障がい者採用

基本的なパソコン操作（エクセル、ワード、アクセス など）
※事務業務の経験があれば尚可

・チームワークを大事にできる方
・経験を生かして仕事をしたい方
・グローバルな仕事に興味のある方（語学スキルのある方歓迎）
・チャレンジ精神のある方

300万円～600万円

契約社員

人事・総務・経理など事務系部門にて業務を行っていただきます
障がいに応じて業務内容は配慮いたしますので、ご相談ください

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

本社/イノベーションセンター, 本社（ウエストサイト）, 横浜製作所, 相模原製作所, 熊谷製作所, 水戸製作所, 横須賀製作所

障がい者採用

生産本部

生産本部調達・物流統括部ロジスティクス部業務課

■業務内容
＜貿易事務＞
・輸入手続き（システムを使った輸入通関/配達指示、依頼元へのフィードバック、請求書処理など）
・輸入請求書処理サポート（他担当者の請求書チェックサポート）
＜庶務等＞
・社内便当番表作成、文房具発注業務、センターファイルの移動作業、入場カード手配、LC NO.資金課へ連絡、請求書処理業務など

・貿易実務経験者

・輸入実務経験者、通関士資格歓迎

【職場環境】
・男女比⇒男性７割、女性３割
・年代比⇒30代40％、40代20%、50代30％、60代10％
・キャリア採用比⇒キャリア採用60%、新卒採用40%
・障害者人数⇒０名
・キャリア採用比率が高いこともありオープンマインドな雰囲気

【働き方】
・スーパーフレックス
・在宅は週３日までOK
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談頂くことも可能です。
・時間外5H/月以内
※基本的には時間外ゼロでの想定ですが、状況により発生した場合を想定して記載させて頂いております。

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

生産本部

生産本部技術統括部設備技術開発部企画課企画係

■業務内容
・要求票受付処理（社内事務処理）
・事務用品手配
・メール集配　(敷地内での宅配・郵便・社内便の集配)
・職場内庶務業務（雑誌管理、バックヤードファイル管理、有価・可燃紙処理、掃除機・空気清浄機メンテ、会議室管理、複合機関連）
・電話及びメールの問い合わせ対応
・パソコン（Windows）を使った入力業務

以下をすべて可能な方
・電話対応が問題なくできる
・パソコン（Windows）を使っての伝票処理ができる
・Windows、Outlook、Excelの基本的な操作ができる

　

【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢：52歳
・キャリア採用比率：0％
・障がい者人数：0名

■働き方
・スーパーフレックス勤務。有休は取得容易
・出張は年に数回程度ですが、全く無しでもOK
・在宅勤務は必要に応じて可
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間：20h/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
　残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

生産本部

生産本部技術統括部設備技術開発部企画課品質保証係

■業務内容
・ねじゲージ貸出管理業務（貸出ゲージ登録処理、貸出ゲージ梱包/発送/開梱、貸出ゲージ返却処理、QRコードマーキング）
・ゲージ検定業務（主に工具と計測器を使った、手先の器用さ・集中力を要する作業）
・電子デバイス活用業務（動画編集）
・電話及びメールの問い合わせ対応
・パソコン（Windows）を使った入力業務　

以下をすべて可能な方
・電話対応が問題なくできる
・パソコン（Windows）を使っての伝票処理ができる
・Windows、Outlook、Excelの基本的な操作ができる

　

【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢：43歳
・キャリア採用比率：0％
・障がい者人数：0名

■働き方
・スーパーフレックス勤務。有休は取得容易
・出張は年に数回程度ですが、全く無しでもOK
・在宅勤務は必要に応じて可
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間：20h/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
　残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

生産本部

生産本部技術統括部設備技術開発部技術課生管係

■業務内容
・パソコン(Windows)を使ったデータ入力業務
・入出庫業務（部品・資材等）
・出図関連業務（システムでの出図処理、図面印刷、図面折りたたみ）
・電話及びメールの問い合わせ対応　
・メールの集配業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

以下をすべて可能な方
・電話対応が問題なくできる
・パソコン(Windows)を使っての伝票処理ができる
・Windows、Outlook、Excelの基本的な操作ができる

　

【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢：40歳
・キャリア採用比率：17％
・障がい者人数：0名

■働き方
・スーパーフレックス勤務。有休は取得容易
・出張は年に数回程度ですが、全く無しでもOK
・在宅勤務は必要に応じて可
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間：24h/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
　残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

生産本部

生産本部技術統括部光学素材部生産管理課調達係

■業務内容
・注文書の発送、納品受付処理
・業務上必要とされるダブルチェック作業
・文書（図面、出納関連帳票など）の管理

・高校卒業以上
・PCスキルを有する（ワード、エクセル、パワーポイントで5~10頁の資料作成ができる）

・メーカーの生産管理、調達部門の経験者歓迎

・職場の雰囲気
　落ち着いた雰囲気です

・就業環境
　スーパーフレックスタイム制度有
　残業時間　10~20時間/月

・部員構成
　在籍数32名、40～50代社員が8割を占めます
　男女比率　　7:3

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

ITソリューション本部

ITソリューション本部デジタル技術部ＩＴサポート技術課

■業務内容
・返却されたiPhoneの初期化、梱包、発送等
・返却iPhoneの台帳更新、システム登録作業
・PCの手動キッティング

・PCの操作ができること（Outlook、Teams、Excel、システムの定型的な操作、ソフトのインストール）
・iPhoneの操作（初期化等）
・機器の梱包作業

・Windows関連の知識がある。
・マイクロソフト製品の知識がある（Microsoft365関連、Outlook、Teams、WSUS、SCCM、Intune）
・英語が読み書きできること

【職場環境】
■メンバー構成（ITサポート技術課）
・人数：正社員　約4名、派遣社員3名
・平均年齢（正社員）：約51歳
・キャリア採用比率：約25％
・障がい者人数：0名

●働き方
・在宅勤務の頻度：週２～３回
※ご障がいのご状況等によってはご相談に応じます。

・平均残業時間：10時間／月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
　残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

ITソリューション本部

ITソリューション本部エンタープライズシステム部第一システム課

ITソリューション本部の通常業務における、設備/部門費管理業務（予算管理・執行）、固定資産管理、会報掲載、要提出物の管理とりまとめ、打ち合わせ議事録の作成などの作業支援・電子取引のデータ保存（電子帳簿保存法対応）
■業務内容
・Teams、Outlookを使用したコミュニケーションが基本
・社内業務システム（ワークフロー）を使用した予算管理・執行業務
・ExcelやPDFファイルの見積や請求書の確認およびワークフローシステムを使用した伝票の登録（見積や請求書発行先への確認作業あり）
・会議資料や提出資料の作成（Excel・PPT作業がメイン）
・見積書、注文書、納品書、請求書などに索引簿をつけて所定の場所にファイル保存

・PCの操作ができること（Outlook、Teams、MS Office製品、システムの定型的な操作、簡易なPCセットアップ）

基礎ＩＴ用語の理解、エクセルを使用したデータ集計作業
英語が読み書きできること
日程調整や問い合わせ業務もあるため、コミュニケーション力がある方を希望します。

【職場環境】
■メンバー構成（第一システム課）
・人数：正社員　8名、派遣社員1名
・平均年齢（正社員）：約35歳
・キャリア採用比率：約40％
・障がい者人数：0名

●働き方
・在宅勤務の頻度：週２～３回
※ご障がいのご状況等によってはご相談に応じます。

・平均残業時間：10時間／月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
　残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

経営管理本部

経営管理本部工務管理部熊谷工務課

■業務内容
・ニコン熊谷製作所工務での事務業務
ご経験に応じて幅広く検討いたします。
入社後のパフォーマンスにより、職域の拡大も可能です。

・一般事務経験
・PC操作の実務経験をお持ちの方（ビジネスメール、Excel、Word)

・業務に対して前向きに取り組むことのできる方

■熊谷工務課の業務内容
・工場設備の維持管理を主業務としており、複数の外注業者協力のもと点検、整備、修理、更新工事の
　企画立案、内容検討、予算申請、発注/検収、工事監理などを行っています。
　若手からベテランまで混在した活気ある雰囲気となっています。

■熊谷工務課メンバー構成
・課員：12名（男女比 11：1）
・平均年齢：50歳（18~68歳）
・キャリア採用率：50％
・障がい者人数：0名

■働き方
・勤務時間　8:30 -17:15　（フレックス制度有り）
・平均残業時間　5h/月

面接時に配慮事項などを確認させていただいた上で、安心・安全に働いていただけるよう、必要なサポートを行います。

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない

障がい者採用

経営管理本部

経営管理本部総務部総務課

■施設管理、環境管理及び庶務に関する業務
(1) ビル施設の管理、保守及び営繕
(2) 郵便物、宅配便、社内メール等の受発信管理
(3) 社内放送及び会報の取扱　　
(4) 伝票・帳票類の電子化作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　

・施設管理、環境管理に必要な知識や経験を有することまたはその実務経験があること
・コミュニケーション能力があること
・PC（Excel,Word,PowerPintのいずれか）による資料作成ができること

・BCM(事業継続マネジメント)や施設管理に関する専門知識や経験を有すること
・チームでの業務遂行や協力ができること

・職場の雰囲気・労働環境：従業員対応業務や紙データ取扱い業務を担当する場合でも集中した処理業務時間が必要な場合、在宅勤務を有効に使っている。有給休暇取得は計画的に取得している。

【職場環境】
■メンバー構成　　男性4名（平均年齢59歳）　女性３名（平均年齢45歳）
・キャリア採用比率：０％
・障がい者人数：1名（聴覚）
■働き方
・在宅勤務の頻度：週１回程度（配属部門によって変動する可能性あり）
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間：２h/月　
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
　残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談

300万円～600万円

契約社員

期間の定めあり
契約更新：更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する）

＜業務内容の変更の範囲＞
原則、業務内容の変更は行わない

＜勤務地の変更の範囲＞
原則、勤務地の変更は行わない