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エネルギー設備導入・改善業務
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
国内外の工場、実験施設等に対して、下記業務を行います。
①エネルギー設備や、防消火設備の導入、更新、改善、生産設備への接続等の計画・実行
②太陽光、風力、バイオマス、水素等の再生可能エネルギー、次世代エネルギー設備の導入や実証試験
≪具体的には≫
国内（主に静岡県）、国外（主にインド）の工場、実験施設等に対する、下記設備の導入や老朽更新、改善の検討、仕様決定、手配、工事計画、施工管理
或いはカーボンニュートラルに関する設備導入や調査・実証・標準化等
①エネルギー設備（受変電、ガス、水、圧縮エア等）や、防消火設備（火災報知器、消火栓等）
②太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー設備、水素等の次世代エネルギー設備
≪採用背景≫
主に下記２点への対応をしていく必要があり、計画実行能力と技術領域の拡大が必用になっている
①国内外各事業所（生産、技術、納整等）の建設計画増加
②カーボンニュートラルの実現（国内・国外）
≪組織のミッション≫
スズキにおけるエネルギー供給を司る私たち設備・保全グループは、自動車を中心としたものづくりを持続可能な事業として継続・発展させていくため、"ＣＡＳＥ"と"カーボンニュートラル"を実現できる工場や施設をつくっていきます。
≪配属部署≫
・配属される部門名称 ：製造本部 操業統括部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・配属チームの年齢層や人数：平均年齢43歳。20代～60代まで各年代の方が所属しています。
≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識：
①エネルギー設備や防消火設備に関する知識、設計や施工管理、改善能力
②カーボンニュートラルに関する知識、技術
〇この仕事ならではの経験できること：
・カーボンニュートラルという目的・目標の下、社内外の様々な方と協業や情報交換をし、見聞を広められる
〇現在・将来任せたい業務、ポジション：
・エネルギー設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。
・技術や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者・管理職或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・設計で活躍したい方、施工管理や改善で活躍したい方、それぞれの方の志向に合った業務を担当頂く事も状況に応じ可能です。
・海外工場の建設が多数計画されています。現地との打ち合わせや施工管理に出張や駐在をして頂ける方は大歓迎！！致します。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
自分達がスズキのエネルギー供給を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら業務推進しています。
①ではエネルギー設備の導入に関する様々な技術、知識が身に付きます。また、海外拠点で活躍してみたい方は、成長チャンス盛りだくさんです。
②では操業におけるカーボンニュートラルを牽引していく立場として、先端情報を収集したり、それらを試してみたり、広く社内外の方々と接点をもったり、いろんな経験が期待できます。
≪応募者に期待すること≫
エネルギー設備の検討から施工までを幅広く経験したい方、カーボンニュートラル実現に貢献してみたいという方はぜひご応募下さい。
①エネルギー設備や、防消火設備の導入、更新、改善、生産設備への接続等の計画・実行
②太陽光、風力、バイオマス、水素等の再生可能エネルギー、次世代エネルギー設備の導入や実証試験
≪具体的には≫
国内（主に静岡県）、国外（主にインド）の工場、実験施設等に対する、下記設備の導入や老朽更新、改善の検討、仕様決定、手配、工事計画、施工管理
或いはカーボンニュートラルに関する設備導入や調査・実証・標準化等
①エネルギー設備（受変電、ガス、水、圧縮エア等）や、防消火設備（火災報知器、消火栓等）
②太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー設備、水素等の次世代エネルギー設備
≪採用背景≫
主に下記２点への対応をしていく必要があり、計画実行能力と技術領域の拡大が必用になっている
①国内外各事業所（生産、技術、納整等）の建設計画増加
②カーボンニュートラルの実現（国内・国外）
≪組織のミッション≫
スズキにおけるエネルギー供給を司る私たち設備・保全グループは、自動車を中心としたものづくりを持続可能な事業として継続・発展させていくため、"ＣＡＳＥ"と"カーボンニュートラル"を実現できる工場や施設をつくっていきます。
≪配属部署≫
・配属される部門名称 ：製造本部 操業統括部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・配属チームの年齢層や人数：平均年齢43歳。20代～60代まで各年代の方が所属しています。
≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識：
①エネルギー設備や防消火設備に関する知識、設計や施工管理、改善能力
②カーボンニュートラルに関する知識、技術
〇この仕事ならではの経験できること：
・カーボンニュートラルという目的・目標の下、社内外の様々な方と協業や情報交換をし、見聞を広められる
〇現在・将来任せたい業務、ポジション：
・エネルギー設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。
・技術や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者・管理職或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・設計で活躍したい方、施工管理や改善で活躍したい方、それぞれの方の志向に合った業務を担当頂く事も状況に応じ可能です。
・海外工場の建設が多数計画されています。現地との打ち合わせや施工管理に出張や駐在をして頂ける方は大歓迎！！致します。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
自分達がスズキのエネルギー供給を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら業務推進しています。
①ではエネルギー設備の導入に関する様々な技術、知識が身に付きます。また、海外拠点で活躍してみたい方は、成長チャンス盛りだくさんです。
②では操業におけるカーボンニュートラルを牽引していく立場として、先端情報を収集したり、それらを試してみたり、広く社内外の方々と接点をもったり、いろんな経験が期待できます。
≪応募者に期待すること≫
エネルギー設備の検討から施工までを幅広く経験したい方、カーボンニュートラル実現に貢献してみたいという方はぜひご応募下さい。
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
エネルギー設備に関する検討・設計・工事計画・施工管理・改善・省エネの何れかの経験
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
関連資格として
電気主任技術者、電気工事士、高圧ガス関係資格、エネルギー管理士、消防設備士、管工事施工管理技士等
≪必須資格≫
普通自動車運転免許証（AT限定OK、MT歓迎）
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
なし
英語力ある方は歓迎します
エネルギー設備に関する検討・設計・工事計画・施工管理・改善・省エネの何れかの経験
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
関連資格として
電気主任技術者、電気工事士、高圧ガス関係資格、エネルギー管理士、消防設備士、管工事施工管理技士等
≪必須資格≫
普通自動車運転免許証（AT限定OK、MT歓迎）
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
なし
英語力ある方は歓迎します
職種分類
生産技術, 生産管理・物流
勤務地
本社(静岡県浜松市)
【輸入業務】輸入車、量産用部品の輸入管理業務
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
業務の概要
・輸入車、および、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続き
<具体的には>
・海外工場及び海外取引先に対し、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、
及び、輸入手続きを行います。
<< 採用背景 >>
スズキではグローバル化が進み、生産台数、生産機種数、生産拠点も拡大しております。コストダウンと台数増両立を目指すに伴い、部品輸入が増加し、輸入業務に精通し、標準化、IT化を実行できる人材が必要となっております。また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって業務を遂行できる人材を求めています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：製造本部 生産計画部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< キャリアプラン >>
・役職 ：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術：輸入に関するノウハウや、生産管理（在庫管理）ノウハウを身に着けることができます。
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を
多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
<< スズキの仕事のやりがい >>
四輪車/二輪車/船外機の完成メーカである弊社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。
それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、
喜び・誇りを得ることができます。常に海外拠点とコミュニケーションを取り、海外が身近に感じることができます。
・輸入車、および、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続き
<具体的には>
・海外工場及び海外取引先に対し、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、
及び、輸入手続きを行います。
<< 採用背景 >>
スズキではグローバル化が進み、生産台数、生産機種数、生産拠点も拡大しております。コストダウンと台数増両立を目指すに伴い、部品輸入が増加し、輸入業務に精通し、標準化、IT化を実行できる人材が必要となっております。また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって業務を遂行できる人材を求めています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：製造本部 生産計画部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< キャリアプラン >>
・役職 ：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術：輸入に関するノウハウや、生産管理（在庫管理）ノウハウを身に着けることができます。
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を
多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
<< スズキの仕事のやりがい >>
四輪車/二輪車/船外機の完成メーカである弊社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。
それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、
喜び・誇りを得ることができます。常に海外拠点とコミュニケーションを取り、海外が身近に感じることができます。
応募要件
<< 必須要件（MUST）>>
・輸入業務経験3年以上お持ちの方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・チームリーダー経験
・海外との部品発注などやり取りを経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許証（AT限定OK)
・TOEIC600点以上
・輸入業務経験3年以上お持ちの方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・チームリーダー経験
・海外との部品発注などやり取りを経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許証（AT限定OK)
・TOEIC600点以上
職種分類
生産管理・物流
勤務地
本社(静岡県浜松市)
【輸出入物流業務】生産部品の輸出入物流 生産技術業務
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
①KD輸出梱包業務における梱包工程設計、自動化による合理化、新技術の導入
②海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入
③国内・海外工場とのKD横串活動事務局
<具体的には>
・KD輸出梱包工程におけるAMR、AGVなどの自動搬送機器の導入
・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入
<< 採用背景 >>
・日本のKD梱包工程は、人手中心の作業で、2030年スズキスマートファクトリー創造の実現に向け、
工程改善、新技術導入の推進のため。
・将来、日本国内はインド調達部品が増え、KD輸入部品のコンテナ受入れ、デバンニング、ケース保管、
開梱、ラインへの供給の工程設計や、自動化設備導入との業務拡大に対応するため。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
・生産計画部KD・補給物流課は、２つの領域を担当
①KD物流領域 ：日本から海外生産拠点へ部品を品質良く、早く、安く送る海外拠点間のKD物流の統括部門
②補給物流領域 ：スズキ製品の補修・用品部品をお客様の要望に合わせタイムリーにお届けする
・梱包工程設計に必要な技術/知識を持った社員が在籍しています。
・補給部品の工程設計、倉庫レイアウト、自動化設備導入などの技術/知識を持った社員が在籍しています。
<< 配属部署>>
・配属される部門名称 ：製造本部 生産計画部
・配属拠点 ：本社、湖西工場、相良工場
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム ：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を
多数用意しております。
<< キャリアプラン>>
・役職 ：主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術 ：日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、
グローバルに活躍が出来ます。
・環境 ： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど
<< スズキならではの仕事のやりがい>>
・自動化の進んでいないKD輸出梱包工程のスズキスマートファクトリーの実現
・日本で実績を積み、海外工場へ出張し、海外工場におけるKD輸出梱包工程の立ち上げ、改善
・海外拠点の現地メンバーとの協業
・将来的には、海外工場の駐在員として活躍できるチャンスあり
②海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入
③国内・海外工場とのKD横串活動事務局
<具体的には>
・KD輸出梱包工程におけるAMR、AGVなどの自動搬送機器の導入
・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入
<< 採用背景 >>
・日本のKD梱包工程は、人手中心の作業で、2030年スズキスマートファクトリー創造の実現に向け、
工程改善、新技術導入の推進のため。
・将来、日本国内はインド調達部品が増え、KD輸入部品のコンテナ受入れ、デバンニング、ケース保管、
開梱、ラインへの供給の工程設計や、自動化設備導入との業務拡大に対応するため。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
・生産計画部KD・補給物流課は、２つの領域を担当
①KD物流領域 ：日本から海外生産拠点へ部品を品質良く、早く、安く送る海外拠点間のKD物流の統括部門
②補給物流領域 ：スズキ製品の補修・用品部品をお客様の要望に合わせタイムリーにお届けする
・梱包工程設計に必要な技術/知識を持った社員が在籍しています。
・補給部品の工程設計、倉庫レイアウト、自動化設備導入などの技術/知識を持った社員が在籍しています。
<< 配属部署>>
・配属される部門名称 ：製造本部 生産計画部
・配属拠点 ：本社、湖西工場、相良工場
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム ：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を
多数用意しております。
<< キャリアプラン>>
・役職 ：主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術 ：日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、
グローバルに活躍が出来ます。
・環境 ： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど
<< スズキならではの仕事のやりがい>>
・自動化の進んでいないKD輸出梱包工程のスズキスマートファクトリーの実現
・日本で実績を積み、海外工場へ出張し、海外工場におけるKD輸出梱包工程の立ち上げ、改善
・海外拠点の現地メンバーとの協業
・将来的には、海外工場の駐在員として活躍できるチャンスあり
応募要件
<< 必須要件（MUST）>>
・AGVやAMRなどの自動搬送機器や自動化設備などの導入経験
<< 歓迎するスキル（WANT）>>
・ロボットや自動搬送機などの自動化設備に関わる知識、導入や運用の経験
・物流倉庫などに関わる生産技術業務の経験
・生産用部品物流に関わる知識、経験
・自動車メーカー、自動車部品の製造に関わる知識、経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
・AGVやAMRなどの自動搬送機器や自動化設備などの導入経験
<< 歓迎するスキル（WANT）>>
・ロボットや自動搬送機などの自動化設備に関わる知識、導入や運用の経験
・物流倉庫などに関わる生産技術業務の経験
・生産用部品物流に関わる知識、経験
・自動車メーカー、自動車部品の製造に関わる知識、経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
職種分類
生産管理・物流
勤務地
本社(静岡県浜松市), 湖西工場(静岡県湖西市), 相良工場・相良コース(静岡県牧之原市)
金型製造業務におけるIT/DX化推進
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
自動車向け金型の製造時における作業のデジタル化検討や繰り返し作業のプログラム化検証、及び、ソフトへの作業置換による効率化推進業務
[具体的には]
日本金型工場におけるエクセル集計作業のノーコードツール化や各種事務処理の有人作業のIT/DX化対応。
<< 採用背景 >>
車造りの根幹を担う「金型」において、難しい金型を内作することにこだわりを持っております。日々競争・技術開発が激化する中で既存の技術に捕らわれない、現状をデジタルに置き換え、よりクリエイティブな難しいことにチャレンジ出来る精神を持っている人材を求めています。
<< 部門のミッション >>
スズキのモットーである小さいことはよいこと「小・少・軽・短・美」を実践し、より小さく、より軽く、より短くを金型で実践し、世を取り巻くカーボンニュートラルに対応していきます。
この技術を日本金型工場で開発・構築し、仕入れ先様やインド金型工場に展開することで品質が良い金型を安価に製造することに貢献できる人材を求めています。
<< 配属部署>>
・配属される部門名称 ：生産技術本部 金型工場
・配属拠点 ：金型工場
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：推奨していない
<< キャリアプラン >>
カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。
部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来る。そこが強みであることと金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来る。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できる。
<< 教育体制 >>
先輩社員がバディとなり、役職者のフォローの元、デジタル化業務を行って頂きます。
チームで仕事を進めると共に、金型固有の知識に関しては１～２回/週の基礎教育での座学で知識定着を図っていきます。
<< スズキならではのやりがい >>
カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。
部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来る。そこが強みであることと金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来る。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できる。
[具体的には]
日本金型工場におけるエクセル集計作業のノーコードツール化や各種事務処理の有人作業のIT/DX化対応。
<< 採用背景 >>
車造りの根幹を担う「金型」において、難しい金型を内作することにこだわりを持っております。日々競争・技術開発が激化する中で既存の技術に捕らわれない、現状をデジタルに置き換え、よりクリエイティブな難しいことにチャレンジ出来る精神を持っている人材を求めています。
<< 部門のミッション >>
スズキのモットーである小さいことはよいこと「小・少・軽・短・美」を実践し、より小さく、より軽く、より短くを金型で実践し、世を取り巻くカーボンニュートラルに対応していきます。
この技術を日本金型工場で開発・構築し、仕入れ先様やインド金型工場に展開することで品質が良い金型を安価に製造することに貢献できる人材を求めています。
<< 配属部署>>
・配属される部門名称 ：生産技術本部 金型工場
・配属拠点 ：金型工場
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：推奨していない
<< キャリアプラン >>
カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。
部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来る。そこが強みであることと金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来る。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できる。
<< 教育体制 >>
先輩社員がバディとなり、役職者のフォローの元、デジタル化業務を行って頂きます。
チームで仕事を進めると共に、金型固有の知識に関しては１～２回/週の基礎教育での座学で知識定着を図っていきます。
<< スズキならではのやりがい >>
カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。
部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来る。そこが強みであることと金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来る。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できる。
応募要件
<< 必須要件（MUST）>>
金型に関する知識は不問。各種ソフトウェア、プログラミングやIT化について実務経験3年以上ある方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・自前で言語を使用したプログラムが作成できる
・TOEIC470点以上 または 英語の読み書きができる
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK ）
・高専卒以上
金型に関する知識は不問。各種ソフトウェア、プログラミングやIT化について実務経験3年以上ある方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・自前で言語を使用したプログラムが作成できる
・TOEIC470点以上 または 英語の読み書きができる
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK ）
・高専卒以上
職種分類
生産技術
勤務地
金型工場(静岡県浜松市)
【生産技術開発】スズキスマートファクトリー実現に向けた AI・データ分析業務
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
量産工場の品質・コスト・納期(Q・C・D)の向上を、AI/データ分析技術で支援する業務を行っています。
プロジェクトの企画・要件定義からシステムの実装・導入までを実施いただきます。
【具体的には】
実施いただく開発テーマと内容は、応募者の知識・経験より決定します。
AI/データ分析技術を使って、新たな価値の提供をして頂きます。
・製造工程や日常業務で直面する課題の解決策を企画・提案し、その効果を検証・評価する
・上記の結果、効果が見込める案件はシステム開発から導入まで実施する
【採用背景】
100年に1度の大変革の時代を迎え、生産部門では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー(以下、SSF)」創造を掲げ、ものづくりを改革させることが急務となっています。
このビジョンの具現化に向け、AI/データ分析の力で生産プロセスを革新し、Ｑ・Ｃ・Ｄを向上させ、ものづくりの未来を切り拓くことに挑戦しています。
そこで、AI/データ分析の社内推進を更に進める為、新しいことにチャレンジするエンジニアを募集します。
【部門のミッション、PR】
SSF創造に向けて、新技術を素早く具現化し、量産工場へ展開していく職場です。
私たちの部門はAI・データ分析業務の他、自動化技術/自動走行搬送ロボット(AMR)/レーザ技術/画像処理/
計測技術など、様々な分野のエンジニアが協力しながら、新技術開発に取り組んでいます。
シリコンバレーのスタートアップ企業との共同開発なども行っており、新技術をいち早く量産工場に導入するために、
新しいことにチャレンジする人財を求めています。
【配属部署】
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可（週1-2回 ）
・部門のキャリア採用入社者の活躍について
：一昨年度のキャリア採用入社者(前職で自動車関係の生産技術)は、入社後にBIツール導入や
投影機器を活用した作業補助システムの導入等を行い、直ぐに活躍しています。
【入社後の教育体制】
・OJTを通じて、業務の立上りをチームでサポートします。
・AIスキルがE資格取得レベルに満たない場合は、社外セミナーを受講して頂き、
実践可能レベルに引き上げます。
・各自の経験や状況に応じて、社内外の研修を受講することも可能です。
・社内には以下のような多岐にわたる研修・教育プログラムがあります。
全社教育：役職者研修、部門別研修 など
自己研鑽：英会話やプログラミング、業務で必要な知識やビジネススキルなど
【キャリアプラン】
・役職 ：主任や管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力 ：AI・データ分析の他、取り組みよって、
画像処理/システム開発/チームマネジメントなど
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にも
チャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…アメリカ(シリコンバレー)
【仕事のやりがい】
遠州の「やらまいか(やってみよう)精神」を大事にし、新しい事への挑戦の提案とそれを受け入れてくれる社風があります。自身が提案した開発テーマを具現化させて、スズキのものづくりのQ・C・Dを向上させていくことや、自身のスキルアップを体感することをやりがいに出来る仕事となります。
プロジェクトの企画・要件定義からシステムの実装・導入までを実施いただきます。
【具体的には】
実施いただく開発テーマと内容は、応募者の知識・経験より決定します。
AI/データ分析技術を使って、新たな価値の提供をして頂きます。
・製造工程や日常業務で直面する課題の解決策を企画・提案し、その効果を検証・評価する
・上記の結果、効果が見込める案件はシステム開発から導入まで実施する
【採用背景】
100年に1度の大変革の時代を迎え、生産部門では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー(以下、SSF)」創造を掲げ、ものづくりを改革させることが急務となっています。
このビジョンの具現化に向け、AI/データ分析の力で生産プロセスを革新し、Ｑ・Ｃ・Ｄを向上させ、ものづくりの未来を切り拓くことに挑戦しています。
そこで、AI/データ分析の社内推進を更に進める為、新しいことにチャレンジするエンジニアを募集します。
【部門のミッション、PR】
SSF創造に向けて、新技術を素早く具現化し、量産工場へ展開していく職場です。
私たちの部門はAI・データ分析業務の他、自動化技術/自動走行搬送ロボット(AMR)/レーザ技術/画像処理/
計測技術など、様々な分野のエンジニアが協力しながら、新技術開発に取り組んでいます。
シリコンバレーのスタートアップ企業との共同開発なども行っており、新技術をいち早く量産工場に導入するために、
新しいことにチャレンジする人財を求めています。
【配属部署】
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可（週1-2回 ）
・部門のキャリア採用入社者の活躍について
：一昨年度のキャリア採用入社者(前職で自動車関係の生産技術)は、入社後にBIツール導入や
投影機器を活用した作業補助システムの導入等を行い、直ぐに活躍しています。
【入社後の教育体制】
・OJTを通じて、業務の立上りをチームでサポートします。
・AIスキルがE資格取得レベルに満たない場合は、社外セミナーを受講して頂き、
実践可能レベルに引き上げます。
・各自の経験や状況に応じて、社内外の研修を受講することも可能です。
・社内には以下のような多岐にわたる研修・教育プログラムがあります。
全社教育：役職者研修、部門別研修 など
自己研鑽：英会話やプログラミング、業務で必要な知識やビジネススキルなど
【キャリアプラン】
・役職 ：主任や管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力 ：AI・データ分析の他、取り組みよって、
画像処理/システム開発/チームマネジメントなど
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にも
チャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…アメリカ(シリコンバレー)
【仕事のやりがい】
遠州の「やらまいか(やってみよう)精神」を大事にし、新しい事への挑戦の提案とそれを受け入れてくれる社風があります。自身が提案した開発テーマを具現化させて、スズキのものづくりのQ・C・Dを向上させていくことや、自身のスキルアップを体感することをやりがいに出来る仕事となります。
応募要件
≪必須要件（MUST）≫
AIやデータ分析などを活用した業務※を3年以上経験されている方
※例）品質向上や製造コスト低減、カーボンニュートラルなどの環境目標達成に向けた取り組み 等
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・E資格レベルの機械学習全般に関する知識
・統計・機械学習、付帯するETLをPythonにて行える知識と実務スキル
・AI・データ分析に関するプロジェクトのマネジメント経験
・生産技術の業務経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
・高専卒以上
AIやデータ分析などを活用した業務※を3年以上経験されている方
※例）品質向上や製造コスト低減、カーボンニュートラルなどの環境目標達成に向けた取り組み 等
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・E資格レベルの機械学習全般に関する知識
・統計・機械学習、付帯するETLをPythonにて行える知識と実務スキル
・AI・データ分析に関するプロジェクトのマネジメント経験
・生産技術の業務経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
・高専卒以上
職種分類
生産技術
勤務地
本社(静岡県浜松市)
【生産技術開発】スマートファクトリー実現に向けた 自動化設備・AMR・レーザ工法開発
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
量産工場の自動化設備開発やAMR(自動走行搬送ロボット)の運用技術開発、車体構造や生産工程の最適化などに貢献するレーザ工法開発に取り組んでいます。
知識や経験に応じて、設備機械設計／設備電気設計／AMR機体設計／AMR運用技術開発／レーザ工法開発のいずれかを担当し、企画～開発・トライ～量産工程への導入までの技術開発を実施いただきます。
【具体的には】
実施いただく開発テーマと内容は、応募者の知識・経験より決定します。
・各テーマについて、企画・構想・検討に関する業務
・開発・トライ～量産工程への導入に向けた技術開発に関する業務
【採用背景】
100年に1度の大変革の時代を迎え、生産部門では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー(以下、SSF)」創造を掲げ、ものづくりを改革させることが急務となっています。
このビジョンの具現化に向け、自動化設備開発やAMRの運用開発、レーザ工法開発ができる人財を募集します。
【部門のミッション、PR】
SSF創造に向けて、新技術を素早く具現化し、量産工場へ展開していく職場です。
私たちの部門は自動化設備/AMR/レーザ技術の他、AI・データ分析/画像処理/計測技術など様々な分野のエンジニアが協力しながら、新技術開発に取り組んでいます。
【配属部署】
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可（週1-2回 ）
・部門のキャリア採用入社者の活躍について
：昨年度のキャリア採用入社者(前職は自動車関連企業で設備機械設計)は、
入社後すぐに、これまで実現できていないエンジン部品の自動化設備導入に向けて、
担当部門と協力して実現に向けての企画・検討、トライや開発機の設計を行うなど、
直ぐに活躍しています。
【入社後の教育体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど
受講できるものが多数あります。
担当テーマは、応募者の経験などを考慮して決定しますが、
経験及び希望があればいくつかのテーマを経験後に決定します。
入社後数ヶ月は、各チーム担当者とペアで業務を行っていただき、適正を確認した上で、
段階的に担当業務に取り組んで頂きます。
毎朝のミーティング、及び1回/週でチーム内での進捗確認などで困りごとを吸い上げ、
上司・チーム員でフォローする体制となっています。また報・連・相は随時実施し、
コミュニケーションを重視して業務を行っています。
スキルアップのため、各種資格取得に関しても積極的にサポートします。
【キャリアプラン】
・役職 ：主任や管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力 ：担当業務によりますが、業務を通して、機械設計/電気設計/PLC制御設計/
ロボット操作/プログラミング/レーザ工法開発などのスキルアップができます。
また、生産工程への導入、機種開発に絡んだ工法開発などの経験を
積む事が出来ます。
・環境 ：基本は本社勤務ですが、将来的には海外出張や駐在にも
チャレンジすることができます。
【仕事のやりがい】
遠州のやらまいか精神で、まずはやってみることが出来る会社です。
本部門では、新技術への積極的な挑戦ができ、自身が提案した開発テーマを具現化させて、スズキのものづくりを変えて、品質・コスト・生産性を向上していくことや、自身の技術力も向上できることをやりがいに出来る仕事となります。
知識や経験に応じて、設備機械設計／設備電気設計／AMR機体設計／AMR運用技術開発／レーザ工法開発のいずれかを担当し、企画～開発・トライ～量産工程への導入までの技術開発を実施いただきます。
【具体的には】
実施いただく開発テーマと内容は、応募者の知識・経験より決定します。
・各テーマについて、企画・構想・検討に関する業務
・開発・トライ～量産工程への導入に向けた技術開発に関する業務
【採用背景】
100年に1度の大変革の時代を迎え、生産部門では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー(以下、SSF)」創造を掲げ、ものづくりを改革させることが急務となっています。
このビジョンの具現化に向け、自動化設備開発やAMRの運用開発、レーザ工法開発ができる人財を募集します。
【部門のミッション、PR】
SSF創造に向けて、新技術を素早く具現化し、量産工場へ展開していく職場です。
私たちの部門は自動化設備/AMR/レーザ技術の他、AI・データ分析/画像処理/計測技術など様々な分野のエンジニアが協力しながら、新技術開発に取り組んでいます。
【配属部署】
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可（週1-2回 ）
・部門のキャリア採用入社者の活躍について
：昨年度のキャリア採用入社者(前職は自動車関連企業で設備機械設計)は、
入社後すぐに、これまで実現できていないエンジン部品の自動化設備導入に向けて、
担当部門と協力して実現に向けての企画・検討、トライや開発機の設計を行うなど、
直ぐに活躍しています。
【入社後の教育体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど
受講できるものが多数あります。
担当テーマは、応募者の経験などを考慮して決定しますが、
経験及び希望があればいくつかのテーマを経験後に決定します。
入社後数ヶ月は、各チーム担当者とペアで業務を行っていただき、適正を確認した上で、
段階的に担当業務に取り組んで頂きます。
毎朝のミーティング、及び1回/週でチーム内での進捗確認などで困りごとを吸い上げ、
上司・チーム員でフォローする体制となっています。また報・連・相は随時実施し、
コミュニケーションを重視して業務を行っています。
スキルアップのため、各種資格取得に関しても積極的にサポートします。
【キャリアプラン】
・役職 ：主任や管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力 ：担当業務によりますが、業務を通して、機械設計/電気設計/PLC制御設計/
ロボット操作/プログラミング/レーザ工法開発などのスキルアップができます。
また、生産工程への導入、機種開発に絡んだ工法開発などの経験を
積む事が出来ます。
・環境 ：基本は本社勤務ですが、将来的には海外出張や駐在にも
チャレンジすることができます。
【仕事のやりがい】
遠州のやらまいか精神で、まずはやってみることが出来る会社です。
本部門では、新技術への積極的な挑戦ができ、自身が提案した開発テーマを具現化させて、スズキのものづくりを変えて、品質・コスト・生産性を向上していくことや、自身の技術力も向上できることをやりがいに出来る仕事となります。
応募要件
≪必須要件（MUST）≫
以下のいずれかの業務を3年以上経験されている方
・設備設計(機械または電気)
・AMR機体設計
・AMR運用開発・導入経験
・レーザ工法開発
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・機械設計スキル、及び、3D・2D CAD操作、ロボット操作
・電気設計スキル、及び、PLC操作、ロボット操作
・ROS(Robot Operation system)知識、又は、FMS(Fleet Management System)知識、及びAMR立上げ経験
・レーザ及びレーザ加工知識、経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
・高専卒以上
以下のいずれかの業務を3年以上経験されている方
・設備設計(機械または電気)
・AMR機体設計
・AMR運用開発・導入経験
・レーザ工法開発
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・機械設計スキル、及び、3D・2D CAD操作、ロボット操作
・電気設計スキル、及び、PLC操作、ロボット操作
・ROS(Robot Operation system)知識、又は、FMS(Fleet Management System)知識、及びAMR立上げ経験
・レーザ及びレーザ加工知識、経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
・高専卒以上
職種分類
生産技術
勤務地
本社(静岡県浜松市)
【生産技術開発】スズキスマートファクトリー実現に向けた品質技術(計測、画像検査)開発と導入
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
スズキ生産工場に計測技術/画像検査技術を活用した製品の計測/検査システムを導入し、不良流出防止、不良を発生させないものづくりに取り組んでいます。応募者の能力や経験を生かして、開発～導入、運用までの業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・最新計測器や画像検査技術を活用したシステムの開発に関する業務
・上記開発アイテムの国内/海外工場への導入～運用サポートまでに関する業務
・AI技術などを用いて計測/画像データを分析・活用し、製造品質の向上につなげる業務
【採用背景】
100年に1度の大変革の時代を迎え、生産では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー」創造を掲げ、積極的にDX技術を活用し、ものづくりを改革させることが急務となっています。CASE対応の必要性や自動車への品質要求が高まる中、技術の発展が著しい計測技術や画像検査技術を用いたものづくりを行うため、向上心を持ち、DX技術を学び・社内展開を意欲的に進められるエンジニアを求めています。
【部門のミッション、PR】
計測/検査の新技術開発、自動化を進めることで、スズキスマートファクトリーを具現化し、品質・コストを向上させて、お客様に価値ある製品をつくる関係部門、工場、協力会社と相互にコミュニケーションを行い、新技術を実用化していく
【配属部署】
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可（週1-2回 ）
・部門のキャリア採用入社者の活躍について
：昨年度のキャリア採用入社者は、前職で機械やロボットを制御するアプリ開発などの
仕事をされていた方が、自動車に貼られたラベルの仕様を検査するアプリを
改良、開発するなど、入社後に直ぐ活躍されています。
【入社後の教育体制】
・入社後、数か月は各係の担当者とペアで業務を行って頂き、適正を確認してた上で、
段階的に担当業務に取り組んでいただきます。
・1回/週でチーム内での進捗確認で困りごとの吸い上げ、上司、係員でフォローする
体制となっています。また報・連・相は随時行っています。
・オンライン研修なども活用し、必要な知識を習得することでスキルアップができます。
【キャリアプラン】
・役職 ：前職の経験と個人スキルによりますが、正式採用後に主任や係長、
将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力 ：画像処理/プログラミング/システム・アプリ開発/PLC操作/
チームマネジメント能力など
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にも
チャレンジすることができます。
【仕事のやりがい】
遠州のやらまいか精神で、まずはやってみることが出来る会社です。新技術には積極的で、自身が提案した新技術開発に予算を持ち、具現化させてものづくりを変え(品質/コスト/生産性の向上)ていけ、自身の技術力も向上できることをやりがいに出来る仕事となります。外部研修や社外との交流も積極的に実施しています。
【具体的には】
・最新計測器や画像検査技術を活用したシステムの開発に関する業務
・上記開発アイテムの国内/海外工場への導入～運用サポートまでに関する業務
・AI技術などを用いて計測/画像データを分析・活用し、製造品質の向上につなげる業務
【採用背景】
100年に1度の大変革の時代を迎え、生産では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー」創造を掲げ、積極的にDX技術を活用し、ものづくりを改革させることが急務となっています。CASE対応の必要性や自動車への品質要求が高まる中、技術の発展が著しい計測技術や画像検査技術を用いたものづくりを行うため、向上心を持ち、DX技術を学び・社内展開を意欲的に進められるエンジニアを求めています。
【部門のミッション、PR】
計測/検査の新技術開発、自動化を進めることで、スズキスマートファクトリーを具現化し、品質・コストを向上させて、お客様に価値ある製品をつくる関係部門、工場、協力会社と相互にコミュニケーションを行い、新技術を実用化していく
【配属部署】
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可（週1-2回 ）
・部門のキャリア採用入社者の活躍について
：昨年度のキャリア採用入社者は、前職で機械やロボットを制御するアプリ開発などの
仕事をされていた方が、自動車に貼られたラベルの仕様を検査するアプリを
改良、開発するなど、入社後に直ぐ活躍されています。
【入社後の教育体制】
・入社後、数か月は各係の担当者とペアで業務を行って頂き、適正を確認してた上で、
段階的に担当業務に取り組んでいただきます。
・1回/週でチーム内での進捗確認で困りごとの吸い上げ、上司、係員でフォローする
体制となっています。また報・連・相は随時行っています。
・オンライン研修なども活用し、必要な知識を習得することでスキルアップができます。
【キャリアプラン】
・役職 ：前職の経験と個人スキルによりますが、正式採用後に主任や係長、
将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力 ：画像処理/プログラミング/システム・アプリ開発/PLC操作/
チームマネジメント能力など
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にも
チャレンジすることができます。
【仕事のやりがい】
遠州のやらまいか精神で、まずはやってみることが出来る会社です。新技術には積極的で、自身が提案した新技術開発に予算を持ち、具現化させてものづくりを変え(品質/コスト/生産性の向上)ていけ、自身の技術力も向上できることをやりがいに出来る仕事となります。外部研修や社外との交流も積極的に実施しています。
応募要件
≪必須要件（MUST）≫
以下のいずれかの業務を3年以上経験されている方
・生産技術
・設備/デジタル技術開発
・ソフトウェア開発
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・プログラミング(Python/C+/C#など)
・画像処理(HALCONなど)
・アプリ・システム開発スキル
・計測ソフトウェア(Polyworks,ZEISSなど)
・計測業務経験
・新規取り組みを実運用にした経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
・高専卒以上
以下のいずれかの業務を3年以上経験されている方
・生産技術
・設備/デジタル技術開発
・ソフトウェア開発
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・プログラミング(Python/C+/C#など)
・画像処理(HALCONなど)
・アプリ・システム開発スキル
・計測ソフトウェア(Polyworks,ZEISSなど)
・計測業務経験
・新規取り組みを実運用にした経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証 AT限定OK
・高専卒以上
職種分類
生産技術
勤務地
本社(静岡県浜松市)
【金型技能者】金型技能者の育成及び、鋳造金型のメンテナンス方法の業務改善（技能職）
2026/04/07(火) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
≪業務概要≫
自動二輪車・四輪自動車の車体部品、およびエンジン・トランスミッション部品の製造で使用する金型のメンテナンス方法の業務改善を通した、金型技能者の育成業務です。
【具体的な業務】
・金型技能者の育成
・鋳造金型のメンテナンス方法の改善と、金型構造への提案
・品質向上対策テスト型のトライ立ち合いと、改善に向けたアイデア出し
≪採用背景≫
金型技能者の育成に取り組んでいます。
鋳造部品の安全・品質を向上させるため、鋳造金型の精度向上、メンテナンス方法の業務改善、金型構造の改善を題材に、金型技能者の育成に取り組んでいます。
生産技術と連携して、人財育成と改善を進めるべく、金型メンテナンスの知見を持った経験者を募集します。
≪部門のミッション、ビジョン≫
生産準備から量産までを支える金型技能者の育成
≪配属部門≫
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：相良工場・大須賀工場
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】班長、組長へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して、金型だけでなく、設備や操業の知識を積む事が出来ます。
【環境】 基本は、相良若しくは大須賀勤務ですが、レベルにより、海外出張にもチャレンジすることができます。
≪スズキならではの仕事のやりがい≫
スズキには日本を含めた鋳造の生産拠点5国が有り(日本・タイ・インドネシア・インド・パキスタン)、4輪部品だけでなく2輪部品・船外機部品など多岐にわたり生産をしています。私たちはそんな各国で同じ目的を持った金型保全マンと交流を持ち、日常業務の改善から将来に向けた新たな技術習得を軸に活動しています。新たな技術の習得には、全員でベクトルを合わせ課題解決に向けた地道な活動をしています。
自動二輪車・四輪自動車の車体部品、およびエンジン・トランスミッション部品の製造で使用する金型のメンテナンス方法の業務改善を通した、金型技能者の育成業務です。
【具体的な業務】
・金型技能者の育成
・鋳造金型のメンテナンス方法の改善と、金型構造への提案
・品質向上対策テスト型のトライ立ち合いと、改善に向けたアイデア出し
≪採用背景≫
金型技能者の育成に取り組んでいます。
鋳造部品の安全・品質を向上させるため、鋳造金型の精度向上、メンテナンス方法の業務改善、金型構造の改善を題材に、金型技能者の育成に取り組んでいます。
生産技術と連携して、人財育成と改善を進めるべく、金型メンテナンスの知見を持った経験者を募集します。
≪部門のミッション、ビジョン≫
生産準備から量産までを支える金型技能者の育成
≪配属部門≫
・配属される部門名称 ：生産技術本部 ものづくり推進部
・配属拠点 ：相良工場・大須賀工場
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】班長、組長へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して、金型だけでなく、設備や操業の知識を積む事が出来ます。
【環境】 基本は、相良若しくは大須賀勤務ですが、レベルにより、海外出張にもチャレンジすることができます。
≪スズキならではの仕事のやりがい≫
スズキには日本を含めた鋳造の生産拠点5国が有り(日本・タイ・インドネシア・インド・パキスタン)、4輪部品だけでなく2輪部品・船外機部品など多岐にわたり生産をしています。私たちはそんな各国で同じ目的を持った金型保全マンと交流を持ち、日常業務の改善から将来に向けた新たな技術習得を軸に活動しています。新たな技術の習得には、全員でベクトルを合わせ課題解決に向けた地道な活動をしています。
応募要件
≪必須要件（MUST）≫
以下すべてに当てはまる方
・鋳造金型の保全業務経験を5年以上お持ちの方
・鋳造設備についての知識や製造現場での実務経験をお持ちの方
・海外支援業務に対応できる方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・クレーン運転士、プレス機械作業主任者、玉掛技能、ガス溶接技能、金型仕上げ作業
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（MT必須）
・高卒以上
≪求める人物像≫
・責任感が強い
・平等で誰にでも礼儀正しい
・社交的である
以下すべてに当てはまる方
・鋳造金型の保全業務経験を5年以上お持ちの方
・鋳造設備についての知識や製造現場での実務経験をお持ちの方
・海外支援業務に対応できる方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・クレーン運転士、プレス機械作業主任者、玉掛技能、ガス溶接技能、金型仕上げ作業
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（MT必須）
・高卒以上
≪求める人物像≫
・責任感が強い
・平等で誰にでも礼儀正しい
・社交的である
職種分類
生産技術
勤務地
相良工場・相良コース(静岡県牧之原市), 大須賀工場（静岡県掛川市）
バイオガス等のカーボンニュートラルガス導入の実証・実装業務
2026/04/08(水) 更新
求人カテゴリー
生産技術・製造・物流
雇用形態
正社員
業務内容
<< 業務の概要 >>
グローバル生産拠点における2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、再生可能な燃焼ガスの生成設備の実装技術の確立を目標としています。
国内外における技術を活用した実証施設を導入し、実装に向けた課題を抽出し、国内外の生産拠点に弊社理念の「小少軽短美」な再エネガスの生成設備を導入します。
[具体的な業務]
上記のシステムの設計・開発をお任せします。
まずは実証設備の設計・開発、導入、またその後の実証にも参加いただき知見習得を経て、実装設備の設計・開発を担当いただきます。
<具体的には>
・取引先向けの実証設備の要求仕様書の作成
・実証設備の導入進捗管理
・実証設備での運用研究への参加
・実装機のＶＥ検討、実装機の要求仕様書の作成と導入
<< 採用背景 >>
2050年のグローバル生産拠点カーボンニュートラルおよび2030年以降の国内拠点達成に向け、工場で使用している化石燃料ガスの再生可能エネルギーへの転換が急務となっています。
バイオガス等の代替エネルギー実証を2030年の実装につなげるため、実証業務を通じて実装への課題抽出、実装技術の確立のため、実証・実装経験を有する即戦力人材の確保が不可欠です。
<< 部門のミッション >>
グローバル カーボンニュートラルの目標達成に向けた具体的な技術実証と実装
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：製造本部 操業統括部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・キャリア採用入社者の活躍について
電力関係の仕事をされていた方が、太陽光発電設備の導入の仕事で活躍されています。
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
・社外展示会や他社の実証施設の見学（随時）
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して新技術の実証や生産工場への設備導入のスキルや海外関係会社でのグローバリズムの経験を積む事が出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド マルチスズキ生産工場
<<スズキならではの仕事のやりがい>>
カーボンニュートラルは、会社の重要戦略の一つとして注目されています。また会社方針の「中小企業型経営」の一端として経営層へ直接活動成果を報告する機会が多くあります。
また、失敗を恐れず挑戦できる風土、海外生産拠点における実行スピードの速さがあり、自身の成長を実感できる職場です。
グローバル生産拠点における2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、再生可能な燃焼ガスの生成設備の実装技術の確立を目標としています。
国内外における技術を活用した実証施設を導入し、実装に向けた課題を抽出し、国内外の生産拠点に弊社理念の「小少軽短美」な再エネガスの生成設備を導入します。
[具体的な業務]
上記のシステムの設計・開発をお任せします。
まずは実証設備の設計・開発、導入、またその後の実証にも参加いただき知見習得を経て、実装設備の設計・開発を担当いただきます。
<具体的には>
・取引先向けの実証設備の要求仕様書の作成
・実証設備の導入進捗管理
・実証設備での運用研究への参加
・実装機のＶＥ検討、実装機の要求仕様書の作成と導入
<< 採用背景 >>
2050年のグローバル生産拠点カーボンニュートラルおよび2030年以降の国内拠点達成に向け、工場で使用している化石燃料ガスの再生可能エネルギーへの転換が急務となっています。
バイオガス等の代替エネルギー実証を2030年の実装につなげるため、実証業務を通じて実装への課題抽出、実装技術の確立のため、実証・実装経験を有する即戦力人材の確保が不可欠です。
<< 部門のミッション >>
グローバル カーボンニュートラルの目標達成に向けた具体的な技術実証と実装
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：製造本部 操業統括部
・配属拠点 ：本社
・フレックス適用 ：有
・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・キャリア採用入社者の活躍について
電力関係の仕事をされていた方が、太陽光発電設備の導入の仕事で活躍されています。
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
・社外展示会や他社の実証施設の見学（随時）
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して新技術の実証や生産工場への設備導入のスキルや海外関係会社でのグローバリズムの経験を積む事が出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド マルチスズキ生産工場
<<スズキならではの仕事のやりがい>>
カーボンニュートラルは、会社の重要戦略の一つとして注目されています。また会社方針の「中小企業型経営」の一端として経営層へ直接活動成果を報告する機会が多くあります。
また、失敗を恐れず挑戦できる風土、海外生産拠点における実行スピードの速さがあり、自身の成長を実感できる職場です。
応募要件
<< 必須要件（MUST）>>
下記の両方の経験を３年以上有する方
・プラント施設の運用改善の経験
・バイオガス生成に関する業務経験
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
バイオガス設備の運用に関する経験がある方は歓迎します。
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取りや、不定期でWeb会議があります。
<< 求める人物像 >>
学習意欲がある方を歓迎します。
「常により良く」ポジティブな考えで行動できる方が活躍できる職場です。
下記の両方の経験を３年以上有する方
・プラント施設の運用改善の経験
・バイオガス生成に関する業務経験
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
バイオガス設備の運用に関する経験がある方は歓迎します。
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取りや、不定期でWeb会議があります。
<< 求める人物像 >>
学習意欲がある方を歓迎します。
「常により良く」ポジティブな考えで行動できる方が活躍できる職場です。
職種分類
生産技術
勤務地
本社(静岡県浜松市)
工場の人事労務
2026/04/08(水) 更新
求人カテゴリー
工場管理
雇用形態
正社員
業務内容
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。
<< 具体的には >>
・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理
・派遣社員の管理フォロー
・人事労務業務の効率化（自動化、システム化）
・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し
<< 採用背景 >>
・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。
・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化する。
・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。
<< 部門のミッション >>
・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。
<<配属部署について>>
・配属される部門名称 ：製造本部 相良工場または湖西工場
・配属拠点 ：相良工場 または 湖西工場
・就業時間 ：8：10～16：55
・フレックス適用 ：無
・在宅勤務 ：推奨しない
<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、
徐々に一人立ちしていただきます。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど
講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
<< キャリアプラン >>
・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、
従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い
業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
・但し人事･労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
<< 部門からのメッセージ >>
・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を
歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。
・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。
<< 具体的には >>
・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理
・派遣社員の管理フォロー
・人事労務業務の効率化（自動化、システム化）
・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し
<< 採用背景 >>
・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。
・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化する。
・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。
<< 部門のミッション >>
・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。
<<配属部署について>>
・配属される部門名称 ：製造本部 相良工場または湖西工場
・配属拠点 ：相良工場 または 湖西工場
・就業時間 ：8：10～16：55
・フレックス適用 ：無
・在宅勤務 ：推奨しない
<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、
徐々に一人立ちしていただきます。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど
講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
<< キャリアプラン >>
・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、
従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い
業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
・但し人事･労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
<< 部門からのメッセージ >>
・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を
歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。
・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。
応募要件
<< 必須要件（MUST）>>
・人事労務の業務経験3年以上
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・障がい者雇用に関する知識・経験
・安全管理者、衛生管理者の資格保持者
・普通自動車運転免許（MT）
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、
コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
・人事労務の業務経験3年以上
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・障がい者雇用に関する知識・経験
・安全管理者、衛生管理者の資格保持者
・普通自動車運転免許（MT）
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、
コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
職種分類
人事・教育
勤務地
湖西工場(静岡県湖西市), 相良工場・相良コース(静岡県牧之原市)