法人営業担当 ※東京勤務
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業
配属部署
■背景
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約 10~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・部署所属社員数:約25名/1部あたり
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約 10~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・部署所属社員数:約25名/1部あたり
仕事内容
■業務内容
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
<当社提供プロダクトの例>
①法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
②提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
③加盟店:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
④データ利活用:上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化
<当社の営業職について>
法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント(RM)を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。
上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制(ダブルフロント)を取っております。
■本ポジションの魅力
・業界シェアトップの当社が提供する営業であること
・キャッシュレス社会に必要なソリューションの全般的知識が身につきます。
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティング的スキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
<当社提供プロダクトの例>
①法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
②提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
③加盟店:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
④データ利活用:上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化
<当社の営業職について>
法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント(RM)を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。
上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制(ダブルフロント)を取っております。
■本ポジションの魅力
・業界シェアトップの当社が提供する営業であること
・キャッシュレス社会に必要なソリューションの全般的知識が身につきます。
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティング的スキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
必須スキル
■必須条件
・キャッシュレス商材の法人営業の経験がある方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語が可能な方(海外企業との交渉経験など)
・IT関連分野でのソリューション知識を備えている方
・キャッシュレス商材の法人営業の経験がある方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語が可能な方(海外企業との交渉経験など)
・IT関連分野でのソリューション知識を備えている方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社