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53件の検索結果が見つかりました。

EYビジネスパートナー株式会社 経理・会計スペシャリスト Okinawa

更新: 2025/08/22(金)
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 事業・サービス内容
    ●企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務
    ●日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービスを提供
    ●各種申告・届出業務(EY税理士法人と連携)
  • 業務内容
    国内の大手日系会社、又は外資系日本子会社の経理・会計業務を行っていただきます。
    Clientはほぼ県外のお客様のため訪問などは基本的にはなく、電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。

    <作業内容 例>
    ・記帳代行業務 (試算表作成、月次年次決算対応)
    ・支払サポート業務
    ・各種届出書の作成
    ・簡単な申告書業務 (経験に応ずる)
    ・経理サポート業務
    ・業務標準化のサポート業務

    なお、社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度あり
    未経験者でも丁寧にサポートいたします。
  • 応募資格
    【必須条件】
    ●日商簿記3級をお持ちの方
    ●日本語:ビジネスレベル
    ●英語:意欲があること
    ●Microsoft Excel・Wordの使用経験

    【尚可】
    ●日商簿記2級または1級をお持ちの方
    ●税理士または科目保持者
    ●会計事務所または一般事業会社の経理部で会計業務の経験がある方
  • 勤務地

EYビジネスパートナー株式会社 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト Tokyo

更新: 2025/11/07(金)
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 事業・サービス内容
    当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。(EY社会保険労務士法人と連携)
  • 業務内容
    ●給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成
    ●各種社会保険届出サポート
    ●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
    ●給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
    ●HR Operation Support(オンサイト含む)
    ●Business Development
    ●クライアント及び案件マネジメント
  • 応募資格
    【マネージャ /Manager】
    MUST
    ●最低5年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)
    ●社内・社外とのコミュニケーションスキル
    ●スタッフの育成経験
    ●チームのリード経験(少なくとも3名以上のスタッフ)
    ●人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday等)の知識と経験
    ●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
    ●プロジェクトマネジメント経験
    ●日本語・英語:ビジネスレベル(電話会議対応レベル)
    WANT
    ●社会保険労務士資格があれば尚可
    ●システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
    ●会計業務の基礎知識があれば尚可

    【シニア/Senior】 
    MUST
    ●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
    ●最低3年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)
    ●社内・社外とのコミュニケーションスキル
    ●ジュニアスタッフの育成経験
    ●日本語:ビジネスレベル
    ●英語:ビジネスレベル(読み書き)
    ●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
    WANT
    ●社会保険労務士資格があれば尚可
    ●英語:TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
    ●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
    ●会計業務の基礎知識があれば尚可

    【スタッフ/Staff】
    MUST
    ●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験
    ●日本語:ビジネスレベル
    ●英語:ビジネスレベル(読み書き)
    ●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
    WANT
    ●社会保険労務士資格があれば尚可
    ●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
    ●英語:TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
  • 勤務地

EYビジネスパートナー株式会社 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト Fukuoka

更新: 2025/11/07(金)
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 事業・サービス内容

    当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、
    あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。
    当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び
    給与計算・社会保険のレビューを提供します。(EY社会保険労務士法人と連携)
  • 業務内容
    ■給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成
    ■各種社会保険届出サポート
    ■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
    ■HR Operation Support(リモートオンサイト含む)
  • 応募資格
    【シニア/Senior】 
    MUST
    ■会計事務所、社労士事務所、ペイロールベンダーもしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険・年末調整業務経験(システムを使用した業務経験が前提)
    ■最低3年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)
    ■社内・社外とのコミュニケーションスキル
    ■ジュニアスタッフの育成経験
    ■日本語:ビジネスレベル
    ■英語:ビジネスレベル(読み書き)
    ■Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル

    WANT
    ■社会保険労務士資格があれば尚可
    ■英語:TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
    ■勤怠管理システムの構築、移行、管理業務経験があれば尚可
  • Services
    Services:
    Our firm’s payroll and social insurance operation services provide all-inclusive support regardless of whether the services are for a specific service line or for an entire organization. We provide periodic reviews of HR, payroll and social insurance to ensure compliance with all legal and regulatory requirements (in collaboration with EY Social Insurance and Labor Advisors Corporation).
  • Responsibilities
    Responsibilities
    ●Calculating payroll, preparing payroll- and social insurance-related reporting and salary (bonus) statements
    ●Support for the various social insurance notifications
    ●Gross-up calculation, salary and social insurance support for secondees
    ●HR Operation Support (including on-site)
  • Requirements and Qualifications
    Requirements and Qualifications

    Senior-Assistant Manager
    MUST
    ●5 or more years of experience in payroll and social insurance at an accounting firm, labor law firm, or human resources department of a general business enterprise
    ●3 or more years of experience in a rapidly changing industry (e.g., experience at an industry peer or an IT company)
    ●Internal and external communication skills
    ●Experience training staff
    ●Japanese : Business level
    ●English: Business level (Reading and Writing)
    ●Experience using Microsoft Excel, Word and PowerPoint

    WANT
    ●Certification as a Public Consultant on Social and Labor Insurance
    ●English: TOEIC score of 700 or greater or Business level or higher conversational skills a plus
    ●Experience with Microsoft Excel macros a plus
    ●Basic knowledge of accounting services
  • 勤務地

EYビジネスパートナー株式会社 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト Okinawa

更新: 2025/08/22(金)
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 事業・サービス内容
    弊社の給与計算サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。弊社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算のレビューを提供します。(EY社会保険労務士法人と連携)
  • 業務内容
    【お任せする主な業務】
    クライアントの給与計算・社会保険等の業務を行っていただきます。
    クライアントはほぼ県外のお客様で、主に電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。

    <作業内容 例>
    ・給与計算業務
    ・社会保険手続き業務
    ・マイナンバー取扱業務
    ・人事サポート業務

    なお、社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度あり
    未経験者でも丁寧にサポートいたします。
  • 応募資格
    【必須条件】
    ●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPointの使用経験、未経験者可

    【尚可】
    ●日商簿記2級または1級をお持ちの方
    ●税理士試験受験経験者、及び現在取得を目指して挑戦している方
    ●英語:メール対応レベル
    ●給与計算・社会保険業務の経験がある方
  • 勤務地

Payroll Project Manager

更新: 2025/12/17(水)
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 事業・サービス内容
    EY Japan Tax Payrollチームのプロジェクトマネージャーとして、
    クライアント企業におけるペイロールおよび人事関連サービスの導入・改善プロジェクトを推進する役割です。

    Payroll領域そのものの経験は必須ではありません。
    むしろ、人事関連システム導入(HRIS / Payrollシステム / 勤怠管理システム等)、
    BPO移行、グローバルプロジェクトのリード経験を活かし、プロジェクトマネジメントの
    専門性を発揮していただくことを期待しています。
    プロジェクトの計画から実行・モニタリング・完了までの全工程を管理し、
    クライアント・EYチーム・海外メンバーファーム・ベンダーなど複数の
    ステークホルダーを調整しながら成功へ導きます。
  • 業務内容
    ■プロジェクトマネジメント(Core)
    ・プロジェクト計画の策定(スコープ、リソース、スケジュール、コスト、リスク管理)
    ・プロジェクト実行の推進(進捗モニタリング、課題管理、ステータスレポーティング)
    ・ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、クライアント報告
    ・複数案件を同時並行でリードし、品質・納期・コストを確実に達成
    ・プロジェクト完了後のレビュー、ナレッジ共有、改善提案

    ■クライアント対応
    ・クライアントの課題把握、ソリューション提案、期待値調整
    ・ペイロール業務または関連システム導入における要件定義・導入支援
    ・EY内の労務・税務・会計専門チームや海外EYとの連携

    ■チームマネジメント
    ・プロジェクトチーム(EYメンバー+クライアント+ベンダー)のリード
    ・Staff/Seniorスタッフの育成・評価・指導
    ・チームワークと心理的安全性を重視した働き方の推進

    ■業務変革・イノベーション
    ・IT/RPA/AIを活用したプロセス改善、効率化プロジェクトの推進
    ・グローバルPayrollやHRシステム案件における新サービスの開発・展開
    ・データ分析を用いたクライアントへの改善提案
  • 本ポジションの魅力
    ■キャリアパス
    ・Manager:中規模~大規模プロジェクトを統括し、プロジェクトマネジメントのエキスパートとして活躍
    ・Senior Manager:より戦略的・複雑なプロジェクトをリードし、クライアント変革を主導。将来的にPartnerやDirector候補として活躍
  • 応募資格
    ■必須
    ・人事系システム導入、Payroll関連IT、またはBPO移行におけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
    ・PMBOK / Agile / Prince2 など標準手法に基づくプロジェクトマネジメントの実践経験
    ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力(顧客・ベンダー・社内チーム間調整)
    ・ビジネスレベルの日本語力(ドキュメント・会話)

    ■歓迎
    ・Payrollまたは人事労務領域での実務知識
    ・外資系企業またはグローバルプロジェクト経験
    ・ビジネスレベルの英語力(海外EYチーム・ベンダーとのコミュニケーション)
    ・PMP資格、または同等のプロジェクトマネジメント資格
    ・コンサルティングファームやシステムインテグレーターでのプロジェクトリード経験
  • 勤務地
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EYビジネスパートナー株式会社 Real Estate

更新: 2025/11/21(金)
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 事業・サービス内容
    ●固定資産評価額適正化
    固定資産評価額の算定は常に適正に行われているとは限りません。当社は行政サイドが行う評価方法と同様の評価を実施し、クライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします。大型事務所ビルや大型商業施設の建物に対し、新築中古を問わず評価を実施します。
  • 業務内容
    ●マネージャー /Manager
    クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
    飛び込み営業等は一切ありません。

    ●シニア・スタッフ/ Senior Staff
    大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。
  • 応募資格
    <募集ポジション / POSITIONS>
    ●マネージャー /Manager
    ➣大手建設会社に在職経験があり、建築工事もしくは設備工事に関する中程度の知識を有す。建築士等の資格は不要で、営業担等の経験でも可。
    ➣クライアント(主に大手企業)とのリレーション能力

    ●シニア・スタッフ/ Senior Staff
    ➣建設会社で、建築工事もしくは設備工事の積算業務の経験、または積算に必要な知識を有す。

    <希望スキル・希望経験>
    ランク別の期待要件
    ●マネージャー /Manager
    ・大手建設会社で、建築工事もしくは設備工事の積算業務の経験、もしくは中程度の建築に関する知識を有す。(建築士資格不問)
    ・クライアント(主に大手企業)とのリレーション能力
    ・英語スキル不問

    ●シニア・スタッフ/ Senior Staff
    ・建設会社で、建築工事もしくは設備工事の積算業務の経験、もしくは同等の知識を有す。(建築士資格不問)
    ・英語スキル不問
  • 勤務地

EYビジネスパートナー株式会社 経理・会計・給与計算のフリーランス(業務委託契約)Tokyo

更新: 2025/08/22(金)
  • 求人カテゴリー
    EYビジネスパートナー株式会社/EY BP
  • 業務内容
    案件により要求されるスキル・期間等は様々です。案件には下記のようなものがあります。

    ●日系、外資系企業のインテリム・アカウンティング・マネージャー
    ●日系、外資系企業での経理サポート(決算サポート・GAAPコンバージョン・監査対応・システム導入時のサポート等)
    ●SPC会計(不動産ファンドなど)サポート
    ●管理会計(FP&A・予算/フォーキャスト作成等)サポート
    ●給与計算業務およびサポート業務
    ●社会保険手続業務
    ●福利厚生関連手続き業務(団体生命保険・DC・財形等)
    ●HR関連オンサイトサポート業務(リモート対応あり)
  • 応募資格
    以下のような資格・経験をお持ちのプロフェッショナルを随時募集しています。
    ●日系、外資系企業でのアカウンティングマネージャー/アカウンタント経験者優遇
    ●監査法人、会計事務所での職務経験をお持ちの方優遇
    ●日系、外資系企業人事・社会保険労務士事務所・給与計算ベンダーでの職務経験をお持ちの方優遇
    ●米国公認会計士(USCPA)・公認会計士資格・社会保険労務士資格をお持ちの方優遇
    ●ビジネスレベルの英語力必須
    ●中級以上のエクセルスキル必須
  • 問合せ先
    本ポジションにご興味をお持ちの方は、採用HPに記載の問い合わせフォームへご連絡ください。
    ※本ページ上からのエントリーは受け付けておりません
    https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-business-partner/careers/careers
  • 勤務地

EY弁護士法人 弁護士(Attorney)/パラリーガル(Paralegal)

更新: 2025/08/22(金)
  • 求人カテゴリー
    EY弁護士法人/EY LAW
  • 業務内容
    ●EY弁護士法人は、EYのグローバルネットワークと多彩な隣接専門職との協働体制という、一般の法律事務所には見られない特色を活かすことで、顧客が直面する課題の解決にあたっています。
    ・グローバルネットワーク:90の国・地域に2,400人以上の弁護士と1,100人以上のパラリーガルを擁しています。
    ・多彩な隣接専門職:M&Aアドバイザー、税理士、会計士のほか、リスク管理、内部統制、不正調査、人事、IT等の専門家が含まれます。
    ●一般的な弁護士業務としては、以下のようなものを取り扱っています。
    ・トランザクション(M&A、JV、VC投資等)
    ・コーポレート(組織再編、設立・解散、各種契約等)
    ・ガバナンス・コンプライアンス
    ・労務・人事
    ・金融(金融取引、金融規制等)
    ・不動産
    ・税務紛争その他の紛争
    ・独禁法・競争法
    ●いずれも、国内案件・海外案件ともにあり、EY内の海外弁護士、M&Aアドバイザー、税理士、人事コンサル、リスク管理コンサル、ITコンサル等と協働して行う案件など、「EYならでは」の業務経験を積むことができます。
    ●クライアントも、日系企業・外資系企業ともにあります。EYの既存クライアントである大企業やベンチャー企業からの依頼が多いですが、EY弁護士法人が独自に開拓したクライアントからの依頼も少なくありません。
    ●上記の「一般的な」弁護士業務のほか、EY弁護士法人に特有なものとして、「法務機能コンサルティング」「リーガル・マネージドサービス」も展開しています。これらはクライアント企業の法務機能の効率化やDX支援を行う業務です。EY内のコンサルタントと協働することが多く、これも「EYならでは」の業務経験と言えます。
  • 応募資格
    ●弁護士
    ・日本の弁護士資格の保有者(外国法資格のみの保有者も応相談)
    ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

    ●パラリーガル
    ・パラリーガルとしてのご経験(業務詳細に記載のある業務のご経験)
    ・基礎会話レベルの英語力をお持ちの方
  • 勤務地
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【EY TAX】 Operation Support Team(Vendor Due Diligence担当)

更新: 2025/12/10(水)
  • 求人カテゴリー
    Other TAX
  • 事業・サービス内容
    EYでは、グローバルな規模、サポート、インクルーシブなカルチャー、テクノロジーを活用して、最高の自分になるための自分らしいキャリアを築くチャンスがあります。そして、EYがより良くなるために、あなた独自の意見と視点に期待しています。私たちと一緒に、あなた自身のために卓越した経験を、そしてすべての人のためにより良い社会を構築しましょう。

    【オポチュニティ】
    オペレーション・サポート・チーム(「OST」)チームの主要メンバーとして、アドミニストレーションおよびコミュニケーションスキルを駆使し、エンゲージメントのライフサイクル全体を通じて発生するパースート開始、AML評価、役割ベースのタスクの調整および完了を行います。契約管理チームは、クライアントサービングチームと協力して一貫性のある専門的サービスを提供し、すべてのエンゲージメントが設定され、すべての規制要件に完全に準拠し、ベストプラクティスの原則に従い、効率的に実行されるようにします。
  • 業務内容
    主な業務内容
    ●プログラム管理
    ベンダーデューデリジェンス(VDD)やベンダー監査(VA)の実施・支援。
    ●サポート業務
    日本および海外のタックスエンゲージメントチームからのVDD/VA依頼への対応
    SharePointサイトでのVDD/VA資料の管理
    VDD/VAプロジェクトの開始から完了までの管理、技術的な助言
    必要に応じてSME(専門家)との会議の開催・参加
    ●管理業務
    割り当てられたプロジェクトの進行管理と定期的な報告
    ●クライアント・チームとの関係構築
    日本およびグローバルのEYチームと連携し、プロジェクト要件に応じたSMEの参加・意見収集
    デューデリジェンスや監査の失敗時の報告

  • 応募資格
    Senior または Assistant Manager
    応募資格
    ●日本語ネイティブレベル、英語での読み書き・会話力
    ● テクノロジー分野への適性
    ● グローバルタックスポリシーやリスク管理要件の知識(入社後の研修で習得も可)
    ● リモート勤務経験
    ● グローバル企業での勤務経験

    求められるスキル・資質
    ● プログラム管理能力
    ● IT関連のデューデリジェンスや監査経験
    ● リスク管理や品質管理への理解
    ● 細部への注意力と全体像を捉える力
    ● 戦略的思考、チームワーク、組織力、タイムマネジメント
    ● 複数業務の同時進行・優先順位付け・意思決定能力
    ● 優れたコミュニケーション能力(口頭・書面)
    ● 機密事項の取り扱い能力

    求める人物像
    高いモチベーションと問題解決力、変化の激しい業界で柔軟に優先順位をつけて対応できる方
  • Responsibilities
    Your key responsibilities
    ● Program management
    Program management of vendor due diligence (VDD) and vendor audits (VA)
    ● Support work
    Monitor and respond to engagement teams’ (from Japan and overseas) vendor due diligence and vendor audit requests for support
    Maintain Sharepoint site containing VDD and VA materials and resources
    Program managing clients’ VDDs and VAs from start to finish
    Organize and attend vendor audit team meetings with SMEs as required
    ● Work Management
    Program manage assigned projects with regular reports to superiors
    ● Client/Team Relationships
    Build strong relationships with EY teams in Japan and globally to obtain the SME participation and input according to project requirements through consultations and process management
    Report any DD or audit failures
  • Requirements and Qualifications
    Senior Associate or Assistant Manager
    To qualify for the role you must have
    ● Native Japanese language skills and good English reading, writing and speaking skills
    ● Experience with, and an aptitude for technology matters
    ● Knowledge of Global Tax Policies and other quality and risk management requirements (can be obtained through training for this role)
    ● Experience in working virtually
    ● Experience working in a Global (multi-country) organization

    Skills and attributes for success
    ● Strong program management skills
    ● Experience with IT related due diligence and audits
    ● A good appreciation of the role of risk management and quality in the business, and an understanding of potential risk management issues
    ● A strong eye for detail aligned to an appreciation of the bigger picture
    ● Strategic thinker, strong teamworking, organizational and time management skills
    ● Ability to take ownership for work, multi-task, prioritize, and make decisions
    ● Excellent communication skills, both written and verbal
    ● The ability to exercise confidentiality and discretion on sensitive matters

    What we look for
    Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry
  • 勤務地

EY税理士法人 沖縄事務所/期間限定 インターン募集

更新: 2025/12/12(金)

EY税理士法人 沖縄事務所における期間限定インターン募集のエントリーフォームです。 必要事項及び書類を添付の上ご応募ください。
  • 求人カテゴリー
    インターン
  • 給与情報
    時給:1,100円
  • 事業・サービス内容
    日本の個人所得税の税務コンプライアンス・アドバイザリーサービスおよび関連サービス
  • 業務内容
    日本と海外の所得税に関する資料作成・整理のサポート
    (資料の印刷、データ集計・保存・送受信、翻訳業務など)
    基本的にPC(パワーポイントやエクセル)を使って業務いただきます。
  • 本ポジションの魅力
    未経験者OK◎ 車通勤可◎ 交通費支給◎
    20代のメンバー・新卒でご入所された方も活躍中です!
  • 応募資格
    ⚫2026年~2028年卒の方(新卒者)
    ⚫ 第二新卒の方(既卒者)
    ⚫ グローバル企業で働くことにご興味のある方
    ⚫ 英語を使ってお仕事をしたい方
    ⚫ 税務にご興味のある方 大歓迎!!
  • 勤務条件
    契約期間:2026年1月16日ー3月31日
    勤務日数:平日(月曜日~金曜日)のうち最低週2日以上
    勤務時間:9:30-17:30のうち最低5時間以上(休憩1時間)
    ※勤務日数や勤務時間について相談可能です!
     学業を優先しつつ、合間時間に勤務いただけます!

  • 応募期間
    2025年11月20日(木)23:59まで ※定員に達し次第早めに終了する可能性があります
  • 勤務地