2024021401 ★豊田通商G★【名駅直結/グループ向け人事ソリューションサービス/リーダー候補】
2025/03/24(月) 更新
求人カテゴリー
中途採用
仕事内容
（雇入れ直後）
①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 ： 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング： 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※上記職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です。
＜具体的には・・・＞
①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。
【主な業務】
・派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など
・派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など
・法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
・営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業
②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など
＜この仕事の特徴＞
業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。
＜この仕事のやりがい＞
各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。
＜この仕事の厳しさ＞
お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。
各種法律やグループ方針に沿った対応が必要なため、自ら積極的に学ばなければならないことも多いです。
（変更の範囲）当社業務全般
①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 ： 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング： 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※上記職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です。
＜具体的には・・・＞
①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。
【主な業務】
・派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など
・派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など
・法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
・営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業
②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など
＜この仕事の特徴＞
業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。
＜この仕事のやりがい＞
各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。
＜この仕事の厳しさ＞
お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。
各種法律やグループ方針に沿った対応が必要なため、自ら積極的に学ばなければならないことも多いです。
（変更の範囲）当社業務全般
給与情報
月給27万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）
給与情報詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
月給27万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）
＜賞与・昇給・昇格＞
賞与 2回/年 ※2024年度実績：8ヶ月分
昇給 1回/年
昇格 毎年4月
＜諸手当＞
残業手当 役職手当 通勤手当（※上限 50,000円） 別途支給
＜モデル年収＞
月給27～49.4万円
（年収 600万円～1,100万円）
※定時外手当25時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
月給制
＜月給＞
月給27万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）
＜賞与・昇給・昇格＞
賞与 2回/年 ※2024年度実績：8ヶ月分
昇給 1回/年
昇格 毎年4月
＜諸手当＞
残業手当 役職手当 通勤手当（※上限 50,000円） 別途支給
＜モデル年収＞
月給27～49.4万円
（年収 600万円～1,100万円）
※定時外手当25時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
雇用形態
正社員
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）
・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
残業：20～30時間程度/月 想定
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）
・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
残業：20～30時間程度/月 想定
休日・休暇
土、日、祝祭日、夏季休日、年末年始（会社カレンダーに準ずる）
※2024年度年間休日：125日
※2024年度年間休日：125日
勤務地
（雇入れ直後）名古屋本社 （変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店
求める人材
■必須条件
＜学歴＞
大学卒以上
※学校、文理等指定無し
＜経験・スキル＞
※①②のいづれか必須
①BtoBの営業経験 （経験年数は問いません）
②採用 or 労務管理の経験 （経験年数は問いません）
＜タイプ＞
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
＜その他＞
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）
■歓迎
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・簿記3級レベル
＜学歴＞
大学卒以上
※学校、文理等指定無し
＜経験・スキル＞
※①②のいづれか必須
①BtoBの営業経験 （経験年数は問いません）
②採用 or 労務管理の経験 （経験年数は問いません）
＜タイプ＞
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
＜その他＞
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）
■歓迎
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・簿記3級レベル
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更の有無：無
※試用期間中の待遇変更の有無：無
保険・福利厚生
定年：60歳
退職金：有
再雇用制度：有（65歳まで）
各種社会保険、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、
WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
退職金：有
再雇用制度：有（65歳まで）
各種社会保険、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、
WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
その他
・裁量労働制の有無：無
・固定残業代制の採用有無：無
・転勤の可能性：当分無し（東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。）
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙
・固定残業代制の採用有無：無
・転勤の可能性：当分無し（東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。）
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙
選考方法
■選考フロー
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
■一次面接予定地
名古屋本社 or オンライン
■応募～内定までの期間
1～2ヶ月
■入社日：応相談
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
■一次面接予定地
名古屋本社 or オンライン
■応募～内定までの期間
1～2ヶ月
■入社日：応相談