世羅郡森林組合（フォレストワーカー（林業従事者））

この求人は広島県森林組合連合会が管理しています。

月給　182,300円～285,600円

正社員

雇用期間の定め無し

■仕事内容
世羅高原の森林整備を担当して頂きます。具体的には、下刈（雑草等の刈払い）、間伐（植栽木の間引き）、枝打（枝の剪定）、植栽（苗木の植付）、地拵え（立木の伐採整理）などです。自然を相手に汗を流す仕事なので、自然が好きな方に向いています。また、森林を整備すると目に見えて綺麗な山々になりますので、目で見て達成感を味わえるのがやりがいです。日照時間しか作業できないので、基本的には8:００～17:００勤務で残業もほとんどなし。早寝早起きで、身体も動かすので健康的でもあり、本来の人間らしいライフスタイルになれる仕事です。未経験の方でもイチからしっかりとお教えしますが、自然を相手にする以上、厳しさもある仕事ですので、チームワークや安全に対する高い意識は必要となります。毎日自然の中で汗をかいて、綺麗になった森林を見て家に帰る。そんな働き方に興味のある方は、ぜひチャレンジください。

■1日の流れ
8:00　　　　 　 現地（組合事務所集合または直行）
8:00～12:00　 作業
12:00～13:00　 昼休憩
13:00～17:00　 作業、その後直帰または組合事務所に戻り進捗状況の報告、翌日の準備
17:00　　　　　 退社

■事業体からのメッセージ
当組合では人財理念を制定しており、「全員が毎日、笑顔で過ごせる、健康・安全な職場、そして、一人一人の個性を活かし、誇りをもって活躍できる職場」を職員一丸となって築いています。「職員の成長なくして、森林組合の発展なし」と位置付け、職員の頑張りにはしっかりと応えられるような評価制度の導入も行っています。また安全第一を掲げ、労働安全コンサルにも入ってもらい、広島県内TOPクラスの安全性を実現しています。
当組合はチームワークを大切にしており、基本的に2人以上で行動することで、仕事を教えたり、お互いに助け合ったりできるようにしています。


■事業体の特徴

世羅高原は広島県内においても特に豊かな森林を有しており、その森林資源を守り、地域社会に貢献していくことを使命としています。人財理念を掲げており、人を大切にしていることが特長です。「世羅高原の森林資源を守り、地域社会に貢献する」ことを使命とし、「森林の生産力と防災力を伸ばし、伐って植えて育てる循環型森林施業経営を実現する」という世羅郡森林組合の理念のもと、日々、組合員をはじめ地域住民に喜ばれる仕事に取り組んでいます。

■事業内容
世羅高原の豊かな森林を守っていくために、森林整備事業（苗木を植え、育てていく）、環境整備事業（支障木の伐採や草刈りなど）、林産事業（伐採した木を販売する）などの事業を行っています。
◎森林整備事業
◎環境整備事業
◎病害虫防除事業
◎林産事業
◎指導事業
◎購買事業

■従業員数
男　15名
女　1名

■平均年齢
42歳

■求める人物像
◎積極性、協調性のある方
◎チームプレイが出来る方
◎未経験者歓迎
◎経験は問いません（チームリーダーが中心となり、作業手順書等に沿ってスキルを継承していきます）
◎研修制度あり
◎資格取得助成します（大型自動車免許半額助成等）
◎町外からのIターン実績あり

■募集人員
3名

■募集背景
事業拡大のため

■必要な免許・資格等
普通自動車免許（MT）
※AT限定の方はご相談下さい。

■勤務場所
世羅町内および近隣の市町

■勤務時間
8:00～17:00
※夏季（6月～8月）はサマータイムとして、熱中症対策のため勤務時間を早朝に変更します。

■休憩時間
140分（昼休憩60分、午前と午後に40分づつ）

■残業
なし

■給与
月給　182,300円～285,600円
※年齢、経験を考慮の上、当組合規定により優遇致します。

■試用期間
3ヵ月
■賃金支給日
毎月25日

■モデル年収
43歳　勤続6年　450万円

■賞与
年2回（3ヶ月）
※業績の状況により期末手当を別途支給あり

■昇給
年１回

■諸手当
◎通勤手当　あり（組合規定による）

■休日
※第２・４土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始（12/29～1/3）、その他（班長の判断による）



■年間休日数
100日

○社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）
○隔週休二日制
○年末年始、夏休有り
○有給休暇（６ヶ月目から１０日付与）
○特別休暇（結婚、慶弔など）○各種手当（通勤手当、家族手当、住宅手当）
○育児・子育て支援制度（育児休業、育児看護休暇、短時間勤務など）
○介護支援制度（介護休業、短時間勤務など）
○定期健康診断（年１回、希望者は人間ドック可）
○各種予防接種（インフルエンザワクチン接種）
○資格取得助成制度○昇給（年1回）○賞与（夏季・冬季）
○期末手当（評価による）
○退職金制度有
○トイレ（男女別・ウォシュレット付）
○必要物資支給（制服、靴、ヘルメット等）
○一日職員研修旅行

当組合では、育児・子育て支援制度や介護支援制度などを整備しており、お互いに配慮しながら遠慮なく制度利用できるようにしています。お子様の急な発熱や学校行事などに伴うお休みなどにも柔軟に対応しており、有給休暇も事前申請頂ければ好きなタイミングで取得いただけます。

屋外喫煙可（屋外での就業）

■その他

◆チェンソ－．刈払機を使用しますので、入社までに資格を取得して頂く必要があります。各種スキルアップ研修への参加、緑の雇用研修による技術の向上・資格の取得ができます。

◆面接の前に、「詳しい話が聴きたい」「組合の雰囲気を確かめたい」という方は、事務所（現場）をご案内しますので、お気軽にお問い合わせください。

◆面接はお互いを確認する場ですので、肩肘張らずにリラックスしてお越しください。逆に気になる点があれば、何でも聴いてください。

◆UIJターンの方も大歓迎です。入社前に、住居などの生活面の相談にも乗るので、安心してご応募ください。

◆世羅町では子育て支援対策として、保育料が無料です。また買い物は、町内にスーパーマーケットやホームセンターがあり便利です。

◆無料駐車場完備

◆森林組合での仕事は、豊かな自然環境を次世代に繋いでいく、非常に社会的意義の大きな仕事です。また、SDGs（持続可能な開発目標）にも 大きく関わっており、地球環境にも貢献できる仕事です。未経験者の方も、職員一同全力でサポートしますので、一緒に頑張りましょう。


■お問い合わせ先
広島県森林組合連合会
採用担当　佐々木悠二
広島県広島市中区鉄砲町4番1号 広島県土地改良会館3階
Tel：082-228-5111
メール：y-sasaki@hiroshima-moriren.or.jp

なお、その他にも多数求人案件を取り扱っておりますので是非ご覧下さい。
https://job.axol.jp/vb/c/hiroshima-moriren/public/job/search

★個人情報の利用目的
当事者からのお問い合わせ時に、お名前、e-mailアドレス、電話番号等の個人情報をご登録いただく場合がございますが、
これらの個人情報はご提供いただく際の目的以外では利用いたしません。
当事者からお預かりした個人情報は、職業紹介で求職者の開の許諾を得た業務提携先に提供する際など使用いたします。