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社内システムエンジニア（PLMシステム担当）/72099B
求人カテゴリー
社内ＩＴ
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（PLMシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携して
プロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し
デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（PLMシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携して
プロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し
デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
応募資格
■必須条件
・製造業におけるシステム導入経験
・要件定義および詳細設計の経験
・何かしらのプログラム言語でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件
・PLMシステムの導入、保守経験（3DEXPERIENCE ENOVIA/DELMIA経験者優遇）
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
・製造業におけるシステム導入経験
・要件定義および詳細設計の経験
・何かしらのプログラム言語でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件
・PLMシステムの導入、保守経験（3DEXPERIENCE ENOVIA/DELMIA経験者優遇）
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
給与情報
年収 ：500万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
勤務地備考
・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
社内システムエンジニア（海外ITコーディネータ）/72137B
求人カテゴリー
社内ＩＴ
雇用形態
正社員
職務内容
【勤務地】
日本光電の海外現地法人
アメリカ、ドイツ、その他日本光電の現地法人
※既婚者は家族帯同が前提となります。
※入社後半年～1年程度の勤務地は所沢事業所となります。
※将来、日本国内への異動の可能性があります。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（海外ITコーディネータ）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・海外現地法人向けの基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
・海外現地法人に常駐（日本から長期派遣）し海外現地法人のシステム運用のサポート
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
SAP ERPのロジモジュール(SD/MM/WM/CS)の対応を中心に担当いただきます。
入社後半年～1年程度の勤務地は所沢事業所となります。
トレーニングを通じて日本光電と社内基幹システムの理解を深めてもらいます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
日本光電の海外現地法人
アメリカ、ドイツ、その他日本光電の現地法人
※既婚者は家族帯同が前提となります。
※入社後半年～1年程度の勤務地は所沢事業所となります。
※将来、日本国内への異動の可能性があります。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（海外ITコーディネータ）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・海外現地法人向けの基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
・海外現地法人に常駐（日本から長期派遣）し海外現地法人のシステム運用のサポート
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
SAP ERPのロジモジュール(SD/MM/WM/CS)の対応を中心に担当いただきます。
入社後半年～1年程度の勤務地は所沢事業所となります。
トレーニングを通じて日本光電と社内基幹システムの理解を深めてもらいます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
応募資格
■必須条件
・SAP ERPの導入および運用、保守経験がある方（3年以上）
・ロジ領域（販売管理、在庫購買管理、倉庫管理など）の業務知識がある方
・ビジネスレベルでの英会話能力を有する方（TOEIC750以上）
・自動車運転免許（一部アジアを除き海外では車通勤となる場所が多い）
・米国欧州他各国の就労VISAを取得しますのでVISA取得に制約が無いこと。
■歓迎条件
・国際的なプロジェクト経験がある方
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験
・ABAP開発経験
・SAP認定資格保有者
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・SAP ERPの導入および運用、保守経験がある方（3年以上）
・ロジ領域（販売管理、在庫購買管理、倉庫管理など）の業務知識がある方
・ビジネスレベルでの英会話能力を有する方（TOEIC750以上）
・自動車運転免許（一部アジアを除き海外では車通勤となる場所が多い）
・米国欧州他各国の就労VISAを取得しますのでVISA取得に制約が無いこと。
■歓迎条件
・国際的なプロジェクト経験がある方
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験
・ABAP開発経験
・SAP認定資格保有者
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
給与情報
年収 ：500万～800万（残業代含む）
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：239,000円～408,800円
基本給：239,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。
※海外勤務となった場合は、別途海外勤務手当がつきます。
また、日本と現地の生活費の違いを調整して、海外給与を決定いたします。
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：239,000円～408,800円
基本給：239,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。
※海外勤務となった場合は、別途海外勤務手当がつきます。
また、日本と現地の生活費の違いを調整して、海外給与を決定いたします。
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集背景
グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集背景
グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間
残業⇒15時間/月
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間
残業⇒15時間/月
勤務地備考
入社後、ご本人の能力・ご経験によもよりますが6～12か月程度所沢事業所で就業いただき、
その後は日本光電の海外拠点に駐在いただくことを想定しています。
※将来的に転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
その後は日本光電の海外拠点に駐在いただくことを想定しています。
※将来的に転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
（ソフト系）【未経験歓迎】生理検査システム商品のレポートカスタマイズSE/73040B
求人カテゴリー
技術（ソフト・SE系）
雇用形態
正社員
職務内容
【配属部署の主業務内容】
・生理検査システム商品の顧客導入する際のレポートカスタマイズ部分のSE業務
【任せる主業務と詳細】
・生理検査システムで使用するレポート仕様打ち合わせ
・レポートの仕様作成（画面デザイン、動作仕様の設計）
・レポート開発の進捗管理/受入テスト
・完成したレポートのリリースと操作説明
【業務の流れ】
・顧客先に出向き要望確認、仕様・運用の提案を行う（WEB打ち合わせの場合あり）。
・顧客からの要求内容をまとめレポートカスタマイズ仕様を決定する。
・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する。
・開発完了したレポートの受入テストを実施する。
・稼働前の運用説明を実施する。
【入社直後に担当いただく仕事・役割】
入社直後から約1年間は見習いSEとして、基本的な作業（既存レポートの修正、機能追加等の作業）や
ドキュメント作成を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
また、先輩SEの指導の元、担当案件を持ちひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。
【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。
【入社後のトレーニングの内容】
・本社でのSE業務研修
・正SE同行によるOJT教育
・その他、本社のキャリア入社教育
【採用ポジションの魅力】
・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、完成したレポートを実際にお使い頂くという成果がわかりやすい業務です。
・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。
また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
・コンサルティングスキル、開発マネジメントスキルが身に付きます。
【動作環境】
OS：Windows Server 、Windows10/11
データベース： Oracle
■出張の頻度と1回あたりの期間
頻度：3～6日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
期間：顧客仕様打合せ時 1～2日/回
顧客リリース前後 1日～3日/回
案件の規模、地域により異なります。
・生理検査システム商品の顧客導入する際のレポートカスタマイズ部分のSE業務
【任せる主業務と詳細】
・生理検査システムで使用するレポート仕様打ち合わせ
・レポートの仕様作成（画面デザイン、動作仕様の設計）
・レポート開発の進捗管理/受入テスト
・完成したレポートのリリースと操作説明
【業務の流れ】
・顧客先に出向き要望確認、仕様・運用の提案を行う（WEB打ち合わせの場合あり）。
・顧客からの要求内容をまとめレポートカスタマイズ仕様を決定する。
・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する。
・開発完了したレポートの受入テストを実施する。
・稼働前の運用説明を実施する。
【入社直後に担当いただく仕事・役割】
入社直後から約1年間は見習いSEとして、基本的な作業（既存レポートの修正、機能追加等の作業）や
ドキュメント作成を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
また、先輩SEの指導の元、担当案件を持ちひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。
【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。
【入社後のトレーニングの内容】
・本社でのSE業務研修
・正SE同行によるOJT教育
・その他、本社のキャリア入社教育
【採用ポジションの魅力】
・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、完成したレポートを実際にお使い頂くという成果がわかりやすい業務です。
・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。
また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
・コンサルティングスキル、開発マネジメントスキルが身に付きます。
【動作環境】
OS：Windows Server 、Windows10/11
データベース： Oracle
■出張の頻度と1回あたりの期間
頻度：3～6日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
期間：顧客仕様打合せ時 1～2日/回
顧客リリース前後 1日～3日/回
案件の規模、地域により異なります。
応募資格
【必須経験・スキル】
学歴：短大、専門卒以上
ExcelやWordの基本的な操作ができ以下のいずれかに当てはまる方
・システム導入、開発、保守、営業、コンサルのいずれかの経験
・医療従事者の方
【歓迎する経験・スキル】
・病院情報システム、病院部門システムもしくは他業種であっても
情報システム系の開発、導入、保守経験
・臨床検査技師の業務経験
・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等
・開発リソース管理ツールの利用経験
・VBスクリプト開発経験
【求める人物像】
・顧客、社内関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・計画を立て、それに沿った実行をすることができる方
・柔軟な発想で課題解決を考えられる方
参考）他業界からの転職者のインタビュー
社員インタビュー|日本光電工業株式会社 (axol.jp)
https://job.axol.jp/vb/c/nihonkohden/public/contents/18
学歴：短大、専門卒以上
ExcelやWordの基本的な操作ができ以下のいずれかに当てはまる方
・システム導入、開発、保守、営業、コンサルのいずれかの経験
・医療従事者の方
【歓迎する経験・スキル】
・病院情報システム、病院部門システムもしくは他業種であっても
情報システム系の開発、導入、保守経験
・臨床検査技師の業務経験
・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等
・開発リソース管理ツールの利用経験
・VBスクリプト開発経験
【求める人物像】
・顧客、社内関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・計画を立て、それに沿った実行をすることができる方
・柔軟な発想で課題解決を考えられる方
参考）他業界からの転職者のインタビュー
社員インタビュー|日本光電工業株式会社 (axol.jp)
https://job.axol.jp/vb/c/nihonkohden/public/contents/18
給与情報
想定年収：500万～800万（残業代込み）
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：235,750円～408,800円
基本給：235,750円～331,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給29.1万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：235,750円～408,800円
基本給：235,750円～331,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給29.1万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
残業 20～40時間/月（担当案件の状況による。上限50時間/月）
休日出勤 5日～10日/年（担当案件の状況による）※代休取得は必須としております。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
残業 20～40時間/月（担当案件の状況による。上限50時間/月）
休日出勤 5日～10日/年（担当案件の状況による）※代休取得は必須としております。
勤務地備考
・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
※勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
・テレワーク制度あり。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
※勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
・テレワーク制度あり。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
（ソフト系）医療機器＜デジタルヘルスソリューション製品＞のWebUI開発/74008A
求人カテゴリー
技術（ソフト・SE系）
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、
これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。
■任せる主業務と詳細
クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。
対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。
＊業務の流れ
・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
・企画部門・デザイン部門との協力のもと、画面設計・動作定義を行います
・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・内部設計のエキスパートとして、実装担当をリードする役割を担っていただきます
・製品の将来像を見通したうえでの、拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を担当
いただきます
＊入社後のトレーニングの内容
Typescript+React, MVVMモデルによるWPFアプリケーション作成の初歩については必要があれば
導入教育を行います。基礎を身につけたあとは、モブプログラミングなどを通じたOJTを継続的
に実施します。
＊入社後に身につく能力/経験
・医療システムに関するドメイン知識全般
・シナリオベースでの要件定義手法
・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現
■研修等について
→入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。
■将来的なキャリアパスについて
保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心とした
モダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、
既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核として
ご活躍いただければと思います。
■本ポジションの魅力
医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
ョンを実現しませんか。
医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、
これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。
■任せる主業務と詳細
クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。
対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。
＊業務の流れ
・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
・企画部門・デザイン部門との協力のもと、画面設計・動作定義を行います
・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・内部設計のエキスパートとして、実装担当をリードする役割を担っていただきます
・製品の将来像を見通したうえでの、拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を担当
いただきます
＊入社後のトレーニングの内容
Typescript+React, MVVMモデルによるWPFアプリケーション作成の初歩については必要があれば
導入教育を行います。基礎を身につけたあとは、モブプログラミングなどを通じたOJTを継続的
に実施します。
＊入社後に身につく能力/経験
・医療システムに関するドメイン知識全般
・シナリオベースでの要件定義手法
・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現
■研修等について
→入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。
■将来的なキャリアパスについて
保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心とした
モダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、
既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核として
ご活躍いただければと思います。
■本ポジションの魅力
医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
ョンを実現しませんか。
応募資格
■必須条件
・ソフトウェア開発経験3年以上
・GUIフロントエンドの内部設計の経験があること
■歓迎条件
・Webを中心としたセキュリティ要件に関する知識があること
・Webアプリケーションのクライアントサイドの開発経験があること
・Typescript+Reactの経験があること
・Webアプリケーションのサーバサイドの開発経験があること
・C#によるWPFアプリケーションの開発経験があること
■欲しい人物イメージ
・新しい技術やアイディアについて、実際の業務に導入し浸透させるエネルギーがあること
・チームメンバーとの柔軟かつ活発なコミュニケーションが可能なこと
・積極的・自発的に業務に手を挙げられること
・ソフトウェア開発経験3年以上
・GUIフロントエンドの内部設計の経験があること
■歓迎条件
・Webを中心としたセキュリティ要件に関する知識があること
・Webアプリケーションのクライアントサイドの開発経験があること
・Typescript+Reactの経験があること
・Webアプリケーションのサーバサイドの開発経験があること
・C#によるWPFアプリケーションの開発経験があること
■欲しい人物イメージ
・新しい技術やアイディアについて、実際の業務に導入し浸透させるエネルギーがあること
・チームメンバーとの柔軟かつ活発なコミュニケーションが可能なこと
・積極的・自発的に業務に手を挙げられること
給与情報
年収：500万～800万（残業代含む）
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：239,000円～383,800円
基本給：239,000円～314,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給28.1万円 年収577万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給34.5万円 年収688万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：239,000円～383,800円
基本給：239,000円～314,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給28.1万円 年収577万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給34.5万円 年収688万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒25時間/月
・休日出勤⇒5日/年 ※代休は取得していただきます。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒25時間/月
・休日出勤⇒5日/年 ※代休は取得していただきます。
勤務地備考
所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
（電気系）医療機器＜生体情報モニタ＞のハードウェア開発/71096B
求人カテゴリー
技術（電気・機械・生産等）
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
・生体情報モニタ製品のハードウェア開発・維持・改良業務
■任せる主業務と詳細
・回路設計・評価（環境試験、EMC試験など）
・設計ドキュメントの作成
・製品維持のための部品変更などの設計変更
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパート
を期待しています。
生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
・川本工場、富岡工場への出張を含め月1~2回程度
・基本的には日帰り
・遠隔地や対応時間によっては１～2泊の宿泊もあり
・生体情報モニタ製品のハードウェア開発・維持・改良業務
■任せる主業務と詳細
・回路設計・評価（環境試験、EMC試験など）
・設計ドキュメントの作成
・製品維持のための部品変更などの設計変更
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパート
を期待しています。
生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
・川本工場、富岡工場への出張を含め月1~2回程度
・基本的には日帰り
・遠隔地や対応時間によっては１～2泊の宿泊もあり
応募資格
■必須条件
・学歴：電気・電子系学科大卒以上
・アナログ回路orデジタル回路の設計経験3年以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・CPU回路設計の経験
・高速デジタル回路設計経験
■求める人物像
・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方
・学歴：電気・電子系学科大卒以上
・アナログ回路orデジタル回路の設計経験3年以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・CPU回路設計の経験
・高速デジタル回路設計経験
■求める人物像
・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方
給与情報
年収 ：530万～800万（残業代込み）
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：255,000円～408,800円
基本給：255,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給30.7万円 年収632万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：255,000円～408,800円
基本給：255,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給30.7万円 年収632万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒20~40時間/月
・休日出勤⇒ほとんどなし
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒20~40時間/月
・休日出勤⇒ほとんどなし
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
営業事務（千葉）/74021B
求人カテゴリー
営業事務
雇用形態
正社員
職務内容
■部署の業務内容
医療機器メーカの営業拠点での事務業務です。
千葉県内を担当エリアとする営業部の業務センタメンバとして事務業務をご担当いただきます。
■担当頂く業務内容
当社製品の販売、保守、修理に関わる受発注や請求書の処理、
営業員のアシスト業務など幅広い事務業務をお願いします。
・受発注
・見積作成や販促資料作成など営業アシスト業務
・伝票や契約関連の書類管理
・在庫管理
・電話対応
・その他付帯業務
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒ 10時間から15時間程度
・休日出勤⇒ なし
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的に出張はありませんが、例外があります。
・支店内全体会議参加（日帰）
・他部門研修（弊社各営業所・基本的に日帰）
・本社研修、工場見学等への参加（基本的に日帰）
■テレワーク勤務
基本的には出社を前提としていますが調整次第で可能です。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
医療機器メーカの営業拠点での事務業務です。
千葉県内を担当エリアとする営業部の業務センタメンバとして事務業務をご担当いただきます。
■担当頂く業務内容
当社製品の販売、保守、修理に関わる受発注や請求書の処理、
営業員のアシスト業務など幅広い事務業務をお願いします。
・受発注
・見積作成や販促資料作成など営業アシスト業務
・伝票や契約関連の書類管理
・在庫管理
・電話対応
・その他付帯業務
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒ 10時間から15時間程度
・休日出勤⇒ なし
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的に出張はありませんが、例外があります。
・支店内全体会議参加（日帰）
・他部門研修（弊社各営業所・基本的に日帰）
・本社研修、工場見学等への参加（基本的に日帰）
■テレワーク勤務
基本的には出社を前提としていますが調整次第で可能です。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
・短大卒以上、営業事務経験3年以上
・一般的なパソコン操作
■歓迎条件
・有形商材の営業事務のご経験
・ＳＡＰシステムのご経験
・未経験の業務にもチャレンジする意欲のある方
・業務において円滑なコミュニケーションの取れる方
・短大卒以上、営業事務経験3年以上
・一般的なパソコン操作
■歓迎条件
・有形商材の営業事務のご経験
・ＳＡＰシステムのご経験
・未経験の業務にもチャレンジする意欲のある方
・業務において円滑なコミュニケーションの取れる方
給与情報
想定年収：380万～480万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 212,750円～285,400円
基本給：198,750円～209,100円
その他定額手当：9,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
28歳 1人暮らし 月給24.3万円 年収440万円（手当・賞与込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 : 212,750円～285,400円
基本給：198,750円～209,100円
その他定額手当：9,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
28歳 1人暮らし 月給24.3万円 年収440万円（手当・賞与込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、
結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について
法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、
結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について
法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業株式会社 東関東支店 本店
（千葉市中央区末広4-21-21）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
（千葉市中央区末広4-21-21）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
千葉県
サービス拠点の営業事務（松山）/73104B
求人カテゴリー
営業事務
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
サービス部門の一員として、事務作業をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
・基幹システム（SAP）を利用した受発注業務
・仕入れ、支払い業務
・在庫管理
・社内書類の作成・整理・管理
・社内外からの電話対応
・社内備品の発注、四国内各拠点への発送手配
・経費証憑の確認
・フィールドサービス員サポート（売上処理・部品発注等）
・売上実績集計
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒繁忙期のみ（9月：5H、3月：10H程度）
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
■テレワーク勤務
当面は不可。業務の習得具合に応じて可能。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
サービス部門の一員として、事務作業をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
・基幹システム（SAP）を利用した受発注業務
・仕入れ、支払い業務
・在庫管理
・社内書類の作成・整理・管理
・社内外からの電話対応
・社内備品の発注、四国内各拠点への発送手配
・経費証憑の確認
・フィールドサービス員サポート（売上処理・部品発注等）
・売上実績集計
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒繁忙期のみ（9月：5H、3月：10H程度）
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
■テレワーク勤務
当面は不可。業務の習得具合に応じて可能。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
・学歴：高卒以上
■歓迎条件
・業務でのSAP使用経験
・一般事務経験（2年程度）
・Microsoft（Excel等）を用いてデータ集計、資料作成ができること
・その他のパソコンの基本操作が出来る方
・学歴：高卒以上
■歓迎条件
・業務でのSAP使用経験
・一般事務経験（2年程度）
・Microsoft（Excel等）を用いてデータ集計、資料作成ができること
・その他のパソコンの基本操作が出来る方
給与情報
想定年収：380万～500万（残業代込み）
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 197,000円～340,000円
基本給：183,000円～232,000円
その他定額手当：9,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 : 197,000円～340,000円
基本給：183,000円～232,000円
その他定額手当：9,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業株式会社 カスタマーサービス本部 ＡＳ四国本店
（愛媛県松山市来住町1439-6）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
（愛媛県松山市来住町1439-6）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
愛媛県
医療機器開発・製造における規格対応（課長・部長候補）/73083A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、
かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務
【任せる主業務と詳細】
＊業務の流れ
ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングする
とともに日本光電としての意見を業界に発信する。
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして
工業会（医機連、JAHIS等）活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての
意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。
＊入社後のトレーニングの内容
現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。
＊入社後に身につく能力/経験
工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。
【働き方】
・フレックスタイム制度（コアタイム有）、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
（テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。）
・国内外の会議に参加（現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり）
【将来的なキャリアパスイメージ】
・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制／規格全般について、社内に早期に、
かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の
在り方について議論できるエキスパート業務。
プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて
人類の福祉に貢献しませんか。
製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、
かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務
【任せる主業務と詳細】
＊業務の流れ
ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングする
とともに日本光電としての意見を業界に発信する。
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして
工業会（医機連、JAHIS等）活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての
意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。
＊入社後のトレーニングの内容
現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。
＊入社後に身につく能力/経験
工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。
【働き方】
・フレックスタイム制度（コアタイム有）、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
（テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。）
・国内外の会議に参加（現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり）
【将来的なキャリアパスイメージ】
・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制／規格全般について、社内に早期に、
かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の
在り方について議論できるエキスパート業務。
プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて
人類の福祉に貢献しませんか。
応募資格
【必須経験・スキル】
・ソフトウェアの開発経験
・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
・医療機器の工業会活動の経験 もしくは、規格制定に携わった経験
・国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力
【歓迎する経験・スキル】
・品質保証、薬事業務に精通
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
【求める人物像】
・国内／国外の医療への貢献に興味がある方。
・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。
・ソフトウェアの開発経験
・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
・医療機器の工業会活動の経験 もしくは、規格制定に携わった経験
・国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力
【歓迎する経験・スキル】
・品質保証、薬事業務に精通
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
【求める人物像】
・国内／国外の医療への貢献に興味がある方。
・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。
給与情報
■年俸制 950万～1100万
給与情報2
年俸額を12分割し、毎月支給します。
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当：全額支給
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当：全額支給
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
勤務地備考
勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
知財担当（特許の調査・出願など）
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
日本光電は、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない
医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカです。
配属予定の知的財産部は、日本光電における知的財産に関する業務全般を担う
部署となります。（知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等）。
・国内/海外特許、意匠、商標の出願権利化
・他社特許権・商標権の侵害予防業務
・特許調査・分析ツールを使用したIPランドスケープの実践
・出願および実施許諾に関する契約の締結支援
・M＆Aなどの取引に関する知的財産デュー・デリジェンスの支援・新事業、
既存事業に対する戦略的なポートフォリオ管理のための体制構築と実践
【任せる主業務と詳細】
＊業務の流れ
・各国での知的財産権の権利化（特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への
拒絶応答書類の作成、等）
・他社特許権の侵害予防業務（特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、
他社特許権の無効化検討、等）
・IPランドスケープの実践（知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、
特許出願戦略の策定等）
・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援（契約書のチェック等）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
特許担当の知的財産部メンバとして、数種類の製品群について特許出願
および特許調査を主業務とし、特許情報等の分析業務にも従事していただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
当面は特許関連業務の担当を想定していますが、本人の意欲や知識に応じて
契約締結支援や他の知的財産権（意匠、商標）に関する業務等を担っていただきます。
＊入社後のトレーニングの内容
・ＯＪＴによる直接指導
・本社研修部門での製品等のキャリア研修
・その他外部への研修参加
＊入社後に身につく能力/経験
知的財産に関する実務全般に加え、本人の希望・能力に応じて契約締結支援や
知財分析に関する幅広い経験を積んでいただくことができます。
また、弊社では数多くの医工連携プロジェクトに参加しているため、周辺法律の
知識の習得に加え、大学や企業との調整能力も身に着けることができます。
【将来的なキャリアパスについて】
知的財産部門や開発部門の管理部門等のマネジメントや知的財産に関する
エキスパートへのキャリアアップを期待しています。
また、配属予定の知的財産部はメンバの半数以上がキャリア入社であり、
知的財産に関するエキスパート又は管理職として活躍しています。
【本ポジションの魅力】
知的財産部が所属する部は、知的財産部門の他に臨床開発、研究支援、
各国医療機器登録申請の担当部門から構成されています。
大学や医療機関との共同研究の締結段階から他部門と情報共有をすることにより、
共同研究を通じた発明発掘や営業秘密の漏洩対策に関するアドバイスなどの
幅広いチャレンジをすることができます。
日本光電はパルスオキシメータの原理を発明するなど技術開発に力を入れる企業
であり、技術者も意欲的な方が多く、世界初を含む先端的な技術／意欲的な技術者／
日本シェアトップの製品と関われる喜びを感じることができる職場です。
また、外国出願件数が日本出願よりも多いため、英語のスキルを活かして国際的な
業務を遂行できます。
米国・中国において医療機器開発を行う海外グループ会社の技術者との特許出願や
知的財産デュー・デリジェンスの支援を通して、英語でのコミュニケーション能力
を活用することが可能です。
【働き方イメージ】
出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
（知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用して
います。）
常時メンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、
業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間：１０～２５時間/月
休日出勤：基本的にありません
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はまれにあります。
日本光電は、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない
医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカです。
配属予定の知的財産部は、日本光電における知的財産に関する業務全般を担う
部署となります。（知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等）。
・国内/海外特許、意匠、商標の出願権利化
・他社特許権・商標権の侵害予防業務
・特許調査・分析ツールを使用したIPランドスケープの実践
・出願および実施許諾に関する契約の締結支援
・M＆Aなどの取引に関する知的財産デュー・デリジェンスの支援・新事業、
既存事業に対する戦略的なポートフォリオ管理のための体制構築と実践
【任せる主業務と詳細】
＊業務の流れ
・各国での知的財産権の権利化（特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への
拒絶応答書類の作成、等）
・他社特許権の侵害予防業務（特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、
他社特許権の無効化検討、等）
・IPランドスケープの実践（知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、
特許出願戦略の策定等）
・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援（契約書のチェック等）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
特許担当の知的財産部メンバとして、数種類の製品群について特許出願
および特許調査を主業務とし、特許情報等の分析業務にも従事していただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
当面は特許関連業務の担当を想定していますが、本人の意欲や知識に応じて
契約締結支援や他の知的財産権（意匠、商標）に関する業務等を担っていただきます。
＊入社後のトレーニングの内容
・ＯＪＴによる直接指導
・本社研修部門での製品等のキャリア研修
・その他外部への研修参加
＊入社後に身につく能力/経験
知的財産に関する実務全般に加え、本人の希望・能力に応じて契約締結支援や
知財分析に関する幅広い経験を積んでいただくことができます。
また、弊社では数多くの医工連携プロジェクトに参加しているため、周辺法律の
知識の習得に加え、大学や企業との調整能力も身に着けることができます。
【将来的なキャリアパスについて】
知的財産部門や開発部門の管理部門等のマネジメントや知的財産に関する
エキスパートへのキャリアアップを期待しています。
また、配属予定の知的財産部はメンバの半数以上がキャリア入社であり、
知的財産に関するエキスパート又は管理職として活躍しています。
【本ポジションの魅力】
知的財産部が所属する部は、知的財産部門の他に臨床開発、研究支援、
各国医療機器登録申請の担当部門から構成されています。
大学や医療機関との共同研究の締結段階から他部門と情報共有をすることにより、
共同研究を通じた発明発掘や営業秘密の漏洩対策に関するアドバイスなどの
幅広いチャレンジをすることができます。
日本光電はパルスオキシメータの原理を発明するなど技術開発に力を入れる企業
であり、技術者も意欲的な方が多く、世界初を含む先端的な技術／意欲的な技術者／
日本シェアトップの製品と関われる喜びを感じることができる職場です。
また、外国出願件数が日本出願よりも多いため、英語のスキルを活かして国際的な
業務を遂行できます。
米国・中国において医療機器開発を行う海外グループ会社の技術者との特許出願や
知的財産デュー・デリジェンスの支援を通して、英語でのコミュニケーション能力
を活用することが可能です。
【働き方イメージ】
出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
（知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用して
います。）
常時メンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、
業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間：１０～２５時間/月
休日出勤：基本的にありません
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はまれにあります。
応募資格
【必須経験・スキル】
・学歴：大卒以上
・企業または特許事務所での知財業務経験（発明発掘、特許調査、中間処理手続き等）、
または 未経験の場合、機器等の開発経験があり知的財産に興味がある方
・電気・電子、ソフトウエア、制御、情報処理、機械分野といった
技術的バックグラウンドや業務でのご経験がある方
・外国特許を読解できる英語力
【歓迎する経験・スキル】
・特許分析経験
・海外特許事務所、および海外(主に米国)技術者とコミュニケーションできる英語力
・弁理士資格
【求める人物像】
・協調性が高く、コミュニケーション能力が高い方
・技術の本質を理解し、開発者の発明をブラッシュアップできる方
・学歴：大卒以上
・企業または特許事務所での知財業務経験（発明発掘、特許調査、中間処理手続き等）、
または 未経験の場合、機器等の開発経験があり知的財産に興味がある方
・電気・電子、ソフトウエア、制御、情報処理、機械分野といった
技術的バックグラウンドや業務でのご経験がある方
・外国特許を読解できる英語力
【歓迎する経験・スキル】
・特許分析経験
・海外特許事務所、および海外(主に米国)技術者とコミュニケーションできる英語力
・弁理士資格
【求める人物像】
・協調性が高く、コミュニケーション能力が高い方
・技術の本質を理解し、開発者の発明をブラッシュアップできる方
給与情報
想定年収：500万～800万（残業代含む）
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：239,000円～408,800円
基本給：239,000円～331,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給29.1万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：239,000円～408,800円
基本給：239,000円～331,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給29.1万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
休暇制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
販売支店の管理担当（東京）/74001A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。
■組織構成
東京支社企画管理部 企画管理課 13名（男性6名、女性7名）20代～50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。
■任せる主業務と詳細
＊販売管理業務
販売計画策定、進捗管理、営業支援
デモ機、修理代替機管理
＊総務業務
車両管理、備品管理、安全衛生対応
環境改善、BCP対応
＊人事業務
採用一次窓口
労務管理
教育
＊経理業務
売上管理（売上、在庫、損益、経費）
販売計画策定、進捗管理
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒３０時間/月
・休日出勤⇒２～３日/年
■働き方
・基本的には出社いただいていますが業務状況により在宅勤務も可です。
・フレックスタイム制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしています。
■出張の頻度と1回あたりの期間
泊りの出張は原則ありません。
都内（五反田・立川）の事業所への出張等はあります。
販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。
■組織構成
東京支社企画管理部 企画管理課 13名（男性6名、女性7名）20代～50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。
■任せる主業務と詳細
＊販売管理業務
販売計画策定、進捗管理、営業支援
デモ機、修理代替機管理
＊総務業務
車両管理、備品管理、安全衛生対応
環境改善、BCP対応
＊人事業務
採用一次窓口
労務管理
教育
＊経理業務
売上管理（売上、在庫、損益、経費）
販売計画策定、進捗管理
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒３０時間/月
・休日出勤⇒２～３日/年
■働き方
・基本的には出社いただいていますが業務状況により在宅勤務も可です。
・フレックスタイム制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしています。
■出張の頻度と1回あたりの期間
泊りの出張は原則ありません。
都内（五反田・立川）の事業所への出張等はあります。
応募資格
■必須条件
・管理業務部門（営業企画、経理、人事等）での3年以上のご経験
・学歴：専門卒以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・販売系の管理のご経験
・マイクロソフト365を使用し、管理会計分野での分析データの作成のご経験
・管理業務部門（営業企画、経理、人事等）での3年以上のご経験
・学歴：専門卒以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・販売系の管理のご経験
・マイクロソフト365を使用し、管理会計分野での分析データの作成のご経験
給与情報
想定年収：500万～750万（残業代込み）
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：247,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
その他定額手当：9,000円（給食手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 ：247,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
その他定額手当：9,000円（給食手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（1階に喫煙スペース有）
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（1階に喫煙スペース有）
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業 東京支社 企画管理部 企画管理課
（文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
（文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
東京都