレワークはできますか。
A.月8回まで活用いただける制度が整っています。
当部署では週1～2回の頻度で活用する社員が多い状況です。

Q.残業時間はどのくらいですか。
A.抱える業務により上下しますが、平均すると月の残業時間は20時間程度です。
基本的に自分の業務スケジュールは自分で管理するので、予定などは立てやすいかと思います。

Q.服装に規定はありますでしょうか。
A.スーツ、もしくは、ビジネスカジュアルでお願いします。
営業担当者はスーツが多く、デスクワーク中心の社員はビジネスカジュアルが多い傾向です。

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

敷地内喫煙可能場所あり

総合メディカル株式会社

〈選考の流れ〉
書類選考→WEB適性検査＆一次面接→二次面接→内定

＜総合メディカルの優位性＞
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

〈事業内容〉
医業経営コンサルティング／医療機関への医師の紹介／医師の転職・開業支援／コメディカルスタッフの紹介・派遣／保険調剤、一般薬・介護用品の販売／医療機器などのリース／入院患者向けテレビのレンタル／医療施設の企画・設計・施工／特定保健指導の受託サービスなど

◆企業概要はこちらから
https://w2.axol.jp/mgs/c/n89q823/appli.cgi

屋内全面禁煙

総合職

年収418万円～732万円

正社員

総合職

※営業戦略部直下あるいは、本人適正に合わせて営業推進G、ビジネス企画Gに配置する
・営業戦略部：2名（部長、兼務出向者3名を除く）
・営業推進G：12名（部長除く）
・ビジネス企画G：4名（部長除く）

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

・病院コンビニ売店の営業、開発経験者（営業、企画ともに）
・入院セット事業従事経験者（営業、企画ともに）

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）

■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

年収418万円～732万円
月給267,000円～420,000円
月収307,000円～460,000円
※基本給217,000円～340,000円＊経験・年齢を考慮
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給（企画は支給対象外）
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

屋内全面禁煙

総合メディカル株式会社

屋内全面禁煙

総合職

年収600万円～800万円

正社員

総合職

デジタル事業本部

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

〈部署について〉
総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。
〈組織構成〉
本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代

当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、プロジェクトマネージャ・PMOとして参画頂きます。

＜概要＞
■医療機関向けのデジタル化推進
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）

自社ソリューションの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心となります。
医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、IT、テクノロジーの知見を生かし、プロジェクトを管理、支援いただきます。

＜具体的な仕事例＞
プロジェクトマネージャ、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）

■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

【必須要件】
■事業会社もしくはベンダーでのシステム開発における上流工程（要件定義、設計工程）の経験
■プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず）

【歓迎要件】
▼PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験

※昨年度全社平均残業時間は13H／月
※転勤は当面ございません。将来的な可能性はございますが、前提としたものではありません。
※医療業界の知見が無い場合も、医療業界に精通している社員がフォローしますのでご安心ください。

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

年収600万円～800万円
月給40～50万円　 ※基本給23～30万円
賞与2回／年（前年4.5ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：1分単位で支給（管理職の場合は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

書類選考→適性検査（SPI）→一次面接（WEB）→二次面接（対面）

敷地内喫煙可能場所あり

総合メディカル株式会社

【魅力】
■システム開発の超上流（企画・構想）や上流工程（PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク）から携われる。
■国が推進するデジタル化に向けたセミナー参加や技術習得、様々なベンダーと一緒にソリューションを検討したり、ソリューション自体を成長させていくことが可能。
■多様なキャリアを持つ同僚がおり、ご自身の成長に繋がるスキル・ナレッジを学べる。
■有休消化率は70％以上！入社時から付与。長期休暇も取得可能。
■会社全体の平均残業時間は『月9.3時間』。ワークライフバランスが整う。
■テレワークや時差出勤も可能。
■開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。

【取得】プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人

屋内全面禁煙

総合職

想定年収：800万～1000万（各種手当含む）

契約社員

総合職

経理部
■経理部合計22名
　東京　6名　グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務
　福岡　16名　総合メディカル(株)単体決算、経理業務
　※マネジメント職　3名
　※総合職　11名
　※オフィススペシャリスト職　8名
※平均年齢40歳

■東京本社
東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

■制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営
■上掲の実務（プレイング・マネージャーとして）に加え、
　・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化
　・IFRS導入、同時に決算早期化及び適時開示への対応強化
　・グループ通算税制対応、等を責任者として推進
自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます
■当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中

管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する

フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。
休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分
労働日数：週５日

あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）

■年間休日：125日（2024年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

【必須要件】
■上場企業における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所/コンサル会社で会計/税務に携わった経験者
■組織管理者として十分な経理/財務/税務/IR(適時開示)等の基本知識を有すること
■グループ経営に資する連結経営や子会社管理に携わった経験など

【歓迎要件】
■公認会計士、税理士、日商簿記、など　
■グループ連結決算の実践経験
■IFRS適用会社での経理業務担当経験

・契約期間の定めあり
・契約の更新　有（雇用の継続および雇用形態等については、雇用契約終了日の1ヶ月前までに、それまでの実績・人事評価により判断）
・更新上限　無

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

月給：500,000円～600,000円（各種手当含む）
基本給：380,000円～430,000円
想定年収：800万～1000万（各種手当含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

敷地内全面禁煙

総合メディカル株式会社

未経験のコトに困難であってもあきらめず挑戦する人こそ大歓迎です
“組織・チームを率いて”パフォーマンスを発揮できることを重視

敷地内全面禁煙