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33 件中 11-20 件を表示
脳神経関連製品のマーケティング・販売促進担当/73114A
求人カテゴリー
企画・マーケティング・営業支援・技術支援
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
 脳神経機器製品に関する日本国内でのマーケティングおよび販売戦略の立案と実行、
 国内販売支社支店に対する販売サポート(提案支援・販売資料作成・学会対応等)を行います。

■配属予定
 国内事業本部内の検査系機器・システムソリューションに関する部門

■任せる主業務と詳細
 *業務の流れ
  ・国内市場における脳神経機器の販売戦略立案・実行・販売支援を担当していただきます。
  ・脳神経検査スキルアップのための社内外教育活動の実行スタッフとして関与していただきます。
 *入社直後に担当いただく仕事・役割:
  ・国内営業に対する脳神経機器販売サポート
  ・社内外における教育サポート
 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・日本市場の脳神経機器販売戦略を立案・実行リーダーを担当。
  ・脳神経機器スペシャリストとして、国内営業員等への教育を担当。
 *入社後のトレーニングの内容
  ・入社後は社内スペシャリストによるOJTを通じ実務を習得。
  ・研修や外部セミナー受講を通じて知識習得を進めます。
 *入社後に身につく能力/経験
  ・各種学会への参加等により医療領域における臨床知識が習得できます。
  ・マーケティング分析能力、プレゼンテーションスキル向上。

  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■将来的なキャリアパスについて
  将来的に販売・マーケティングリーダーやマネジャーへのステップアップが期待されます。
  国内外の販売部門へのキャリアやその他専門性を活かした様々なキャリアプランが検討できます。

■募集ポジション特徴
 創業時から脳神経製品の開発を手掛ける、国内No.1シェアメーカーです。
 メーカー社員の立場として市場からの期待に応え、また超えていくことで脳神経疾患市場への
 貢献をダイレクトに感じられます。
応募資格
■必須条件
 ・医療機器の営業または企画・マーケティング職での勤務経験3年以上、
  または臨床検査技師・臨床工学技士としての医療施設での勤務経験3年以上
 ・学歴: 専門学校卒業以上
 ・普通自動車運転免許

■歓迎条件  
 ・脳神経系医療機器に関連する業務経験
 ・医療施設での脳波・誘発電位、筋電図検査、術中神経モニタリングなどの脳神経検査・診療の補助経験

■求める人物像
 ・仕事に対する情熱を持ち、自律的に考えて積極的に発信・行動できる方。
 ・課題の本質を見極める力を持ち、様々な対立する意見をまとめ上げる調整力や忍耐力を有する方
給与情報
想定年収:550万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :290,000円~530,700円
 基本給:290,000円~434,500円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制 
 コアタイム:11:00~16:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分 (9:00~17:40)
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒30時間以内/月 
 ・休日出勤⇒10日/年 程度(学会・講習会参加等)

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・出張: 業務に応じ、日帰・1泊の出張が週1回程度。
     学会・講習会参加時は会期期間中の宿泊を伴います。
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
 将来的に国内外の転居を伴う転勤の可能性があります。
※テレワーク制度あり。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
社内インフラエンジニア(ネットワーク・インフラ担当)/70039A
求人カテゴリー
社内IT
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
  対象:社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等)
     社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
     協力会社等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 <ネットワーク系の担当の場合>
  社内ネットワーク(海外拠点含む)・音声基盤(IP電話・Teams電話・スマホ)
  の企画・設計・構築・運用・維持管理

  ・入社直後に担当いただく仕事・役割
   社内ネットワークトラフィックの最適化設計・モニタリング
   ネットワーク運用委託先との協業・運用改善

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきますが
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

【組織構成】
 CDX統括部通信セキュリティ部:27名(男性17名 女性10名)
 一課
 ・サーバシステム係:基幹系システム等のサーバの維持管理
 ・グループウェア係:MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
 二課
 ・ネットワークインフラ係:無線含めたネットワークと機器の維持管理
 ・セキュリティ推進係:セキュリティ対策とインシデント管理
 ・ユーザサポート係:各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

  ※今回の採用を想定しているポジションは「ネットワークインフラ係」です。

【主なネットワーク環境】
 ・ネットワーク
   データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
   1万以上のノードが社内LANに接続
   ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTでの直接指導
 ・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
 ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
 ・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
 ・所属チームを主導するリーダ
 ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【その他】
・残業:15~30時間/月 
・在宅勤務:可能(1回/週の出社は必須)
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:高専卒以上
 ・以下いずれかの経験を有している方
  -ネットワーク(LAN、WAN、AP)に関する経験1年以上か、知識を有している方
  -ネットワーク構築経験(L3、L2の構築経験)

【歓迎する経験・スキル】
 ・ネットワーク導入経験(Cisco、YAMAHAだと尚良い)
 ・ネットワーク問題解決の経験
 ・プロジェクトリーダ経験

【求める人物像】
 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報
年収 :500万~850万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :238,500円~450,000円
 基本給:238,500円~355,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
 ・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
  ウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
 ・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
 ・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
  ません。
 ・社内SEとして利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
  場合でも自分で技術的に理解していることが求められます)
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業:15~30時間/月 
・休日出勤⇒0~数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)


勤務地備考
【勤務地】
勤務地1:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地2:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県や転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 ・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
埼玉県, 東京都
社内インフラエンジニア(セキュリティ担当)/70039A
求人カテゴリー
社内IT
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
  対象:社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等)
     社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
     協力会社等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 <セキュリティ系の担当の場合>
  サイバーセキュリティポリシー改訂・展開、セキュリティ対策の企画・立案・展開
  社内システムのセキュリティポリシー設計・構築・運用・維持管理
  社内サイバーセキュリティリスクの洗い出し、
  ゼロトラストセキュリティモデルの推進

  ・入社直後に担当いただく仕事・役割
   CSIRTとしても社内セキュリティモニタリング・インシデント対応
   サイバーセキュリティポリシー対策の企画・立案・展開

  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい

【組織構成】
 CDX統括部通信セキュリティ部:27名(男性17名 女性10名)
 一課
 ・サーバシステム係:基幹系システム等のサーバの維持管理
 ・グループウェア係:MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
 二課
 ・ネットワークインフラ係:無線含めたネットワークと機器の維持管理
 ・セキュリティ推進係:セキュリティ対策とインシデント管理
 ・ユーザサポート係:各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

  ※今回の採用を想定しているポジションは「セキュリティ推進係」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTでの直接指導
 ・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
 ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
 ・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
 ・所属チームを主導するリーダ
 ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大卒以上
 ・下記いずれかに該当する方
  -インフラエンジニアとしてセキュリティを意識したインフラ基盤の設計構築経験がある方
  -セキュリティエンジニアの実務経験がある方
  -M365管理センターを利用した運用経験(グローバルAdmin権限利用)

【歓迎する経験・スキル】
 ・Microsoft Defenderに関する運用もしくは構築経験(MDE,MDI,MDO,MDAのいずれかに強みがある)
 ・プロジェクトリーダ経験

【求める人物像】
 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報
年収 :500万~850万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :238,500円~450,000円
 基本給:238,500円~355,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
 ・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
  ウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
 ・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
 ・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
  ません。
 ・社内SEとして利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
  場合でも自分で技術的に理解していることが求められます)
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業:15~30時間/月
・休日出勤⇒0~数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
勤務地備考
【勤務地】
勤務地1:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地2:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

<変更の範囲>
 ・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
埼玉県, 東京都
社内インフラエンジニア(MS365アプリケーション)/70039A
求人カテゴリー
社内IT
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
  対象:社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等)
     社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
     協力会社等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい

【組織構成】
 CDX統括部通信セキュリティ部:27名(男性17名 女性10名)
 一課
 ・サーバシステム係:基幹系システム等のサーバの維持管理
 ・グループウェア係:MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
 二課
 ・ネットワークインフラ係:無線含めたネットワークと機器の維持管理
 ・セキュリティ推進係:セキュリティ対策とインシデント管理
 ・ユーザサポート係:各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

  ※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTでの直接指導
 ・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
 ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
 ・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
 ・所属チームを主導するリーダ
 ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:高専卒以上
 ・M365の各アプリケーションに関する開発や運用のご経験1年以上

【歓迎する経験・スキル】
 ・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverseの知識、開発および実装の経験

【求める人物像】
 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報
年収 :500万~850万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :238,500円~450,000円
 基本給:238,500円~355,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
 ・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
  ウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
 ・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
 ・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
  ません。
 ・社内SEとして利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
  場合でも自分で技術的に理解していることが求められます)
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業:15~30時間/月 
・休日出勤⇒0~数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
勤務地備考
【勤務地】
勤務地1:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地2:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県, 東京都
社内インフラエンジニア(Intra-Martアプリケーション担当)/70039A
求人カテゴリー
社内IT
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
  対象:社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等)
     社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
     協力会社等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい

【組織構成】
 CDX統括部通信セキュリティ部:27名(男性17名 女性10名)
 一課
 ・サーバシステム係:基幹系システム等のサーバの維持管理
 ・グループウェア係:MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
 二課
 ・ネットワークインフラ係:無線含めたネットワークと機器の維持管理
 ・セキュリティ推進係:セキュリティ対策とインシデント管理
 ・ユーザサポート係:各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

  ※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTでの直接指導
 ・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
 ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
 ・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
 ・所属チームを主導するリーダ
 ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:高専卒以上
 ・下記いずれかに該当する方
  -Intra-Martの開発経験1年以上
  -JavaScriptでのプログラミング経験とDBに関する理解がある方


【歓迎する経験・スキル】
 ・Intra-Martの開発と実装・運用保守経験
 ・PostgreSQLの知識と開発および運用の経験

【求める人物像】
 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報
年収 :500万~850万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :238,500円~450,000円
 基本給:238,500円~355,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
 ・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
  ウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
 ・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
 ・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
  ません。
 ・社内SEとして利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
  場合でも自分で技術的に理解していることが求められます)
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
■募集背景
 ・社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業:15~30時間/月 
・休日出勤⇒0~数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
勤務地備考
【勤務地】
勤務地1:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地2:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県, 東京都
社内インフラエンジニア(サーバシステム担当)/70039A
求人カテゴリー
社内IT
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
  対象:社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等)
     社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
     協力会社等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 <主にサーバ系の担当の場合>
  社内基幹系・情報系サーバの企画・設計・構築・運用・海外展開

  ・入社直後に担当いただく仕事・役割(いずれかまたは複数)
   社内システム更新のための企画・基本設計
   サーバ運用の改善案作成・運用委託先との協業・調整
   社内オンプレサーバのクラウド化(Azure/AWS)

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい

【組織構成】
 CDX統括部通信セキュリティ部:27名(男性17名 女性10名)
 一課
 ・サーバシステム係:基幹系システム等のサーバの維持管理
 ・グループウェア係:MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
 二課
 ・ネットワークインフラ係:無線含めたネットワークと機器の維持管理
 ・セキュリティ推進係:セキュリティ対策とインシデント管理
 ・ユーザサポート係:各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTでの直接指導
 ・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
 ・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
 ・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
 ・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
 ・所属チームを主導するリーダ
 ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:高専卒以上
 ・WindowsServer、SQLServerなどサーバの基礎知識がある方

【歓迎する経験・スキル】
 ・WindowsServer、SQLServerの知識
 ・オンプレサーバからAzure IaaS環境への移行経験
 ・ファイルサーバおよびファイルストレージの設計・構築・運用経験
 ・JP1(ジョブ管理・監視ツール)、HULFT(データ連携)の知識

【求める人物像】
 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報
年収 :500万~850万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :238,500円~450,000円
 基本給:238,500円~355,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
 ・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
  ウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
 ・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
 ・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
  ません。
 ・社内SEとして利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
  場合でも自分で技術的に理解していることが求められます)
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業:15~30時間/月 
・休日出勤⇒0~数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
勤務地備考
勤務地1:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地2:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県, 東京都
社内システムエンジニア(MESシステム導入/群馬県富岡市)/73106B
求人カテゴリー
社内IT
雇用形態
正社員
職務内容
【主業務内容】
社内システムエンジニア(MESシステム担当)
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員:約45名(埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務)
・海外駐在員:アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
*業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進
 (案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー)
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング(進捗報告、課題エスカレーションなど)

*入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のMES導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション(DX)をリードしていただきます。
 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

*入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。(2022年度には43講座を受講)
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

*入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■キャリア入社の比率など
 情報システム部はキャリア入社が8割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■その他(特徴や魅力など)
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
応募資格
<応募資格>
■必須条件
・製造業におけるシステム導入経験
・要件定義および詳細設計の経験
・SQL知識
・C#でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・MESシステムの導入、保守経験(ダッソーシステムズ DELMIA Apriso経験者優遇)
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
給与情報
年収 :500万~800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :238,500円~450,000円
 基本給:238,500円~355,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
        子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
 日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
 強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
 光電は先行してそれを実現しています。
 海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく
 海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月 
・休日出勤⇒1日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
・頻度:0~2回/月 程度 不定期(主に工場)
・期間:基本的に日帰り
・交通手段:公共交通機関、もしくは社用車

勤務地備考
・富岡事業所(群馬県富岡市田篠1-1)
※車通勤可(高速利用不可)
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

<変更の範囲>
 ・群馬県、埼玉県、東京都、山梨県、新潟県、長野県の事業所
勤務地
群馬県富岡市田篠
(ソフト系)【未経験歓迎】生理検査システム商品のレポートカスタマイズSE/73040B
求人カテゴリー
技術(ソフト・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
【配属部署の主業務内容】
 ・生理検査システム商品の顧客導入する際のレポートカスタマイズ部分のSE業務

【任せる主業務と詳細】
 ・生理検査システムで使用するレポート仕様打ち合わせ
 ・レポートの仕様作成(画面デザイン、動作仕様の設計)
 ・レポート開発の進捗管理/受入テスト
 ・完成したレポートのリリースと操作説明

【業務の流れ】
 ・顧客先に出向き要望確認、仕様・運用の提案を行う(WEB打ち合わせの場合あり)。
 ・顧客からの要求内容をまとめレポートカスタマイズ仕様を決定する。
 ・仕様をドキュメント(仕様書)にとりまとめ、開発指示する。
 ・開発完了したレポートの受入テストを実施する。
 ・稼働前の運用説明を実施する。

【入社直後に担当いただく仕事・役割】
 入社直後から約1年間は見習いSEとして、基本的な作業(既存レポートの修正、機能追加等の作業)や
 ドキュメント作成を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
 また、先輩SEの指導の元、担当案件を持ちひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。

【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
 受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。

【入社後のトレーニングの内容】
 ・本社でのSE業務研修
 ・正SE同行によるOJT教育
 ・その他、本社のキャリア入社教育 

【採用ポジションの魅力】
 ・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、完成したレポートを実際にお使い頂くという成果がわかりやすい業務です。
 ・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。
  また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
 ・コンサルティングスキル、開発マネジメントスキルが身に付きます。

【動作環境】
 OS:Windows Server 、Windows10/11
 データベース: Oracle

■出張の頻度と1回あたりの期間
 頻度:3~6日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
 期間:顧客仕様打合せ時 1~2日/回
    顧客リリース前後 1日~3日/回
 案件の規模、地域により異なります。
応募資格
【必須経験・スキル】
 学歴:短大、専門卒以上
 ExcelやWordの基本的な操作ができ以下のいずれかに当てはまる方
 ・システム導入、開発、保守、営業、コンサルのいずれかの経験
 ・医療従事者の方

【歓迎する経験・スキル】
 ・病院情報システム、病院部門システムもしくは他業種であっても
  情報システム系の開発、導入、保守経験
 ・臨床検査技師の業務経験
 ・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等
 ・開発リソース管理ツールの利用経験
 ・VBスクリプト開発経験

【求める人物像】
 ・顧客、社内関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
 ・計画を立て、それに沿った実行をすることができる方
 ・柔軟な発想で課題解決を考えられる方

 参考)他業界からの転職者のインタビュー
     社員インタビュー|日本光電工業株式会社 (axol.jp)
     https://job.axol.jp/vb/c/nihonkohden/public/contents/18
給与情報
想定年収:500万~800万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :235,750円~408,800円
 基本給:235,750円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし     月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 残業 20~40時間/月(担当案件の状況による。上限50時間/月) 
 休日出勤 5日~10日/年(担当案件の状況による)※代休取得は必須としております。
勤務地備考
・所沢事業所(埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル)
※勤務地は初任地です。
 将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
・テレワーク制度あり。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系)【未経験歓迎】臨床情報システム商品の導入SE/74009A
求人カテゴリー
技術(ソフト・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
【配属部署の主業務内容】
 ・臨床情報システム商品の顧客導入におけるSE業務

【任せる主業務と詳細】
 ・臨床情報システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
 ・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
 ・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう
  各種調整を行います。

【業務の流れ】
 ・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
 ・顧客からの要求内容をまとめ臨床情報システムの仕様を決定する。
 ・仕様をドキュメント(仕様書)にとりまとめ、開発指示する。
 ・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
 ・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。

【入社直後に担当いただく仕事・役割】
 入社直後から約1年間は見習いSEとして、軽微な作業(既存システムの修正、機能アップ等の作業)を
 通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
 また、先輩SEの指導の元、新規プロジェクトおよび導入済施設の追加作業を行うことで
 ひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。

【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
 リーダとして受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。

【入社後のトレーニングの内容】
 ・本社でのSE業務研修
 ・正SE同行によるOJT教育
 ・その他、本社のキャリア入社教育 

【採用ポジションの魅力】
 ・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、実際にシステム利用時のユーザ評価を頂くという成果
  がわかりやすいやりがいのある業務です。
 ・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。
  また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
 ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。

【動作環境】
 サーバOS:Linux
 クライアントOS:Windows10/11
 データベース: Oracle

■出張の頻度と1回あたりの期間
 頻度:2~5日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
 期間:顧客仕様打合せ時 2,3回/月
    顧客リリース前後 2週間
 案件の規模、地域により異なります。
応募資格
【必須経験・スキル】
 学歴:短大、専門卒以上で以下1,2のいずれかの方
 1.ExcelやWordの利用ができ、IT領域に興味がある方で
   顧客対応や社内外で折衝や調整を行ったご経験がある方
 2.医療従事者の方でIT領域に興味がある方
   ※IT領域未経験者も入社してご活躍いただいています。

【歓迎する経験・スキル】
 ・情報システム系のコンサル、開発、評価、導入、保守経験等(業界不問)
 (院内システム経験尚可)
 ・営業やサービスエンジニアなどで顧客対応をされたご経験
 ・看護師、臨床工学技士の業務経験
 ・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等

【求める人物像】
 ・顧客、社内関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
 ・計画を立て、それに沿った実行をすることができる方
 ・柔軟な発想で課題解決を考えられる方

 参考)他業界からの転職者のインタビュー
     社員インタビュー|日本光電工業株式会社 (axol.jp)
     https://job.axol.jp/vb/c/nihonkohden/public/contents/18
給与情報
想定年収:500万~800万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :235,750円~408,800円
 基本給:235,750円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし     月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 残業 20~40時間/月(担当案件の状況による。上限50時間/月) 
 休日出勤 5日~10日/年(担当案件の状況による)※代休取得は必須としております。
勤務地備考
・所沢事業所(埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル)
※勤務地は初任地です。
 将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
・テレワーク制度あり。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系)医療機器<デジタルヘルスソリューション製品>のソフトウェア開発/72092B
求人カテゴリー
技術(ソフト・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 医療機器メーカーのITシステム・ソリューション製品開発部門になります。
 医療機器(ベッドサイドモニタ、人工呼吸器および心電計等検査機器)等の医療情報データ
 を活用した患者モニタリングシステム、生理検査システムおよびこれらのデータを活用した
 ICT、DXソリューション製品のソフトウェア開発がメインの部署となります。

■任せる主業務と詳細
 ベッドサイドモニタなどの医療機器データ、生体信号データを用いた医療ネットワークシス
 テム、アプリケーションのソフトウェア開発業務
→遠隔医療や地域医療、AI活用等を想定したICT、DXソリューションのバックエンドシス
 テムの設計開発業務(ネットワーク、データベース、セキュリティ設計など)
【開発・作業環境】
 OS:Windows、Linux
 言語:C#、C++、プロジェクトに応じて新しい言語も習得してもらいます。
 データベース:PostgreSQL、Oracle、NoSQL系

*入社直後に担当いただく仕事・役割
・アプリケーションの設計、開発、保守業務、メンバーのタスク管理
 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

*入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・プロジェクトマネジメントも含めた製品開発全般


■研修等について
→入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
 セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
 てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。

■将来的なキャリアパスについて
 入社直後は他の開発メンバーと共にソフトウェアの設計・実装の実務作業を行ってもらいま
 す。開発手法はウォータフォールもしくはアジャイルでの開発になります。
 その後はスキル成長に合わせ開発チームの取りまとめ、複数プロジェクトのマネジメントを
 お願いすることになります。
 
■本ポジションの魅力
 医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
 長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
 のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
 ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
 ョンを実現しませんか。
応募資格
■必須条件
・ソフトウェア開発経験3年以上
・学歴:大学卒、または専門学校卒(情報系)、高等専門学校卒(電気・電子、情報系)
・普通自動車免許

■歓迎条件
・ネットワーク・通信知識全般(主にインターネットプロトコル)
・Open系システム・Web系システム・医療系システム等のアプリケーション開発経験
・C++及びC#のプログラミング経験

■欲しい人物イメージ
・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。
・今までの知識・経験だけにとらわれず、常に新しい技術やアイデアに取り組む意欲がある
 方。
給与情報
年収:500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~383,800円
 基本給:239,000円~314,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・30歳 一人暮らし      月給28.1万円 年収577万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給34.5万円 年収688万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
        子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒30時間/月 
 ・休日出勤⇒10日/年
勤務地備考
所沢事業所(埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル)
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
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