【SJ-01】人事企画・戦略人事(マネージャー候補)
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
<業務の具体例>
■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン
■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備
■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン
■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備
■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など)
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験
■複数の人事領域における10年以上の実務経験(労務、人材開発、タレントマネジメント、等)
【歓迎】
グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験
■複数の人事領域における10年以上の実務経験(労務、人材開発、タレントマネジメント、等)
【歓迎】
グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:900万円~1,400万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:900万円~1,400万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社(転勤なし)
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【SJ-02】労務・派遣社員管理
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社の総務人事部にて、人事発令のご対応、出向管理等の労務及び派遣社員管理にご従事いただきます。将来的にはご志向にあわせて他領域の人事業務にもチャレンジいただく等、人事のスペシャリストを目指していただくことが可能です。また、当社は金融持株会社という組織形態であり、フィナンシャルグループ各社と協同するプロジェクトもあることから、様々な金融領域の知見に触れる機会がございます。
<業務の具体例>
■人事異動発令の対応
(異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成・稟議起案)
■出向管理
(協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応)
■派遣社員管理
(勤怠管理、費用の支払・計上対応)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
■人事異動発令の対応
(異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成・稟議起案)
■出向管理
(協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応)
■派遣社員管理
(勤怠管理、費用の支払・計上対応)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
事業会社における労務のご経験を3年以上お持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:600万円~900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:600万円~900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社(転勤なし)
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【RT-01】金融犯罪対策
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のリスク統括部にて、金融犯罪対策への方針策定、施策立案・実行、ガイドラインの啓蒙・教育等、フィナンシャルグループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。
当社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、各金融領域における金融犯罪対策の施策立案・実行支援に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
・不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
・金融犯罪対策施策の新規企画・立案・実行
・金融犯罪防止のための取引モニタリングの仕組みの導入
・グループ会社におけるモニタリングルール見直し等の運用支援
・新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
・金融犯罪対策に関する会合への参加・情報収集・展開
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
当社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、各金融領域における金融犯罪対策の施策立案・実行支援に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
・不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
・金融犯罪対策施策の新規企画・立案・実行
・金融犯罪防止のための取引モニタリングの仕組みの導入
・グループ会社におけるモニタリングルール見直し等の運用支援
・新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
・金融犯罪対策に関する会合への参加・情報収集・展開
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
金融業界またはECサイト関連会社等の本社・本部における金融犯罪対策またはAML/CFT実務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・マネーロンダリングやデジタルサービスの不正利用対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
・システムや業務の要件定義の実務経験がある方
・CAMS取得者、取得志望者
・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ上位資格取得者、取得志望者
金融業界またはECサイト関連会社等の本社・本部における金融犯罪対策またはAML/CFT実務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・マネーロンダリングやデジタルサービスの不正利用対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
・システムや業務の要件定義の実務経験がある方
・CAMS取得者、取得志望者
・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ上位資格取得者、取得志望者
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社(転勤なし)
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【RT-02】財務リスク管理(自己資本・ソルベンシーマージン比率計測等)
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のリスク統括部にて、主に自己資本比率計測やソルベンシーマージン比率の計測業務にご従事いただきます。いわゆる自己資本管理を計測面から遂行するポジションとなります。
当社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があることから、リスクアセット等の計測業務を通じて、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
・信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応)
・連結自己資本比率計測、開示対応
・連結ソルベンシーマージン比率計測、開示対応
・ESR対応
・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の検討・提言
・各種金融規制対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
当社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があることから、リスクアセット等の計測業務を通じて、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
・信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応)
・連結自己資本比率計測、開示対応
・連結ソルベンシーマージン比率計測、開示対応
・ESR対応
・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の検討・提言
・各種金融規制対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
金融業界の本社・本部における各種金融規制対応のご経験をお持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社(転勤なし)
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【RT-03】リスク管理(グループ会社兼務出向)
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のリスク統括部にご在籍の上、グループ会社に兼務出向していただき、各種リスク管理業務全般にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であり、当社における業務に加えてグループ会社への施策立案・実行支援にもご従事いただくことから、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
・リスク管理体制の高度化
・各種リスクの評価・算定・モニタリング
・法定開示書類の作成
・関連規制等への対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・リスク管理体制の高度化
・各種リスクの評価・算定・モニタリング
・法定開示書類の作成
・関連規制等への対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
金融業界における2線業務(リスク管理・コンプライアンス業務等)のご経験を2年以上お持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
以下いずれか ・auフィナンシャルサービス社 ・au損害保険社 ・auアセットマネジメント社
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【RT-04】コンプライアンス・AML/CFT(グループ会社兼務出向)
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のリスク統括部にご在籍の上、グループ会社に兼務出向していただき、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であり、当社における業務に加えてグループ会社への施策立案・実行支援にもご従事いただくことから、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・AML/CFT管理体制の高度化
・不正利用への対策の企画・実行
・当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・AML/CFT管理体制の高度化
・不正利用への対策の企画・実行
・当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
金融業界における2線業務(リスク管理・コンプライアンス業務等)のご経験を2年以上お持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
以下いずれか ・auフィナンシャルサービス社 ・au損害保険社
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【IT-01】ITガバナンス、システムリスク管理
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のIT統括部にて、ITガバナンスやシステムリスク管理体制の戦略企画・実行等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。
<業務の具体例>
・グループ全体のIT組織体制の構築
・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定
・グループIT投資管理/進行中プロジェクトのモニタリング
・システムリスク管理のフレームワーク策定・運用
・システムリスク軽減策の企画・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・グループ全体のIT組織体制の構築
・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定
・グループIT投資管理/進行中プロジェクトのモニタリング
・システムリスク管理のフレームワーク策定・運用
・システムリスク軽減策の企画・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
金融持株会社または金融業界におけるITガバナンスまたはシステムリスク管理関連のご経験を3年以上お持ちの方(事業会社側、SIer側等問わず)
【歓迎】
金融ITにかかるガイド類(FSA、FISC、PCIDSS等)の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
金融持株会社または金融業界におけるITガバナンスまたはシステムリスク管理関連のご経験を3年以上お持ちの方(事業会社側、SIer側等問わず)
【歓迎】
金融ITにかかるガイド類(FSA、FISC、PCIDSS等)の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:700万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:700万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社(転勤なし)
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【IT-02】サイバーセキュリティ・情報セキュリティ
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のIT統括部にて、サイバー・情報セキュリティ戦略の企画・実行、ガバナンス整備等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズのセキュリティ戦略企画にもご従事いただくことが可能です。
<業務の具体例>
・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発
・アクションプラン及び各種KPIの策定
・グループ会社のサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃
・セキュリティソリューションの導入・運用管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発
・アクションプラン及び各種KPIの策定
・グループ会社のサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃
・セキュリティソリューションの導入・運用管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連業務の実務経験を3年以上お持ちの方(事業会社/Sier側問わず)
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:700万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:700万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社(転勤なし)
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【IT-03】社内SE(インフラ・社内OA)
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のIT統括部にて、インフラ・社内OAシステムの企画、設計・構築~運用・保守、システム開発・機能UPにかかるPM/PL等にご従事いただきます。ユーザー部署へのヒアリング、要件定義等、開発の上流工程をメインにご担当いただく想定です(コーディング等、実際の開発作業は外部委託)。
<業務の具体例>
・インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守
・システム開発に伴うQCD管理
・ベンダーコントロール
・PC・モバイル等のデバイス統制・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守
・システム開発に伴うQCD管理
・ベンダーコントロール
・PC・モバイル等のデバイス統制・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
インフラ・社内OAシステムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方(事業会社側、SIer側等問わず)
【歓迎】
・Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方
・IAM/EDR/MDM等の機能にかかる設計・構築経験をお持ちの方
・新規SaaS導入(企画~導入)経験をお持ちの方
インフラ・社内OAシステムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方(事業会社側、SIer側等問わず)
【歓迎】
・Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方
・IAM/EDR/MDM等の機能にかかる設計・構築経験をお持ちの方
・新規SaaS導入(企画~導入)経験をお持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:600万円~1,100万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:600万円~1,100万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社(転勤なし)
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【IT-04】社内SE(グループ会社出向オープンポジション)
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のIT統括部にご在籍の上、以下いずれかのグループ会社に兼務出向していただき、事業システム・社内システムの企画、設計・構築~運用・保守、システム開発・機能UPにかかるPM/PL等にご従事いただきます。また、グループ会社を横断したIT領域のPJにも検討段階からご従事いただく可能性もございます。
<出向先>
・auじぶん銀行
・auフィナンシャルサービス
・auアセットマネジメント
・auペイメント
・au損害保険
・auフィナンシャルパートナー
※出向先は選考段階においてご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して決定致します。
<出向先>
・auじぶん銀行
・auフィナンシャルサービス
・auアセットマネジメント
・auペイメント
・au損害保険
・auフィナンシャルパートナー
※出向先は選考段階においてご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して決定致します。
応募条件
【必須】
事業システムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方(事業会社側、SIer側等問わず)
【歓迎】
100人月以上のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
事業システムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方(事業会社側、SIer側等問わず)
【歓迎】
100人月以上のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
フィナンシャルグループ各社のいずれか
休日・休暇
年間休日:122日(内訳)完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。