2024121801 ★豊田通商G★【名駅直結/★新規事業★グループ向け採用コンサルティング業務】
2025/03/24(月) 更新
求人カテゴリー
中途採用
仕事内容
（雇入れ直後）
豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など
・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など
＜具体的には・・・＞
豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。
【主な業務】
・採用コンサルティング領域の企画、立案
グループ各社の採用課題のヒアリング、当社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案 など
・採用コンサルティング実務
求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援 など
・営業活動（新規顧客開拓メイン）
グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む）
※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。
＜この仕事の特徴＞
当社の採用支援領域における、新たなソリューションサービスの企画、顧客提案、そして実際のコンサルティング業務まで進めていただくお仕事です。
採用コンサルティングは、当社として新たな事業領域のため、顧客ニーズをもとに、様々な企画にチャレンジすることが可能です。
また、多種多様な業種・会社規模の採用に関わることができるため、コンサルタント・アドバイザーとしてのスキルも身に付けることができます。
＜この仕事のやりがい＞
グループ会社各社の採用における課題、困りごとに対して支援をする業務となるため、顧客の期待に応えることや、
付加価値を提供することが好きな方にはやりがいを感じることが出来る業務です。
新しい取り組みのため、過去の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジ出来る自由な環境があることも魅力です。
＜この仕事の厳しさ＞
グループ向けの新規サービスとして、これから具体的な事業化をしていく領域の業務です。
サービス内容の企画・立案からグループ会社への新規提案が主となるため、新規開拓力を必要とします。
（変更の範囲）当社業務全般
豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など
・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など
＜具体的には・・・＞
豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。
【主な業務】
・採用コンサルティング領域の企画、立案
グループ各社の採用課題のヒアリング、当社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案 など
・採用コンサルティング実務
求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援 など
・営業活動（新規顧客開拓メイン）
グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む）
※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。
＜この仕事の特徴＞
当社の採用支援領域における、新たなソリューションサービスの企画、顧客提案、そして実際のコンサルティング業務まで進めていただくお仕事です。
採用コンサルティングは、当社として新たな事業領域のため、顧客ニーズをもとに、様々な企画にチャレンジすることが可能です。
また、多種多様な業種・会社規模の採用に関わることができるため、コンサルタント・アドバイザーとしてのスキルも身に付けることができます。
＜この仕事のやりがい＞
グループ会社各社の採用における課題、困りごとに対して支援をする業務となるため、顧客の期待に応えることや、
付加価値を提供することが好きな方にはやりがいを感じることが出来る業務です。
新しい取り組みのため、過去の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジ出来る自由な環境があることも魅力です。
＜この仕事の厳しさ＞
グループ向けの新規サービスとして、これから具体的な事業化をしていく領域の業務です。
サービス内容の企画・立案からグループ会社への新規提案が主となるため、新規開拓力を必要とします。
（変更の範囲）当社業務全般
給与情報
月給27万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）
給与情報詳細
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
月給27万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）
＜賞与・昇給・昇格＞
賞与 2回/年 ※2024年度実績：8ヶ月分
昇給 1回/年
昇格 毎年4月
＜諸手当＞
残業手当 役職手当 通勤手当（※上限 50,000円） 別途支給
＜モデル年収＞
月給27万円～43.4万円
（年収 595万円～960万円）
※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
月給制
＜月給＞
月給27万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）
＜賞与・昇給・昇格＞
賞与 2回/年 ※2024年度実績：8ヶ月分
昇給 1回/年
昇格 毎年4月
＜諸手当＞
残業手当 役職手当 通勤手当（※上限 50,000円） 別途支給
＜モデル年収＞
月給27万円～43.4万円
（年収 595万円～960万円）
※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
雇用形態
正社員
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）
・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
残業：10～20時間程度/月 想定
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）
・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
残業：10～20時間程度/月 想定
休日・休暇
土、日、祝祭日、夏季休日、年末年始（会社カレンダーに準ずる）
※2024年度年間休日：125日
※2024年度年間休日：125日
勤務地
（雇入れ直後）名古屋本社 （変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店
求める人材
■必須条件
＜学歴＞
大学卒以上
※学校、文理等指定無し
＜経験・スキル＞
※以下いずれかの経験必須
・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可）
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可）
・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問）
＜タイプ＞
・採用活動を面白いと思え、長期的な戦略と短期的な戦略の両方をマルチに進められる人材
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・企画、プレゼン能力に長けている方
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
＜その他＞
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）
・想定される経験業界・職種：企業人事部門の採用担当者、人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー、各種コンサル業界での実務担当者
■歓迎
・求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方
・コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方
・新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方
＜学歴＞
大学卒以上
※学校、文理等指定無し
＜経験・スキル＞
※以下いずれかの経験必須
・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可）
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可）
・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問）
＜タイプ＞
・採用活動を面白いと思え、長期的な戦略と短期的な戦略の両方をマルチに進められる人材
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・企画、プレゼン能力に長けている方
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
＜その他＞
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）
・想定される経験業界・職種：企業人事部門の採用担当者、人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー、各種コンサル業界での実務担当者
■歓迎
・求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方
・コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方
・新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更の有無：無
※試用期間中の待遇変更の有無：無
保険・福利厚生
定年：60歳
退職金：有
再雇用制度：有（65歳まで）
各種社会保険、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、
WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
退職金：有
再雇用制度：有（65歳まで）
各種社会保険、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、
WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
その他
・裁量労働制の有無：無
・固定残業代制の採用有無：無
・転勤の可能性：当分無し（東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。）
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙
・固定残業代制の採用有無：無
・転勤の可能性：当分無し（東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。）
・受動喫煙対策：原則屋内禁煙
選考方法
■選考フロー
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
■一次面接予定地
名古屋本社 or オンライン
■応募～内定までの期間
1～2ヶ月
■入社日：応相談
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
■一次面接予定地
名古屋本社 or オンライン
■応募～内定までの期間
1～2ヶ月
■入社日：応相談