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Expat課税(個人所得税)アドバイザリー Osaka
更新: 2026/04/10(金)
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求人カテゴリーEY税理士法人/EY TAX 海外モビリティ税務
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事業・サービス内容●日本の個人所得税のコンプライアンス及びアドバイザリーサービスと関連サービス
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業務内容【シニアマネージャー/Senior Manager】
●クライアントに申告書作成コンプライアンス以外の他のPASサービスを提供することによる収益拡大
●良好なクライアント関係の維持と積極的なビジネスサービス機会の獲得
●PAS及びEYブランドの強化を目的とした公開セミナーや会議のプレゼンテーションへの積極的な参加
●公開セミナーや会議のプレゼンテーションへの積極的な参加によるPAS及びEYブランドの強化
●税務調査の支援及び対応
●PASのビジネス機会の拡大に向けたローカルPASチーム以外(すなわち、他のサービスラインや海外のPASチーム等)の独自のネットワークの構築
【マネージャー/Manager】
●自身のクライアント台帳の管理と説明
●クライアントと部下にとっての主たる「go to person(頼れる方)」
●チームの日常業務の管理及び作業の効率性と正確性の担保
●インド、沖縄等を含むチームメンバーによる作業の実施
●すべての作業が会社のポリシー及びプロトコルに準拠して行われていることの確約
●自身のポートフォリオの売掛金、仕掛品の管理
●スコープ外の作業の管理と請求
●必要に応じた税務調査の支援及び対応
【アシスタントマネージャー/Assistant Manager】
●難易度高めの日本の個人所得税申告書(非居住者、非永住者、永住者)の正確な作成及びレビュー
●豊富な実務経験を基に、ファイルとフォルダーを合理化する方法についてのアイデアの提供
●法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施
●スコープ外の作業管理、及び必要に応じたクライアントや関係当局との連絡
●シニアのアドバイザリーメモのレビュー、及び上司によるレビューのための高度なアドバイザリーメモの作成
●必要に応じたシニアの成果物のレビュー、及びチーム内の部下の指導と育成の支援
●部下の管理と育成
【シニア/Senior】
●難易度高めの日本の個人所得税申告書(非居住者、非永住者)の正確な作成及びレビュー
●アシスタントとスタッフがファイルとフォルダーを正しく設定していることの確認
●上司のガイダンスに基づいて行う、法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した調査の実施、及び申告書の税務ポジションの文書化
●必要に応じての、クライアント及び関係当局との連絡
●上司のガイダンスに基づいて行う上司によるレビューのためのアドバイザリーメモの作成
●スタッフの仕事のレビュー、及びチーム内のスタッフの指導と育成の支援
【スタッフ/Staff】
●上司のガイダンスに基づき、証拠書類を適切に参照した上で行う技術的に正確な個人所得税申告書の作成
●ファイル/フォルダーへの文書保管のサポート(ファイル/フォルダーの設定、参照、電話による会話の文書化、レビュー担当者へのメモ等)
●上司のガイダンスに基づいて行う、法令、データベース、出版物等の適切な情報ソースを利用した基本的な調査の実施
●必要に応じての、クライアント及び関係当局との日常の連絡
●上司のガイダンスに基づいて行う、簡単なアドバイザリーメモのドラフト作成のサポート
●アシスタントの相談対応
【アシスタント/Assistant】
●上司のガイダンスに基づき、証拠書類を適切に参照した上行う正確な個人所得税申告書(主に非永住者、非居住者)の作成
●フォルダーの作成と文書保管のサポート(フォルダーの設定、参照、電話による会話/会議メモの文書化、メモ、スケジューリング等)
●必要に応じての、基本的な情報提供の依頼についてクライアントへの連絡、また関係当局への連絡(例-不足情報、送金リクエスト、ブリーフィングの設定、必要に応じての求書のサポート/作成、簡単なことについての税務署への電話等) -
応募資格【シニアマネージャー/Senior Manager】
MUST
●個人に関連する日本の所得税法の深い理解があること
●チームメンバーの期待に対する適切な指導の提供と管理ができること
●QRMルールおよびファームのテクノロジーツールに精通していること
●税務申告書をレビューし、単独でアドバイザリーメモを作成できる能力を有すること
●「9時から5時まで」の仕事ではなく、異なる時間帯の海外オフィス/クライアントとの電話に頻繁に参加することは現代の日常的な要件であることを明確に理解していること
●インドや沖縄等の他のロケーションのチームメンバーと無理なく協働し、かつ指導できること
WANT
●流暢なバイリンガル/日本の税理士資格/優れたテクノロジースキル/自宅で仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性
【アシスタントマネージャー/Assistant Manager】
MUST
●個人に関連する日本の所得税法の深い理解があること
●ファームのQRMルールを正確に把握し、ファームのテクノロジーツールに精通していること
●インド、沖縄等の他のロケーションのチームメンバーと無理なく協働できること
【シニア/Senior】
MUST
●個人に関連する日本の所得税法を非常によく理解していること
●ファームのQRMルールに関する十分な知識を習得し、ファームのテクノロジーツールに精通し、優れたテクノロジーユーザーであること
●何がスコープ内の作業で何がスコープ外の作業かよく理解していること、スコープ外の作業の依頼と請求についてはアシスタントマネージャー/マネージャーに相談ができること
●インド等の海外のチームメンバーと無理なく協働できること
WANT
●EYのテクノロジーを使用する優れたスキル/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性
【スタッフ/Staff】
MUST
●個人に関連する日本の基本的な所得税法をよく理解していること
●ファームのQRMルールを理解し、ファームのテクノロジーツールに精通し、優れたテクノロジーユーザーであること
WANT
●優れたテクノロジー使用能力/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性
【アシスタント/Assistant】
MUST
●学習スピードが速いこと-日本の税法、EYのツールとテクノロジー、QRMルール、優れたテクノロジーユーザー等
WANT
●効率的なテクノロジーユーザーであること/自宅で効率的に仕事ができる能力/優れたチームプレーヤー性 -
Responsibilities【Senior Manager】
●Expand revenue by offering other PAS services to client
●Maintain good client relationship and actively seek for business service opportunity
●Actively participates in presenting in public seminars and conferences to enhance the PAS and EY brand
●Assist and face tax audits
●Build up own net-work outside of local PAS team (i.e. with other service lines, with overseas PAS teams, etc.) to expand PAS business opportunities
【Manager】
●Manage and account for his/her own book of clients
●Primarily a ‘go to person’ for clients as well as subordinates
●Manage the daily activities of team and assure the efficiency and accuracy of the work
●performed by team members including GDS, Okinawa, etc
●Ensure all work done in compliance with the company policy & protocols
●Manage account receivable, work in process for his/her portfolio
●Manage and bill for out of scope work
●Assist as needed and face tax audits
【Assistant Manager】
●Prepare difficult and review (NR + NPR + PR) technically accurate Japanese individual income tax returns
●Provide ideas on how to streamline files and folders as they have a lot of hands-on experience
●Perform research using appropriate tools, including legislation, databases and publications
●Communicate with the client as well as the relevant authorities, whenever the need arises including managing out of scope work
●Review advisory memo of seniors and prepare difficult advisory memos for review by superiors
●Review the work product of seniors as needed and help to coach and develop subordinates in the team
●Mentor subordinates
【Senior】
●Prepare difficult and review (NR + NPR) technically accurate Japanese individual income tax returns
●Ensure Assistants and Staff have correctly set up files and folders
●Perform research using appropriate tools, including legislation, databases and publications with guidance and document tax positions taken on return
●Communicate with the client well as the relevant tax authorities, whenever the need arises
●Prepare advisory memo, with guidance, for review by superiors
●Review the staffs’ jobs and help to coach and develop them in the team
【Staff】
●Prepare, with guidance, technically accurate individual income tax return, properly referenced to supporting documentation
●Assist in file/folder documentation and retention (file/folder set-up, referencing, telephone conversation documentation, notes to reviewer, etc.)
●Perform basic research using appropriate tools, including legislation, databases and publications with guidance
●Routine communication with the client as well as the relevant tax authorities, whenever the need arises
●Assist in the drafting simple advisory memo with guidance
●Be a mentor to assistants
【Assistant】
●Prepare, with guidance, technically accurate simple individual income tax return (primarily NPR and NR), properly referenced to supporting documentation
●Assist in folder preparation and document retention (folder set-up, referencing, telephone conversation/meeting notes documentation, notes, scheduling, etc.)
●Communicate with the client for basic information request as well as the tax authorities, whenever the need arises (example – missing information, remittance requests, setting up of briefing, if required, assisting / preparing invoices, calling tax office for simple things, etc) -
Requirements and Qualifications【シニアマネージャー / Senior Manager】
MUST
●Clear future Executive Director/ Associate Partner / Equity Partner candidate
●An expert in all the functions of a Manager and beyond with minimal supervision
●Total client management including building excellent working relationship with clients, coordinating offices, etc
●A problem solver / trouble shooter / can ‘anticipate’ trouble
WANT
●Japanese certified tax accountant / fluent in English and Japanese / ability to use EY technology efficiently / not technology shy / ability to work efficiently from home / good team player
【Manager】
MUST
●Excellent grasp of Japanese income tax law relevant to individuals
●Provide good coaching to and manage the expectation of team members
●An expert in QRM rules and expert in firm’s technology tools
●Capable of reviewing tax returns and independently handling advisory memos
●Clear understanding that this is not a “nine to five” job and often participation in telephone calls with overseas offices/clients in different time zones is a modern day to day requirement
●Work comfortably with and guide other locations like GDS and Okinawa
WANT
●Fluently bilingual / Japanese certified tax accountant / good technology skills / ability to work from home / good team player
【Assistant Manager】
MUST
●Excellent understanding of Japanese income tax law relevant to individuals
●Firm grasp of firm’s QRM rules and be an expert in firm’s technology tools
●Work comfortably with other locations like GDS, Okinawa
【Senior】
MUST
●Very good understanding of Japanese income tax law relevant to individuals
●Acquire good knowledge of firm’s QRM rules and is an expert in firm’s technology tools and be a good technology user
●Have good understanding of what is in scope and out of scope work. Consult with Assistant Manager / Manager for out of scope work requests and billing
●Work comfortably with overseas centers like GDS in India
WANT
●Excellent skills to use EY technology / ability to work efficiently from home / good team player
【Staff】
MUST
●Good understanding of basic Japanese income tax law relevant to individuals
●Understands firm’s QRM rules and is familiar with firm’s technology tools and be a good technology user
WANT
●Excellent technology use ability / ability to work efficiently from home / good team player
【Assistant】
MUST
●Quick learner – Japan tax law, EY tools & technology, QRM rules, good technology user to name a few
WANT
●Efficient technology user / ability to work efficiently from home / good team player -
勤務地
Expat課税(個人所得税)アドバイザリー Okinawa
更新: 2026/04/10(金)
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求人カテゴリーEY税理士法人/EY TAX 海外モビリティ税務
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事業・サービス内容日本の個人所得税の税務コンプライアンス・アドバイザリーサービスおよび関連サービス
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業務内容日本企業および外資系企業海外赴任者(日本→海外、海外→日本)の個人税務に関するサービス提供
● 日本の確定申告書作成・レビュー・提出
● 個人の状況に応じた Tax Briefing(所得税・住民税の説明)の提供
● 所得税・住民税の納税サポート
● 税務調査対応、Tax Equalization(税負担調整)計算 など -
応募資格【マネージャー/Manager】
MUST
● 他会計事務所にて 7 年以上の上記業務内容の経験あり
● 日本語:ビジネスレベル
● 英語:TOEIC 700 点以上を目安として英語の読み書きに苦労しないレベル
WANT
● 流暢なバイリンガル(英語と日本語の「聞く話す読む書く」がビジネスレベルであること)
● 税理士資格・科目合格者(所得税法の受験経験あれば尚可)
● Microsoft Excel・Word・Powerpoint の使用経験
【シニア~アシスタントマネージャー/Senior~Assistant Manager】
MUST
● 他会計事務所にて 4 年以上の上記業務内容の経験あり
● 日本語:ビジネスレベル
● 英語:TOEIC 700 点以上を目安として英語の読み書きに苦労しないレベル
● Microsoft Excel・Word・Powerpoint の使用経験
WANT
● 流暢なバイリンガル(英語と日本語の「聞く話す読む書く」がビジネスレベルであること)
● Microsoft Excel 関数、マクロ等の知見あれば尚可
【アシスタント~スタッフ/Assistant~Staff】
MUST
● 個人所得税に興味あり
● 日本語:ビジネスレベル
● 英語:TOEIC 700 点以上を目安として英語の読み書きに苦労しないレベル
WANT
● 他会計事務所にて所得税申告書作成の経験あれば尚可
● 流暢なバイリンガル(英語と日本語の「聞く話す読む書く」がビジネスレベルであること)
● Microsoft Excel・Word・Powerpoint 等の PC スキル -
勤務地
Expat課税(個人所得税)アドバイザリー Fukuoka
更新: 2026/04/10(金)
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求人カテゴリーEY税理士法人/EY TAX 海外モビリティ税務
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事業・サービス内容日本の個人所得税の税務コンプライアンス・アドバイザリーサービスおよび関連サービス
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業務内容日本企業および外資系企業海外赴任者(日本→海外、海外→日本)の個人税務に関するサービス提供
●日本の確定申告書作成・レビュー・提出
●個人の状況に応じたTax Briefing(所得税・住民税の説明)の提供
●所得税・住民税の納税サポート
●税務調査対応、Tax Equalization(税負担調整)計算 など -
応募資格【シニアマネージャー/Senior Manager】
MUST
●他会計事務所にて10年以上の上記業務内容の経験あり
●日本語:ビジネスレベル
●英語:TOEIC 860点以上を目安として英語の読み書きに苦労しないレベル
●Microsoft Excel・Word・Powerpointの使用経験
WANT
●流暢なバイリンガル(英語と日本語の「聞く話す読む書く」がビジネスレベルであること)
●税理士資格・科目合格者(所得税法の受験経験あれば尚可)
●Microsoft Excel関数、マクロ等の知見あれば尚可
【マネージャー/Manager】
MUST
●他会計事務所にて7年以上の上記業務内容の経験あり
●日本語:ビジネスレベル
●英語:TOEIC 800点以上を目安として英語の読み書きに苦労しないレベル
●Microsoft Excel・Word・Powerpointの使用経験
WANT
●流暢なバイリンガル(英語と日本語の「聞く話す読む書く」がビジネスレベルであること)
●税理士資格・科目合格者(所得税法の受験経験あれば尚可)
●Microsoft Excel関数、マクロ等の知見あれば尚可
【シニア~アシスタントマネージャー/Senior~Assistant Manager】
MUST
●他会計事務所にて4年以上の上記業務内容の経験あり
●日本語:ビジネスレベル
●英語:TOEIC 730点以上を目安として英語の読み書きに苦労しないレベル ●Microsoft Excel・Word・Powerpointの使用経験
WANT
●流暢なバイリンガル(英語と日本語の「聞く話す読む書く」がビジネスレベルであること)
●Microsoft Excel関数、マクロ等の知見あれば尚可
【アシスタント~スタッフ/Assistant~Staff】
MUST
●個人所得税に興味あり
●日本語:ビジネスレベル
●英語:TOEIC730点以上を目安として英語の読み書きに苦労しないレベル
WANT
●他会計事務所にて所得税申告書作成の経験あれば尚可
●流暢なバイリンガル(英語と日本語の「聞く話す読む書く」がビジネスレベルであること)
●Microsoft Excel・Word・Powerpoint等のPCスキル
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勤務地
税務トランスフォーメーションコンサルタント_Tokyo
更新: 2026/04/10(金)
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求人カテゴリーEY税理士法人/EY TAX 税務テクノロジー・DX
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事業・サービス内容EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。
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業務内容大手日系企業に対する税務/会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング
プロジェクト例:
●税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
●税務プロセス変革およびテクノロジー導入(プロジェクト構想策定・PMOを含む)
●EPMソリューション(Tagetik等)導入支援
●Microsoftソリューション(SharePoint/Power Platform等)導入支援
●税務ソリューションパッケージ(THOMSONREUTERS ONESOURCE等)を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
●データ分析技術(機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等)及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援 -
応募資格【マネージャー/Manager】
MUST
●税務・会計業務に関する5年以上の経験(事業会社での経験も可)
●システム開発・導入プロジェクトに携わった経験/関心があること
●新サービスの開発、提案、デリバリーの一連の経験
●チームマネジメント経験
●論理的思考力、問題解決能力
●高い対人折衝能力、コミュニケーション能力
WANT
●英語:TOEIC 800 以上、ビジネスレベルの英会話能力
●税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格
●Big4 またはコンサルティングファーム出身者
●プロジェクト例に記載したITツールの利用経験
【シニア/ Senior】
MUST
●税務・会計業務に関する3年以上の経験
●システム開発・導入プロジェクトに携わった経験/関心があること
●論理的思考力、問題解決能力
●高い対人折衝能力、コミュニケーション能力
WANT
●英語:TOEIC 800 以上、ビジネスレベルの英会話能力
●税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格
●Big4 またはコンサルティングファーム出身者
●プロジェクト例に記載したITツールの利用経験
【スタッフ/Staff】
MUST
●税務・会計業務に関する経験
●システム開発・導入プロジェクトに携わった経験/関心があること
●論理的思考力、問題解決能力
●コミュニケーション能力
WANT
●英語:TOEIC 800 以上、ビジネスレベルの英会話能力
●税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格
●Big4 またはコンサルティングファーム出身者
●プロジェクト例に記載したITツールの利用経験
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勤務地
税務テクノロジーコンサルタント Tokyo
更新: 2026/04/10(金)
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求人カテゴリーEY税理士法人/EY TAX 税務テクノロジー・DX
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事業・サービス内容EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。
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業務内容大手日系企業に対する税務/会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング
プロジェクト例:
●税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
●税務プロセス変革およびテクノロジー導入(プロジェクト構想策定・PMOを含む)
●EPMソリューション(Tagetik等)導入支援
●Microsoftソリューション(SharePoint/Power Platform等)導入支援
●税務ソリューションパッケージ(THOMSONREUTERS ONESOURCE等)を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
●データ分析技術(機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等)及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援 -
応募資格【マネージャー/Manager】
MUST
●システム開発・導入/プロジェクトマネジメントに関する5年以上の経験
●税務業務に対する関心があること
●新サービスの開発、提案、デリバリーの一連の経験
●チームマネジメント経験
●論理的思考力、問題解決能力
●高い対人折衝能力、コミュニケーション能力
WANT
●英語:TOEIC 800 以上、ビジネスレベルの英会話能力
●税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格
●Big4 またはコンサルティングファーム出身者
●プロジェクト例に記載したITツールの利用経験
【シニア/ Senior】
MUST
●システム開発・導入/プロジェクトマネジメントに関する3年以上の経験
●税務業務に対する関心があること
●論理的思考力、問題解決能力
●高い対人折衝能力、コミュニケーション能力
WANT
●英語:TOEIC 800 以上、ビジネスレベルの英会話能力
●税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格
●Big4 またはコンサルティングファーム出身者
●プロジェクト例に記載したITツールの利用経験
【スタッフ/Staff】
MUST
●システム開発・導入/プロジェクトマネジメントに関する経験
●税務業務に対する関心があること
●論理的思考力、問題解決能力
●コミュニケーション能力
WANT
●英語:TOEIC 800 以上、ビジネスレベルの英会話能力
●税理士(科目合格含む)、公認会計士、USCPA、日商簿記1級等の会計資格
●Big4 またはコンサルティングファーム出身者
●プロジェクト例に記載したITツールの利用経験
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勤務地
トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo(Open Position)
更新: 2026/04/10(金)
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求人カテゴリーEYビジネスパートナー株式会社/EY BP
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事業・サービス内容●主に大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトの推進リード/PMO
●社内業務のトランスフォーメーションプロジェクトの企画・推進・管理
●マーケティング&コミュニケーションの企画・推進・管理
●BPR・業務改善プロジェクトにおける推進リード/PMO
※経験・スキルに応じて担当して頂く役割を決定します。 -
業務内容●プロジェクト推進、マネジメント(プロジェクト計画策定支援、スケジュール管理、タスク進捗管理、課題管理、品質管理・コミュニケーション・レポーティングサポート)のための資料作成、管理、調整
※自社内に限らず、EYグループ内において幅広くコラボレーションし様々なプロジェクトに関与
●経理・会計・税務・人事領域におけるトランスフォーメーション推進支援・リード
●属人化したExcelを含む業務プロセスの解析と業務標準化のための改善対応
※プロジェクト規模に応じて2~5名のチームメンバーと共に各案件をご担当頂きます -
応募資格【マネジメント】
■ 必須要件
・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード/全体統括経験
∟(例)領域は問わず、コンサルティングファームでプロジェクトリードの経験がある方
・業務改革(BPR)における As-Is/To-Be 設計 または 標準化推進の経験
・経営層/部長層とのコミュニケーション経験
・Excel/PowerPointの実務上級スキル
・業務可視化〜To-Be設計までの一連の改善経験
・日本語ビジネスレベル + 英語ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・PMO基準・標準化メソッド(RACI/会議体設計/資料基準など)の整備経験
・複数チームのマネジメント(育成・評価・アサイン)経験
・会計/税務/人事/給与のバックオフィス領域に関する知見
・Power Platform/RPA/業務自動化の構想・要件整理経験
・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR/PMO経験
【リーダー】
■ 必須要件
・PMOまたは業務改善プロジェクトで、規模は問わずプロジェクトをリードした経験
∟課題整理、アクション設計、顧客との合意形成(資料作りを含む)、プロジェクト進捗管理の経験
・業務可視化(業務フロー・業務一覧)を自走できるスキル
・Excel中級(XLOOKUP/FILTER/UNIQUE/SUMIFS いずれか利用経験)
・PowerPointで論点整理・改善提案資料を作成できる能力
・ステークホルダー調整・顧客折衝の実務経験
・日本語:ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・BPR経験(As-Is→To-Be 設計/標準化テンプレ整備)
・PMOリード経験(複数領域の進捗・リスク管理)
・会計/税務/人事/給与の基礎知識または実務経験
・Power Platform/RPA などの自動化経験または興味
・英語:日常会話レベル
【ポテンシャル】
■ 必須要件
・PMOまたはプロジェクト支援の実務経験
∟上長の力を借りて、課題設定し業務を遂行できる
・Excelの基本操作(SUMIF/VLOOKUP/フィルタなど基礎関数)
・PowerPointの基本的な資料作成スキル
・業務可視化や改善への興味・学習意欲
・日本語:ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・業務可視化(業務一覧/業務フロー/RACI)に触れた経験
・Excel中級(XLOOKUP/UNIQUE/FILTER/SUMIFS など)への学習意欲
・会計/税務/人事/給与いずれかの基礎知識
・システム導入プロジェクトまたは改善プロジェクトへの参画経験
・Power Platform/RPAなどの自動化領域への興味
・英語:日常会話レベル -
勤務地
トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo(PMO・BPR)
更新: 2026/04/10(金)
EYについて
EYは “Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。
■EY Japan 統合報告書 2025
https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report
■ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)
https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan
EYビジネスパートナーについて
EYビジネスパートナー株式会社(EYBP)は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計/税務/人事給与のBPO(マネージドサービス)と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。
Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。
所属チーム(Transformation Team)について
Transformation Teamは、クライアントのバックオフィス(経理・会計・税務・人事)における業務改革を一貫して支援する組織です。
スタッフ層はその中で、可視化・標準化・PMOといった実務の中心を担い、プロジェクトを支えながら再現性のある運用モデルづくり に貢献します。
東京を中心とした3拠点体制(Tokyo/Fukuoka/Okinawa)のもと、改善を「仕組みとして根づかせる」ための基盤づくりを担う、重要な役割です。
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求人カテゴリーEYビジネスパートナー株式会社/EY BP
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雇用形態正社員
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仕事内容このポジションでは、大企業のバックオフィス業務に対し、業務可視化・標準化・PMOを中心とした改善支援を行います。
会議体の運営や進捗管理、資料作成といったプロジェクト推進の基本業務から、Excelや業務フローを用いた可視化・構造化まで、現場に寄り添いながら変革を支えていく役割です。 -
勤務時間1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。 -
福利厚生EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。 -
休日年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71%、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。 -
採用背景大企業のバックオフィス領域では、業務改善・DX・標準化へのニーズが急速に高まっています。
プロジェクト数が継続的に増加していることを受け、次世代のPMO/BPR人材を育成するスタッフ層の強化を目的として今回の募集を行っています。 -
業務内容【PMO(推進/管理)】
・進捗/課題/リスク/スケジュール管理
・会議体運営(アジェンダ、議事録、レポート)
・関係者調整、ベンダー/開発チームとの連携
・意思決定資料の作成
【BPR(可視化/標準化)】
・業務棚卸(業務一覧・RACI)
・業務フロー作成
・手順書・チェックリスト整備
・Excel業務の標準化(テンプレ、命名/配色、テーブル化、入力導線)
【データ整形/資料化】
・XLOOKUP/UNIQUE/FILTER/SUMIFS等でのデータ整形・加工
・可視化資料の作成
・PowerPointでの提案/報告資料づくり
・ヒアリング内容の要約・構造化
【将来的に】
・To-Beプロセス検討・改善案作成の補助
・標準化 → 自動化(RPA/PowerPlatform)の展開補助
・小規模領域のミニリード -
本ポジションの魅力このポジションでは、若手の段階から大企業の基幹業務改革に深く関わり、仕組みが「現場に根づくまで」伴走できる点が大きな魅力です。
Excel標準化からRPA/Power Platformによる自動化、さらには改善内容の定着まで、一連の流れを実務として経験できます。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。 -
応募資格■ 必須要件
・PMOまたはプロジェクト支援の実務経験
∟上長の力を借りて、課題設定し業務を遂行できる
・Excelの基本操作(SUMIF/VLOOKUP/フィルタなど基礎関数)
・PowerPointの基本的な資料作成スキル
・業務可視化や改善への興味・学習意欲
・日本語:ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・業務可視化(業務一覧/業務フロー/RACI)に触れた経験
・Excel中級(XLOOKUP/UNIQUE/FILTER/SUMIFS など)への学習意欲
・会計/税務/人事/給与いずれかの基礎知識
・システム導入プロジェクトまたは改善プロジェクトへの参画経験
・Power Platform/RPAなどの自動化領域への興味
・英語:日常会話レベル -
勤務地
トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo(PMOリード・BPR)
更新: 2026/04/10(金)
EYについて
EYは “Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。
■EY Japan 統合報告書 2025
https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report
■ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)
https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan
EYビジネスパートナーについて
EYビジネスパートナー株式会社(EYBP)は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計/税務/人事給与のBPO(マネージドサービス)と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。
Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。
所属チーム(Transformation Team)について
Transformation Teamは、クライアントのバックオフィス(経理・会計・税務・人事)における業務改革を一貫して支援する組織です。
リーダー層はその中心として、業務プロセスの課題を構造的に捉え、改善施策を設計し、推進までリードする役割 を担います。
東京・福岡・沖縄の3拠点で連携し、再現性ある標準化と持続的な改善が実現できる「強い運用体制」をともに作り上げるポジションです。
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求人カテゴリーEYビジネスパートナー株式会社/EY BP
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雇用形態正社員
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仕事内容このポジションでは、大企業のバックオフィス領域における業務改革プロジェクトの中心として、PMOリードおよびBPR設計を主導いただきます。
プロジェクト計画の策定や進捗管理、会議体運営といった推進面に加え、As-Is分析から To-Be設計、標準化テンプレートの作成、Excel業務の再構造化など、「仕組みづくり」そのものをリードする役割 を担います。
また、スタッフメンバーへのレビューや指導にも携わり、チーム全体の品質向上にも貢献していただきます。 -
勤務時間1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。 -
福利厚生EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。 -
休日年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71%、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。 -
採用背景大企業のバックオフィス領域では、DX化や業務改革、PMO支援のニーズが継続的に増加しています。
複数プロジェクトが同時進行する環境の中で、PMOや改善業務をリードできるシニアクラスの強化が急務となっています。
今回の募集では、「実行の中心」から「設計・推進をリードする立場」へステップアップしたい方 を歓迎します。 -
業務内容【PMO(推進/リード)】
・プロジェクト計画策定(WBS、スケジュール、課題/リスク整理)
・進捗/課題/リスク管理、品質管理
・会議体運営(アジェンダ作成、議事録レビュー、レポート)
・ステークホルダー調整、論点整理、意思決定支援
・スタッフメンバーへのレビュー/指導
【BPR(設計/標準化)】
・As-Is分析(ヒアリング、業務一覧/業務フロー作成)
・To-Be業務設計、改善策立案
・標準化テンプレート設計(命名・配色・入力導線)
・Excel業務の構造分析・再設計(属人化解消・再構成)
【DX推進】
・Excel標準化メソドロジーによる分析・改善
・RPA/Power Platformへの展開(要件整理、実装方針検討)
【クライアントフェイシング】
・改善提案の主担当
・定例会/報告会のファシリテーション
・ステークホルダーの期待値調整 -
本ポジションの魅力このポジションでは、若手ではなく「リードクラス」としてプロジェクトの中心に立つ経験ができます。
標準化・To-Be設計といった構造化のフェーズから、PMOによる推進、改善内容の定着まで、一連の流れを一気通貫で担えることが大きな魅力です。
さらに、EYのTransformation×Deliveryの連携により、机上の改善で終わらず、「成果を出し切る」環境が整っています。
将来的にはマネジメント層として、複数案件をリードしたりアカウント戦略に携わるキャリアパスも描けます。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。 -
応募資格■ 必須要件
・PMOまたは業務改善プロジェクトで、規模は問わずプロジェクトをリードした経験
∟課題整理、アクション設計、顧客との合意形成(資料作りを含む)、プロジェクト進捗管理の経験
・業務可視化(業務フロー・業務一覧)を自走できるスキル
・Excel中級(XLOOKUP/FILTER/UNIQUE/SUMIFS いずれか利用経験)
・PowerPointで論点整理・改善提案資料を作成できる能力
・ステークホルダー調整・顧客折衝の実務経験
・日本語:ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・BPR経験(As-Is→To-Be 設計/標準化テンプレ整備)
・PMOリード経験(複数領域の進捗・リスク管理)
・会計/税務/人事/給与の基礎知識または実務経験
・Power Platform/RPA などの自動化経験または興味
・英語:日常会話レベル -
勤務地
トランスフォーメーションコンサルタント Tokyo(PMO統括・BPR)
更新: 2026/04/10(金)
EYについて
EYは “Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。
■EY Japan 統合報告書 2025
https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report
■ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)
https://www.ey.com/ja_jp/about-us/diversity-equity-inclusiveness/diversity-inclusiveness-japan
EYビジネスパートナーについて
EYビジネスパートナー株式会社(EYBP)は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計/税務/人事給与のBPO(マネージドサービス)と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。
Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。
所属チーム(Transformation Team)について
Transformation Teamは、クライアントのバックオフィス(経理・会計・税務・人事)における業務改革を一貫して支援する組織です。
マネジメント層はその中心で、プロジェクト全体の成功確度を高め、改善施策の再現性や品質を担保しながら、チームとクライアント双方を巻き込んで変革を推進する統括者として活躍します。
大手企業の経営層・部長層との対話を通じて変革ロードマップを描き、複数のプロジェクトを同時にリードしながら、3拠点の連携基盤とEYグループの知見を活かし、組織全体の専門性向上・ナレッジ蓄積を牽引する役割 です。
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求人カテゴリーEYビジネスパートナー株式会社/EY BP
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雇用形態正社員
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仕事内容このポジションでは、大規模プロジェクトの全体PMO統括をはじめ、業務改革(BPR)やDX構想の上流設計、さらにスタッフ・シニア層の育成や組織づくりまで、幅広い業務を担っていただきます。
プロジェクト計画の策定や品質管理、ステークホルダーとの交渉、全体方針の設計などを通して、プロジェクトの成功と組織の専門性向上を同時に実現する“統括者” としてご活躍いただくポジションです。 -
勤務時間1日7時間勤務(9:30〜17:30)が基本となります。
働き方の裁量が大きく、役割に応じて柔軟に時間をコントロールしやすい環境です。 -
福利厚生EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、マネジメント層としてさらに専門性を深めていくための学習環境が揃っています。 -
休日年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71%、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。 -
採用背景企業のバックオフィス改革は年々加速し、PMO・DX・BPRを横断した統合支援のニーズが高まっています。
複数プロジェクトが同時進行するなかで、全体統括・品質保証・ステークホルダー管理を担えるマネジメント層の強化が急務となっています。
本ポジションでは、「プロジェクトリード → 全体統括」へキャリアを進めたい方、またはすでに大規模プロジェクト統括の経験を持つ方 を歓迎します。 -
業務内容【PMO統括】
・大規模プロジェクトの全体PMO統括
・予実管理/リソース管理/リスク管理
・経営層・部長層との定例会運営および意思決定支援
・会議体の企画・設計および品質レビュー
【業務改革(BPR)の全体管理】
・As-Is/To-Be を含む業務改革プロジェクトの全体計画策定
・UX視点を踏まえた業務モデル・業務設計レビュー
・標準化/改善案/施策ロードマップの設計・承認
・Excel業務の高度な構造分析・再設計
【DX推進・全体設計】
・DX構想策定(データモデル、業務のデジタル前提設計)
・RPA/Power Platform/ERP(更新・刷新)との整合性レビュー
・EY Tech/EY Tax 等と連携した複数領域横断プロジェクトの推進
【チームマネジメント】
・スタッフ/シニアの育成・評価・体制構築
・プロジェクトアサイン計画およびリソースマネジメント
・ナレッジ整備(標準化メソッド/BPR手法/PMO基準の型化)
【クライアントフェイシング】
・経営層との折衝、変革ロードマップの策定
・大規模改善施策の提案と実行リード
・顧客との長期関係構築とアカウントプランニング -
本ポジションの魅力このポジションでは、大規模プロジェクトの中核として「全体統括」 を任される非常に重要な役割を担います。
標準化・BPR・DX・PMOといった領域を横断し、構想から推進・定着まで一気通貫で携わることができるため、マネジメント層としての視座や専門性が大きく広がります。
また、経営層への提案やロードマップ策定など、上流フェーズの経験を積めることに加え、メンバーの育成や組織づくりにも深く関われるため、組織全体を前進させる「推進力」を発揮できる環境 です。
さらに上の役割へとステップアップしやすいフェーズでもあり、キャリアを大きく伸ばしたい方にとって非常に魅力的なポジションです。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルとなります。 -
応募資格■ 必須要件
・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード/全体統括経験
∟(例)領域は問わず、コンサルティングファームでプロジェクトリードの経験がある方
・業務改革(BPR)における As-Is/To-Be 設計 または 標準化推進の経験
・経営層/部長層とのコミュニケーション経験
・Excel/PowerPointの実務上級スキル
・業務可視化〜To-Be設計までの一連の改善経験
・日本語ビジネスレベル + 英語ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・PMO基準・標準化メソッド(RACI/会議体設計/資料基準など)の整備経験
・複数チームのマネジメント(育成・評価・アサイン)経験
・会計/税務/人事/給与のバックオフィス領域に関する知見
・Power Platform/RPA/業務自動化の構想・要件整理経験
・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR/PMO経験 -
勤務地
経理・会計スペシャリスト Tokyo(Open Position)
更新: 2026/04/10(金)
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求人カテゴリーEYビジネスパートナー株式会社/EY BP
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事業・サービス内容●企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務
●日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービスを提供
●各種申告・届出業務(EY税理士法人と連携) -
業務内容●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務(含JGAAP、USGAAP、IFRS)
●各種会計基準に関するサポート業務
●オンサイトによるアウトソーシング業務
●支払サポート業務
●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
●法定調書作成業務
●税務申告及び届出業務 -
応募資格【マネジメント】
■ 必須要件
・コンサルティングプロジェクトかBPOプロジェクトをリードした経験がある方
∟複数クライアントの会計BPOプロジェクトを統括した経験
∟コンサルティングファームで、会計領域のプロジェクトに関与した経験がある方
・JGAAP の決算レビュー経験+USGAAP/IFRS のいずれかの基準でレビュー経験または同等レベルの理解
・複数案件の品質・進捗・リスク管理の経験(プロジェクト運営またはBPO運用)
・育成・評価・アサインなど、チームマネジメントの実務経験
・日本語ビジネスレベル + 英語ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・会計資格(会計士/USCPA/税理士)または同等の専門性
・収益管理(予実管理・稼働管理)などBPO運用のマネジメント経験
・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験
・標準化推進(業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備)
・多拠点を横断したマネジメント経験
【リーダー】
■ 必須要件
・経理実務経験
∟記帳〜月次/年次決算の主担当経験に加え、メンバーの経理業務におけるレビュー・指導経験がある
・Excel中級スキル(XLOOKUP/FILTER/UNIQUE/SUMIFS のいずれか実務使用)
・会計基準への理解(JGAAP必須+USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験)
・日本語ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・会計資格(公認会計士/USCPA/税理士科目合格 いずれか)
・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
・業務標準化の経験(チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案)
・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
・英語:日常会話レベル
【ポテンシャル】
■ 必須要件
・経理実務経験
∟記帳〜月次/年次決算の主担当経験
・日商簿記2級レベルの知識
・Excel/Wordの基本操作スキル
・日本語:ビジネスレベル
■ 歓迎要件
・日商簿記1級、または取得を目指している方
・税務補助(法定調書・申告関連資料)の経験または興味
・外資系クライアント/USGAAP/IFRSへの興味や学習経験
・経理業務の標準化(チェックリスト整備、業務改善など)への関心
・英語:日常会話レベル -
勤務地
