職員

月給27.0万円～（四大卒以上・職歴3年以上・25歳） 　月給22.5万円～（「建築系」または「機械・電気・設備系」の専門、高専、短大、大学または大学院を卒業・修了した既卒就業経験有） ※年齢・経験を考慮し、当公社規定により優遇します。

正社員

【正社員】技術系総合職（建築職・土木職・機械職・電気職）

公的賃貸住宅（マンション）等における新築工事および計画的な改修工事の計画・調査・設計・積算・工事監理、維持管理に必要な小規模修繕の発注、設備等の保全、退去後空家物件の補修査定・発注、積算基準、工事標準仕様書の作成等

◇建築職｜建築に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕（外壁改修、屋上防水など）、空家リニューアル、小規模補修、空家補修など

◇土木職｜土木・造園に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕（敷地整備、道路改修、遊園施設改修など）、小規模補修など

◇機械職（住宅設備）｜給排水衛生・機械設備に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕（給排水管改修、給水ポンプ改修、換気設備改修など）、小規模補修、設備保全など

◇電気職（住宅設備）｜電気・通信設備に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕（共用灯改修、テレビ共聴設備改修、高圧受変電設備改修など）、小規模補修、設備保全など

【変更の範囲：東京都住宅供給公社が指定する業務】

◆土日祝はお休み、年間休日128日（2025年度予定、夏季休暇5日含む）
◆有給休暇も取得しやすく、時間単位での取得も可能です。
◆「今日は早く帰ろう」「残って頑張ろう」などの判断も1人1人が主体的に行っており、メリハリをつけて働いています！
◆育休産休取得・復職の実績も多数あり！

2025年9月1日～2026年4月1日　※入社日応相談

転勤なし／勤務地は全て東京都内

本社（表参道）
渋谷美竹事務所
窓口センター等（都内16ヶ所）
※勤務地は通勤時間等を考慮し、当公社にて決定いたします。

【変更の範囲：東京都住宅供給公社が指定する事業所】

(1)～(4)の条件を満たす方

(1)入社日時点で61歳未満の方(令和7年度現在、定年が61歳のため)
(2)PCの操作(word、Excel)ができる方
(3)2025年9月1日以降入社が可能な方　※入社時期応相談
(4)ＡまたはＢに該当する方
Ａ：高等学校卒業以上で「建築・土木・造園・給排水衛生設備・電気設備」のいずれかに関する「設計、工事監理、施工管理」のいずれかの実務経験あり（概ね３年以上）
Ｂ：「建築系」「土木・造園系」「機械・設備系」「電気・電子系」いずれかの専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、4年制大学又は大学院修士課程を卒業・修了した既卒就業経験有

以下、いずれかの勤務形態となります。配属先や月次で変動します。
（実働時間7時間45分）
8:30～17:15
9:00～17:45
9:30～18:15

■休日
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
■休暇
年次有給休暇（年間20日/時間単位40時間まで※初年度の付与日数は入社時期により変動します）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇など

(1)四大卒以上、実務経験3年以上の場合
月給27万800円～

(2)高校卒以上、実務経験概ね3年以上の場合
月給24万5600円～

(3)「建築系」または「機械・電気・設備系」の専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、4年制大学または大学院修士課程を卒業・修了した既卒就業経験有
月給22万5600円～
※(3)は最低保証額になります。
年齢、経験に応じて最大限考慮し決定いたします。

※入職後6か月間は試用期間となります（資格助成に関する規定を除き、労働条件は試用期間後と同一）。
※上記金額に扶養手当、住宅手当、超過勤務手当等は含んでいません。


【採用時の年収モデル】
四大卒　職歴 8年（30歳）　約498万円（月給29万5千円＋賞与）
四大卒　職歴18年（40歳）　約572万円（月給36万9千円＋賞与）
四大卒　職歴28年（50歳）　約610万円（月給36万6千円＋賞与）

※上記はJ3等級主事（一般職層）の場合の採用時年収モデル

扶養手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、休日手当など

賞与　年2回（夏季6月・年末12月）
※年間支給額平均4.85ヶ月（2024年度実績）
※初回賞与の支給割合は入社月に応じ変動します

昇給　年1回（年齢、勤務成績に応じて4月に実施）

65歳　※以下のとおり、段階的に引き上げ
令和7年度…61歳　令和8,9年度…62歳　令和10,11年度…63歳
令和12,13年度…64歳　令和14年度以降…65歳
再雇用制度あり

■厚生年金保険 （第３号厚生年金※地方公務員と同じ）
■年金払い退職給付
■健康保険 （協会けんぽ）
■雇用保険
■労災保険
■互助制度
■産休育休制度 ※取得実績多数あり
■各種クラブ活動 （サッカーや野球、テニス、自転車、スキー、華道、軽音など有志で活動。社員同士が部署を越えて交流しています。）
他

あり

◇各種実務研修
新入職員研修／新入技術職員採用時研修／経験者採用職員研修／文章力向上／PC操作（Ms Excel・Ms Access等）／説明力強化など
◇専門研修　
工事監理／設計／安全管理／CADｼｽﾃﾑ／1級建築士勉強会／現場技術研修など

資格取得費用助成制度など

6ヶ月間

応募の際に設問にて希望職種をご回答ください。

・正社員は概ね２～４年に１回、部署異動があります。

選考の流れ

（１）書類選考
　随時選考実施
　
（２）採用担当面談
　書類選考通過者から順次ご案内します。

（３）面接（1回）
　対面の場合：本社（東京都渋谷区神宮前5-53-67　コスモス青山）にて実施

（４）入社日
　2025年9月1日～2026年4月1日　※応相談

本社, 渋谷, 亀戸, 大井町, 新小岩, 西新井, 新宿, 三鷹, 目白, 赤羽, 練馬, 立川, 八王子, 小平, 府中, 多摩, 町田

職員

月給22万9000円～（職歴3年、23歳、主事級）※年齢・経験を最大限考慮し、当公社規定により優遇します。

正社員

【正社員】IT技術職

◆デジタル化の企画
デジタル技術による利便性向上・業務効率化の企画立案

◆社内システム
システムの開発・改修、運用保守

◆社内インフラ
・システム基盤・ネットワークの企画、構想策定、構築、運用
・パソコン、ICTインフラの機器等調達、管理
・サイバーセキュリティ対策の構築、運用、社内研修の企画等

将来的には、人事異動の希望についてチームリーダーと相談のうえ、DX推進部以外の他部署※（情報システムのユーザー取りまとめ部門など）に配属されることもあります。
※公的賃貸住宅（マンション）の入居者募集・管理サービスの企画・運営、入居者対応、経営企画、総務、財務、経理、広報、人事など

【変更の範囲：東京都住宅供給公社が指定する業務】

◆土日祝はお休み、年間休日128日（2026年度予定、夏季休暇5日含む）
（一部、土曜シフト出勤部署あり）
◆有給休暇も取得しやすく、時間単位での取得も可能です。
◆「今日は早く帰ろう」「残って頑張ろう」などの判断も1人1人が主体的に行っており、メリハリをつけて働いています！
◆産休育休取得・復職の実績も多数あり！

2026年4月1日（水）

本社（表参道）

【変更の範囲：東京都住宅供給公社が指定する事業所】
※長期的には、人事異動の希望についてチームリーダーと相談のうえ、IT部門以外の他部署に配属されることもあります。
（例）渋谷美竹事務所、西新宿事務所等（すべて東京都内）

以下、(1)～(4)の条件を満たす方
(1)大学院、四大または高専・短大・専門卒でIT関連の実務経験が3年以上ある方
(2)個人情報保護などの規律や秩序を守れる方
(3)2026年4月1日入社が可能な方
(4)入社日時点で62歳未満の方(2026年度の定年年齢が62歳のため)

以下、いずれかの勤務形態となります。配属先や月次で変動します。
（実働時間7時間45分）
8:30～17:15
9:00～17:45
9:30～18:15

■休日
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
※入居者募集部門では、土曜営業のため休日が日曜及び平日になることがあります。
■休暇
年次有給休暇（20日付与※年間40時間までは時間単位で取得可能）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇など

年齢・経験を考慮し、当公社規定により優遇します。

【採用時の年収モデル】
高専卒　職歴 3年（23歳）　約445万円（月給26万4千円＋賞与）
四大卒　職歴 3年（25歳）　約466万円（月給27万6千円＋賞与）
高専卒　職歴 6年（26歳）　約471万円（月給27万9千円＋賞与）
四大卒　職歴13年（35歳）　約576万円（月給34万2千円＋賞与）※主任採用の場合

※上記金額に扶養手当、住宅手当、超過勤務手当等の各種手当は含んでいません。
※実務経験及び人物等を考慮し、主任級として採用する場合があります。
※上位等級への昇格試験あり（入社2～4年目以降に受験可能）

扶養手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、休日手当など

賞与　年2回（夏季6月・年末12月）
※年間支給額平均4.85ヶ月（2024年度実績）
※4月入社の場合、初年度の夏季賞与は4割支給

昇給　年1回（勤務成績に応じて4月に実施）

65歳　※以下のとおり、段階的に引き上げ
令和8,9年度…62歳　令和10,11年度…63歳　令和12,13年度…64歳　令和14年度以降…65歳
再雇用制度あり

■厚生年金保険 （第３号厚生年金※地方公務員と同じ）
■年金払い退職給付
■健康保険 （協会けんぽ）
■雇用保険
■労災保険
■互助制度
■退職金
■産休育休制度 ※取得実績多数あり
■各種クラブ活動 （サッカーや野球、テニス、自転車、スキー、華道、軽音など有志で活動。社員同士が部署を越えて交流しています。）
他

あり

◇各種実務研修
新入職員研修／経験者採用職員研修／文章力向上／説明力強化など

資格取得費用助成制度など

6ヶ月間

選考の流れ

（１）書類選考
　2025年12月15日（月）締切

（２）採用担当面談（オンライン）
　ご経験等を伺いながら当社についてご説明します(オンライン・2時間程度）。
　※書類選考通過者から順次ご案内します。

（３）面接（1回）　
　随時、本社（表参道）にて対面方式で実施

（４）入社日
　2026年4月1日（水）　※4月1日以前の入社についても応相談

本社, 渋谷