リブネス事業推進(AM)
求人カテゴリー
営業系
仕事内容
■業務内容:
収益物件のアセットマネジメント・ディスポジションをマネジメント、統括する立場から推進していただきます。買取再販という当社内リブネス事業におけるアクイジション・期中PMコントロール・ディスポジション業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・収益不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトマネジメント
・収益不動産の売却、ブリッジファンドの組成、予算作成と管理、タスクプロジェクトのマネジメント
<応募条件>
■必須条件:
・不動産業界や金融業界(保険、金融機関)での営業経験がある方
■歓迎条件:
・不動産や金融に関する資格(宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等)
収益物件のアセットマネジメント・ディスポジションをマネジメント、統括する立場から推進していただきます。買取再販という当社内リブネス事業におけるアクイジション・期中PMコントロール・ディスポジション業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・収益不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトマネジメント
・収益不動産の売却、ブリッジファンドの組成、予算作成と管理、タスクプロジェクトのマネジメント
<応募条件>
■必須条件:
・不動産業界や金融業界(保険、金融機関)での営業経験がある方
■歓迎条件:
・不動産や金融に関する資格(宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等)
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
勤務時間
9:00~18:00
給与
269,000円~536,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:7.66か月※全社平均)
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
リブネス事業推進(FM)
求人カテゴリー
営業系
仕事内容
■業務内容:
収益不動産物件のファシリティマネジメント・バリューアップ業務をお任せいたします。買取再販という当社内リブネス事業において、不動産のリノベーション、リフォーム時の資産価値向上のコンサルティング業務に従事いただきます。
■業務詳細:
・部内技術部門と連携し、収益チームと技術チームとの橋渡し役を担っていただきます。
・収益不動産について、改修・リノベ工事時の事業収益性を鑑みたプライシング、事業計画作成、投資判断、修繕計画の作成まで行う。
※プライシングについては部内不動産鑑定士が教育いたします。
・工事の現場目線で計画が可能なものか確認いただき、プロジェクトの推進を円滑に進める。
<応募条件>
■必須条件:
・オフィスビルや商業施設、物流施設等のファシリティマネジメント経験をお持ちの方
・サブコンやCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
■歓迎資格:
1級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、宅地建物取引士、
賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士、その他技術系関連資格
収益不動産物件のファシリティマネジメント・バリューアップ業務をお任せいたします。買取再販という当社内リブネス事業において、不動産のリノベーション、リフォーム時の資産価値向上のコンサルティング業務に従事いただきます。
■業務詳細:
・部内技術部門と連携し、収益チームと技術チームとの橋渡し役を担っていただきます。
・収益不動産について、改修・リノベ工事時の事業収益性を鑑みたプライシング、事業計画作成、投資判断、修繕計画の作成まで行う。
※プライシングについては部内不動産鑑定士が教育いたします。
・工事の現場目線で計画が可能なものか確認いただき、プロジェクトの推進を円滑に進める。
<応募条件>
■必須条件:
・オフィスビルや商業施設、物流施設等のファシリティマネジメント経験をお持ちの方
・サブコンやCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
■歓迎資格:
1級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、宅地建物取引士、
賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士、その他技術系関連資格
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
勤務時間
9:00~18:00
給与
269,000円~536,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:7.66か月※全社平均)
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
障がい者採用(技術職・事務職共通)
求人カテゴリー
その他
仕事内容
営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
雇用形態
職員(地域限定職)、契約社員(専門職)
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所
※自宅から通勤可能な事業所での勤務となります。
※自宅から通勤可能な事業所での勤務となります。
勤務時間
8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00、10:00~19:00のいずれか
※勤務事業所・部署により、異なります
※勤務事業所・部署により、異なります
給与
月給173,000円~269,000円
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※職員のみ試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※職員のみ試用期間あり(原則6カ月)
昇給
年1回
賞与
年2回
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
事業開発部(投資企画)
求人カテゴリー
その他
仕事内容
M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。
主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。
【能力・経験】
〇事業会社・金融機関等で法人営業やコーポレート部門での業務経験がある方
・メーカー・商社・金融機関等でBtoBビジネスでの法人への提案営業などに従事
・プロジェクトマネジメントや経営管理で本社部門と拠点のいずれかで連携 等
〇計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシーがある方
(一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方)
〇英語力
〇資料作成に係る一般的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint等)
〇好奇心旺盛で、探求心がある方
※上記の経験がない方でも、本気でM&A業務に従事したい方は、歓迎いたします。
〇語学 ビジネスシーンで活用できる英語力(目安:TOEIC800以上)
〇資格 弁護士・公認会計士・税理士等の資格取得者優遇
主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。
【能力・経験】
〇事業会社・金融機関等で法人営業やコーポレート部門での業務経験がある方
・メーカー・商社・金融機関等でBtoBビジネスでの法人への提案営業などに従事
・プロジェクトマネジメントや経営管理で本社部門と拠点のいずれかで連携 等
〇計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシーがある方
(一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方)
〇英語力
〇資料作成に係る一般的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint等)
〇好奇心旺盛で、探求心がある方
※上記の経験がない方でも、本気でM&A業務に従事したい方は、歓迎いたします。
〇語学 ビジネスシーンで活用できる英語力(目安:TOEIC800以上)
〇資格 弁護士・公認会計士・税理士等の資格取得者優遇
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
東京本社
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給269,000円~336,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
国際法務
求人カテゴリー
その他
仕事内容
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査(建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等)、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。
法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度(海外駐在者含む)で20~40代中心のメンバーで構成されています。
※ビジネスシーンで活用できる英語力(TOEIC 800点~)
※弁護士等の資格者優遇
※将来的に海外駐在(アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等)の可能性あり(3年~5年程度)
【いずれか必須】
■企業・官公庁の法務部門での国際法務の業務経験(2年以上)
■法律事務所での海外案件の業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度(海外駐在者含む)で20~40代中心のメンバーで構成されています。
※ビジネスシーンで活用できる英語力(TOEIC 800点~)
※弁護士等の資格者優遇
※将来的に海外駐在(アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等)の可能性あり(3年~5年程度)
【いずれか必須】
■企業・官公庁の法務部門での国際法務の業務経験(2年以上)
■法律事務所での海外案件の業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
東京本社または海外拠点
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給 269,000円~491,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
想定年収 620万円~1,000万円
※賞与は2022年度実績で試算
※残業30時間/月を含む(時間管理対象者のみ)
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
想定年収 620万円~1,000万円
※賞与は2022年度実績で試算
※残業30時間/月を含む(時間管理対象者のみ)
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
国内法務
求人カテゴリー
その他
仕事内容
建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。
※弁護士等の資格者優遇
【いずれか必須】
■企業・官公庁の法務部門での業務経験(2年以上)
■法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
※弁護士等の資格者優遇
【いずれか必須】
■企業・官公庁の法務部門での業務経験(2年以上)
■法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
大阪本社または東京本社
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給306,000円~336,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
法務(許認可、法改正、法務教育、リスクマネジメント等)
求人カテゴリー
その他
仕事内容
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当していただきます。
具体的には、次のとおりです。
①建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務
②法改正・新法に応じた体制整備業務
③法務教育・研修の企画・運営業務
④新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務
⑤当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務
【いずれか必須】
①弁護士、司法書士等の有資格者
②企業や行政機関の法務部門経験者(2年以上)
③法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
具体的には、次のとおりです。
①建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務
②法改正・新法に応じた体制整備業務
③法務教育・研修の企画・運営業務
④新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務
⑤当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務
【いずれか必須】
①弁護士、司法書士等の有資格者
②企業や行政機関の法務部門経験者(2年以上)
③法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
大阪本社
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給279,000円~356,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
経理
求人カテゴリー
その他
仕事内容
■東京本社/東京西支店:各事業(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー)の経理担当として、事業所経営を支える仕事です。
■本社:経理部(個別会計・連結会計・シェアードサービスセンター)、財務部、IR室、連結経営管理部(国内・海外経営管理)スタッフとして、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外)、事業所(本社・支社・支店・工場等)をまとめる経営管理能力が求められる仕事です。
■必須条件:※下記いずれかのご経験※
(1)事業会社における経理・税務に関する業務経験
(2)会計士事務所・金融機関での業務経験
(3)公認会計士・税理士・簿記2級・建設業経理士2級・宅地建物取引主任者等の資格取得者
■本社:経理部(個別会計・連結会計・シェアードサービスセンター)、財務部、IR室、連結経営管理部(国内・海外経営管理)スタッフとして、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外)、事業所(本社・支社・支店・工場等)をまとめる経営管理能力が求められる仕事です。
■必須条件:※下記いずれかのご経験※
(1)事業会社における経理・税務に関する業務経験
(2)会計士事務所・金融機関での業務経験
(3)公認会計士・税理士・簿記2級・建設業経理士2級・宅地建物取引主任者等の資格取得者
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
本社(大阪府)/東京本社/東京西支店
勤務時間
9:00~18:00
給与
(全国総合職)月給261,000円~346,000円
(地域限定総合職)237,000円~312,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
(地域限定総合職)237,000円~312,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 全国総合職8.37か月/地域限定総合職7.57ヶ月 ※全国平均
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
【大阪本社】人事
求人カテゴリー
その他
仕事内容
幅広い事業展開(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外)を誇る大和ハウスグループ(2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)の中で、経営管理および社員の働きがい向上の為の人事施策の策定を担う本社人事部スタッフとして中心的存在になっていただくべく、企画力・実行力が求められる仕事です。
人事制度の企画立案から運用まで、人事実務を幅広く担っていただきます。
具体的にお任せする業務は、ご経験やご希望をうかがい決定します。
【求める人物像】
〇事業会社における人事に関する業務経験のある方(特に人事施策の企画経験のある方)
〇人事コンサルティングに関わる経験のある方
〇宅地建物取引士の資格取得者歓迎
※人事実務の未経験者でも、自身の経験や強みを活かしながら人事業務へのチャレンジに意欲的な方は大歓迎です!!
人事制度の企画立案から運用まで、人事実務を幅広く担っていただきます。
具体的にお任せする業務は、ご経験やご希望をうかがい決定します。
【求める人物像】
〇事業会社における人事に関する業務経験のある方(特に人事施策の企画経験のある方)
〇人事コンサルティングに関わる経験のある方
〇宅地建物取引士の資格取得者歓迎
※人事実務の未経験者でも、自身の経験や強みを活かしながら人事業務へのチャレンジに意欲的な方は大歓迎です!!
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
本社(大阪)
勤務時間
9:00~18:00(目安)
※フレックスタイム制度導入
※フレックスタイム制度導入
給与
月給261,000円~279,000円
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、能力、年齢を考慮し当社規定により決定します
※試用期間あり(原則6カ月)
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、能力、年齢を考慮し当社規定により決定します
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
情報システム
求人カテゴリー
その他
仕事内容
データ分析室においてデータエンジニアの役割を担っていただきます。
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中です。
全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
1)統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する
単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。
開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
【必須要件】
・要件定義~保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
尚可
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
・Azureに関するスキル(Associateレベル)
・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
・アジャイル開発の経験
・データ基盤の開発、運用に携わった経験
・事業会社でコーポレートITに携わった経験
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
【求める人物像】
・業務のためではなく、自身のキャリアのために学び続ける姿勢である方
・好奇心旺盛でなんでも調べたり、手を動かしてみたりするのが好きな方
・テクノロジーそのものだけでなく、テクノロジーの活かし方にも関心がある方
・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方
・チームや自身の役割を認識したうえで「越境」することを厭わない方
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
【配属部門の特徴】
・データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。
・会社としてデータ活用の取組みは端緒についたばかりなので、試行錯誤しながら挑戦していく機会がたくさんあります。
・室長をはじめチーム内にキャリア採用者もおり、全員がIT業界からの転身です。
・業務においてチームメンバーの関係性はフラットであり、各自が主体的に考え、自律して行動することが期待されます。
・中堅~若手が多く活躍しています。
・リモートワークが中心であり、必要に応じてオフィスへ出社します。
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中です。
全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
1)統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する
単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。
開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
【必須要件】
・要件定義~保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
尚可
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
・Azureに関するスキル(Associateレベル)
・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
・アジャイル開発の経験
・データ基盤の開発、運用に携わった経験
・事業会社でコーポレートITに携わった経験
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
【求める人物像】
・業務のためではなく、自身のキャリアのために学び続ける姿勢である方
・好奇心旺盛でなんでも調べたり、手を動かしてみたりするのが好きな方
・テクノロジーそのものだけでなく、テクノロジーの活かし方にも関心がある方
・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方
・チームや自身の役割を認識したうえで「越境」することを厭わない方
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
【配属部門の特徴】
・データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。
・会社としてデータ活用の取組みは端緒についたばかりなので、試行錯誤しながら挑戦していく機会がたくさんあります。
・室長をはじめチーム内にキャリア採用者もおり、全員がIT業界からの転身です。
・業務においてチームメンバーの関係性はフラットであり、各自が主体的に考え、自律して行動することが期待されます。
・中堅~若手が多く活躍しています。
・リモートワークが中心であり、必要に応じてオフィスへ出社します。
雇用形態
職員(総合職)
勤務地
大阪本社
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給306,000円~336,000円
※試用期間あり(原則6ヶ月)
※寮・社宅費補助、通勤手当(全額支給)、免許資格取得祝金
※経験、能力、年齢を考慮し当社規定により決定します
※試用期間あり(原則6ヶ月)
※寮・社宅費補助、通勤手当(全額支給)、免許資格取得祝金
※経験、能力、年齢を考慮し当社規定により決定します
昇給
年1回
賞与
年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月(全社平均))
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
休日/休暇
【休日】
年間休日 123 日
完全週休二日制(定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等)
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等
年間休日 123 日
完全週休二日制(定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等)
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等