職種検索

・人事異動、出向・転籍等に関する手続き・調整
・役員報酬、役員賞与等に関する各種手続き
・福利厚生制度、人事制度・規程等に関する対応
・人事システムの運用、AI等を活用した業務改善・効率化
・グループ会社からの人事に関する相談・依頼への対応

当社業務全般

人事部

幅広い人事業務を経験いただき、将来的には人事部門の中核人材として、組織・チームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

SBIホールディングス人事部では、自社だけでなくSBIグループ各社に関する様々な人事案件に携わります。
特定領域に限定されず、幅広い人事実務やグループ会社との調整を経験できるポジションです。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

＜役職：マネジャー＞
58.3～75.0万円

賞与：1回／年
昇給：1～2回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

■雇用期間：無期雇用

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

面接：3回程度
①（部門担当者）-②（担当役員、人事部長）-③（社長）

・ 海外戦略・買収/提携等の推進
　－重点リージョンにおける戦略策定
　－案件の投資審査・実行、投資後管理（PMI含む）
　－海外拠点・海外事業子会社との連携推進
・ 海外事業経営管理
　－海外拠点・事業子会社（例：銀行・証券・資産運用・保険・投資）の経営管理及び財務データ集計
　－役員報告資料作成

当社業務全般

海外事業関連職

担当いただく案件は、国や内容が多様で、幅広い業務領域で経験を積むことができます。
少人数でスピード感をもってビジネスを推進していく社内風土があり、中途入社の方でも即戦力として活躍いただける環境です。
また、当部はSBIグループ社長直轄の組織であるため、経営に非常に近い立場で経験を積むことができる貴重なポジションとなり、将来的な海外駐在も見据えたキャリア形成が可能です。

SBIグループは米国・欧州・東南アジアなど世界26か国で事業を展開、海外拠点の従業員数は計4,000名超にもなり、SBIホールディングス社内にも様々な国出身者がいらっしゃいます。
キャリアのバックグラウンドも幅広く、皆様のプロフェッショナリティを存分に活かしていただきたいと考えております。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

＜アシスタントマネジャー＞
41.6万円～（残業代別途支給）
＜マネジャー＞
58.3万円～（残業代対象外）
＜次長～課長＞
75万円～100万円（残業代対象外）
※業績連動型賞与あり
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

グループの全体戦略の策定等を担うSBIホールディングスのIR部門として次の業務を担当していただきます。
　・決算説明書等IRプレゼンテーション資料作成（日・英）
　・アニュアルレポート、会社案内等作成（日・英）
　・プレスリリース作成（日・英）
　・インフォメーションミーティング、決算説明会等運営
　・社長講演資料作成
　・機関投資家対応
　・メディア対応
　・広告宣伝

また、ご経験やご志向に応じて、同部内にあるサステナビリティ推進室を兼務していただきます。
　・SBIホールディングス　サステナビリティ委員会の運営支援
　・サステナビリティ施策のグループ全体への展開・推進

当社業務全般

コーポレート・コミュニケーション部

SBIグループ全体戦略の策定等を担うため、多彩な領域で活躍することができ、将来的にはアナリストや経理財務系領域でも活躍することができます。

トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、既に有する多彩な事業領域だけでなく新たな領域にも積極的にチャレンジしているグループの事業活動について、国内外のステークホルダーに説明する役割を担っている部署です。
グループの各種事業活動に加え、近年関心が高まっている企業のサステナビリティやESGに係る取り組みの発信、さらには、世間から大きな注目を浴びるような案件（企業買収等）に取り組む場合はその情報発信にも携わります。

年齢や勤続年数は関係なくフラットな職場で、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる環境です。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

＜役職：マネジャー～課長クラス＞
62.5万円～100万円
※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

以下の業務に携わっていただく方を募集します。(BtoBの営業です)
1. インズウェブ事業部が運営する日本最大級の保険比較サイト「保険の窓口　インズウェブ」に参画している保険会社や保険代理店等クライアントへの営業推進
2. 広告代理店やクライアントへの営業推進（インズウェブの広告媒体を提案）
※上記1.をメインに担当し、両方の業務を担当していただきます

【主な業務内容】
・既存クライアント（保険会社・保険代理店が中心）へマーケティング戦略を立てたうえでの営業推進活動
・広告代理店や様々な業種の企業への営業推進活動（インズウェブ利用者を対象とした広告媒体（ターゲティング広告、DM広告等）を提案）
・クライアントへ最適な提案をおこなうためのデータ分析、Webマーケティング
・営業関連数字の進捗確認、改善点の発見・分析と対策の検討
・提案資料の作成(主にPowerpoint,Excelで作成します)
・新規サービスの立ち上げと新規クライアント候補への提案活動

当社業務全般

インズウェブ事業部

保険のマーケットプレイスで働くことで広く業界の動向を捉えながら仕事ができます。また、ネット関連やWebマーケティング知識も自然に身についていくためキャリアプランの幅も広がります。

・マーケティング的な観点から新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善に関わっていくため、インターネットビジネス全般の知識、マーケティングやWeb関連など幅広く新しい知識も身につけられます。
・クライアントへの日々の推進業務においても、Webマーケティングや数値分析などを駆使した提案等を行うため、マーケティング分野における幅広いスキルを身に着けることができる点も魅力で、将来的なキャリアプランの幅を拡げていくことが可能です。

また、年齢や勤続年数は関係ないフラットな職場で、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすい環境です。営業部門やマーケティング、システム部門との距離も近く、コミュニケーションが多い職場です。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

33.3万円～
※残業代、業績連動型賞与支給
※年俸700万円以上の場合、管理職の為、残業代支給対象外
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

＜募集背景・事業内容＞
SBIグループは、アニメ・ゲーム・VTuber・eSportsなどの有力IPと、グループが持つ圧倒的な金融データ・基盤、そしてWeb3やAIをはじめとする最先端テクノロジーを掛け合わせ、新たな「SBIネオメディア生態系」の構築を急速に進めています。
SBIグループは、メディア・コンテンツ事業の中核を担う組織として2025年にSBIネオメディアホールディングスを設立しました。同社は2026年、フジ・メディア・ホールディングスとの間でメディア・コンテンツ領域における戦略的資本業務提携に向けた協議・検討を開始したほか、電通および電通デジタルとの戦略的業務提携を行うなど、業界トップクラスのパートナーとの連携を推し進めています。
さらに、SBIグループは1,000億円規模のコンテンツファンド設立構想も打ち出しており、かつてないスケールとスピードで事業を拡大しています。
この強固な基盤のもと、IPの創出・拡散・収益化を知財の側面から強固に支え、戦略的にビジネスを牽引していただけるコアメンバーを募集します。

＜職務内容＞
SBIホールディングス法務部の知財担当として、SBIグループの知的財産業務全般を担当しつつ、メディア・エンターテインメント領域の案件を重点的にサポートしていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。

・契約書作成・レビュー・交渉（コンテンツ、IP、業務委託、投資関連等）
・著作権・商標権等の知的財産権に関する対応（権利登録、権利侵害への対応等）
・コンテンツビジネスに関する権利関係の整理（原作・グッズ化・イベント化など多方面での展開時の調整）
・新規事業（デジタルコンテンツ／Web3等）の法的な検討
・炎上・SNSトラブル等が発生した際のリスク対応
・グループ会社の相談対応、投資案件のサポート

※業務内容は上記を想定していますが、入社後のご経験・適性や組織状況に応じて、法務部内の一般的な業務（契約審査全般、コンプライアンス対応等）を含めて幅広くご担当いただく場合があります。

当社業務全般

法務部

入社後は、ご自身の専門性やご経験に応じた領域からスタートし、SBIグループが手がけるメディア・エンターテインメント領域の知財実務に携わっていただきます。この領域での経験を積みながら、SBIグループが有する幅広い事業ポートフォリオの知財・法務業務にも視野を広げていくことができます。
中期的には、知財の専門性を軸に、より難易度の高い案件や新規事業領域まで担当範囲を拡張し、事業に深く関わる知財パーソンとして成長していただくことを想定しています。
長期的には、ご自身の志向や強みに応じて、以下のような多様なキャリアパスが開かれています。

・事業領域リード法務：特定の事業領域（メディア・エンタメ、Web3等）における知財・法務の中核人材として、事業戦略そのものに深く関与する
・専門特化型スペシャリスト：知的財産という専門性を極め、グループ全体の知財戦略を担う存在として活躍する
・マネジメント／グループ会社出向：チームや組織のマネジメントに携わる、あるいはグループ会社に出向し、より事業に近い立場で知財・法務を推進する

金融とIP・メディアの融合という、日本では前例の少ない事業領域で知財の専門性を磨くことが可能です。

SBIグループは、証券・銀行・保険を核とした金融サービス事業を中心に、資産運用、PE投資、暗号資産、バイオ・ヘルスケア、Web3にいたるまで多角的に事業を展開しています。現在は、国内外で8,200万を超える強固な顧客基盤を活かし、さらなる成長を続けています。
SBIホールディングス株式会社は、グループの中核となる持株会社として、グループ全体の経営戦略策定や資本政策、ガバナンス強化を担い、金融を超えた新たな価値創造と持続的成長を目指す、世界でもユニークな企業生態系を築いています。
当社法務部では、当社およびグループ会社の契約審査や法的検討をはじめ、法務に関連する業務全般を担当しています。グループ会社は、資産運用、PE投資、暗号資産、バイオ・ヘルスケアなど多様な事業を展開しており、最先端の法律問題に携わる機会もあります。また、当社は国内外で積極的にM&Aや資本業務提携を推進しており、入社後早い段階から国内外の投資・M&A案件に関与することが可能です。
また、当社は、グループ全体でAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進しており、法務部門においても契約審査や法務調査等の業務にリーガルテックを積極的に取り入れています。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

＜役職：マネジャー以上＞
58.3万円〜125万円
※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

SBIグループ各社やSBIホールディングスへの内部監査における監査計画立案、リスク分析、監査の実施、監査報告書作成、講評会、フォローアップ等を担当いただきます。主担当（主任監査人）としての役割を担っていただく場合もあります。
また、SBIグループ各社やSBIホールディングスに関するJ-SOX評価業務を担当頂きます。監査法人との折衝、評価方針の検討、評価作業の統括および評価の実施などの役割を担っていただく場合もあります。
なお、保険業務など、SBIグループ各社の内部監査部門への出向等を通じて、グループ各社の内部監査・J-SOX業務をご担当いただく場合もあります。

当社業務全般

内部監査部

保険業務など、SBIグループ各社の内部監査部門への出向等を通じて、グループ各社の内部監査・J-SOX業務をご担当いただく場合もあります。

先進的な事業を営むグループ各社に対する監査業務やJ-SOX対応業務を通じて、リスクベースアプローチの知見（リスク分析、リスク管理の知見）が習得されるとともに、コンプライアンス、情報セキュリティや内部統制に関する知見が高まり、経営視点が身につきます。

SBIホールディングス内部監査部は、現在、部長以下13名（30〜40代中心、男女約半々）の構成ですが、グループ全体におけるJ-SOX評価範囲の拡大、内部監査への期待の高まり、業務の増加に伴い、体制を強化しています。
年齢や勤続年数等に関係のない、フラットで風通しの良い職場です。
また、未経験業務に関してはメンターがサポートいたします。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

＜スタッフ〜アシスタントマネジャー＞
33.3万円〜
※業績連動型賞与、残業代支給

＜マネジャー〜次長＞
50万円〜75万円
※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし

※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

【SBIグループについて】
・SBIグループは、証券・銀行・保険をコア事業とすると日本を代表する総合金融グループです。
・SBIグループは728社で構成されており、当社は事業持株会社です（2025年9月末時点）。

【業務内容】
（投資企画グループ）
・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理
・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連
・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連携
・大量保有報告書対応
・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への報告・届出
（財務グループ）
・資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等）
・貸付業務（グループ会社貸付及び投資先貸付）
・資金管理（入出金事務、資金計画策定）

当社業務全般

財務部

あらゆる投資や資金調達を実践しているので、かなり幅広く網羅的にファイナンススキルを身につけることが可能です。また、グループ会社や投資先の管理、金融機関との交渉、IR活動などを通じて、経営者視点での業務経験を積むことができ、やる気と実力次第で経営層に近いところで業務を行うことが可能です。
入社後は上記業務を担当いただきますが、ご本人の意向や適性を踏まえ、他部署や他グループ企業への異動などキャリアの成長を支援します。

創業後25年程のグループですが、中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、20-30歳代の若い世代が業務の中心となっています。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

＜役職：アシスタントマネジャー（管理職候補）＞
40万円〜（残業代・実績連動型賞与支給）
＜役職：マネジャー～次長・課長クラス＞
58.3万円〜100万円（業績連動型賞与支給。管理職のため残業代支給なし）
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮し、役職・想定年収を決定いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

・連結決算業務（国際会計基準：月次、四半期、年次）
　→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
　→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと）
・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）
・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信）
・M&A推進支援（各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算）
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム
　連結決算 STRAVIS
　単体決算 勘定奉行
　税務申告　e-Taxグループ通算（TKC）

当社業務全般

経理部

キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）

・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）

・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

50〜75万円
※残業代、業績連動型賞与支給
※年俸700万円以上の場合、管理職の為、残業代支給対象外

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

・単体決算業務（日本基準：月次、四半期、年次）
　→持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング（各種投融資案件における税務スキームの検討等）
・税務申告（法人税（グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等）、消費税、地方税）
・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）
・開示書類作成（有価証券報告書等）
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム
　連結決算 STRAVIS
　単体決算 勘定奉行
　税務申告　e-Taxグループ通算（TKC）

当社業務全般

経理部

キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）

・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社（フィンテック系事業会社）への異動が可能です。（上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり）

・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

50〜100万円
※残業代、業績連動型賞与支給
※年俸700万円以上の場合、管理職の為、残業代支給対象外

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙

ブロックチェーン技術を活用し、リース、サプライチェーンファイナンス、各種債権などの現実資産（RWA）のデジタル化ビジネスについて、提案・開発・導入までを主導します。当該RWAの既存プレーヤーと協業することを前提に、特定アセットの商流解体とロジック構築に深く関わり、その領域のプロダクトオーナー（PO）として、協業先とともに事業を牽引する存在を目指していただきます。

ビジネススキームの検討:資産の権利関係やキャッシュフローに基づいた、RWA化のロジック設計サポート。
業務プロセスのリデザイン:資産の発生から最終回収までのライフサイクルを分析し、デジタル完結させるための理想的な業務フローを可視化。
ステークホルダーとの調整:提携先企業や法務・会計の専門家と連携し、スキームの実現可能性を担保。
プロダクトへの橋渡し:構築したビジネスロジックを、エンジニアが実装可能なレベルまで抽象化・ドキュメント化。

当社業務全般

【SBIホールディングス（株）兼 SBI R3Japan（株）ブロックチェーン推進室】ビジネス推進部

本ポジションは、技術とビジネスの境界線で最先端の経験を積めるため、以下のようなキャリア形成が可能です。

1. Web3事業責任者
- 協業プロジェクトを単なるプロジェクトで終わらせず、Web3領域事業の責任者を目指せます。
2. エコシステム・ストラテジスト
- SolanaやEthereumなどの主要チェーン上でのプロジェクト立ち上げの専門家として、Web3プロジェクトとのアライアンスを深め、業界を主導する専門家を目指せます。
3. 新規事業開発のスペシャリスト
- ブロックチェーンに限らず、AIやIoTなど他のディープテックを組み合わせた複雑なビジネスモデルの構築・社会実装のプロフェッショナルを目指せます。

技術の社会実装という貢献:
ブロックチェーンという新しい技術を、単なる概念や投機の対象に留めず、既存顧客基盤を持つパートナー企業と共に、実社会の利便性を高めるインフラへと着実に浸透させていく過程に深く関われます。

「信頼」と「機動力」の融合:
大企業が長年築いてきた「社会的信頼・リソース」を基盤としながら、Web3領域特有の「意思決定の速さ」を活かし、地に足の着いたイノベーションを推進できます。

専門性を活かした市場価値の再定義:
伝統的な実務知見を最新のインフラ設計に転用する経験を得ることで、特定の業界内に閉じない、ポータブルで希少性の高い専門キャリアを構築することが可能です。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

50~83.3万円
※※残業代、業績連動型賞与支給
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙