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営業（札幌、釧路、帯広、函館、旭川）/71035B
求人カテゴリー
営業
雇用形態
正社員
職務内容
診療所、私立病院、官公立病院などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件 ※1）、２）のいずれか
１）大卒以上
以下の条件を満たす方
①営業経験2年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
２）専門学校卒以上
以下の条件を満たす方
①医療業界での営業経験２年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
■歓迎条件
①看護師・臨床工学技士、臨床検査技師の有資格者
②医療業界の営業経験
１）大卒以上
以下の条件を満たす方
①営業経験2年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
２）専門学校卒以上
以下の条件を満たす方
①医療業界での営業経験２年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
■歓迎条件
①看護師・臨床工学技士、臨床検査技師の有資格者
②医療業界の営業経験
給与情報
想定年収：480万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：札幌 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：札幌 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
北海道支店
・札幌営業所（北海道札幌市中央区北一条西7-4 パシフィクマークス札幌北一条）
・釧路営業所（北海道釧路市暁町1-2 セブンビル1F）
・帯広出張所（北海道帯広市西8条南16-2 渡辺ビル1F）
・函館営業所（北海道函館市梁川町5-10 プライム函館EAST 5F）
・旭川営業所（北海道旭川市東光9条4丁目2-10）
※勤務地は初任地です。北海道内への転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・北海道全域
・札幌営業所（北海道札幌市中央区北一条西7-4 パシフィクマークス札幌北一条）
・釧路営業所（北海道釧路市暁町1-2 セブンビル1F）
・帯広出張所（北海道帯広市西8条南16-2 渡辺ビル1F）
・函館営業所（北海道函館市梁川町5-10 プライム函館EAST 5F）
・旭川営業所（北海道旭川市東光9条4丁目2-10）
※勤務地は初任地です。北海道内への転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・北海道全域
勤務地
北海道
営業（山梨）/73059B
求人カテゴリー
営業
雇用形態
正社員
職務内容
■仕事内容：私立病院、官公立病院などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件 ※1）、２）のいずれか
１）大卒以上
以下の条件を満たす方
①営業経験3年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
２）専門学校卒以上
以下の条件を満たす方
①医療業界での営業経験3年以上か医療機関での経験3年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
■歓迎条件
医療業界の営業経験
１）大卒以上
以下の条件を満たす方
①営業経験3年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
２）専門学校卒以上
以下の条件を満たす方
①医療業界での営業経験3年以上か医療機関での経験3年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
④普通自動車免許
■歓迎条件
医療業界の営業経験
給与情報
想定年収：480万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業（株）東京支社 病院営業二部
山梨営営業所（甲府市下石田2-6-23）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
山梨営営業所（甲府市下石田2-6-23）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
山梨県
システム営業（札幌）/73001A
求人カテゴリー
専門営業
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
・病院の部門システム（手術・重症部門及び生理検査部門）の販売促進活動
・上記製品の導入における仕様打合せ
・システム稼働に向けた導入準備と稼働時のフォロー
■任せる主業務と詳細
・担当製品：手術室.ICU等の重症系システム、生理検査系システム
・上記システム製品の販売促進活動
・営業担当者が提案及び受注した案件の導入に向けた打合せ（仕様、運用、納期等）
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■募集部署の特徴
・病院市場のシステム化要求は高く、当社は手術室、ICU等の重症系システム、生理検査系システムでは国内シェアNo.1であり、多くのお客様にシステム製品によるITCでソリューションを提供しています。
また国内医療機器メーカとしてシステム製品だけでなく、医療機器（モダリティ）も製造・販売しているので医療現場に対するトータルソリューション活動をおこなっています。
・病院の部門システム（手術・重症部門及び生理検査部門）の販売促進活動
・上記製品の導入における仕様打合せ
・システム稼働に向けた導入準備と稼働時のフォロー
■任せる主業務と詳細
・担当製品：手術室.ICU等の重症系システム、生理検査系システム
・上記システム製品の販売促進活動
・営業担当者が提案及び受注した案件の導入に向けた打合せ（仕様、運用、納期等）
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■募集部署の特徴
・病院市場のシステム化要求は高く、当社は手術室、ICU等の重症系システム、生理検査系システムでは国内シェアNo.1であり、多くのお客様にシステム製品によるITCでソリューションを提供しています。
また国内医療機器メーカとしてシステム製品だけでなく、医療機器（モダリティ）も製造・販売しているので医療現場に対するトータルソリューション活動をおこなっています。
応募資格
■必須経験・スキル
大卒以上で以下の条件を満たす方
①医療業界向けシステムに携わった経験、もしくはITシステムに携わった経験。
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件・スキル
・医療機関向けシステムの営業経験
・医療機関向けシステムの導入経験
・医療機関向けシステムの稼働後サポート
※いずれかの経験で可
大卒以上で以下の条件を満たす方
①医療業界向けシステムに携わった経験、もしくはITシステムに携わった経験。
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件・スキル
・医療機関向けシステムの営業経験
・医療機関向けシステムの導入経験
・医療機関向けシステムの稼働後サポート
※いずれかの経験で可
給与情報
想定年収：480万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業（株）北海道支店（札幌市中央区北1条西7-4 パシフィックマークス札幌北1条）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・北海道全域
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・北海道全域
勤務地
北海道
重症系サイト専門営業（北海道)/73001A
求人カテゴリー
専門営業
雇用形態
正社員
職務内容
■仕事内容：医療機関の重症系サイトのスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、
納入後のサポート業務を担当していただきます。
①主にICU、手術室、救急救命室等へ、モニタや人工呼吸器、麻酔器、除細動器等の重症系サイトに関連した製品の販促活動を行う。
②ドクターや医療従事者とのリレーションを構築する
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
納入後のサポート業務を担当していただきます。
①主にICU、手術室、救急救命室等へ、モニタや人工呼吸器、麻酔器、除細動器等の重症系サイトに関連した製品の販促活動を行う。
②ドクターや医療従事者とのリレーションを構築する
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
専門学校卒以上で以下の条件を満たす方
①営業経験2年以上、または医療機関での勤務経験2年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件
①人工呼吸器、ICU等の重症系病棟で使用される製品知識のある方歓迎
②医療業界の営業経験者
③臨床工学士の有資格者
専門学校卒以上で以下の条件を満たす方
①営業経験2年以上、または医療機関での勤務経験2年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件
①人工呼吸器、ICU等の重症系病棟で使用される製品知識のある方歓迎
②医療業界の営業経験者
③臨床工学士の有資格者
給与情報
想定年収 ：480万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給27.2万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収710万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業（株）北海道支店（札幌市中央区北1条西7-4 パシフィックマークス札幌北1条）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・北海道全域
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・北海道全域
勤務地
北海道
システム営業（東京）/74024B
求人カテゴリー
専門営業
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
・病院の部門システム（手術・重症部門及び生理検査部門）の販売促進活動
・上記製品の導入における仕様打合せ
・システム稼働に向けた導入準備と稼働時のフォロー
■任せる主業務と詳細
・担当製品：手術室.ICU等の重症系システム、生理検査系システム
・上記システム製品の販売促進活動
・営業担当者が提案及び受注した案件の導入に向けた打合せ（仕様、運用、納期等）
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■募集部署の特徴
・病院市場のシステム化要求は高く、当社は手術室、ICU等の重症系システム、生理検査系システムでは国内シェアNo.1であり、多くのお客様にシステム製品によるITCでソリューションを提供しています。
また国内医療機器メーカとしてシステム製品だけでなく、医療機器（モダリティ）も製造・販売しているので医療現場に対するトータルソリューション活動をおこなっています。
・病院の部門システム（手術・重症部門及び生理検査部門）の販売促進活動
・上記製品の導入における仕様打合せ
・システム稼働に向けた導入準備と稼働時のフォロー
■任せる主業務と詳細
・担当製品：手術室.ICU等の重症系システム、生理検査系システム
・上記システム製品の販売促進活動
・営業担当者が提案及び受注した案件の導入に向けた打合せ（仕様、運用、納期等）
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■募集部署の特徴
・病院市場のシステム化要求は高く、当社は手術室、ICU等の重症系システム、生理検査系システムでは国内シェアNo.1であり、多くのお客様にシステム製品によるITCでソリューションを提供しています。
また国内医療機器メーカとしてシステム製品だけでなく、医療機器（モダリティ）も製造・販売しているので医療現場に対するトータルソリューション活動をおこなっています。
応募資格
■必須経験・スキル
大卒以上で以下の条件を満たす方
①医療業界向けシステムに携わった経験、もしくはITシステムに携わった経験。
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件・スキル
・医療機関向けシステムの営業経験
・医療機関向けシステムの導入経験
・医療機関向けシステムの稼働後サポート
※いずれかの経験で可
大卒以上で以下の条件を満たす方
①医療業界向けシステムに携わった経験、もしくはITシステムに携わった経験。
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件・スキル
・医療機関向けシステムの営業経験
・医療機関向けシステムの導入経験
・医療機関向けシステムの稼働後サポート
※いずれかの経験で可
給与情報
想定年収：480万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業（株）東京支社（東京都内のいずれかの営業所）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
東京都
呼吸器機専門営業（東京）/74024B
求人カテゴリー
専門営業
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
呼吸器・麻酔器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
呼吸器・麻酔器のサポート業務、営業員との同行、社内報告書類作成、他
*担当製品
呼吸器・麻酔器
*担当していただく仕事・役割
呼吸器・麻酔器のスペシャリストとして活動していただきます
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
呼吸器・麻酔器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
呼吸器・麻酔器のサポート業務、営業員との同行、社内報告書類作成、他
*担当製品
呼吸器・麻酔器
*担当していただく仕事・役割
呼吸器・麻酔器のスペシャリストとして活動していただきます
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須経験・スキル
大卒以上で以下の条件を満たす方
①呼吸器・麻酔器関連の営業経験や臨床経験があること。
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件
・経験者歓迎（呼吸器、麻酔器の営業経験）
・プレゼンスキルの高い方
※いずれかの経験で可
大卒以上で以下の条件を満たす方
①呼吸器・麻酔器関連の営業経験や臨床経験があること。
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件
・経験者歓迎（呼吸器、麻酔器の営業経験）
・プレゼンスキルの高い方
※いずれかの経験で可
給与情報
想定年収 ：480万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業（株）東京支社（文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
東京都, 東京都
重症系サイト専門営業（東京)/74015A
求人カテゴリー
専門営業
雇用形態
正社員
職務内容
■仕事内容：医療機関の重症系サイトのスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、
納入後のサポート業務を担当していただきます。
①主にICU、手術室、救急救命室等へ、モニタや人工呼吸器、麻酔器、除細動器等の重症系サイトに関連した製品の販促活動を行う。
②ドクターや医療従事者とのリレーションを構築する
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
納入後のサポート業務を担当していただきます。
①主にICU、手術室、救急救命室等へ、モニタや人工呼吸器、麻酔器、除細動器等の重症系サイトに関連した製品の販促活動を行う。
②ドクターや医療従事者とのリレーションを構築する
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
専門学校卒以上で以下の条件を満たす方
①営業経験2年以上、または医療機関での勤務経験2年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件
①人工呼吸器、ICU等の重症系病棟で使用される製品知識のある方歓迎
②医療業界の営業経験者
③臨床工学士の有資格者
専門学校卒以上で以下の条件を満たす方
①営業経験2年以上、または医療機関での勤務経験2年以上
②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方。
③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方。
④普通自動車免許
■歓迎条件
①人工呼吸器、ICU等の重症系病棟で使用される製品知識のある方歓迎
②医療業界の営業経験者
③臨床工学士の有資格者
給与情報
想定年収 ：480万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：229,000円～404,000円
基本給：212,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業（株）東京支社（文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
東京都, 東京都
開業支援コンサルティング営業（大阪）/73107B
求人カテゴリー
専門営業
雇用形態
正社員
職務内容
■仕事内容：クリニックの開業支援に特化したコンサルティング営業をご担当して頂きます。
①開業支援コンサルティング事業計画作成、銀行折衝、物件探し、マーケティング、院内レイアウト作成、建築会社折衝、設計施工管理、各種届出、スタッフ募集・採用・教育、広告戦略立案、広告会社折衝、内覧会企画実施、集患・増患対策、開業後のコンサルティングなど
②エリア協業会社の開拓と深耕（業務提携のモデル作りと締結、業務推進）
③新規開業セミナーの企画・運営
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
①開業支援コンサルティング事業計画作成、銀行折衝、物件探し、マーケティング、院内レイアウト作成、建築会社折衝、設計施工管理、各種届出、スタッフ募集・採用・教育、広告戦略立案、広告会社折衝、内覧会企画実施、集患・増患対策、開業後のコンサルティングなど
②エリア協業会社の開拓と深耕（業務提携のモデル作りと締結、業務推進）
③新規開業セミナーの企画・運営
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
大卒以上
① 営業経験1年以上
② 中長期的に至る夢の実現の支援に責任感を持って企画・提案できる方
③ 勤務経験があり、社会人としての常識や知識を備えている方
④ 普通自動車免許
歓迎条件
① メディアカル業界、電子カルテ及びIT関連での営業経験のある方
② クリニック開業支援の経験がある方
③ 医療経営士
大卒以上
① 営業経験1年以上
② 中長期的に至る夢の実現の支援に責任感を持って企画・提案できる方
③ 勤務経験があり、社会人としての常識や知識を備えている方
④ 普通自動車免許
歓迎条件
① メディアカル業界、電子カルテ及びIT関連での営業経験のある方
② クリニック開業支援の経験がある方
③ 医療経営士
給与情報
500万～750万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 ：420万～680万
月給 ：242,000円～413,300円
基本給：225,000円～315,300円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
年収 ：420万～680万
月給 ：242,000円～413,300円
基本給：225,000円～315,300円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収610万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
関西支社 ＧＰ営業部 Ｃ＆Ｓ課（大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー6階）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・岡山県内の事業所
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・岡山県内の事業所
勤務地
大阪府
社内インフラエンジニア（MS365アプリケーション）/70039A
求人カテゴリー
社内ＩＴ
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
協力会社等）
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
*将来的に期待する仕事・役割
社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
いただきたい
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名)
一課
・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
二課
・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関もしくは社用車
【入社後のトレーニングの内容】
・OJTでの直接指導
・その他、中途入社教育
【入社後に身につく能力/経験】
・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
・問題解決能力
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
協力会社等）
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
*将来的に期待する仕事・役割
社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
いただきたい
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名)
一課
・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
二課
・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関もしくは社用車
【入社後のトレーニングの内容】
・OJTでの直接指導
・その他、中途入社教育
【入社後に身につく能力/経験】
・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
・問題解決能力
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
応募資格
【必須経験・スキル】
・学歴：高専卒以上
・M365の各アプリケーションに関する開発や運用のご経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverseの知識、開発および実装の経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
・学歴：高専卒以上
・M365の各アプリケーションに関する開発や運用のご経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverseの知識、開発および実装の経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報
年収 ：500万～850万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
ません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
ません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
勤務地備考
【勤務地】
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県, 東京都
社内システムエンジニア（オープン系システム・クラウド担当）/72137B
求人カテゴリー
社内ＩＴ
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（オープン系システム・クラウド担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・オープン系システムの開発、運用保守
・現在オンプレで稼働しているシステムのクラウド移行
・各種クラウドサービスの導入
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（オープン系システム・クラウド担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・オープン系システムの開発、運用保守
・現在オンプレで稼働しているシステムのクラウド移行
・各種クラウドサービスの導入
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
応募資格
■必須条件
C#を利用した開発経験３年以上
または Azureクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験
■歓迎条件
・製造業におけるシステム導入経験
・Javascript、Python、Java、VB.netを利用した開発経験
・Intra-martの開発経験
・各種クラウドサービスの導入経験
・Azure認定資格試験保有者
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
C#を利用した開発経験３年以上
または Azureクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験
■歓迎条件
・製造業におけるシステム導入経験
・Javascript、Python、Java、VB.netを利用した開発経験
・Intra-martの開発経験
・各種クラウドサービスの導入経験
・Azure認定資格試験保有者
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
給与情報
年収 ：500万～800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
勤務地備考
・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
勤務地
埼玉県所沢市