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日本国外
【障がい者採用】工務一般事務(相模原製作所)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部工務管理部相模原工務課
業務内容
■業務内容
・ニコン相模原製作所工務での事務業務
ご経験に応じて幅広く検討いたします。
入社後のパフォーマンスにより、職域の拡大も可能です。
・ニコン相模原製作所工務での事務業務
ご経験に応じて幅広く検討いたします。
入社後のパフォーマンスにより、職域の拡大も可能です。
必須要件
・一般事務経験
・PC操作の実務経験をお持ちの方(ビジネスメール、Excel、Word)
・PC操作の実務経験をお持ちの方(ビジネスメール、Excel、Word)
歓迎要件
・業務に対して前向きに取り組むことのできる方
職場/チーム
■相模原工務課メンバー構成
・課員:15名(男女比 13:2)
・平均年齢:46歳(21~62歳)
・キャリア採用率:50%
・障がい者人数:0名
勤務時間 8:20-17:05 (フレックス制度有り)
平均残業時間 5h
面接時に配慮事項などを確認させていただいた上で、安心・安全に働いていただけるよう、必要なサポートを行います。
・課員:15名(男女比 13:2)
・平均年齢:46歳(21~62歳)
・キャリア採用率:50%
・障がい者人数:0名
勤務時間 8:20-17:05 (フレックス制度有り)
平均残業時間 5h
面接時に配慮事項などを確認させていただいた上で、安心・安全に働いていただけるよう、必要なサポートを行います。
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
相模原製作所
【障がい者採用】経営管理本部 総務業務
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部総務部総務課
業務内容
■施設管理、環境管理及び庶務に関する業務
(1) ビル施設の管理、保守及び営繕
(2) 郵便物、宅配便、社内メール等の受発信管理
(3) 社内放送及び会報の取扱
(4) 伝票・帳票類の電子化作業
(1) ビル施設の管理、保守及び営繕
(2) 郵便物、宅配便、社内メール等の受発信管理
(3) 社内放送及び会報の取扱
(4) 伝票・帳票類の電子化作業
必須要件
・施設管理、環境管理に必要な知識や経験を有することまたはその実務経験があること
・コミュニケーション能力があること
・PC(Excel,Word,PowerPintのいずれか)による資料作成ができること
・コミュニケーション能力があること
・PC(Excel,Word,PowerPintのいずれか)による資料作成ができること
歓迎要件
・BCM(事業継続マネジメント)や施設管理に関する専門知識や経験を有すること
・チームでの業務遂行や協力ができること
・チームでの業務遂行や協力ができること
職場/チーム
・職場の雰囲気・労働環境:従業員対応業務や紙データ取扱い業務を担当する場合でも集中した処理業務時間が必要な場合、在宅勤務を有効に使っている。有給休暇取得は計画的に取得している。
【職場環境】
■メンバー構成 男性4名(平均年齢59歳) 女性3名(平均年齢45歳)
・キャリア採用比率:0%
・障がい者人数:1名(聴覚)
■働き方
・在宅勤務の頻度:週1回程度(配属部門によって変動する可能性あり)
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間:2h/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
【職場環境】
■メンバー構成 男性4名(平均年齢59歳) 女性3名(平均年齢45歳)
・キャリア採用比率:0%
・障がい者人数:1名(聴覚)
■働き方
・在宅勤務の頻度:週1回程度(配属部門によって変動する可能性あり)
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間:2h/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
本社
【障がい者採用】人事部(採用業務)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部人事部採用一課採用二課
業務内容
■新卒採用、キャリア採用業務全般
・採用母集団形成、ブランディング活動、採用広報活動、セミナー出展等の活動
・選考実施、応募者管理、選考予定調整、面接準備・当日対応
・入社決定後の案内、内定者フォロー、入社手続き
・伝票処理、小口現金管理、書類電子化、電話対応、関連データ資料作成など
・採用母集団形成、ブランディング活動、採用広報活動、セミナー出展等の活動
・選考実施、応募者管理、選考予定調整、面接準備・当日対応
・入社決定後の案内、内定者フォロー、入社手続き
・伝票処理、小口現金管理、書類電子化、電話対応、関連データ資料作成など
必須要件
・事業会社での人事業務経験、3年以上(通算)
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・個人情報を取り扱う上でのリテラシー
・基本的なPCスキル、正確な事務処理能力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・個人情報を取り扱う上でのリテラシー
・基本的なPCスキル、正確な事務処理能力
歓迎要件
・採用業務の経験
職場/チーム
■職場の雰囲気
・採用業務を担当しているので、コミュニケーション能力が高いメンバーが集まっています
・元気が良く、明るい雰囲気の職場です
■メンバー構成
・平均年齢:33歳
・男女比率:男性4割 女性6割(派遣社員含む)
■働き方
・在宅勤務の頻度:最大週3日利用可
・平均残業時間:20h-30H/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。 残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
・採用業務を担当しているので、コミュニケーション能力が高いメンバーが集まっています
・元気が良く、明るい雰囲気の職場です
■メンバー構成
・平均年齢:33歳
・男女比率:男性4割 女性6割(派遣社員含む)
■働き方
・在宅勤務の頻度:最大週3日利用可
・平均残業時間:20h-30H/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。 残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
本社
【障がい者採用】インダストリアルソリューションズ事業部 ハードウェア開発事務作業(測定機)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
インダストリアルソリューションズ事業部
配属先
インダストリアルソリューションズ事業部開発・技術統括部第一開発・技術部第一開発課
業務内容
■業務内容
・図面(機械図面 and/or 電気図面)の出図前確認作業および図面チェックシートの作成管理
・各種打ち合わせの議事録作成
・IT担当および資産管理担当
・図面(機械図面 and/or 電気図面)の出図前確認作業および図面チェックシートの作成管理
・各種打ち合わせの議事録作成
・IT担当および資産管理担当
必須要件
・機械図面and/or電気図面の基礎知識があり、図面を見て理解することができる方
・工学の基礎知識があり、簡単な技術的な文書および会話を理解できる方
・基本的な事務作業ができる方
・Officeソフトが使用できる方(マクロは不要)
・工学の基礎知識があり、簡単な技術的な文書および会話を理解できる方
・基本的な事務作業ができる方
・Officeソフトが使用できる方(マクロは不要)
歓迎要件
・CATIA and/or CR8000の使用経験がある方(業務での使用経験があるとより良い)
・機械設計、電気設計(アナログ回路、デジタル回路)いずれかの設計経験がある方
・光学の基本的知識がある方
・機械設計、電気設計(アナログ回路、デジタル回路)いずれかの設計経験がある方
・光学の基本的知識がある方
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
・人数:正社員13名+派遣7名
・平均年齢:40歳
・キャリア採用比率:40%
・障がい者人数:0名
■働き方
・在宅勤務の頻度:週2回程度
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間:10~15h/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。 残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
・スーパーフレックス制度あり。
・有給休暇、計画休暇は取得しやすい。
■メンバー構成
・人数:正社員13名+派遣7名
・平均年齢:40歳
・キャリア採用比率:40%
・障がい者人数:0名
■働き方
・在宅勤務の頻度:週2回程度
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間:10~15h/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。 残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
・スーパーフレックス制度あり。
・有給休暇、計画休暇は取得しやすい。
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
横浜製作所
【障がい者採用】インダストリアルソリューションズ事業部FL技術課事務(測定機)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
インダストリアルソリューションズ事業部
配属先
産業機器事業部製造部FL技術課
業務内容
■業務内容
・CAD使用の設計業務
・技術文書作成のサポート
・IT/システム関連業務
・紙図面のpdf化
・英語会議の通訳および議事録作成(可能であれば)
・CAD使用の設計業務
・技術文書作成のサポート
・IT/システム関連業務
・紙図面のpdf化
・英語会議の通訳および議事録作成(可能であれば)
必須要件
・Microsoft Officeが使えること。
(ワード:手順書作成/エクセル:データ集計およびグラフ作成/パワーポイント:プレゼン資料作成)
■以下どちらか条件満たしていること
・メカ図面を理解し、3D CADを使ってメカ図面が描けること。工具設計ができること。
・電気CADを使って電気図面が描け工具設計ができること(デジタル回路知識)
(ワード:手順書作成/エクセル:データ集計およびグラフ作成/パワーポイント:プレゼン資料作成)
■以下どちらか条件満たしていること
・メカ図面を理解し、3D CADを使ってメカ図面が描けること。工具設計ができること。
・電気CADを使って電気図面が描け工具設計ができること(デジタル回路知識)
歓迎要件
・メカ・電気の製品開発経験あり
・英語力:海外子会社との打ち合わせでNative(UK、US)の会話が聴き取れ議事録が作成できること。
・英語力:海外子会社との打ち合わせでNative(UK、US)の会話が聴き取れ議事録が作成できること。
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成(18名)
平均年齢:42歳
キャリア採用:なし
障がい者人数:0名
■働き方
・スーパーフレックス
・在宅勤務:可能ですが、生産現場があるので出社率が高い職場です
・平均残業時間:15時間/月
※ご障害のご状況、ご担当いただく業務等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
■メンバー構成(18名)
平均年齢:42歳
キャリア採用:なし
障がい者人数:0名
■働き方
・スーパーフレックス
・在宅勤務:可能ですが、生産現場があるので出社率が高い職場です
・平均残業時間:15時間/月
※ご障害のご状況、ご担当いただく業務等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
横浜製作所
【障がい者採用】カスタムプロダクツ事業部 製造部(生産管理業務)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
カスタムプロダクツ事業部
配属先
カスタムプロダクツ事業部製造部生産管理課
業務内容
■業務内容
・パソコンを使ったデータ入力業務
・入出庫業務(部品・資材等)、部品仕分け業務
・外注先に対する注文書の発行、納期確認、及び催促
・電話及びメールの問い合わせ対応
・構内運搬作業
・パソコンを使ったデータ入力業務
・入出庫業務(部品・資材等)、部品仕分け業務
・外注先に対する注文書の発行、納期確認、及び催促
・電話及びメールの問い合わせ対応
・構内運搬作業
必須要件
以下をすべて可能な方
・電話対応が問題なくできる
・パソコンを使っての伝票処理ができる
・電話対応が問題なくできる
・パソコンを使っての伝票処理ができる
歓迎要件
・英会話(メール読み・書き、リモート会議における通訳)
・ITリテラシー(Excelマクロ、Accessなどのデータベース構築・運用など)
・ITリテラシー(Excelマクロ、Accessなどのデータベース構築・運用など)
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢:42歳
・キャリア採用比率:18%
・障がい者人数:1名
■働き方
・スーパーフレックス勤務。有休は取得容易
・出張は年に数回程度ですが、全く無しでもOK
・在宅勤務は必要に応じて可
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間:5~10h/月※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
■メンバー構成
・平均年齢:42歳
・キャリア採用比率:18%
・障がい者人数:1名
■働き方
・スーパーフレックス勤務。有休は取得容易
・出張は年に数回程度ですが、全く無しでもOK
・在宅勤務は必要に応じて可
※ご障害のご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
・平均残業時間:5~10h/月※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
水戸製作所
【障がい者採用】次世代プロジェクト本部 一般事務
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
次世代プロジェクト本部
配属先
次世代プロジェクト本部開発管理室
業務内容
■一般事務全般
・請求書処理代行
・経理清算処理代行
・BEAMS代行申請
・居室内備品管理、補充
・荷物、メール便などの振り分け
・請求書処理代行
・経理清算処理代行
・BEAMS代行申請
・居室内備品管理、補充
・荷物、メール便などの振り分け
必須要件
・PCを含むOA機器の基本的な操作(outlook、word、excel、teams等)ができること
・業務に必要なコミュニケーションが良好であること(当初は職場内関係者との会話)
・業務に必要なコミュニケーションが良好であること(当初は職場内関係者との会話)
歓迎要件
・マクロの経験がある
・経理の経験がある
・経理の経験がある
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
・平均年齢:48才
・キャリア採用率:25%
・障がい者人数:1名
・男女比:男性10名、女性5名
・有給は取得しやすい環境である
■働き方
・在宅勤務の頻度:週2~3回程度
・平均残業時間:10時間/月
・雰囲気:業務毎にチーム分けを行っており、各チーム内で協力して業務に取り組むため、馴染みやすいと考える
■メンバー構成
・平均年齢:48才
・キャリア採用率:25%
・障がい者人数:1名
・男女比:男性10名、女性5名
・有給は取得しやすい環境である
■働き方
・在宅勤務の頻度:週2~3回程度
・平均残業時間:10時間/月
・雰囲気:業務毎にチーム分けを行っており、各チーム内で協力して業務に取り組むため、馴染みやすいと考える
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
熊谷製作所
【FPD装置事業部】翻訳業務
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
精機事業本部FPD装置事業部開発統括部第二開発部第四開発課
業務内容
■業務内容
・翻訳業務(英語、もしくは中国語)
-社内の打合せ議事録やお客様向け文書の翻訳
・翻訳業務(英語、もしくは中国語)
-社内の打合せ議事録やお客様向け文書の翻訳
必須要件
・ビジネス業務に必要なPCスキル(Excel word Powerpoint 必須)
・英語:TOEIC 800点以上 もしくは 中国語検定:準一級以上
・英語:TOEIC 800点以上 もしくは 中国語検定:準一級以上
歓迎要件
・翻訳業務の従事経験
職場/チーム
【職場環境】
・有給休暇を取得しやすい職場雰囲気です。
・在宅勤務、フレックス勤務など、個人の働き方を尊重しています。
(在宅勤務の頻度:週0~3回, 個人の働き方や業務内容により変動)
・平均残業時間:20時間/月
・20~40代、課員12人(男性:11人、女性:1人)
・職場の風通しが良く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
・海外現地法人からの出向者も在籍しており、多様な価値観や考え方を個性と捉え尊重し合うことを大切にしています。
・有給休暇を取得しやすい職場雰囲気です。
・在宅勤務、フレックス勤務など、個人の働き方を尊重しています。
(在宅勤務の頻度:週0~3回, 個人の働き方や業務内容により変動)
・平均残業時間:20時間/月
・20~40代、課員12人(男性:11人、女性:1人)
・職場の風通しが良く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
・海外現地法人からの出向者も在籍しており、多様な価値観や考え方を個性と捉え尊重し合うことを大切にしています。
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
横浜製作所
【生産本部技術統括部光学素材部】検査課(出材・出荷、データ集計、伝票処理業務)
求人カテゴリー
障がい者採用
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部技術統括部光学素材部検査課第三検査係
業務内容
出材・出荷、データ集計、伝票処理業務を行っており、事務作業がメインとなります。
業務内容は適正を見て割り振りを行います。
■業務内容
出材・出荷業務
・検査成績書作成
・投影レンズ出材
検査データ集計業務
・検査結果の集計、フィードバック
伝票処理・購買業務
・見積、請求書処理
・各種購買(事務用品、治具、消耗品等)
業務内容は適正を見て割り振りを行います。
■業務内容
出材・出荷業務
・検査成績書作成
・投影レンズ出材
検査データ集計業務
・検査結果の集計、フィードバック
伝票処理・購買業務
・見積、請求書処理
・各種購買(事務用品、治具、消耗品等)
必須要件
Excel、Word、Outlookを使用して業務可能な方(初級~中級)
歓迎要件
PC作業にて主にExcelを使用するので、関数等にて業務改善を行った経験歓迎
職場/チーム
【職場環境】
■メンバー構成
・職場人数:5名
・平均年齢:51歳
・キャリア採用比率:20%(1/5)
・男女比率:男性1:女性4
・障がい者人数:0名
■働き方
・在宅勤務の頻度:週1~2回程度
※ご障がいのご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
※必要に応じて在宅勤務を実施しております。
・平均残業時間:15h/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
■メンバー構成
・職場人数:5名
・平均年齢:51歳
・キャリア採用比率:20%(1/5)
・男女比率:男性1:女性4
・障がい者人数:0名
■働き方
・在宅勤務の頻度:週1~2回程度
※ご障がいのご状況等によっては選考を通じてご相談させて頂くことも可能です。
※必要に応じて在宅勤務を実施しております。
・平均残業時間:15h/月
※ご担当頂く業務によって変動する可能性があります。
残業時間0時間の配慮をご希望の場合は応相談
給与情報
300万円~600万円
雇用形態
契約社員
契約期間
期間の定めあり
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
契約更新:更新する場合があり得る
(業務上の必要性、勤務実績、健康状況により判断する)
備考
<業務内容の変更の範囲>
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
原則、業務内容の変更は行わない
<勤務地の変更の範囲>
原則、勤務地の変更は行わない
勤務地
相模原製作所