滋賀工場でこどもイベントを開催!!
2024/08/31(土) 10:00
皆さん、こんにちは!
人事部の佐野島です。今回は8月23日に行われた滋賀工場のこどもイベントについてお伝えします!
小学校1年生から6年生までの6名が参加してくれました。社員の方のお子様もいれば、社外のお子様も来てくれてオイレスが何を作っているのか、どのようなところで社会の役に立っているのかを動画や実験を通して伝えてきました。
実験ではエアベアリングの仕組みを学んでもらうために、CDと風船を用いてホバークラフトを一緒に制作しました。また、オイレスの滑り材の性能を知ってもらうために摩擦がどれだけ少ないか実験を行ったりとかなり充実した一日だったと思います。
工場見学も行い、普段の生活では見ることのできない世界を見せることができたかと思っています!!終了後も楽しかったという声をもらえて開催した意味があったと感じることができました。
人事部の佐野島です。今回は8月23日に行われた滋賀工場のこどもイベントについてお伝えします!
小学校1年生から6年生までの6名が参加してくれました。社員の方のお子様もいれば、社外のお子様も来てくれてオイレスが何を作っているのか、どのようなところで社会の役に立っているのかを動画や実験を通して伝えてきました。
実験ではエアベアリングの仕組みを学んでもらうために、CDと風船を用いてホバークラフトを一緒に制作しました。また、オイレスの滑り材の性能を知ってもらうために摩擦がどれだけ少ないか実験を行ったりとかなり充実した一日だったと思います。
工場見学も行い、普段の生活では見ることのできない世界を見せることができたかと思っています!!終了後も楽しかったという声をもらえて開催した意味があったと感じることができました。
滋賀工場の納涼祭に内定者の方が来てくれました!!
2024/08/28(水) 17:30
皆さんこんにちは!
人事部の佐野島です。7月19日に滋賀工場で納涼祭がありました。谷澤さんと僕も内定者フォローのため、納涼祭へ参加させていただきました。僕自身、滋賀工場・納涼祭、共に初めての経験だったため内定者の方、同様にワクワクした気持ちがとても強かったです!
滋賀工場は新幹線の線路沿いに面していて、新幹線の中からも、工場からも見ることができます。新幹線に乗る機会があった際は思い出してみてください!
納涼祭では、焼きそばやフランクフルト、かき氷など「お祭り!」という雰囲気がとても心地よかったです。抽選会もあり、僕と内定者の方は素麵が当たりました!!
納涼祭が今でも残っている企業は珍しいと思っているので、今後も続いていったらいいなと思いました。
この記事を見ている皆さんも来年度の納涼祭にぜひ参加してオイレスの雰囲気を味わってみてください!!
人事部の佐野島です。7月19日に滋賀工場で納涼祭がありました。谷澤さんと僕も内定者フォローのため、納涼祭へ参加させていただきました。僕自身、滋賀工場・納涼祭、共に初めての経験だったため内定者の方、同様にワクワクした気持ちがとても強かったです!
滋賀工場は新幹線の線路沿いに面していて、新幹線の中からも、工場からも見ることができます。新幹線に乗る機会があった際は思い出してみてください!
納涼祭では、焼きそばやフランクフルト、かき氷など「お祭り!」という雰囲気がとても心地よかったです。抽選会もあり、僕と内定者の方は素麵が当たりました!!
納涼祭が今でも残っている企業は珍しいと思っているので、今後も続いていったらいいなと思いました。
この記事を見ている皆さんも来年度の納涼祭にぜひ参加してオイレスの雰囲気を味わってみてください!!
免制震企画部主催の「新人+コーチャー研修」のご紹介
2024/08/19(月) 12:00
皆さんこんにちは。経営企画部 免制震担当です。
8/7(水)に免制震企画部主催の「新人+コーチャー研修」に参加しました。
メンバーは事業部長、今年度 免制震事業部に配属された大卒・大学院卒の新入社員4名、そのコーチャー4名、経営企画部 免制震セグメント担当の合計10名です!
事業部内新人研修は免制震事業部として初の取り組みでしたが、研修自体は大成功で
事業部内交流や新入社員のモチベーションUPにつながる良い機会になったと感じます。
特に私が良いなと思ったのは、「新入社員とコーチャーそれぞれからの発表があったこと」です。
新入社員の発表では「免制震を希望した理由」「1ヶ月業務を行ってみた感想」「将来の夢」を共有いただき、今の想いと今後の夢を聞かせていただきました。
「グループの未来に貢献していきたい」や「就活生の時に一番興味を持っていた事業に関われて嬉しい」という言葉を聞き、こちらまで前向きになれました!
コーチャーは各自パワーポイントを作成し「担当新入社員の分析」「コーチャーとして自分が成長したと感じたこと」「新入社員に伝えたい事(アドバイスなど)」を伝えていただきましたが、
さすがコーチャーというだけあり、皆さんの分析力が素晴らしく、発表の細部から「日々、丁寧に指導にあたられているんだなぁ」と感じました。
印象的だったのは多くの方が「私も新人と一緒に成長している」「私も自分の課題に気が付けて日々勉強になっている」と仰っていた点です。
新入社員が入社することで事業部には新しい風が吹きますが、その新人がさらに頑張っている姿を見ることができると、今いる社員にとっても大きな原動力になりますね。
ちなみに、向き合いながら話していたコーチャーと新人などもいて(まるで師弟関係)、すでに良い関係性が構築されているのが垣間見えました^^
最後には事業部長からも激励のお言葉をいただきました。
お話の内容の詳細は書けませんが…「全員でチャレンジしましょう」というエールをいただきました。
新入社員はメモを取りながら話を聞いており、この言葉を胸にこれから頑張ってくれそうな期待感がより大きくなりました。
その後はフィールドワークで当社の装置が入っている「日本橋三越本店」と「いそっぷ橋(上野動物園)」を見学しました!
![](https://upload.axol.jp/qd/s/oiles_26/blog/0000000137_vemvvbg7bp_L.jpg)
![](https://upload.axol.jp/qd/s/oiles_26/blog/0000000138_qfi492925e_L.jpg)
免制震事業部では様々な目標を掲げており、その一つに「免制震事業部で働く社員が安心・安全を提供するという意識を持つ」という目標があります。
実際に使われる装置を目にすることで、社会に安心・安全を提供しているという意識が強くなったように感じました。
また、免制震装置が意外と身近にある存在であると再実感しました。
これから就活をされる皆様も、身近なところから興味の持てる事業を探していただくのも一つの手なのではないかと思います。
少しでも興味を持って下さる方、免制震事業部で一緒に「チャレンジ」してみたいと思う方がいらっしゃいましたら、ぜひオイレス工業の採用イベントにご参加ください!
経営企画部 免制震担当
8/7(水)に免制震企画部主催の「新人+コーチャー研修」に参加しました。
メンバーは事業部長、今年度 免制震事業部に配属された大卒・大学院卒の新入社員4名、そのコーチャー4名、経営企画部 免制震セグメント担当の合計10名です!
事業部内新人研修は免制震事業部として初の取り組みでしたが、研修自体は大成功で
事業部内交流や新入社員のモチベーションUPにつながる良い機会になったと感じます。
特に私が良いなと思ったのは、「新入社員とコーチャーそれぞれからの発表があったこと」です。
新入社員の発表では「免制震を希望した理由」「1ヶ月業務を行ってみた感想」「将来の夢」を共有いただき、今の想いと今後の夢を聞かせていただきました。
「グループの未来に貢献していきたい」や「就活生の時に一番興味を持っていた事業に関われて嬉しい」という言葉を聞き、こちらまで前向きになれました!
コーチャーは各自パワーポイントを作成し「担当新入社員の分析」「コーチャーとして自分が成長したと感じたこと」「新入社員に伝えたい事(アドバイスなど)」を伝えていただきましたが、
さすがコーチャーというだけあり、皆さんの分析力が素晴らしく、発表の細部から「日々、丁寧に指導にあたられているんだなぁ」と感じました。
印象的だったのは多くの方が「私も新人と一緒に成長している」「私も自分の課題に気が付けて日々勉強になっている」と仰っていた点です。
新入社員が入社することで事業部には新しい風が吹きますが、その新人がさらに頑張っている姿を見ることができると、今いる社員にとっても大きな原動力になりますね。
ちなみに、向き合いながら話していたコーチャーと新人などもいて(まるで師弟関係)、すでに良い関係性が構築されているのが垣間見えました^^
最後には事業部長からも激励のお言葉をいただきました。
お話の内容の詳細は書けませんが…「全員でチャレンジしましょう」というエールをいただきました。
新入社員はメモを取りながら話を聞いており、この言葉を胸にこれから頑張ってくれそうな期待感がより大きくなりました。
その後はフィールドワークで当社の装置が入っている「日本橋三越本店」と「いそっぷ橋(上野動物園)」を見学しました!
![](https://upload.axol.jp/qd/s/oiles_26/blog/0000000137_vemvvbg7bp_L.jpg)
![](https://upload.axol.jp/qd/s/oiles_26/blog/0000000138_qfi492925e_L.jpg)
免制震事業部では様々な目標を掲げており、その一つに「免制震事業部で働く社員が安心・安全を提供するという意識を持つ」という目標があります。
実際に使われる装置を目にすることで、社会に安心・安全を提供しているという意識が強くなったように感じました。
また、免制震装置が意外と身近にある存在であると再実感しました。
これから就活をされる皆様も、身近なところから興味の持てる事業を探していただくのも一つの手なのではないかと思います。
少しでも興味を持って下さる方、免制震事業部で一緒に「チャレンジ」してみたいと思う方がいらっしゃいましたら、ぜひオイレス工業の採用イベントにご参加ください!
経営企画部 免制震担当
7月か1日から人事部・企画課に来た新入社員の自己紹介!!
2024/07/05(金) 11:05
こんにちは!
7月1日より仮配属で人事部・企画課に配属になりました。佐野島勇介です。
今回は私の自己紹介ブログとなります!最後まで見ていただけたら嬉しいです。
■入社 2024年4月
24卒なので、オイレスに入って4ヶ月目の新入社員になります。
■出身地 埼玉県秩父市
秩父市という田舎から神奈川という都会に出てきました!
秩父市には秩父夜祭という日本三大曳山祭りというお祭りがあり、世界文化遺産にも登録されています!!
国内だけでなく海外からも観光客の方が訪れるビックなイベントです。
■出身学部 経済経営学部 経済経営学科
大学時代は、経済経営学部で会計学のゼミに所属していました。コロナ渦での学生生活で後悔の部分もありますが、その中でも授業・就活・遊びに対してベストを尽くせたと思ってます!!
■趣味 ダーツ・めだか・ハリーポッター
趣味は色々ありますが、最近はよくダーツをしています。ダーツバーに友達と行ってお酒を飲みながらダーツすることもあれば、1人でダーツをやりに行くこともあります。
めだかは見ているととても落ち着くので、実家で飼育していました。
めだかもオイレスと関りがあって藤沢事業所内の池には絶滅危惧種の藤沢メダカが泳いでいます!最近は通るたびにメダカを見て癒されています!!
皆さんも藤沢事業所に来る機会があったらぜひ見に来てくださいね。
■オイレス工業を知ったきっかけ
私自身ニッチな工業系の企業を探していて模索していく中でたどり着きました。
■入社の決め手
オイレス工業は無給油で使える特殊な軸受を扱っており、他の企業に比べて特許も多く取っていることから基盤の強い企業であると感じたのと、年間休日や福利厚生など様々な企業と比較したとき、一番良いと感じたからです。
入社1年目ということもあり、オイレスのことを理解していない部分がたくさんあるので、知識を深めインプットして、就活生の方々にアウトプットできるように、ここから頑張っていきたいと思っています。
これからよろしくお願いします!!
7月1日より仮配属で人事部・企画課に配属になりました。佐野島勇介です。
今回は私の自己紹介ブログとなります!最後まで見ていただけたら嬉しいです。
■入社 2024年4月
24卒なので、オイレスに入って4ヶ月目の新入社員になります。
■出身地 埼玉県秩父市
秩父市という田舎から神奈川という都会に出てきました!
秩父市には秩父夜祭という日本三大曳山祭りというお祭りがあり、世界文化遺産にも登録されています!!
国内だけでなく海外からも観光客の方が訪れるビックなイベントです。
■出身学部 経済経営学部 経済経営学科
大学時代は、経済経営学部で会計学のゼミに所属していました。コロナ渦での学生生活で後悔の部分もありますが、その中でも授業・就活・遊びに対してベストを尽くせたと思ってます!!
■趣味 ダーツ・めだか・ハリーポッター
趣味は色々ありますが、最近はよくダーツをしています。ダーツバーに友達と行ってお酒を飲みながらダーツすることもあれば、1人でダーツをやりに行くこともあります。
めだかは見ているととても落ち着くので、実家で飼育していました。
めだかもオイレスと関りがあって藤沢事業所内の池には絶滅危惧種の藤沢メダカが泳いでいます!最近は通るたびにメダカを見て癒されています!!
皆さんも藤沢事業所に来る機会があったらぜひ見に来てくださいね。
■オイレス工業を知ったきっかけ
私自身ニッチな工業系の企業を探していて模索していく中でたどり着きました。
■入社の決め手
オイレス工業は無給油で使える特殊な軸受を扱っており、他の企業に比べて特許も多く取っていることから基盤の強い企業であると感じたのと、年間休日や福利厚生など様々な企業と比較したとき、一番良いと感じたからです。
入社1年目ということもあり、オイレスのことを理解していない部分がたくさんあるので、知識を深めインプットして、就活生の方々にアウトプットできるように、ここから頑張っていきたいと思っています。
これからよろしくお願いします!!
一般軸受事業部 技術部 新入社員仮配属の様子
2024/07/03(水) 16:45
こんにちは!
7月から人事部 企画課に仮配属になりました。佐野島勇介と申します。
今回は一般軸受事業部の同期三名のもとにお邪魔させていただいた際の様子をご紹介します。
一般軸受事業部に仮配属されたメンバーは太田さんと高見さん、犬原さんの三名です。
私が写真撮影のため事業部のデスクを訪れた際、熱心に先輩社員の説明を受ける太田さんを発見しました。
それぞれの場で一生懸命努力しているのだと感じるワンシーンでした。
実は昨日一般軸受事業部の雪下さんから三名の初日の様子を教えていただいたので、ご紹介いたします!
*ーーーーーーーーーー*
7月1日から、一般軸受事業部技術部に新入社員3名が仮配属で新たにメンバーに加わりました。
配属初日午前中は、オリエンテーションで先輩の各担当者からISO・コンプライアンス・IT教育・安全についての教育がありました。
お昼休みでリフレッシュし、午後は昼礼からスタートです。
昼礼は、部長からの連絡事項のあと、自己紹介。
とても緊張したと思いますが、3名共立派な自己紹介でした!
既に、会社のフットボールサークルの練習に参加をしている人など、溶け込んでいる様子も伺え嬉しい気持ちになりました。
今後のスケジュールは、10月の本配属まで、各課をローテーションで実習していきます。
一般軸受事業部技術部方針(ビジョン)の一つ、「広い視野、高い志をもって、自身を持ってチャレンジする集団となる」
私達が潤滑油の役割を果たし3名が円滑に前進できるようにサポートしていきたいと思います。
一般軸受事業部技術部技術一課 雪下
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
今日、その場であえた二人と記念に写真を取ってきましたので、ご覧ください!!
(オイレスポーズをしています。)
私自身も人事部で活躍していくために、様々なことを吸収していきたいと思っています。
7月から人事部 企画課に仮配属になりました。佐野島勇介と申します。
今回は一般軸受事業部の同期三名のもとにお邪魔させていただいた際の様子をご紹介します。
一般軸受事業部に仮配属されたメンバーは太田さんと高見さん、犬原さんの三名です。
私が写真撮影のため事業部のデスクを訪れた際、熱心に先輩社員の説明を受ける太田さんを発見しました。
それぞれの場で一生懸命努力しているのだと感じるワンシーンでした。
実は昨日一般軸受事業部の雪下さんから三名の初日の様子を教えていただいたので、ご紹介いたします!
*ーーーーーーーーーー*
7月1日から、一般軸受事業部技術部に新入社員3名が仮配属で新たにメンバーに加わりました。
配属初日午前中は、オリエンテーションで先輩の各担当者からISO・コンプライアンス・IT教育・安全についての教育がありました。
お昼休みでリフレッシュし、午後は昼礼からスタートです。
昼礼は、部長からの連絡事項のあと、自己紹介。
とても緊張したと思いますが、3名共立派な自己紹介でした!
既に、会社のフットボールサークルの練習に参加をしている人など、溶け込んでいる様子も伺え嬉しい気持ちになりました。
今後のスケジュールは、10月の本配属まで、各課をローテーションで実習していきます。
一般軸受事業部技術部方針(ビジョン)の一つ、「広い視野、高い志をもって、自身を持ってチャレンジする集団となる」
私達が潤滑油の役割を果たし3名が円滑に前進できるようにサポートしていきたいと思います。
一般軸受事業部技術部技術一課 雪下
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今日、その場であえた二人と記念に写真を取ってきましたので、ご覧ください!!
(オイレスポーズをしています。)
私自身も人事部で活躍していくために、様々なことを吸収していきたいと思っています。