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正社員

世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。

長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。

本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、当社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。

なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

■教育・育成プログラムの企画立案・運用
・階層別研修プログラムの企画立案・運用
・外部講師や研修機関との連携・調整
■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用
・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定
■評価制度の運用・サポート
・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート
・評価基準の運用および評価実施のサポート
■人事情報管理
・人事データベースの管理・保全・運用
■その他、人事部門に関連する業務全般

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・人材開発（育成研修）業務に関する「2年以上」の実務経験
・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験
・高いコミュニケーション能力と協調性

【歓迎条件】
・階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験
・タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験
・オンボーディング施策の企画立案経験
・人事基幹システムの導入・運用経験
・データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験
・歓迎資格：キャリアコンサルタント

入社後4ヶ月の試用期間があります

・映画・演劇・アニメ・不動産他、当社社業に興味関心の高い方
・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
・チームと協力して成果を出すことができる方
・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
・文章読解力、数値分析を得意とする方
・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

年収500万円～800万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

管理

正社員

世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。

長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。

本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。

また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。

なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

＜当部署の業務範囲＞
■人事制度の企画立案・構築・施行
・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案
・社内制度の見直し・刷新の企画立案
・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出

■人事施策の企画立案・実施運用
・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案
・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝

■制度利用・健康に関する社員の相談窓口
・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口
・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口
・福利厚生制度の利用促進・相談窓口

■その他
・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート（※管理職待遇でお迎えする方が対象）
・その他、人事部門に関連する業務全般

■配属先：人事部　ワークスタイル企画室　（室長1名・室員5名）

※ 上記の内、最初にご担当いただく業務につきましては、ご経歴・ご経験をもとに選考を通じてご相談させていただきます。また、各業務は室員間で協力・連携しながら進めていますのでご安心ください。

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・人事企画業務や人事制度設計、または労使交渉・労使コミュニケーション業務業務に関する「2年以上」の実務経験
・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験
・高いコミュニケーション能力と協調性

【歓迎条件】
・健康経営関連施策の企画立案・推進経験
・安全衛生に関する業務経験
・DEIB関連施策の企画立案・推進経験（特に女性活躍・障害者採用）
・働き方改革を企画・推進された経験
・エンゲージメント向上関連施策の企画立案・推進経験
・人事データに基づく経営層向け報告資料作成経験
・社内横断プロジェクトの推進経験

【歓迎資格】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・メンタルヘルスマネジメント検定試験

入社後4ヶ月の試用期間があります

・映画・演劇・アニメ・不動産などの当社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方
・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方
・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方
・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方
・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方
・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方

年収500万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

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正社員

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東宝株式会社：エンタメを支えるITの舞台裏へようこそ！

「ゴジラ」に代表される映画、魂を揺さぶる演劇、無限の想像力を形にするアニメーション。東宝が手掛ける多様なエンターテイメントの舞台裏には、最先端のIT技術が不可欠です。

私たちは「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」というグループスローガンのもと、デジタル技術の活用を成長戦略の柱としています 。パブリッククラウドの加速、ネットワークの利便性向上、そして強固なセキュリティ体制の構築は、このビジョンを実現するための重要なミッションです。あなたのITの力が、東宝のエンタメの未来を創ります。

東宝では、キャリア採用や中途入社の方も数多く活躍しており、安心してスキルを発揮できる環境です 。あなたの経験が、東宝の創造性をさらに輝かせます。
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ITプロジェクト推進のネットワーク分野担当として、主に「ネットワークに関する企画・プロジェクト推進」を対応して頂くポジションとなります。

管理対象は、当社が利用するネットワーク全般が中心となりますが、グループ会社のITインフラについても関与頂く可能性があります。

また、ネットワーク機器の初期設定・キッティングは外部ベンターに委託しているため、ベンダーマネジメントについても重要な役割となりますが、初動対応など一部軽微な作業は発生いたします。
なお、配属予定の部署では、社内のシステム全般を扱っているため、ステップアップとしてはサーバ・クラウド領域を含むITインフラ全般のカバーや、アプリケーション領域への関与も可能です。

【担当業務】
当社のネットワークに関する次の業務
・企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化
・プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開
・保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善
・全体管理：社内ネットワーク管理、クラウド管理、運用ガイド、ルールの整備

【取り組み予定案件】
・ゼロトラストネットワーク
・パブリッククラウドネットワーク再構築
・データーセンター再構成
・ネットワーク運用保守（別チームが主担当の為、サポートになります）

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
以下の業務に関する5年以上の経験
・企業ネットワークおよびクラウドのネットワークの設計、導入、運用経験
・上流（企画）から下流（導入）、運用設計に至るまでの一連のITプロジェクト経験
・プロジェクトリーダー以上の経験

【歓迎条件】
・SE 経験、エンジニアスキルを有する者（NW機器設定等）
・ユーザ企業及びベンダ側におけるプロジェクトマネジメント経験者
・Saasを利用したゼロトラスト環境の設計経験
・情報技術関連（Cisco技術者認定資格等）の資格所有者

正社員／入社後4ヶ月の試用期間があります

セキュリティ要件やシステム導入計画を踏まえ、インフラ環境を企画・実現する立場であるため、広い範囲で業務にあたって頂ける方を歓迎します。
将来のキャリアパスとしては、IT戦略や情報セキュリティ管理などの道もございます。

年収700万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり

週2日までの在宅勤務制度あり

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正社員

当社ビジネスの拡大に伴い、情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。
全社的な情報セキュリティ戦略の立案・実行から、日々のセキュリティ運用までを担うポジションとして情報セキュリティスペシャリストを募集いたします。

・情報セキュリティポリシー、標準、手順の策定および維持管理
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ監査の実施と改善
・社内セキュリティ教育の実施
・セキュリティシステムの導入、運用、保守
・システム構築におけるセキュリティ設計支援
・最新のセキュリティ脅威に関する情報収集と分析、対策の検討
※リモート勤務：週2回程度のハイブリッド勤務を想定
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・情報セキュリティ関連業務の実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・情報処理安全確保支援士
・AWS、GCPなどクラウド環境におけるセキュリティ知識・経験
・セキュリティツールの導入・運用経験
・システム構築におけるセキュリティ設計の経験

入社後4ヶ月の試用期間があります

・成長意欲が高く、主体的に学びながら業務に取り組める方
・チームと協力しながら、柔軟に対応できる方
・将来的にリーダーシップを発揮し、組織を牽引していきたい方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方

年収600万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

週2日までの在宅勤務制度あり

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正社員

当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理財務の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。

（当社の特徴）
映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。
当社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。

【業務内容】
経理財務部のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、下記いずれかの室への配属となります。

▶経理室：経理業務、部門損益計算、分析業務など
▶財務室：出納業務、資金管理・計画、資金運用、有価証券の取得・売却、固定資産関連業務
▶会計室：連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、監査法人による往査、取締役会・経営会議資料作成など
▶税務室：税金費用等の計算、法人税・消費税の申告・納付業務など

またご本人のキャリア志向により、部内での異動のチャンスもございます。

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・事業会社または会計事務所等での経理財務の実務経験（１年以上）
・東宝のビジネスに興味があり経理財務の領域から支えたいという思いがある方

【歓迎条件】
簿記2級以上、英語力に自信のある方、公認会計士・税理士（科目合格含む）資格をお持ちの方を歓迎いたします。

入社後4ヶ月の試用期間があります

・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方
・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方
・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方

年収500万円～900万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

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正社員

当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で会計・税務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を会計の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。

【当社の特徴】
映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。
当社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。

【業務内容】
連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、取締役会・経営会議資料作成、取引先からの残高照会への回答書作成、経済紙・政府自治体からの各種調査資料の作成など

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・事業会社または会計事務所等での会計・税務の実務経験（概ね１年以上）
・東宝のビジネスに興味があり経理財務の領域から支えたいという思いがある方

【歓迎条件】
・連結決算・開示の実務経験がある方
・簿記2級以上の資格保有の方

入社後4ヶ月の試用期間があります

・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方
・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方
・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方
・連結決算以外の業務にも興味をお持ちの方

年収500万円～900万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

管理

正社員

当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。

【当社の特徴】
映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。
当社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。

【業務内容】
各本部の損益計算および分析業務、支払手続、経費精算システムにかかる業務、経営情報管理システムの帳簿利用にかかる統括業務など

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・事業会社または会計事務所等での経理の実務経験（概ね１年以上）
・東宝のビジネスに興味があり経理財務の領域から支えたいという思いがある方

【歓迎条件】
簿記2級以上の資格保有を歓迎いたします。

入社後4ヶ月の試用期間があります

・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方
・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方
・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方
・経理以外の業務にも興味をお持ちの方

年収500万円～900万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇