【IT-02】サイバーセキュリティ・情報セキュリティ
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社のIT統括部にて、サイバー・情報セキュリティ戦略の企画・実行、ガバナンス整備等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズのセキュリティ戦略企画にもご従事いただくことが可能です。
＜業務の具体例＞
・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発
・アクションプラン及び各種KPIの策定
・グループ会社のサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃
・セキュリティソリューションの導入・運用管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発
・アクションプラン及び各種KPIの策定
・グループ会社のサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃
・セキュリティソリューションの導入・運用管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連業務の実務経験を3年以上お持ちの方（事業会社/Sier側問わず）
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社（転勤なし）
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【IT-03】IT統括
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社のIT統括部にて、ITマネジメント業務、IT組織体制の高度化等、当社・当フィナンシャルグループ横断を問わず、IT領域に関する幅広い統括業務にご従事いただきます。各グループ会社にもIT機能組織があることから、グループ会社の担当者と連携を図りつつ、課題形成フェーズ等各PJの最上流からのIT体制強化を実現していただきます。
＜業務の具体例＞
・ITマネジメント業務全般
・IT投資にかかるリソース管理
・主要プロジェクトのモニタリング・QCD管理
・システムリスク管理体制の高度化
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
・ITマネジメント業務全般
・IT投資にかかるリソース管理
・主要プロジェクトのモニタリング・QCD管理
・システムリスク管理体制の高度化
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
以下いずれか必須
■金融持株会社または金融業界におけるIT統括またはシステム企画業務のご経験を3年以上お持ちの方
■監査法人・コンサルティングファーム・SIerにおいて金融クライアント向けIT統括業務支援・IT組織構築支援のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
■システムリスク管理関連業務のご経験をお持ちの方
■金融ITにかかるガイド類（FSA、FISC、PCIDSS等）の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
以下いずれか必須
■金融持株会社または金融業界におけるIT統括またはシステム企画業務のご経験を3年以上お持ちの方
■監査法人・コンサルティングファーム・SIerにおいて金融クライアント向けIT統括業務支援・IT組織構築支援のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
■システムリスク管理関連業務のご経験をお持ちの方
■金融ITにかかるガイド類（FSA、FISC、PCIDSS等）の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社（転勤なし）
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【IT-04】社内SE（インフラ・社内OA）
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社のIT統括部にて、インフラ・社内OAシステムの企画、設計・構築～運用・保守、システム開発・機能UPにかかるPM/PL等にご従事いただきます。ユーザー部署へのヒアリング、要件定義等、開発の上流工程をメインにご担当いただく想定です（コーディング等、実際の開発作業は外部委託）。
＜業務の具体例＞
・インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守
・システム開発に伴うQCD管理
・ベンダーコントロール
・PC・モバイル等のデバイス統制・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
・インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守
・システム開発に伴うQCD管理
・ベンダーコントロール
・PC・モバイル等のデバイス統制・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
インフラ・社内OAシステムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず）
【歓迎】
・Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方
・IAM/EDR/MDM等の機能にかかる設計・構築経験をお持ちの方
・新規SaaS導入（企画～導入）経験をお持ちの方
インフラ・社内OAシステムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず）
【歓迎】
・Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方
・IAM/EDR/MDM等の機能にかかる設計・構築経験をお持ちの方
・新規SaaS導入（企画～導入）経験をお持ちの方
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社（転勤なし）
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【KN-01】金融業務監査
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。
＜業務詳細＞
・ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
・グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
・監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。
■組織構成
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
＜業務詳細＞
・ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
・グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
・監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。
■組織構成
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
応募条件
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオーディター
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオーディター
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：600万円～1,500万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収：600万円～1,500万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社（転勤なし）
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【AM-01】auアセマネ出向_ファンドマネージャー（嘱託社員）
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
嘱託社員（有期雇用）
職務内容
入社後にauアセットマネジメント社にご出向いただき、運用フロント業務全般にご従事いただきます。
＜業務の具体例＞
・主に海外先物などに投資するパッシブ（ルールベース）ファンドの運用実務全般
・顧客宛運用報告業務
・新規運用商品の開発・分析、資料作成
・運用業務効率化のためのツール開発等
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
・主に海外先物などに投資するパッシブ（ルールベース）ファンドの運用実務全般
・顧客宛運用報告業務
・新規運用商品の開発・分析、資料作成
・運用業務効率化のためのツール開発等
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
以下いずれも必須
■運用会社での投資信託運用業務の2年以上の経験
■証券アナリスト合格者もしくは同等の基礎知識を保有している方
【歓迎】
海外資産の運用経験がある方
以下いずれも必須
■運用会社での投資信託運用業務の2年以上の経験
■証券アナリスト合格者もしくは同等の基礎知識を保有している方
【歓迎】
海外資産の運用経験がある方
賃金
■想定年収：1,000万円～1,400万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
勤務地
auアセットマネジメント株式会社
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
■試用期間あり（初回契約時に原則2週間）
■福利厚生について、正社員と一部相違点等ございますので、
選考時にご確認ください。
■ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
■福利厚生について、正社員と一部相違点等ございますので、
選考時にご確認ください。
■ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
勤務地
ａｕアセットマネジメント
【ビズリーチ・オープンワーク用】応募書類提出窓口
求人カテゴリー
キャリア採用
特記事項
ビズリーチまたはオープンワーク経由にて応募される場合は、こちらより応募書類をご提出ください。
（上記経由ではない場合は、本ページからのご応募はご遠慮ください）
（上記経由ではない場合は、本ページからのご応募はご遠慮ください）
【リファラル（当社社員紹介）】応募書類提出窓口
求人カテゴリー
キャリア採用
特記事項
auフィナンシャルホールディングス社員のご紹介で応募される場合は、こちらより応募書類をご提出ください。
（当社社員の紹介ではない場合は、本ページからのご応募はご遠慮ください）
（当社社員の紹介ではない場合は、本ページからのご応募はご遠慮ください）
【障害者採用】労務・人事企画
求人カテゴリー
障害者採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社の総務人事部にて、人事発令対応、出向管理等の労務等にご従事いただきます。入社後、まずはオペレーション業務をメインに一部企画業務にもご従事いただき、将来的にはご志向にあわせて他人事領域の業務にもチャレンジいただく等、人事のスペシャリストを目指していただくことが可能です。また、当社は金融持株会社という組織形態であり、フィナンシャルグループ各社と協働するプロジェクトもあることから、様々な金融領域知見に触れる機会がございます。
＜業務の具体例＞
■給与計算リストの作成・成果物のチェック業務
（給与計算自体はアウトソースしておりご担当いただくことはございません）
■入退社にかかる諸手続
■人事異動発令の対応（異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成）
■出向管理（協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応）
■派遣社員管理（勤怠管理、費用の支払・計上対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■給与計算リストの作成・成果物のチェック業務
（給与計算自体はアウトソースしておりご担当いただくことはございません）
■入退社にかかる諸手続
■人事異動発令の対応（異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成）
■出向管理（協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応）
■派遣社員管理（勤怠管理、費用の支払・計上対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
事業会社における人事、人材開発または給与労務のご経験を2年以上お持ちの方
【歓迎】
■業務改善や他部署と協同した企画業務のご経験をお持ちの方
■セルフスターターな方
事業会社における人事、人材開発または給与労務のご経験を2年以上お持ちの方
【歓迎】
■業務改善や他部署と協同した企画業務のご経験をお持ちの方
■セルフスターターな方
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：400万円～900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収：400万円～900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社（転勤なし）
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
勤務地
本社
【障害者採用】リスク管理・法務コンプライアンス・AML/CFT
求人カテゴリー
障害者採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社のリスク統括部にて、各種リスク管理業務、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であり、当社における業務に加えてグループ会社への施策立案・実行支援にもご従事いただくことから、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・リスク・AML/CFT管理体制の高度化
・法定開示書類の作成
・関連規制等への対応
・不正利用への対策の企画・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・リスク・AML/CFT管理体制の高度化
・法定開示書類の作成
・関連規制等への対応
・不正利用への対策の企画・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
■金融業界における2線業務（リスク管理・コンプライアンス業務等）のご経験を2年以上お持ちの方
■金融機関の本社・支店等における法務・コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■金融機関の本社・支店等における法務・コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：400万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収：400万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。
【障害者採用】グループITガバナンス企画
求人カテゴリー
障害者採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。
（コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません）
＜業務の具体例＞
・グループ全体のIT組織体制の検討・構築
・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定
・主要プロジェクトのモニタリング
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
（コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません）
＜業務の具体例＞
・グループ全体のIT組織体制の検討・構築
・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定
・主要プロジェクトのモニタリング
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
以下いずれか必須
■金融持株会社または金融業界におけるITガバナンスまたはシステムリスク関連のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず）
■監査法人やコンサルティングファーム等におけるシステム監査関連のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
金融ITにかかるガイド類（FSA、FISC、PCIDSS等）の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
以下いずれか必須
■金融持株会社または金融業界におけるITガバナンスまたはシステムリスク関連のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず）
■監査法人やコンサルティングファーム等におけるシステム監査関連のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
金融ITにかかるガイド類（FSA、FISC、PCIDSS等）の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
■想定年収：700万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
勤務地
本社（転勤なし）
休日・休暇
年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
特記事項
ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。