3月に労働組合と会社側の交渉、いわゆる「春闘」が行われました。

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春闘（しゅんとう）とは？？

毎年この時期になると、ニュースや新聞で目にする人もいらっしゃるかと思います。
春闘は多くの日本の企業が実施している「労使交渉」です。
労働条件や賃金などについて合意を目指し、一般的には3月から4月にかけて行われます。

春闘は、企業側と労働組合側がそれぞれの立場から労働条件や賃金などを巡って協議し、合意を目指すものです。

労働組合側は、
労働者の権利向上を目指し、賃上げや労働時間短縮などを要求します。
企業側は、
業績や経済状況を踏まえつつ、生産性向上やコスト削減などを目指して交渉に臨みます。
弊社では「オイレス工業 労働組合」が労働者代表として会社と交渉しています。

春闘で合意が得られた場合、その内容は各企業で適用され、社員の待遇や労働環境に影響を与えます。したがって、企業や労働者にとって、春闘は非常に重要な期間となっています。

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今年の春闘の結果、2024年4月1日から以下のように決まりました。

１．ベースアップ・定期昇給額の確定　　
２．同時要求の確定

それに伴い、2024年4月入社の方の初任給も、以下のように上がることになりました。
ご提示している記載額から11,000円ほど上がっております。

■院卒：252,580円　
■学部卒・高専専攻科卒：236,770円
■高専・短大卒：211,910円

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ナビサイトや公式ホームページの情報も更新いたしますが、皆様には先行してお知らせいたします。
今後も労使一体で会社の改善が進み、より働きやすい環境が整うことを願っております。

引き続きオイレス工業をよろしくお願いします！



人事部　谷澤