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LHH Japan

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

※法人営業の経験と英語力を生かせます
（Adecco-LHH Japan, CTM/LDC部Leadership Development & Coachingチーム）　　

【本ポジションの概要】
包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。
企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。

案件受注後は、社内のオペレーション担当やファシリテーター/コーチと連携しながら、プロジェクトの進行管理を担います。
新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じてビジネスの拡大を図り、クライアントの人的資本経営の推進に貢献することがミッションです。

【本ポジションの魅力】
企業の組織・人事課題に深く関わり、リーダーシップ開発や組織風土の改善につながるプログラムの提案を通じて、クライアントの成長に直接貢献できるポジションです。
営業としての提案力に加え、ソリューションの設計やプロジェクトマネジメントのスキルを高めながら、専門性を広げていくことができます。
また、グローバルチームと連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内外で通用するビジネススキルを身に付ける（生かしていただく）ことが可能です。

【主な商材】
リーダーシップ、コミュニケーション、（エグゼクティブ）コーチング、女性リーダー開発、DE＆I、アセスメント等に関するコンテンツ

【業務詳細】　
法人営業
　- 社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定
　- 既存顧客との関係強化、深耕営業 （アップセル、クロスセル）
　- 休眠顧客に対するアプローチ
　-　LHH海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード

プロジェクトマネジメント　　
　- 受注案件の実施管理 （要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理）
　- 研修立ち合い （対面/オンライン　*必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務）
　　
【対象となるクライアント、ステークホルダー】
- CHRO、人事部長、HRBP、組織開発・人材育成・研修部門担当者　(日系・外資系問わず)

雇用形態：正社員

必須条件
1. 法人営業の実務経験
- 新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験
- 無形商材 （商談サイクルが中～長期）のビジネスを担当した経験
- 提案資料や見積の作成、契約交渉、入札等の経験
- 複数のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験
（上記に加え、HR関連商材や人材育成・組織開発に関する経験があれば尚可）

2. 英語力
- 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力
(AIや翻訳ツールの活用可)

3.　基本的なITリテラシー
- MS OfficeやAI等のツールを最大限活用し、資料作成・業務効率化ができる
- ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる

求められるスキルとコンピテンシー
１. オーナーシップと実行力
- 法人営業担当としての目標を達成し、ビジネスの拡大を実現するために、自身の活動を論理的かつ柔軟に設計・実行し続ける力

２. 傾聴力と言語化力
-　クライアントの課題を的確に捉え、本質を抽出・言語化し、効果的な提案に結びつける力

３. 関係構築・コミュニケーションスキル
社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして長期的に伴走できる力

４. プロジェクトマネジメントスキル
要件定義・スケジュール管理・関係者調整・コスト管理を的確に行い、プロジェクトを円滑に推進できる力

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
※面接の評価次第で管理監督者クラスでの採用もございます。

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：秋葉原UDX　　変更の範囲：会社の指定する場所　※在宅あり

LHH Japan

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

両面型人財紹介コンサルティング

業務概要
クライアント企業と候補者、双方の成功を支援する両面型コンサルティング業務です。
業界・職種に特化したプロフェッショナルとして、採用戦略からキャリア支援まで幅広く関わり、企業と人材の最適なマッチングを実現します。
「企業の成長」と「候補者のキャリア形成」に貢献する、社会的意義の高い仕事です。

業務詳細
【具体的な業務内容】
・採用ニーズのヒアリングと求人企業の開拓
・候補者のサーチ、キャリア面談、企業への推薦
・面接調整、フィードバック対応、入社後フォロー
・マーケット分析やターゲティングによる採用戦略提案

クライアントとの信頼関係構築や候補者のキャリア支援を通じて、課題解決力・交渉力・業界知識が磨かれます。
「人と企業の未来をつなぐ」やりがいを感じながら、専門性を高められる環境です。

キャリア・報酬制度
・成果に応じたインセンティブ制度あり
・マネジメントコース（組織運営）とエキスパートコース（専門性追求）の2軸でキャリアアップ可能
・業界知識・コンサルティングスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリストとして活躍できます

【Engineer紹介部 (East/West) の特徴】
担当地域：Engineer East紹介部 =関東(東日本)、Engineer West紹介部 =関西(西日本)
担当職種：ITエンジニア、ITコンサルタントなど
担当業界：SI、ITコンサル、事業会社
特徴：売り手市場の領域において、伴走型人材紹介で多くの年収UP転職を実現させています。顧客数豊富で皆さんの営業力を大いに活かせる組織です。

各部門で募集をしております。希望領域がある際はエントリーフォームに希望部署をご記載ください

【IT&WEB Sales紹介部の特徴】
担当業界：IT（SIer/NI/通信/SaaS 等）、WEB（EC/メディア/プラットフォーム 等）、広告代理店、コンサルティングファーム
担当職種：営業、事業企画、新規事業企画、営業企画、コンサルタントなど営業系職種・企画系職種全般を担当しております。
特徴：多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが、それぞれの専門性を活かしながら、組織全体で価値創出に取り組んでいます。

【DX&デジタルマーケティング紹介部の特徴】
担当業界：事業会社、WEB・SaaS、広告代理店、制作会社、ゲーム、エンターテイメント
担当職種：ITエンジニア、プロジェクトマネージャー、社内SE、データサイエンティスト・アナリスト、デジタルマーケティング、WEBディレクター、UI・UXでザイナー、PDM・PMM
特徴：未経験者から経験者、新卒・中途と多様なバックグラウンドを持つコンサルタントがデジタル領域の専門性を活かしながら、組織全体で価値創出に取り組んでいます。

【EMC紹介部の特徴】
担当業界：半導体、自動車、電子部品、機械部品等の製造メーカーが中心となります。
職種：モノづくりにかかわるエンジニア職（設計や生産技術など）～セールス、品質、事業企画や知的財産迄の幅広い職種を担当しています。
特徴：専門用語が多く、最初のハードルは高く感じるかもしれませんが、そこを乗り越えると競合が少なくなる為、唯一無二のコンサル担当に成長することができます。

【Chemical & Plant Engineering紹介部の特徴】
担当業界：化学、プラント/エネルギー関連、防衛/航空/宇宙などの領域です
担当職種：製造業における化学、プラントを中心としたエンジニア職種～セールス、事業企画など幅広い職種を担当しています。
特徴：多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍する、化学・プラント・エネルギー、防衛・航空・宇宙など、先端技術領域に精通したチームで専門性を磨くことが出来ます。

【Lifescience & Medical紹介部の特徴】
担当業界：製薬、医療機器、バイオテック、医療ITなど、ヘルスケア・メディカルに関する業界をカバーしております。
担当職種：医療機器営業、MR、マーケティング、研究開発、品質保証・品質管理、薬事など、フロントオフィスからミドルオフィスまで幅広い職種をカバーしています。
特徴：医療機器営業経験者や、元MRなど、医療業界に精通したコンサルタントが在籍していますので、業界について学ぶことが出来る環境が整っています。
内資、外資をはじめ、大手企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントポートフォリオも特徴です。
人々の生活に欠かすことが出来ないメディカル分野に関わることができるため、採用企業のコンサルティング、求職者のキャリアアップ支援のみならず、社会に大いに貢献できる分野です。

【Construction & Real estate紹介部の特徴】
担当業界：ディベロッパー・設計事務所・ゼネコン・サブコン・内装系、ハウスメーカー・工務店・建設コンサルタント・コンストラクションマネジメント会社・不動産管理会社・不動産仲介会社・不動産投資顧問、再生可能エネルギー会社 など
担当職種：設計・施工管理・建設コンサルタント・PM・CM、設備管理（電気主任技術者）・不動産開発・不動産管理・PM・AM・マンション管理・営業系（用地仕入・売買仲介・注文住宅営業）・DX推進（BIM、CIM）、事業開発、研究開発、商品企画開発
特徴：各コンサルタントとチームで専門性を深堀りし、多様な越境転職に対応できるようチーム間同士でのコラボを産む体制にすることで競合他社との差別化を図っております。

【Lifestyle＆Culture紹介部の特徴】
担当業界：コスメ、ビューティー、ヘルスケア、ラグジュアリー、スポーツ、ファッション、エンターテインメント、メディア業界をカバー。
担当職種：セールス、マーケティング、生産管理、品質管理、品質保証、購買、需要予測、デザイナー、エンタメに関わる全職種
特徴：3つの生活を彩る業界専門チームにて業界特化型コンサルタントを配置。まだ立ち上げ間もない部のため、裁量権もって関わることが可能です。
既に実績豊富なコンサルタントも在籍しておりますので、共に企業・求職者双方からの高い満足度を目指し、業界No.1を取りに行きましょう。

【Consumer & Retail紹介部の特徴】
担当業界：消費財全般（食品や日用品など）、物流、外食、小売業界を担当しております。
担当職種：セールス、マーケティング、商品開発、生産管理、品質管理、品質保証、生産技術、工場管理、購買調達、物流関連職種など。
特徴：生活必需品や物流など我々の生活を支える業界を支援。取引先クライアントも豊富なため、中途採用の方が活躍できる余白が多くございます。
領域専門型の組織ですが、中途入社も多く、チーム連携を大切にしています。

【HR & Finance & Challenged紹介部】
担当業界・職種：
管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）
特徴：
業界横断で企業の中枢機能を担う管理系職種に特化。さらに、障がい者採用の人材紹介も対応し、ダイバーシティ推進に貢献。

【Legal & Financial Specialty紹介部】
担当業界・職種：
企業法務（弁護士、法務経験者、コンプライアンス）／金融・フィンテック関連職種
特徴：
企業法務のプロフェッショナルに特化し、弁護士・法務・コンプライアンス領域を支援。加えて、フィンテックや金融機関の職種横断的な採用支援を展開。

【Executive Search紹介部の特徴】
担当業界・職種：年収1000万円以上の求人・ご登録者を対象としたエグゼクティブ部門になります。
・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、
　特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています
・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、
　営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです
特徴：
・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、
　ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。
・エグゼクティブ領域でのコンサルタントを目指す方は業界・職種問わずお問い合わせください。

【就活エージェント部の特徴】
担当業界・職種：全業界を対象に新卒サービスを展開しております。
特徴：
新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門です。
・提供サービス
　新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス
　新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス
　新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス

雇用形態：正社員

【求められるコンピテンシー】
・人財紹介サービスへの興味と熱意
・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力
・問題解決能力
・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方

＜職務経験＞
・法人営業経験
・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方

【歓迎】
・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方
・各専門領域に少しでも知見のある方

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

■年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～8,000,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～9,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む

<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～12,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収はインセンティブ含む

インセンティブ支給
実績：年4回 （2月、5月、8月、11月）
※売上に応じて支給を行い上限はございません。

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：秋葉原UDX or グランフロント大阪　　変更の範囲：会社の指定する場所

東京都, 大阪府

LHH Japan

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションについて】
包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。

クライアントの組織・人財課題を明確化し、社内関係者やファシリテーター/コーチと協働しながら、提案〜デリバリー〜改善までの一連のプロセスをマネジメントし、サービス品質の向上に責任を持ちます。

【業務詳細】
*営業チームおよびLDCチームのオペレーションスペシャリスト(1名）と連携し下記業務のスムーズな実施を図る

研修コンテンツの選定および拡充
- クライアントニーズに合わせた研修コンテンツの選定
- ラーニングジャーニーの提案
- グローバルマテリアル・研修プログラムのローカライズ、業界トレンドの把握

研修・コーチングの実施
- 実施前（講師・コーチのアサイン、デリバリー用資料の準備、配布資料およびアセスメントの手配）
- 実施中（研修立ち合い、必要に応じてTeams、Zoom等のプロデューサー業務/ファシリテーターとして登壇）
- 実施後（参加者サーベイの分析、内容のレビュー、研修履歴等のDB管理）

外部契約講師・コーチのマネジメント
- 講師・コーチの拡充、契約
- 講師・コーチのスキルアップサポート (トレーニングの実施や研修の振り返り等)

営業およびグローバルチームとの連携
- 必要に応じて営業に同行しクライアントニーズの掘り起しや提供コンテンツの具体化および提案資料の作成等をサポート
- グローバルのLDCチームと連携し、LDCに関するトレンドの収集や各種プロセスの確認、海外拠点からの依頼案件の実施をマネジメント

【対象となるクライアント、ステークホルダー】
- 法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、 組織・人材開発・研修部門責任者 (日系・外資系問わず)

雇用形態：正社員

【必須条件】
1. 人財育成・組織開発に関する知識と実務経験
リーダーシップ開発、女性活躍推進、アセスメント、エグゼクティブコーチング等の人財育成・組織開発コンテンツに関する知見と、社内または社外向けに実施をオーガナイズした実務経験を持ち、必要に応じて自らファシリテーターとして登壇ができる方

2. 英語力 （ビジネスレベル）
国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力

3. 基本的なITリテラシー
- MS OfficeやAIツール等を活用して資料作成・業務効率化ができる
- ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる


【求められるコンピテンシー】
1. プロジェクトマネジメントスキル
研修・コーチングの実施に向けた要件定義・準備・スケジュール管理をマネジメントできる力

2. 関係構築・コミュニケーションスキル
社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走できる力

3. オーナーシップと実行力
オペレーションとクオリティの責任者として裁量を持ち、全体を俯瞰しつつ、自らもプレーヤーとして手を動かし着実に実務を遂行できる力

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

◆<管理監督クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：秋葉原UDX　　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり

その他