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東宝株式会社：エンタメを支えるITの舞台裏へようこそ！

「ゴジラ」に代表される映画、魂を揺さぶる演劇、無限の想像力を形にするアニメーション。東宝が手掛ける多様なエンターテイメントの舞台裏には、最先端のIT技術が不可欠です。

私たちは「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」というグループスローガンのもと、デジタル技術の活用を成長戦略の柱としています 。パブリッククラウドの加速、ネットワークの利便性向上、そして強固なセキュリティ体制の構築は、このビジョンを実現するための重要なミッションです。あなたのITの力が、東宝のエンタメの未来を創ります。

東宝では、キャリア採用や中途入社の方も数多く活躍しており、安心してスキルを発揮できる環境です 。あなたの経験が、東宝の創造性をさらに輝かせます。
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ITプロジェクト推進のネットワーク領域のスペシャリストとして、企画からプロジェクト推進まで幅広くお任せします。
現在は「ゼロトラスト」や「クラウドネットワークの再構築」など、会社の基盤をアップデートするプロジェクトを推進中です。

管理対象は、当社が利用するネットワーク全般が中心となりますが、グループ会社のITインフラについても関与頂く可能性があります。

また、ネットワーク機器の初期設定・キッティングは外部ベンターに委託しているため、ベンダーマネジメントについても重要な役割となりますが、初動対応など一部軽微な作業は発生いたします。
なお、配属予定の部署では、まずは得意なネットワーク領域から入り、徐々にサーバやクラウド、セキュリティへと領域を広げていくことが可能です。

【担当業務】
・企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化
・プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開
・保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善
・全体管理：社内ネットワーク管理、クラウド管理、運用ガイド、ルールの整備

【取り組み予定案件】
・ゼロトラストネットワーク
・パブリッククラウドネットワーク再構築
・データーセンター再構成
・ネットワーク運用保守（別チームが主担当の為、サポートになります）

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
以下の業務に関する経験
・企業ネットワーク（LAN/WAN）またはクラウドネットワークの設計・導入・運用のいずれかの経験
・ネットワーク導入プロジェクトにおいて、リーダーまたはサブリーダーとしてチームを牽引した経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
Ciscoなどのネットワーク機器の設定実務経験（実務に精通している方は大歓迎です）
FW、LB、VPN、プロキシなどのセキュリティ関連知識
AWS/GoogleCloud等のパブリッククラウド環境でのネットワーク構築経験

正社員／入社後4ヶ月の試用期間があります

・技術的な視点だけでなく、「ユーザーが使いやすいか」「会社にとって安全か」という視点で物事を考えられる方
・変化を楽しみ、新しい技術（ゼロトラスト等）を自ら学んでいく姿勢のある方

年収700万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり

週2日までの在宅勤務制度あり

管理

正社員

【募集の背景】
当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。
その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。
AIによる業務効率化を促進し、映画・演劇・アニメーション等の事業運営を支える環境を進化させる。この重要なミッションを実行フェーズを中心に推進できるPL人材を募集します。

【ミッション】
東宝の多様なエンターテイメントを担う事業部門の課題を汲み取り、AIソリューションの企画から導入までをリード。外部ベンダーとの協業を通じて、業務効率化とクリエイティブ環境の強化を実現します。

【担当業務】
当社のAI活用プロジェクトに関する次の業務
・企画・構想：事業部門の課題抽出、解決策の策定、効果算定、予算策定、PoC（概念実証）計画立案
・プロジェクト推進：ベンダーマネジメント、採用技術の選定、発注、進捗・課題管理、品質管理、効果検証、本格導入の検討
・AIガバナンスの現場適用：全社ガイドラインに則ったAI運用の現場定着
・折衝：ステークホルダー（経営層、事業部、他のIT部門等）との調整

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・規模の大小を問わず、上流（企画）から下流（導入）、運用設計に至るまでの一連のITプロジェクト経験
・何らかのプロジェクトリーダー（PL）としての実務経験
・AI機能を組み込んだシステムの開発プロジェクトに関わった経験
※AIモデルそのものの開発経験は不問
※ご自身で実装コードを書く経験は不問
・ベンダーからの技術的な説明を理解し、社内ビジネス部門へ噛み砕いて説明できる橋渡し能力
・技術的な制約やリスクを予見し、対策を検討できる基礎知識

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験
・内製でのAI機能を組み込んだシステム開発が可能なエンジニアスキル
※希望があれば内製開発も可能
・RFI/RFP（情報提供依頼書/提案依頼書）の作成およびベンダー選定の経験
・エンターテインメント業界への強い関心

正社員／入社後4ヶ月の試用期間があります

・主体的にプロジェクトのゴールを描き、プロジェクトを適正にコントロールできる方
・社内外の多くの関係者を巻き込み、円滑にコミュニケーションが取れる方
・曖昧な業務課題を整理し、システム要件へと落とし込む論理的思考力をお持ちの方
・主体的にAI技術や知識をキャッチアップしながら業務に取り組める方

年収550万円～900万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり

週2日までの在宅勤務制度あり

管理

正社員

【募集の背景】
当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。
その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。
今回「AIソリューション推進室」にて、全社横断のAIプロジェクトを統括し、外部ベンダーと協働しながらAI導入を加速できるPM人材を募集します。

【ミッション】
東宝グループ全体の事業戦略を見据え、全社的なAI活用ロードマップの策定から複数プロジェクトの横断的な統括までをリード。最適な投資判断や強固なAIガバナンスの構築を通じて、AIによる事業変革と新たなエンターテインメント価値の創出を牽引します。

【業務内容】
当社のAI活用プロジェクトに関する次の業務
・企画・構想フェーズの統括
・課題抽出、AIソリューションの企画、PoC設計、投資対効果の算定
・プロジェクト管理（PMO的役割含む）
・発注、進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理
・AIガバナンスの策定：全社的なAI利用ガイドラインの策定、AI導入プロセスの標準化
・AI導入プロセスの標準化、利用ガイドライン整備
・経営層・事業部門との折衝・意思決定支援
・プロジェクトの優先順位付けや方向性の調整

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
上流（企画）から下流（導入）、運用設計に至るまでの一連のITプロジェクト経験
プロジェクトマネージャーとしての実務経験
ベンダー折衝・管理の豊富な経験
技術的制約やリスクを見極め、全体最適を判断できる能力

【歓迎条件】
AI機能を含むシステム開発プロジェクトの推進経験／AIガバナンス領域の実務経験
大規模プロジェクトの予算管理・複数プロジェクト並行管理の経験
経営層へのレポートや合意形成の経験

正社員／入社後4ヶ月の試用期間があります

・主体的にプロジェクトのゴールを描き、プロジェクトを適正にコントロールできる方
・社内外の多くの関係者を巻き込み、円滑にコミュニケーションが取れる方
・曖昧な業務課題を整理し、システム要件へと落とし込む論理的思考力をお持ちの方
・主体的にAI技術や知識をキャッチアップしながら業務に取り組める方

年収1000万円～1300万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり

週2日までの在宅勤務制度あり

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当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で会計・税務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を会計の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。

【当社の特徴】
映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。
当社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。

【業務内容】
連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、取締役会・経営会議資料作成、取引先からの残高照会への回答書作成、経済紙・政府自治体からの各種調査資料の作成など

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・事業会社または会計事務所等での会計・税務の実務経験（概ね１年以上）
・東宝のビジネスに興味があり経理財務の領域から支えたいという思いがある方

【歓迎条件】
・連結決算・開示の実務経験がある方
・簿記2級以上の資格保有の方

入社後4ヶ月の試用期間があります

・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方
・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方
・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方
・連結決算以外の業務にも興味をお持ちの方

年収500万円～900万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

管理

正社員

当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。

【当社の特徴】
映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。
当社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。

【業務内容】
各本部の損益計算および分析業務、支払手続、経費精算システムにかかる業務、経営情報管理システムの帳簿利用にかかる統括業務など

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・事業会社または会計事務所等での経理の実務経験（概ね１年以上）
・東宝のビジネスに興味があり経理財務の領域から支えたいという思いがある方

【歓迎条件】
簿記2級以上の資格保有の方

入社後4ヶ月の試用期間があります

・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方
・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方
・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方
・経理以外の業務にも興味をお持ちの方

年収500万円～900万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

管理

正社員

弊社で掲げている「TOHO VISION 2028」に基づき、現在を「成長投資と変革を継続する期間」と位置づけ、世界中のファンから愛されるエンタテインメント企業を目指しています。
それに伴い、今回財務室では「資金管理」および「資金調達」など財務の側面から東宝グループを支える人材を採用いたします。
有利子負債の活用など、これまでの枠組みを超えた資金調達スキームの構築・運用を、実務レベルから支えていただくポジションです。

【具体的業務内容】
●資金管理業務：
・銀行入出金管理、国内外の支払手続き、入金消込業務
・取引先情報・金融機関情報のシステム管理等
・余剰資金の運用（有価証券等）および関連事務
・日次の資金繰り管理、将来キャッシュフロー予測
・グループ全体の資金効率を高めるための仕組みづくり
・為替リスク等の対応や内部統制・監査対応
・予算作成

●資金調達・デットマネジメント：
・銀行借入の交渉・実行、およびリレーション構築
・普通社債の発行実務（スケジュール管理、証券会社との折衝、ドキュメンテーション）
・1,000億円規模の資金需要に向けた、中長期的な資金調達計画の実行

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須】
・事業会社での財務の実務経験1年以上
・社債発行の実務に関与したご経験
・銀行との折衝経験

入社後4ヶ月の試用期間があります

・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方
・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲をお持ちの方
・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲をお持ちの方

年収600万円～900万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇