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EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、日次の記帳・支払・経費精算から月次・年次決算補助、税務資料作成など、経理・会計の幅広い実務に携わっていただきます。
取り扱うクライアントは外資・日系・スタートアップと幅広く、使用する会計基準もJGAAPだけでなく USGAAP や IFRS など多岐にわたります。
丁寧なオペレーションを通じて運用基盤を支えるだけでなく、標準化・改善・DXの取り組みに参加する機会もあり、「実務の中でしっかりスキルを積み上げていける環境」が整っています。

1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

経理・会計業務の外部委託ニーズが年々高まっており、対応領域も広がり続けています。
特に東京拠点では、高度な会計処理や品質管理、クライアント折衝、新規案件のオンボーディングなど、組織の中核機能としての役割が求められています。
このため、案件の増加に対応しながら、将来的にチームの中心を担っていく 成長意欲のあるスタッフ層の強化 が必要とされています。

【日次・月次処理】
・仕訳入力、記帳代行、試算表作成
・売掛金・買掛金管理
・支払処理、照合業務（支払サポート）
・経費精算チェック
【決算補助業務】
・月次／年次決算のサポート
・決算関連資料作成
・IFRS／USGAAP 補助資料の作成（経験による）
【税務関連補助】
・法定調書作成
・届出書作成
・簡易な税務申告サポート（経験に応じて）
【標準化・改善】
・会計業務の標準化サポート（テンプレ・チェックリスト整備）
・Transformation Teamと連携した業務改善の実行
【クライアントフェイシング／オンサイト】
・クライアントとの資料授受
・必要に応じてオンサイト業務（会計システム入力等）

このポジションでは、外資・日系を問わず幅広いクライアントに関わりながら、記帳から決算、税務補助まで 経理の基礎をまるごと身につけることができます。
東京拠点として、高度な会計論点や品質管理、クライアント対応にも携わり、運用のプロフェッショナルとしてスキルを伸ばすことができる環境 です。
また、福岡・沖縄とのニアショア連携により、「個」で完結させるのではなく、チームで成果をつくる働き方 を経験できることも魅力です。

働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

■ 必須要件
・経理実務経験
　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験
・日商簿記2級レベルの知識
・Excel／Wordの基本操作スキル
・日本語：ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・日商簿記1級、または取得を目指している方
・税務補助（法定調書・申告関連資料）の経験または興味
・外資系クライアント／USGAAP／IFRSへの興味や学習経験
・経理業務の標準化（チェックリスト整備、業務改善など）への関心
・英語：日常会話レベル

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、月次・四半期・年次決算のリードや、JGAAP／USGAAP／IFRS といった複数基準に基づく会計処理を中心に、経理・会計領域の専門性を活かした業務をお任せします。
若手スタッフのレビューや育成、品質管理、業務プロセスの可視化・標準化など「実務のリード役」としての役割も大きく、手を動かしつつレビューラインを支える点が特徴です。
また、クライアント窓口としてのコミュニケーションや、福岡・沖縄のニアショアメンバーとの協働を通じて、3拠点連携の中心として品質統制にも関わっていただきます。

1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

クライアント企業では、決算高度化や会計基準対応（JGAAP／USGAAP／IFRS）のニーズが急増しており、決算をリードできるリーダー層の重要性が高まっています。
特に東京拠点では、複雑な決算処理、レビュー／品質管理、クライアント折衝、新規案件のオンボーディングといった高い専門性が求められる領域を担うため、案件増加に伴いリーダー層の強化が不可欠となっています。
また、若手スタッフの育成やレビューラインの構築も急務であり、組織全体の専門性を底上げする中心メンバーとしての活躍を期待しています。

【決算リード・基準対応】
・月次・四半期・年次決算の作成およびレビュー
・JGAAP／USGAAP／IFRS いずれかの会計基準に基づく決算業務
・会計基準の確認および補助資料の作成
・連結・開示補助業務（経験による）
【経理オペレーションのリード】
・記帳代行（仕訳／試算表作成）、月次レポーティングのリード
・経費精算／AP・ARチェックのレビュー
・法定調書や税務関連資料の作成サポート
【標準化・改善】
・業務可視化（フロー整備、RACI）
・標準化（チェックリスト化、テンプレート化）
・Transformation Team との連携による改善活動の推進
【クライアントフェイシング／3拠点連携】
・クライアント窓口としてのコミュニケーション
・福岡・沖縄のニアショアメンバーとの協働・レビュー連携
【育成・品質管理】
・メンバーの育成・レビュー・指導
・品質管理／チェックラインの構築
・業務マニュアル作成・ナレッジ蓄積

このポジションは、「決算の主担当・レビュー担当」へステップアップしたい方に最適です。JGAAP／USGAAP／IFRS と複数基準の決算に携わることで、会計専門性が大きく伸びる環境であり、クライアント折衝・品質管理・レビュー業務を通じて、「決算のプロフェッショナル」としてのキャリアを築くことができます。
東京拠点として、ニアショア拠点と連携しながら、業界随一のサービスモデルの運用に関われるのも大きな魅力です。
将来的にはマネジメント層として、案件管理・品質統制・組織づくりに挑戦するキャリアパスも描けます。

働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

■ 必須要件
・経理実務経験
　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験に加え、メンバーの経理業務におけるレビュー・指導経験がある
・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
・日本語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
・英語：日常会話レベル

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、複数クライアントの会計アウトソーシング業務を統括し、品質・進捗・リスク管理をはじめとした「全体マネジメント」を担っていただきます。
USGAAP・IFRS・JGAAPといった複数基準の決算レビューや、難易度の高い会計論点への助言、BPOサービス全体の運用方針策定、チームの育成・評価、収益管理など、Delivery TeamのHQ機能を担う「マネジメントの中核」として活躍いただきます。
また、新規案件オンボーディングや改善ロードマップの策定、福岡・沖縄との3拠点連携を通じた品質保証の仕組みづくりなど、組織運営の重要な役割も担います。

1日7時間勤務（9:30〜17:30）が基本となります。
働き方の裁量が大きく、役割に応じて柔軟に時間をコントロールしやすい環境です。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、マネジメント層としてさらに専門性を深めていくための学習環境が揃っています。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

企業におけるアウトソーシング活用は大規模化・高度化が進み、会計基準対応（JGAAP／USGAAP／IFRS）や決算・税務の複雑化、グローバル化の需要が増しています。
東京拠点はHQ機能として、難易度の高い会計論点や決算レビュー、クライアント折衝、品質管理、新規案件オンボーディングを担う立場にあり、複数案件の統括・品質保証・リスク管理を担うマネジメント層の強化が急務となっています。
サービス品質と生産性を両立し、チーム全体を牽引できるリーダーを採用したいと考えています。

【プロジェクト・クライアント統括】
・会計アウトソーシングサービス全体の品質／進捗／リスク管理
・複数クライアントの業務統括（東京拠点のHQ機能）
・クライアントへの提案・改善ロードマップ策定
【会計・基準対応のレビュー／専門領域】
・月次・四半期・年次決算書のレビュー
・JGAAP／USGAAP／IFRS の GAAP調整レビュー
・難易度の高い会計論点への助言・方針判断
・EY税理士法人との連携による申告・届出業務の統括
【組織マネジメント】
・メンバーの育成・評価・配置
・チーム全体の生産性向上・品質管理フレームの構築
・標準化・マニュアル整備・ナレッジ蓄積のリード
【運用・BPOマネジメント】
・収益性・予実管理、稼働管理
・オンサイト／オフサイト体制構築
・BPOの最適化・改善プロジェクトの推進
【3拠点連携（Tokyo × Fukuoka × Okinawa）】
・ニアショア（福岡・沖縄）との連携による業務統一／品質保証

このポジションでは、グローバル基準（JGAAP／USGAAP／IFRS）での決算レビューや、複数案件の統括と品質保証を担うマネジメント経験を積むことができます。
また、東京＝HQ機能として、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら業界随一の運用モデルに携われる点も大きな魅力です。
メンバーの育成や仕組みづくりにも深く関わることができ、組織づくり・仕組み化・標準化をリードする「経営視点の経験」を得ることができます。
さらに上の役割へとステップアップしやすいフェーズでもあり、キャリアを大きく伸ばしたい方にとって非常に魅力的なポジションです。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルとなります。

■ 必須要件
・コンサルティングプロジェクトかBPOプロジェクトをリードした経験がある方
　∟複数クライアントの会計BPOプロジェクトを統括した経験
　∟コンサルティングファームで、会計領域のプロジェクトに関与した経験がある方
・JGAAP の決算レビュー経験＋USGAAP／IFRS のいずれかの基準でレビュー経験または同等レベルの理解
・複数案件の品質・進捗・リスク管理の経験（プロジェクト運営またはBPO運用）
・育成・評価・アサインなど、チームマネジメントの実務経験
・日本語ビジネスレベル ＋ 英語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（会計士／USCPA／税理士）または同等の専門性
・収益管理（予実管理・稼働管理）などBPO運用のマネジメント経験
・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験
・標準化推進（業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備）
・多拠点を横断したマネジメント経験

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

●企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務
●日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービスを提供
●各種申告・届出業務（EY 税理士法人と連携）

●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含 JGAAP、USGAAP、IFRS）
●各種会計基準に関するサポート業務
●オンサイトによるアウトソーシング業務
●支払サポート業務
●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
●法定調書作成業務
●税務申告及び届出業務
●補助金申請/補助金管理支援業務

【マネジメント】
■ 必須要件
・コンサルティングプロジェクトかBPOプロジェクトをリードした経験がある方
　∟課題整理、アクション設計、顧客との合意形成（資料作りを含む）、プロジェクト進捗管理の経験
・JGAAP の決算レビュー経験＋USGAAP／IFRS のいずれかの基準でレビュー経験または同等レベルの理解
・複数案件の品質・進捗・リスク管理の経験（プロジェクト運営またはBPO運用）
・育成・評価・アサインなど、チームマネジメントの実務経験
・日本語ビジネスレベル ＋ 英語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（会計士／USCPA／税理士）または同等の専門性
・収益管理（予実管理・稼働管理）などBPO運用のマネジメント経験
・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験
・標準化推進（業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備）
・多拠点を横断したマネジメント経験

【リーダー】
■ 必須要件
・経理実務経験
　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験
・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
・若手スタッフへのレビュー・指導経験（1名以上）
・日本語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
・英語：日常会話レベル

【ポテンシャル】
■ 必須要件
・Assistantランク（新卒・第二新卒を想定）
　∟税理士や会計士の資格取得に向けて勉強した経験がある方（正社員としての実務経験は不問）
・Staffランク
　∟会計事務所／事業会社の経理での実務経験
・共通
　∟Excel／Wordの基本操作スキル
　∟日本語：ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・日商簿記1級、または取得を目指している方
・税務補助（法定調書・申告関連資料）の経験または興味
・外資系クライアント／USGAAP／IFRSへの興味や学習経験
・経理業務の標準化（チェックリスト整備、業務改善など）への関心
・英語：日常会話レベル

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、記帳代行や支払処理、月次・年次決算補助、税務関連資料作成など、経理の基礎となる幅広いオペレーション業務を担当していただきます。標準化された手順やテンプレート、チェックリストなどが整備されており、未経験領域にも取り組みやすい環境です。
また、東京本部の案件に携わる機会が多いため、「ニアショアの効率性 × 大規模案件の経験」の両方を積みながら成長できるポジションです。

1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

福岡事務所は、東京本部の経理アウトソーシング業務を支えるニアショア拠点として急成長しています。
案件数が増え続ける中で、標準化された手順に基づき、安定的な運用を支えていく スタッフ層の強化が急務 となっています。
特に、日常経理〜決算補助まで幅広い業務に対応しながら、将来的に決算領域へステップアップできるポテンシャル人材を求めています。

【日常経理・会計オペレーション】
・記帳代行（仕訳入力、試算表作成）
・支払処理・AP/AR管理
・経費精算チェック
【月次・年次決算補助】
・月次／年次決算サポート
・決算関連資料の作成
・東京本部との連携によるレビュー対応
【税務関連補助】
・法定調書作成
・税務申告に関する資料作成（EY税理士法人との連携）
【標準化・運用整備】
・業務手順の整備（チェックリスト化・簡易マニュアル作成）
・テンプレート更新・改善
・プロセス改善の提案
【オンサイト／協働業務】
・必要に応じてオンサイト業務
・東京・沖縄との業務連携（3拠点モデル）

福岡拠点は拡大フェーズにあり、チームの立ち上げ期に関われる貴重な経験を積むことができます。
若手中心で協力し合うアットホームな雰囲気の中で、東京・沖縄のメンバーと協働しながら、幅広い業務に触れることができるのも大きな魅力です。
また、オペレーションだけでなく、希望や成長に応じて難易度の高い会計業務（連結支援 など）にも挑戦できます。
福岡にいながら東京レベルの会計実務と標準化・仕組みづくりを経験でき、将来的にはリーダー層やマネジメント層へのキャリアパスも描けます。

働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

■ 必須要件
・Assistantランク（新卒・第二新卒を想定）
　∟税理士や会計士の資格取得に向けて勉強した経験がある方（正社員としての実務経験は不問）
・Staffランク
　∟会計事務所／事業会社の経理での実務経験
・共通
　∟Excel／Wordの基本操作スキル
　∟日本語：ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・日商簿記1級、または取得を目指している方
・税務補助（法定調書・申告関連資料）の経験または興味
・外資系クライアント／USGAAP／IFRSへの興味や学習経験
・経理業務の標準化（チェックリスト整備、業務改善など）への関心
・英語：日常会話レベル

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、月次・年次決算の主担当として業務をリードし、JGAAP・USGAAP・IFRSなど複数基準への対応やGAAP調整にも携わります。
また、若手スタッフのレビューや育成、品質管理（エラー分析・再発防止）、福岡拠点全体の運用品質を高める取り組みもお任せします。
東京案件や外資系クライアントにも関わる機会があり、専門性を伸ばしながら広い視野で実務に取り組める環境です。

1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

福岡拠点は、東京本部を支えるニアショア拠点として急成長を続けています。
月次・年次決算や会計基準対応（JGAAP／USGAAP／IFRS）など専門性の高い業務が増加する一方、事務所拡張により若手スタッフも増加しており、決算をリードしながらレビュー・育成を担えるリーダー層が不足しています。
高品質なサービス提供と組織全体の底上げを実現するため、即戦力として活躍できるリーダー層の採用を進めています。

【決算リード・基準対応】
・月次・年次決算の主担当
・JGAAP／USGAAP／IFRS に基づく会計処理
・GAAP調整（実務レベル）
・連結・外資系クライアントの決算対応（経験による）
【レビュー・育成】
・若手スタッフのレビュー・指導
・エラー分析・品質管理
・教育ラインの構築への参画
【クライアントフェイシング】
・月次レポーティングの窓口対応
・会計論点に関する説明・相談対応
【改善・標準化】
・プロセス可視化（業務フロー、チェックリスト）
・標準化・テンプレ整備
・業務改善提案・実行
【3拠点連携／オンサイト運用】
・東京・沖縄との協働による分業モデルの運用
・必要に応じたオンサイト業務

福岡拠点は拡大フェーズにあり、チームの立ち上げ期に関われる貴重な経験を積むことができます。
若手中心で協力し合うアットホームな雰囲気の中で、東京・沖縄のメンバーと協働しながら、幅広い業務に触れることができるのも大きな魅力です。
また若手育成や標準化・改善活動にも関われるため、「決算のリード役 × 組織づくり × 改善推進」の三方向で成長できる環境が整っています。将来的にはマネジメント層として組織運営に挑戦するキャリアパスも描けます。

働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

■ 必須要件
・経理実務経験
　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験
・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
・若手スタッフへのレビュー・指導経験（1名以上）
・日本語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
・英語：日常会話レベル

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、複数クライアントの会計BPO業務全体を統括し、品質・進捗・リスク・収益管理といった「拠点運営の中核」を担っていただきます。
GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）のレビューや難易度の高い会計論点の判断、東京本部との協働によるプロジェクト推進、改善ロードマップの策定など、専門性と統括力を掛け合わせたリーダーシップが求められます。
また、メンバーの育成・評価ラインを整え、福岡拠点を「高品質×高効率」のデリバリー拠点へと導く役割も担います。

1日7時間勤務（9:30〜17:30）が基本となります。
働き方の裁量が大きく、役割に応じて柔軟に時間をコントロールしやすい環境です。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、マネジメント層としてさらに専門性を深めていくための学習環境が揃っています。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

福岡拠点は、東京本部の案件大型化に伴い業務範囲が急拡大しています。
基準対応・決算レビュー・品質統制・新規案件オンボーディングなど、高度化する会計アウトソーシングを支えるには、複数案件を横断し、品質・進捗・リスクを統括できるマネジメント層の強化が不可欠です。
若手・中堅が増える中で、育成体制やレビューライン、標準化の整備も求められており、福岡拠点全体の生産性と品質を高めるキーパーソンとして、マネジメント人材を採用したいと考えています。

【複数クライアントの統括】
・会計BPOサービス全体の統括（品質／進捗／リスク管理）
・複数プロジェクトの横断管理
・東京本部との連携による役割分担・調整
【会計・基準対応のレビュー】
・月次・年次決算書レビュー
・GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）のレビュー
・難易度の高い会計論点への判断・助言
【組織マネジメント】
・メンバーの育成・評価・アサイン設計
・チームの生産性向上、品質統制の仕組みづくり
・レビューライン・教育体系の構築
【運用管理・BPOマネジメント】
・予実管理・収益性管理（収益改善を含む）
・ニアショア拠点としての標準化・効率化の推進
・納期管理・専門領域のリスク制御
【改善提案・クライアント対応】
・課題整理・改善ロードマップ策定
・クライアントとの定例会・折衝
・トランスフォーメーションやDXとの連携による改善

このポジションでは、福岡拠点の成長フェーズを牽引する中心メンバーとして活躍できる点が最大の魅力です。
地方にいながら、USGAAP／IFRSといった高度な会計基準のレビュー、大規模BPO案件の統括、多拠点連携モデルの中核運用に携わることができ、専門性とマネジメント力を同時に伸ばせます。
標準化、教育ライン構築、ナレッジ化など、仕組みづくりから組織運営まで深く関われるのも特徴です。
福岡拠点を「高品質×高効率」のトップニアショア拠点に育てていくダイナミックな経験を積める貴重なフェーズです。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルとなります。

■ 必須要件
・コンサルティングプロジェクトかBPOプロジェクトをリードした経験がある方
　∟課題整理、アクション設計、顧客との合意形成（資料作りを含む）、プロジェクト進捗管理の経験
・JGAAP の決算レビュー経験＋USGAAP／IFRS のいずれかの基準でレビュー経験または同等レベルの理解
・複数案件の品質・進捗・リスク管理の経験（プロジェクト運営またはBPO運用）
・育成・評価・アサインなど、チームマネジメントの実務経験
・日本語ビジネスレベル ＋ 英語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（会計士／USCPA／税理士）または同等の専門性
・収益管理（予実管理・稼働管理）などBPO運用のマネジメント経験
・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験
・標準化推進（業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備）
・多拠点を横断したマネジメント経験

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

●企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務
●日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービスを提供
●各種申告・届出業務（EY税理士法人と連携）

国内の大手日系会社、又は外資系日本子会社の経理・会計業務を行っていただきます。
Clientはほぼ県外のお客様のため訪問などは基本的にはなく、電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。

<作業内容 例>
・記帳代行業務　(試算表作成、月次年次決算対応)
・支払サポート業務
・各種届出書の作成
・簡単な申告書業務　(経験に応ずる)
・経理サポート業務
・業務標準化のサポート業務

なお、社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度あり
未経験者でも丁寧にサポートいたします。

【リーダー】　
■ 必須要件
・経理実務経験
　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験
・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
・若手スタッフへのレビュー・指導経験（1名以上）
・日本語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
・英語：日常会話レベル

■ 歓迎要件
・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
・英語：日常会話レベル

【ポテンシャル】
■ 必須要件
・Assistantランク（新卒・第二新卒を想定）
　∟税理士や会計士の資格取得に向けて勉強した経験がある方（正社員としての実務経験は不問）
・Staffランク
　∟会計事務所／事業会社の経理での実務経験
・Excel／Wordの基本操作スキル
・日本語：ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・日商簿記2級以上、または2級・1級取得を目指している方
・会計事務所または事業会社の経理での実務経験（記帳・支払等）
・税務補助（法定調書・申告資料など）への興味または経験
・USGAAP／IFRSなど外資系会計への興味・学習経験
・英語：日常会話レベル

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、会計アウトソーシングの実務を中心に、仕訳入力・支払処理・AP/AR管理・経費精算チェックから、月次・年次決算補助や税務関連の資料作成まで、幅広い業務を担当します。標準化された業務手順やチェックリスト、教育体系が整っているため、実務経験が浅くても着実にスキルを積み上げられる環境です。
また、東京・福岡とのオンライン連携により、沖縄にいながら大規模案件や外資系クライアントにも関われることが特徴です。

1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

沖縄拠点は「リモート型会計アウトソーシング拠点」として事業拡大フェーズにあります。
記帳代行から決算補助、税務資料作成まで首都圏企業を中心としたニーズが増加しており、オペレーションを担うスタッフ層の強化が急務です。
育成文化が根付く環境の中で、実務経験を積みながら着実に成長したい方を求めています。

【日常経理・会計オペレーション】
・記帳代行（仕訳入力、試算表作成）
・支払処理・AP/AR管理
・経費精算チェック
【月次・年次決算補助】
・月次／年次決算サポート
・決算関連資料の作成
・東京本部との連携によるレビュー対応
【税務関連補助】
・法定調書作成
・税務申告に関する資料作成（EY税理士法人との連携）
【標準化・運用整備】
・業務手順の整備（チェックリスト化・簡易マニュアル作成）
・テンプレート更新・改善
・プロセス改善の提案
【協働業務】
・東京／福岡チームとのオンラインコミュニケーション

このポジションでは、若手が多く活躍するアットホームな環境の中で、安心してスキルを伸ばせる ことが大きな魅力です。また、10年以上の育成文化に支えられた教育システムがあり、実務経験が浅くても着実にレベルアップできます。
沖縄にいながらも、東京レベルの会計実務、外資／グローバル案件、大規模アウトソーシングの一部プロセスなどに触れられるため、地域に根ざしながら専門性を高めていけます。
標準化や手順化の整備にも参加できるため、「実務の習得 × 仕組みづくり」の両軸で成長できるポジション です。

働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

■ 必須要件
・Assistantランク（新卒・第二新卒を想定）
　∟税理士や会計士の資格取得に向けて勉強した経験がある方（正社員としての実務経験は不問）
・Staffランク
　∟会計事務所／事業会社の経理での実務経験
・Excel／Wordの基本操作スキル
・日本語：ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・日商簿記2級以上、または2級・1級取得を目指している方
・会計事務所または事業会社の経理での実務経験（記帳・支払等）
・税務補助（法定調書・申告資料など）への興味または経験
・USGAAP／IFRSなど外資系会計への興味・学習経験
・英語：日常会話レベル

EYビジネスパートナー株式会社/EY BP

正社員

このポジションでは、月次・年次決算の主担当として、JGAAP／USGAAP／IFRSに基づく会計処理やGAAP調整をリードいただきます。若手スタッフのレビューや育成、エラー分析・品質管理、教育ラインの整備など、拠点全体の品質向上に関わるリーダー層ならではの役割も担います。
また、東京・福岡と連携しながら、外資系企業や首都圏の大規模案件の一部プロセスにも関わることができ、沖縄にいながら「東京レベル」の実務経験を積むことが可能です。

1日7時間勤務を基本とし、9:30〜17:30を標準としながら、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。
柔軟な働き方が可能で、プライベートや学習と両立しながら働ける環境が整っています。残業が発生した場合は、実働分をすべて支給します。

EYBPでは、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
カフェテリアプランや確定拠出年金、フィットネスクラブ補助、宿泊補助といった生活を支える制度に加え、育児や介護をサポートする制度も充実しています。
また、700コマを超える研修レパートリーをはじめ、資格取得支援や外部研修補助など、継続的な学びをサポートする仕組みも豊富です。

年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝）です。
入社時から有給休暇が付与され、最大25日まで取得できます。育児・介護・看護・妊活などの休暇制度も整備され、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
なお、有給取得率は71％、1人当たりの平均取得日数は14.2日です。

沖縄拠点では、若手メンバーの増加と首都圏案件の拡大により、決算業務をリードし、育成・レビューラインを構築できるリーダー層のニーズが高まっています。
高品質なアウトソーシングサービスを維持しながら拠点を成長させるため、実務と育成の両軸を担える即戦力メンバーを募集しています。

【決算リード・基準対応】
・月次・年次決算の主担当
・JGAAP／USGAAP／IFRS に基づく会計処理
・GAAP調整（実務レベル）
・連結・外資系クライアントの決算対応（経験による）
【レビュー・育成】
・若手スタッフのレビュー・指導
・エラー分析・品質管理
・教育ラインの整備（沖縄拠点の育成文化を継承）
【クライアントフェイシング】
・月次レポーティングの窓口対応
・会計論点に関する説明・相談対応
【改善・標準化】
・プロセス可視化（業務フロー、チェックリスト）
・標準化・テンプレ整備
・業務改善提案・実行
【3拠点連携】
・東京拠点と連携した業務品質向上
・多拠点にまたがるプロセス運用・業務分担調整

このポジションでは、沖縄にいながらも首都圏案件・外資・グローバル基準に触れられる という、地方拠点では希少な成長環境があります。また、若手が多い拠点だからこそ、育成・レビューラインの整備に深く関わるチャンスがあり、組織づくりの経験を得ることもできます。
さらに、10年以上続く育成文化のもとで、「専門性（基準対応） × リモート運用 × 育成スキル」を同時に高められるため、将来的にマネジメント層として東京側の案件管理や上流業務へのキャリアパスも開けています。

働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。
研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

■ 必須要件
・経理実務経験
　∟記帳〜月次／年次決算の主担当経験
・Excel中級スキル（XLOOKUP／FILTER／UNIQUE／SUMIFS のいずれか実務使用）
・会計基準への理解（JGAAP必須＋USGAAPまたはIFRSへの学習・部分的な実務経験）
・若手スタッフへのレビュー・指導経験（1名以上）
・日本語ビジネスレベル

■ 歓迎要件
・会計資格（公認会計士／USCPA／税理士科目合格 いずれか）
・外資系クライアントまたは連結・開示補助の経験
・業務標準化の経験（チェックリスト整備、業務フロー作成、改善提案）
・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験
・英語：日常会話レベル