世羅郡森林組合（森林コーディネーター）

この求人は広島県森林組合連合会が管理しています。

月給　182,300円～255,100円

正社員

雇用期間の定め無し

■仕事内容
この仕事を一言で表すと、世羅郡の森林を守る『司令塔』です。仕事内容は大きく２つ。「山主さんに再造林（苗木を植えて新たな木を育てていくこと）していただけるように働きかけること」、「山主さんとご契約できたら、効率よく現場を回していけるように施業計画（施業スケジュール、林道・作業道計画、人員配置など）を考えると同時に、山主さんを不安にさせないようなコミュニケーションを取っていくこと」です。木を育てていくにはお金も時間も掛かりますので、行政や地域も巻き込みながら、山主さんと共に世羅郡の森林を守っていく仕事です。また現在、土木工事事業にも進出したいと考えており、今回は土木施工管理技士の有資格者を求めています。資格保有者の方で、地球環境や地域社会に貢献できるような仕事がしたいと思っている方におススメのポジションです。

■1日の流れ
1日に2～3か所の現場管理等を行い、それに伴う事務作業を行います。
当組合はチームワークを大切にしており、基本的に2人以上で行動することで、仕事を教えたり、お互いに助け合ったりできるようにしています。

■事業体の特徴
世羅高原は広島県内においても特に豊かな森林を有しており、その森林資源を守り、地域社会に貢献していくことを使命としています。人財理念を掲げており、人を大切にしていることが特長です。

■事業体からのメッセージ
当組合では人財理念を制定しており、「全員が毎日、笑顔で過ごせる、健康・安全な職場、そして、一人一人の個性を活かし、誇りをもって活躍できる職場」を職員一丸となって築いています。「職員の成長なくして、森林組合の発展なし」と位置付け、職員の頑張りにはしっかりと応えられるような評価制度の導入も行っています。また安全第一を掲げ、労働安全コンサルにも入ってもらい、広島県内TOPクラスの安全性を実現しています。

■事業内容
世羅高原の豊かな森林を守っていくために、森林整備事業（苗木を植え、育てていく）、環境整備事業（支障木の伐採や草刈りなど）、林産事業（伐採した木を販売する）などの事業を行っています

■従業員数
男　15名
女　1名

■平均年齢
42歳

■求める人物像
◎積極性、協調性のある方
◎チームプレイが出来る方
◎未経験者歓迎
◎土木施工管理技士の有資格者
◎資格取得助成します（大型自動車免許半額助成等）
◎町外からのIターン実績あり
◎30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

◆面接の前に、「詳しい話が聴きたい」「組合の雰囲気を確かめたい」という方は、事務所（現場）をご案内しますので、お気軽にお問い合わせください。

◆面接はお互いを確認する場ですので、肩肘張らずににリラックスしてお越しください。逆に気になる点があれば、何でも聴いてください。

◆UIJターンの方も大歓迎です。入社前に、住居などの生活面の相談にも乗るので、安心してご応募ください。

◆世羅町では子育て支援対策として、保育料が無料です。また買い物は、町内にスーパーマーケットやホームセンターがあり便利です。

◆無料駐車場完備

◆森林組合での仕事は、豊かな自然環境を次世代に繋いでいく、非常に社会的意義の大きな仕事です。また、SDGs（持続可能な開発目標）にも 大きく関わっており、地球環境にも貢献できる仕事です。未経験者の方も、職員一同全力でサポートしますので、一緒に頑張りましょう。

■募集人員
1名

■募集背景
事業拡大のため

■必要な免許・資格等
普通自動車免許（MT）
※AT限定の方はご相談下さい。

■勤務場所
世羅町内および近隣の市町

■勤務時間
8:00～17:00

■休憩時間
60分

■残業
なし

■給与
月給　182,300円～255,100円
※年齢、経験を考慮の上、当組合規定により優遇致します。

■試用期間
3ヵ月（試用期間中は、基本給の90％）

■賃金支給日
毎月25日

■モデル年収
29歳　勤続4年　420万円

■賞与
年2回（前年度実績4.0ヶ月）
※業績の状況により、期末手当を別途支給あり

■昇給
年1回

■諸手当
◎住居手当　　　　　　　　上限15,000円
◎家族手当　　　　　　　　配偶者8,000円、その他1人につき2,000円
◎連絡手当(携帯電話補助）　5,000円
◎通勤手当　　　　　　　　あり（組合規定による）

■休日
土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始（12/29～1/3）、その他組合カレンダーによる

■年間休日数
125日（前年度実績）

○社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）
○週休二日制
○年末年始、夏休有り
○有給休暇（６ヶ月目から１０日付与）
○特別休暇（結婚、慶弔など）○各種手当（通勤手当、家族手当、住宅手当）
○育児・子育て支援制度（育児休業、育児看護休暇、短時間勤務など）
○介護支援制度（介護休業、短時間勤務など）
○定期健康診断（年１回、希望者は人間ドック可）
○各種予防接種（インフルエンザワクチン接種）
○資格取得助成制度
○昇給（年1回）○賞与（夏季・冬季）
○期末手当（評価による）
○退職金制度有
○トイレ（男女別・ウォシュレット付）
○必要物資支給（制服、靴、ヘルメット等）
○一日職員研修旅行

当組合では、育児・子育て支援制度や介護支援制度などを整備しており、お互いに配慮しながら遠慮なく制度利用できるようにしています。お子様の急な発熱や学校行事などに伴うお休みなどにも柔軟に対応しており、有給休暇も事前申請頂ければ好きなタイミングで取得いただけます。

屋内原則禁煙, 屋外喫煙所あり

■お問い合わせ先
広島県森林組合連合会
採用担当　佐々木悠二
広島県広島市中区鉄砲町4番1号 広島県土地改良会館3階
Tel：082-228-5111
メール：y-sasaki@hiroshima-moriren.or.jp

なお、その他にも多数求人案件を取り扱っておりますので是非ご覧下さい。
https://job.axol.jp/vb/c/hiroshima-moriren/public/job/search