個人向けクレジットカードの新商品・新サービス企画開発担当
求人カテゴリー
マーケティング本部
キーワード
サービス・事業企画、マーケティング
雇用形態
正社員
配属部署
【配属部署】
■商品企画開発ユニットについて
配属先となる「商品企画開発ユニット」は三井住友カードの個人向け商材の商品企画開発を担う部署です。カードだけでなくモバイル決済やカードに付帯するサービスに関しても企画立案を行い、SMBCグループ各社とも協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。なお、当ユニットはマーケティング本部に所属しておりますが、変化の激しいキャッシュレス市場に対応するべく、当本部内は〇〇部といった縦割り組織はなく、全てユニット化されており原則アジャイルでの開発推進体制を敷いております。ユニット内はスクアッドというチームを組み、スクアッドの目的を達成するために集まった担当者が、各々裁量権を持ってスピーディーに案件実現できる環境としています。
■体制について
下記のようなスクアッドで構成される、80名超の組織。
<キャリア採用募集SQ一覧>
・プロパークレジット開発SQ : 個人向けクレジットカードのサービス企画・開発など
・SMBCチャネル戦略SQ : Olive関連サービスの企画開発など
・商品サービス推進SQ : 個人向けクレジットカードのサービス運営など
・プリペイドSQ : プリペイド商品の開発・運営など
・モバイル決済開発SQ : モバイル決済ペイメントサービスの開発・運営など
【募集背景】
国内のキャッシュレス浸透に伴い、これまで以上に多種多様なお客様のニーズを商品・サービスとして実現することが求められています。
そのため、金融機関としての領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしたく、キャリア採用へ注力しています。
■商品企画開発ユニットについて
配属先となる「商品企画開発ユニット」は三井住友カードの個人向け商材の商品企画開発を担う部署です。カードだけでなくモバイル決済やカードに付帯するサービスに関しても企画立案を行い、SMBCグループ各社とも協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。なお、当ユニットはマーケティング本部に所属しておりますが、変化の激しいキャッシュレス市場に対応するべく、当本部内は〇〇部といった縦割り組織はなく、全てユニット化されており原則アジャイルでの開発推進体制を敷いております。ユニット内はスクアッドというチームを組み、スクアッドの目的を達成するために集まった担当者が、各々裁量権を持ってスピーディーに案件実現できる環境としています。
■体制について
下記のようなスクアッドで構成される、80名超の組織。
<キャリア採用募集SQ一覧>
・プロパークレジット開発SQ : 個人向けクレジットカードのサービス企画・開発など
・SMBCチャネル戦略SQ : Olive関連サービスの企画開発など
・商品サービス推進SQ : 個人向けクレジットカードのサービス運営など
・プリペイドSQ : プリペイド商品の開発・運営など
・モバイル決済開発SQ : モバイル決済ペイメントサービスの開発・運営など
【募集背景】
国内のキャッシュレス浸透に伴い、これまで以上に多種多様なお客様のニーズを商品・サービスとして実現することが求められています。
そのため、金融機関としての領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしたく、キャリア採用へ注力しています。
仕事内容
【業務内容】
個人のお客様を対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を押し上げるべく、先進的な商品・サービスを企画・開発を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を担って頂く予定です。
①新商品/サービスのリリース・既存商品のレベルアップの実現に向けた、市場分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成及び、工程管理
②グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的としたアライアンス交渉・サービス化の企画策定
【取組事例】
Olive フレキシブルペイ
https://www.smbc-card.com/olive_flexible_pay/index.jsp
ナンバーレスカード
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001575.jsp
かぞくのおさいふ
https://www.smbc-card.com/prepaid/kazokunoosaifu/index.jsp
【本ポジションの魅力】
自らのアイディアを商品・サービスとして実現することで、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に寄与することができます。
また、その過程で顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることができます。
現在、国内のキャッシュレス決済比率は39.3%に達しており、当初2025年6月までに4割程度とするとしていた政府目標を前倒しで達成する
見込みであり、今後益々キャッシュレス化が進む環境科下で試行錯誤しながらビジネスを創造する経験が積めます。
個人のお客様を対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を押し上げるべく、先進的な商品・サービスを企画・開発を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を担って頂く予定です。
①新商品/サービスのリリース・既存商品のレベルアップの実現に向けた、市場分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成及び、工程管理
②グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的としたアライアンス交渉・サービス化の企画策定
【取組事例】
Olive フレキシブルペイ
https://www.smbc-card.com/olive_flexible_pay/index.jsp
ナンバーレスカード
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001575.jsp
かぞくのおさいふ
https://www.smbc-card.com/prepaid/kazokunoosaifu/index.jsp
【本ポジションの魅力】
自らのアイディアを商品・サービスとして実現することで、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に寄与することができます。
また、その過程で顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることができます。
現在、国内のキャッシュレス決済比率は39.3%に達しており、当初2025年6月までに4割程度とするとしていた政府目標を前倒しで達成する
見込みであり、今後益々キャッシュレス化が進む環境科下で試行錯誤しながらビジネスを創造する経験が積めます。
必須スキル
【必須条件】
■PMとしてのプロジェクト推進経験
■無形商材の商品企画経験
■デジタル領域での顧客接点設計に関する知見
【歓迎条件】
■多くの部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
■toC向けサービス企画、サービス立上げをしたことがある方
■プリペイドやデビット企画・業務等に携わったことのある方
■モバイルペイメントの企画・業務等に携わったことのある方
■富裕層向けサービス知見のある方
■PMとしてのプロジェクト推進経験
■無形商材の商品企画経験
■デジタル領域での顧客接点設計に関する知見
【歓迎条件】
■多くの部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
■toC向けサービス企画、サービス立上げをしたことがある方
■プリペイドやデビット企画・業務等に携わったことのある方
■モバイルペイメントの企画・業務等に携わったことのある方
■富裕層向けサービス知見のある方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社