契約社員

月給252,224円（調整手当12%を含む）

契約社員

使用適正化係＜契約社員＞

都営住宅の不適正事案※を解消するための是正指導等を行います。
是正指導の対象は、都内全域の各都営住宅等です。

※不適正事案の代表例は下記の通りです。
・単身死亡…単身で入居していた者が死亡し、承継する者がいない者
・長期不在…届けなく長期にわたり都営住宅等を不在にしている者

下記業務のいずれかを担当していただきます
① 調査員業務
担当団地の不適正事案の現地等調査や是正指導業務、関係機関等との連絡、調整等を行います。
② 内勤業務
調査員からの報告内容等の確認や是正指導に係る資料等の作成等を行います。
③ ライフライン調査業務
担当団地の不適正対象住戸を訪問し、電気・水道・ガスの使用量メーターの撮影及び数値の記録を行います。

【変更の範囲：東京都住宅供給公社が指定する業務】

◆年間休日129日（夏季休暇5日含む、2026年度予定）
（一部、土曜シフト出勤部署あり）
◆有給休暇も取得しやすく、時間単位での取得も可能です。
◆「今日は早く帰ろう」「残って頑張ろう」などの判断も1人1人が主体的に行っており、メリハリをつけて働いています！
◆育休産休取得・復職の実績も多数あり！

2026年7月1日（水）

転勤なし／勤務地は全て東京都内

本社（表参道）

【変更の範囲：東京都住宅供給公社が指定する事業所】

2026年7月1日～2027年3月31日　（契約更新の場合あり）

■契約期間は、原則として年度単位（4月1日～3月31日）です。
■契約期間満了日において65歳に達しない方で、業務上必要と認められ、かつ、勤務成績が良好であると当公社が判断したときは、更新する場合があります。
■更新は1年契約4回まで、契約期間は最長2031年3月末までです。
■満65歳に達した日以後における最初の3月31日を超えての契約更新はありません。
■契約更新にあたっては、適性等を考慮し、職務内容、勤務場所を変更することがあります。
■職員（総合職）、業務限定職員（一般職）への内部登用試験を実施しています。（3年目以降受験可能、受験時の年齢等一定の条件あり）

◆高卒以上で社会人経験が3年以上ある方
◆基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方
◆個人情報保護などの規律や秩序を守れる方
◆2026年7月1日に入社可能な方

以下、いずれかの勤務形態となります。配属先や月次で変動します。
（実働時間7時間45分）
8:30～17:15
9:00～17:45
9:30～18:15
※残業：全社平均月11時間程度（契約社員）

■休日
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

■休暇
年次有給休暇（入社時14日付与/時間単位40時間まで）
夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇など

◆年次有給休暇取得率平均89.7％（取得日数平均13.5日）※契約社員の2025年度実績

月給252,224円

＜内訳＞
　基本給　225,200円
　調整手当 27,024円

※調整手当は、基本給の12％を一律お支払いするものです（いわゆる「みなし残業手当」等ではございません）。

通勤手当（月額55,000円まで支給）、超過勤務手当、休日手当

賞与　年2回（夏季6月・年末12月）
※年間支給額平均2.0ヶ月（2025年度実績）
※諸般の事情により支給時期、月数が変更される場合があります
※7月入社の場合、初年度の夏季賞与は支給対象外、冬季賞与は8割支給

無

65歳
※契約期間については別途記載のとおり

■社会保険
厚生年金保険（第３号厚生年金※地方公務員と同じ）、年金払い退職給付、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険
■その他
職員互助・共済制度、各種クラブ活動　など

無

選考の流れ

（１）書類選考
　応募締切：2026年5月17日（日）

（２）総合適性検査
　テストセンターを各自予約のうえ受検
　※書類選考通過者から順次ご案内します。

（３）面接
　2026年5月30日（土）、2026年6月2日（火）（予定）
　東京都住宅供給公社 本社にて
　（東京都渋谷区神宮前5-53-67　コスモス青山）

（４）入社日
　2026年7月1日（水）