決済スキーム全般を受託するプロセシング事業担当
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
サービス・事業企画、営業
配属部署
【配属予定部署】ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。
メンバー構成は、20代が最も多く、若手も担当先企業を持ち、活躍しています。
また、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。
【部署構成】
・モバイル決済開発・PMO担当(11名/内中途3名)※東京勤務
・クレジット・デビット開発・導入後サポート(39名/内中途4名)※東京勤務
・交通系カード開発・導入後サポート(6名/内中途0名)※大阪勤務
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。
メンバー構成は、20代が最も多く、若手も担当先企業を持ち、活躍しています。
また、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。
【部署構成】
・モバイル決済開発・PMO担当(11名/内中途3名)※東京勤務
・クレジット・デビット開発・導入後サポート(39名/内中途4名)※東京勤務
・交通系カード開発・導入後サポート(6名/内中途0名)※大阪勤務
仕事内容
プロセシング事業とは、三井住友カードが持っている決済スキーム(システムや業務基盤)を活用し、カード会社や金融機関等から業務を受託する事業になります。
配属先となるソリューション開発部では、決済サービスやシステム開発に課題を抱えている受託先に、当社の決済ソリューションの商品・サービスを導入するための企画・開発を進める担当者として従事していただきます。
【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
【魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様の決済の仕組みに携わることができます。
・決済市場においてご評価頂いている、三井住友カードの決済事業のノウハウを提携先に導入することができるので影響力の大きい業務に携わることができます。
配属先となるソリューション開発部では、決済サービスやシステム開発に課題を抱えている受託先に、当社の決済ソリューションの商品・サービスを導入するための企画・開発を進める担当者として従事していただきます。
【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
【魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様の決済の仕組みに携わることができます。
・決済市場においてご評価頂いている、三井住友カードの決済事業のノウハウを提携先に導入することができるので影響力の大きい業務に携わることができます。
必須スキル
以下に当てはまる方
・決済業界での実務経験がある方(プロセシング業務の経験は歓迎します)
・システム開発案件における業務分析・要件定義などの上流工程の実務経験
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクトの工程管理等の実務経験
・決済業界での実務経験がある方(プロセシング業務の経験は歓迎します)
・システム開発案件における業務分析・要件定義などの上流工程の実務経験
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクトの工程管理等の実務経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社, 大阪本社
提携先へのモバイル決済ソリューション提供に向けた企画・導入
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
サービス・事業企画、営業
配属部署
【配属予定部署】ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。
メンバー構成は、20代が最も多く、若手も担当先企業を持ち、活躍しています。
また、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。
【部署構成】
・モバイル決済開発・PMO担当(11名/内中途3名)※東京勤務
・クレジット・デビット開発・導入後サポート(39名/内中途4名)※東京勤務
・交通系カード開発・導入後サポート(6名/内中途0名)※大阪勤務
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。
メンバー構成は、20代が最も多く、若手も担当先企業を持ち、活躍しています。
また、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。
【部署構成】
・モバイル決済開発・PMO担当(11名/内中途3名)※東京勤務
・クレジット・デビット開発・導入後サポート(39名/内中途4名)※東京勤務
・交通系カード開発・導入後サポート(6名/内中途0名)※大阪勤務
仕事内容
三井住友カードは、提携先へ当社のモバイル決済のスキームを提供し、提携先企業とその先のユーザーの利便性を改善し、安心・便利・お得なキャッシュレスを実現しています。
配属先となるソリューション開発部のモバイル決済開発グループでは、BtoBtoC領域における決済ソリューションの商品・サービスを導入するための商品設計・決済システムの導入を行っています。
【主な業務内容】
・新規提携先企業への決済ソリューションの導入
・システム導入に向けた要件定義や仕様書の作成
・リリースまでのプロジェクト進捗・工程管理
・既存商品のさらなる利便性向上に向けた商品改善及び運用改善
【取組事例】
①「メルペイ×三井住友カード」
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001434.jsp
②「LINE Pay×三井住友カード」
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001563.jsp
配属先となるソリューション開発部のモバイル決済開発グループでは、BtoBtoC領域における決済ソリューションの商品・サービスを導入するための商品設計・決済システムの導入を行っています。
【主な業務内容】
・新規提携先企業への決済ソリューションの導入
・システム導入に向けた要件定義や仕様書の作成
・リリースまでのプロジェクト進捗・工程管理
・既存商品のさらなる利便性向上に向けた商品改善及び運用改善
【取組事例】
①「メルペイ×三井住友カード」
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001434.jsp
②「LINE Pay×三井住友カード」
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001563.jsp
必須スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方
・モバイル決済の導入経験がある方
・決済システムの知見がある方
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・モバイル決済の導入経験がある方
・決済システムの知見がある方
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
法人営業担当 ※東京勤務
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業
配属部署
■背景
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約 10~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・部署所属社員数:約25名/1部あたり
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約 10~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・部署所属社員数:約25名/1部あたり
仕事内容
■業務内容
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
<当社提供プロダクトの例>
①法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
②提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
③加盟店:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
④データ利活用:上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化
<当社の営業職について>
法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント(RM)を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。
上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制(ダブルフロント)を取っております。
■本ポジションの魅力
・業界シェアトップの当社が提供する営業であること
・キャッシュレス社会に必要なソリューションの全般的知識が身につきます。
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティング的スキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
<当社提供プロダクトの例>
①法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
②提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
③加盟店:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
④データ利活用:上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化
<当社の営業職について>
法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント(RM)を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。
上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制(ダブルフロント)を取っております。
■本ポジションの魅力
・業界シェアトップの当社が提供する営業であること
・キャッシュレス社会に必要なソリューションの全般的知識が身につきます。
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティング的スキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
必須スキル
■必須条件
・決済業界にて法人営業職の経験がある方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語が可能な方(海外企業との交渉経験など)
・IT関連分野でのソリューション知識を備えている方
・決済業界にて法人営業職の経験がある方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語が可能な方(海外企業との交渉経験など)
・IT関連分野でのソリューション知識を備えている方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
法人営業担当 ※大阪勤務
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業
配属部署
■背景
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約 10~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・部署所属社員数:約25名/1部あたり
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約 10~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・部署所属社員数:約25名/1部あたり
仕事内容
■業務内容
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
<当社提供プロダクトの例>
①法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
②提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
③加盟店:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
④データ利活用:上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化
<当社の営業職について>
法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント(RM)を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。
上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制(ダブルフロント)を取っております。
■本ポジションの魅力
・業界シェアトップの当社が提供する営業であること
・キャッシュレス社会に必要なソリューションの全般的知識が身につきます。
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティング的スキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
<当社提供プロダクトの例>
①法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
②提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
③加盟店:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
④データ利活用:上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化
<当社の営業職について>
法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント(RM)を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。
上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制(ダブルフロント)を取っております。
■本ポジションの魅力
・業界シェアトップの当社が提供する営業であること
・キャッシュレス社会に必要なソリューションの全般的知識が身につきます。
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティング的スキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
必須スキル
■必須条件
・決済業界にて法人営業職の経験がある方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語が可能な方(海外企業との交渉経験など)
・IT関連分野でのソリューション知識を備えている方
・決済業界にて法人営業職の経験がある方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語が可能な方(海外企業との交渉経験など)
・IT関連分野でのソリューション知識を備えている方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
大阪本社
中小加盟店拡大に向けた営業戦略の企画立案・推進
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業企画
雇用形態
正社員
配属部署
・営業推進部
仕事内容
■業務内容
①アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を活用した営業戦略の企画・推進
②アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を統括し、営業担当者の人員管理や営業支援
③戦略的なトークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの作成
④顧客管理システム(CRM等)の管理・構築
①アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を活用した営業戦略の企画・推進
②アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を統括し、営業担当者の人員管理や営業支援
③戦略的なトークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの作成
④顧客管理システム(CRM等)の管理・構築
必須スキル
■必須
・アウトバウンドやフィールドセールスを活用した営業戦略の立案経験がある方(中小企業加盟店向けであれば尚良)
■歓迎
・決済業界での加盟店事業(アクワイアリング)の知見
・アウトバウンドやフィールドセールスを活用した営業戦略の立案経験がある方(中小企業加盟店向けであれば尚良)
■歓迎
・決済業界での加盟店事業(アクワイアリング)の知見
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
データ分析を用いた法人与信モデルの企画・構築
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
データ分析
配属部署
■配属部署:法人審査部
配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。
所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。
【部署構成】
企画G(7名): 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理
審査G(10名/内中途1名): 法人カードの審査(初期与信・途上管理)
※マネジメント層、産休社員除く
■募集背景
キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。
当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。
配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。
所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。
【部署構成】
企画G(7名): 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理
審査G(10名/内中途1名): 法人カードの審査(初期与信・途上管理)
※マネジメント層、産休社員除く
■募集背景
キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。
当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・業務に従事いただきます。
配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。
【主な業務内容】
①法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定
②審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築
■本ポジションの魅力
社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
①Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む)などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。
②企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。
配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。
【主な業務内容】
①法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定
②審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築
■本ポジションの魅力
社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
①Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む)などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。
②企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。
必須スキル
■必須条件
・与信モデルの企画や構築経験がある方
・SAS・DataRobotなどを活用したデータ分析業務経験者
・与信モデルの企画や構築経験がある方
・SAS・DataRobotなどを活用したデータ分析業務経験者
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
法人決済ビジネス領域のBtoBマーケティング企画担当
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
マーケティング、データ分析
配属部署
【配属部署】
■ビジネスマーケティング統括部について
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される、30名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用実施グループ一覧>
・事業企画グループ:法人決済ビジネス事業の短期/中期方針企画立案、パートナー・グループ会社協働企画立案など
・営業企画グループ:複合的な営業提案支援、顧客ニーズ収集など
・マーケティング企画グループ:法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用など
■ビジネスマーケティング統括部について
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される、30名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用実施グループ一覧>
・事業企画グループ:法人決済ビジネス事業の短期/中期方針企画立案、パートナー・グループ会社協働企画立案など
・営業企画グループ:複合的な営業提案支援、顧客ニーズ収集など
・マーケティング企画グループ:法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用など
仕事内容
ビジネスマーケティング統括部に所属し、法人決済ビジネス領域のマーケティング企画立案・実行を担当いただきます。個人に比べて開拓余地が大きい法人決済領域を開拓していくデマンドジェネレーションに係る業務を推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
①~③のような法人向け金融サービスのデマンドジェネレーションの企画立案・実行
①リードジェネレーション(リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジタルコンテンツの作成など)
②リードナーチャリング (MAツールを活用したデジタルを主とする顧客コミュニケーションの企画・運営)
③リードクオリフィケーション (マーケティングコミュニケーションのシナリオ設計とチューニング ・営業部門へ見込み客引き渡し条件の策定 )
・営業部門のフィードバックから新規施策の立案と実行
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができるとともに、SMBCグループの顧客基盤も活用したマーケティング企画が実行可能であり、非常にやりがいの大きい仕事です。
【募集背景】
法人向けビジネスの拡大を背景として、従来の対面中心のセールスからBtoB領域におけるマーケティング活動による顧客アプローチの強化を行っていく予定であり、積極的な人材登用を通じて一層の拡大をはかっております。
【職務詳細】
①~③のような法人向け金融サービスのデマンドジェネレーションの企画立案・実行
①リードジェネレーション(リード獲得のためのWeb広告、イベント・セミナー企画、デジタルコンテンツの作成など)
②リードナーチャリング (MAツールを活用したデジタルを主とする顧客コミュニケーションの企画・運営)
③リードクオリフィケーション (マーケティングコミュニケーションのシナリオ設計とチューニング ・営業部門へ見込み客引き渡し条件の策定 )
・営業部門のフィードバックから新規施策の立案と実行
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができるとともに、SMBCグループの顧客基盤も活用したマーケティング企画が実行可能であり、非常にやりがいの大きい仕事です。
【募集背景】
法人向けビジネスの拡大を背景として、従来の対面中心のセールスからBtoB領域におけるマーケティング活動による顧客アプローチの強化を行っていく予定であり、積極的な人材登用を通じて一層の拡大をはかっております。
必須スキル
【必須条件】
■WEB広告運用経験(WEB広告、リスティングメディア中心)
(特に、BtoB商材でのリード広告経験者が望ましいです)
■BtoBサービスのリードジェネレーション企画経験(リード獲得のためのPDCAを回した経験)
■オフラインメディアの広告運用経験
■LPOなどクリエイティブディレクション経験
■ デマンドジェネレーション企画の運用経験(アウトバンドチームや営業チームと連携)
【歓迎条件】
■デジタルマーケティングの知識・経験
■CRMツールやMAツールの使用経験
■ホワイトペーパー作成などのコンテンツ作成業務経験
■広告代理店等との折衝業務経験
■中堅企業以上の法人に対する営業・マーケティング経験
■WEB広告運用経験(WEB広告、リスティングメディア中心)
(特に、BtoB商材でのリード広告経験者が望ましいです)
■BtoBサービスのリードジェネレーション企画経験(リード獲得のためのPDCAを回した経験)
■オフラインメディアの広告運用経験
■LPOなどクリエイティブディレクション経験
■ デマンドジェネレーション企画の運用経験(アウトバンドチームや営業チームと連携)
【歓迎条件】
■デジタルマーケティングの知識・経験
■CRMツールやMAツールの使用経験
■ホワイトペーパー作成などのコンテンツ作成業務経験
■広告代理店等との折衝業務経験
■中堅企業以上の法人に対する営業・マーケティング経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
法人決済ビジネスの事業企画/営業企画担当
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
サービス・事業企画、営業企画
配属部署
【配属部署】
■ビジネスマーケティング統括部について
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される、30名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用実施グループ一覧>
・事業企画グループ:法人決済ビジネス事業の短期/中期方針企画立案、パートナー・グループ会社協働企画立案など
・営業企画グループ:複合的な営業提案支援、顧客ニーズ収集など
・マーケティング企画グループ:法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用など
■ビジネスマーケティング統括部について
配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。
■体制について
下記のようなグループで構成される、30名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用実施グループ一覧>
・事業企画グループ:法人決済ビジネス事業の短期/中期方針企画立案、パートナー・グループ会社協働企画立案など
・営業企画グループ:複合的な営業提案支援、顧客ニーズ収集など
・マーケティング企画グループ:法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用など
仕事内容
ビジネスマーケティング統括部に所属し、法人決済ビジネス事業の事業戦略・アライアンス計画や営業企画を推進いただきます。個人に比べて開拓余地が大きい法人決済領域を開拓していく重要なミッションです。
【職務詳細】
・法人決済ビジネスの事業企画
・法人決済ビジネスの営業企画/提案支援/顧客ニーズ収集
・事業採算に係わる計数管理
・アライアンスを前提とする協働戦略の企画・実行
(事例 コンカーとの戦略的業務提携 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp )
・SMBCグループ協働企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
■当社の法人決済ビジネス全体の方針を担当する責務の多い仕事です。SMBCグループ横断で取り組む企画もあり、活躍の場はとても広く、ご自身の力次第で広がる部門です。
【募集背景】
ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。
【職務詳細】
・法人決済ビジネスの事業企画
・法人決済ビジネスの営業企画/提案支援/顧客ニーズ収集
・事業採算に係わる計数管理
・アライアンスを前提とする協働戦略の企画・実行
(事例 コンカーとの戦略的業務提携 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp )
・SMBCグループ協働企画の立案・実行
【本ポジションの魅力】
■当社の法人決済ビジネス全体の方針を担当する責務の多い仕事です。SMBCグループ横断で取り組む企画もあり、活躍の場はとても広く、ご自身の力次第で広がる部門です。
【募集背景】
ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。
必須スキル
【必須条件】
■戦略的アライアンス企画実行経験
■事業計画立案経験
■事業の採算計数管理経験
■BtoBビジネスに携わった経験
または
■企業間取引に関するサービス知識・経験(法人向けの経費精算事業者・電子請求書事業者・会計システム事業者の事業企画・商品企画に関する業務・卸売り業界向けの商品受発注システムに関する業務など)
■トランザクションビジネスに関する知識・経験
【歓迎条件】
■金融商材に関するリスクマネジメント知識・経験
■PM/PL経験(部店管理レベルの大きさ)
■ビッグデータの分析スキル、SQL言語プログラミングスキル、SAS言語プログラミングスキル、エクセルマクロスキル
■戦略的アライアンス企画実行経験
■事業計画立案経験
■事業の採算計数管理経験
■BtoBビジネスに携わった経験
または
■企業間取引に関するサービス知識・経験(法人向けの経費精算事業者・電子請求書事業者・会計システム事業者の事業企画・商品企画に関する業務・卸売り業界向けの商品受発注システムに関する業務など)
■トランザクションビジネスに関する知識・経験
【歓迎条件】
■金融商材に関するリスクマネジメント知識・経験
■PM/PL経験(部店管理レベルの大きさ)
■ビッグデータの分析スキル、SQL言語プログラミングスキル、SAS言語プログラミングスキル、エクセルマクロスキル
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
法人決済ビジネス領域の商品開発担当
求人カテゴリー
ビジネスマーケティング本部
キーワード
サービス・事業企画、マーケティング
配属部署
【配属部署】
■ビジネスマーケティング商品開発部について
配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。
■体制について
下記のようなグループで構成される、40名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用募集グループ一覧>
①大企業向け商品開発グループ : コーポレートカード/パーチェシングカードの商品開発など
②中小~大企業横断の戦略商品開発グループ : 決済データ高度化、アライアンス事業、非金融事業開発
③中小企業向け商品開発グループ : 中小企業を対象とした新商品、プラットフォームの企画開発など
④トランザクション商品開発グループ : ファクタリング・保証サービスの商品力強化企画など
■ビジネスマーケティング商品開発部について
配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。
■体制について
下記のようなグループで構成される、40名超の組織(内、約1割程度の社員が経験者採用入社)。
<キャリア採用募集グループ一覧>
①大企業向け商品開発グループ : コーポレートカード/パーチェシングカードの商品開発など
②中小~大企業横断の戦略商品開発グループ : 決済データ高度化、アライアンス事業、非金融事業開発
③中小企業向け商品開発グループ : 中小企業を対象とした新商品、プラットフォームの企画開発など
④トランザクション商品開発グループ : ファクタリング・保証サービスの商品力強化企画など
仕事内容
【職務内容】
法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な「決済(支払・回収)」に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。
中小~大企業向けの商品開発を担当いただき、具体的には以下のような業務を担っていただく予定です。
・顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査
・新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整
・商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善
<取り組み事例>
BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。
■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。
【募集背景】
急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックな企画・推進を行うべく、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。
法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な「決済(支払・回収)」に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。
中小~大企業向けの商品開発を担当いただき、具体的には以下のような業務を担っていただく予定です。
・顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査
・新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整
・商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善
<取り組み事例>
BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp
【本ポジションの魅力】
■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。
■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。
【募集背景】
急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境において、よりダイナミックな企画・推進を行うべく、異なる会社・業界で経験を積んだ方を求めています。
必須スキル
【必須条件】(いずれかに該当する方)
■市場調査~要件定義~商品・サービスリリースまで一連の商品・サービス企画開発経験
■SaaSなどBtoB領域の事業開発・システム開発経験
■新規事業立案経験
【歓迎条件】
■企業間取引に関するサービス提供に携わった経験
■銀行のトランザクションビジネスに携わった経験
■市場調査~要件定義~商品・サービスリリースまで一連の商品・サービス企画開発経験
■SaaSなどBtoB領域の事業開発・システム開発経験
■新規事業立案経験
【歓迎条件】
■企業間取引に関するサービス提供に携わった経験
■銀行のトランザクションビジネスに携わった経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社
デジタルマーケティング担当(顧客コミュニケーション領域)
求人カテゴリー
マーケティング本部
キーワード
DX・IT、マーケティング
配属部署
■IT戦略ユニットについて
配属先となる「IT戦略ユニット」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。
アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad(各Squad約10名程度所属)や運用・制作系Squad(各Squad約15~40名程度所属)で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。
■組織としての特徴
・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能
・年齢層としては20~30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中
配属先となる「IT戦略ユニット」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。
アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad(各Squad約10名程度所属)や運用・制作系Squad(各Squad約15~40名程度所属)で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。
■組織としての特徴
・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能
・年齢層としては20~30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中
仕事内容
IT戦略ユニットでは、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。
当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。
デジタルマーケティング担当は、デジタルコミュニケーションチャネルを活用し、お客さまとのリテンション・エンゲージメント強化を担っていただきます。
【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・各種チャネルでのデジタルコミュニケーション企画・実行
・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化
・デジタル接点拡大のプロモーション企画(分析から施策まで)
・パーソナライズ推進、ターゲティング施策の企画・実行 など
■本ポジションの魅力
・1,000万会員を超える当社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能
・お客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能
・UXデザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができる
例えば・・・
-デジタル戦略の企画・開発
-データ分析(顧客行動分析)
-チャネル別マーケティング
-アプリ/Web開発スキルおよびUI/UX改善
■募集背景
キャッシュレスを取り巻く事業環境においては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、当社では、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。
お客様との接点がデジタル中心となる当社としては、商品・サービスのリリースだけではなく、今後益々デジタルコミュニケーションは重要と考えています。金融の領域を超えて様々な分野で活躍されている方のデジタルマーケティングスキル・知見を取り入れることで、お客さまへの付加価値向上と他社との差別化を図っていきたいと考え、キャリア採用へ注力しています。
当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。
デジタルマーケティング担当は、デジタルコミュニケーションチャネルを活用し、お客さまとのリテンション・エンゲージメント強化を担っていただきます。
【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・各種チャネルでのデジタルコミュニケーション企画・実行
・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化
・デジタル接点拡大のプロモーション企画(分析から施策まで)
・パーソナライズ推進、ターゲティング施策の企画・実行 など
■本ポジションの魅力
・1,000万会員を超える当社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能
・お客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能
・UXデザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができる
例えば・・・
-デジタル戦略の企画・開発
-データ分析(顧客行動分析)
-チャネル別マーケティング
-アプリ/Web開発スキルおよびUI/UX改善
■募集背景
キャッシュレスを取り巻く事業環境においては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、当社では、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。
お客様との接点がデジタル中心となる当社としては、商品・サービスのリリースだけではなく、今後益々デジタルコミュニケーションは重要と考えています。金融の領域を超えて様々な分野で活躍されている方のデジタルマーケティングスキル・知見を取り入れることで、お客さまへの付加価値向上と他社との差別化を図っていきたいと考え、キャリア採用へ注力しています。
必須スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルコミュニケーションチャネル(Web・アプリ・メール等)を活用した顧客向け施策の企画・実行経験
・顧客理解ツール(アクセス解析・ヒートマップ等)を活用したターゲティング施策の企画・実行経験
※カード入会促進のためのWeb広告やSNS等のご経験ではなく、入会された会員のLTV(顧客生涯価値)向上に向けたコミュニケーション領域のデジタルマーケティング経験者を募集しています
【歓迎(WANT)】
・定量と定性の情報を収集・検討し、掛け合わせた改善施策の実行経験
・ユーザーにとって最適なインターフェイスや導線設計などを考慮した成果物(Web ・アプリ・メール)をアウトプットされてきた経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルコミュニケーションチャネル(Web・アプリ・メール等)を活用した顧客向け施策の企画・実行経験
・顧客理解ツール(アクセス解析・ヒートマップ等)を活用したターゲティング施策の企画・実行経験
※カード入会促進のためのWeb広告やSNS等のご経験ではなく、入会された会員のLTV(顧客生涯価値)向上に向けたコミュニケーション領域のデジタルマーケティング経験者を募集しています
【歓迎(WANT)】
・定量と定性の情報を収集・検討し、掛け合わせた改善施策の実行経験
・ユーザーにとって最適なインターフェイスや導線設計などを考慮した成果物(Web ・アプリ・メール)をアウトプットされてきた経験
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社