【正社員】フラワー部門 責任者(管理職)
求人カテゴリー
【正社員】キャリア採用
給与情報※
年収：450万円～600万円
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員
職種
フラワー部門責任者
仕事情報
結婚式場のビジュアルの大部分に影響する「フラワー部門」の内製化拡大に伴い、 フラワー部門の責任者候補を募集いたします。
私たちは、より高品質で感動ある、お客様のご期待以上の様々な演出を実現していきます。
今後は当社のブランド力を強化するとともに、蓄積したノウハウを事業化し国内・海外マーケットに参入していきたいと考えています。
ブランドマネジメントチーム責任者として下記業務をお任せします。
＜本社のゲストハウス型婚礼施設にて、空間デザインの設計、結婚式の装花、ブーケ制作会場装飾全般を行います。＞
・結婚式に関わる装花、ブーケ制作、装飾の制作、設営
・会場内、外の花壇等、植物の管理の仕組み化
・新たな作品の企画、制作
・広告撮影などのブース設営
※もちろんご経験やスキルに応じて他の業務をお任せする場合もございます
■必須条件：フラワーコーディネートの実務経験
■歓迎条件：プロデューサーやイベント企画のご経験アートプランニング、ファッション関係のイベント企画のご経験造園の施工管理のご経験
私たちは、より高品質で感動ある、お客様のご期待以上の様々な演出を実現していきます。
今後は当社のブランド力を強化するとともに、蓄積したノウハウを事業化し国内・海外マーケットに参入していきたいと考えています。
ブランドマネジメントチーム責任者として下記業務をお任せします。
＜本社のゲストハウス型婚礼施設にて、空間デザインの設計、結婚式の装花、ブーケ制作会場装飾全般を行います。＞
・結婚式に関わる装花、ブーケ制作、装飾の制作、設営
・会場内、外の花壇等、植物の管理の仕組み化
・新たな作品の企画、制作
・広告撮影などのブース設営
※もちろんご経験やスキルに応じて他の業務をお任せする場合もございます
■必須条件：フラワーコーディネートの実務経験
■歓迎条件：プロデューサーやイベント企画のご経験アートプランニング、ファッション関係のイベント企画のご経験造園の施工管理のご経験
勤務時間
シフト制（実働8時間勤務）
8:30～22:30の中でシフト制
(例)
・9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00／12：00～21：00／13：00～22：00など
※時差出勤有
8:30～22:30の中でシフト制
(例)
・9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00／12：00～21：00／13：00～22：00など
※時差出勤有
資格
運転免許証
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・退職金制度
・従業員持株会
・研修旅行
・MVP制度、スター制度
・360度評価制度
・チャレンジ制度
・ダイレクト提案制度
・ファミリーパーティーの開催
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 他
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・退職金制度
・従業員持株会
・研修旅行
・MVP制度、スター制度
・360度評価制度
・チャレンジ制度
・ダイレクト提案制度
・ファミリーパーティーの開催
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 他
諸手当
通勤交通費手当、営業交通費手当、社宅補助制度、深夜手当、休日手当、残業手当、慶弔手当、出産手当、家族手当、自家用車利用補助
休日休暇
完全週休2日制、調理サービスは月9日
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）
産前産後休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）
産前産後休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスKOBE(神戸支店)
【正社員】支配人・経営幹部候補
求人カテゴリー
【正社員】キャリア採用
給与情報※
年俸550万円～650万円(残業手当：有)
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員
職種
支配人・経営幹部候補
仕事情報
■業務概要
当社のウェディング＆ブライダル店舗の支配人候補として、施設ならびにスタッフの運営・管理全般をお任せいたします。
当社のウェディング＆ブライダル店舗の支配人候補として、施設ならびにスタッフの運営・管理全般をお任せいたします。
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
待遇・福利厚生
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・退職金制度
・従業員持株会
・研修旅行
・MVP制度、スター制度
・360度評価制度
・チャレンジ制度
・ダイレクト提案制度
・ファミリーパーティーの開催
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 他
・子育て支援制度（各種）
・退職金制度
・従業員持株会
・研修旅行
・MVP制度、スター制度
・360度評価制度
・チャレンジ制度
・ダイレクト提案制度
・ファミリーパーティーの開催
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 他
諸手当
通勤交通費手当、営業交通費手当、社宅補助制度、深夜手当、休日手当、残業手当、慶弔手当、出産手当、家族手当、自家用車利用補助
休日休暇
完全週休2日制、調理サービスは月9日
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）
産前産後休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）
産前産後休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスベルアミー(盛岡支店), ララシャンスベルアミー(いわき支店), ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, ララシャンスOKAZAKI迎賓館（岡崎支店）, ララシャンス太陽の丘(金沢支店), キャナルサイドララシャンス(富山支店), ララシャンスベルアミー(福井支店), キャッスルガーデンOSAKA(大阪支店), ララシャンスKOBE(神戸支店), ララシャンスHIROSHIMA迎賓館(広島支店), ララシャンス迎賓館(高知支店), ララシャンス博多の森（福岡支店）, ララシャンスベルアミー(鳥栖支店), ララシャンス迎賓館(伊万里支店), ハーバーテラス佐世保迎賓館(佐世保支店), ララシャンス迎賓館(宮崎支店), ララシャンス迎賓館(大分支店)
【正社員】洋菓子の商品開発・商品企画
求人カテゴリー
【正社員】キャリア採用
雇用形態
正社員
給与情報※
月給／20万円～30万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
※経験やスキルを考慮し待遇を決定します。
※試用期間の3ヵ月間は契約社員(期間中は月給20万円)。
契約期間満了後、正社員として雇用します。
※経験やスキルを考慮し待遇を決定します。
※試用期間の3ヵ月間は契約社員(期間中は月給20万円)。
契約期間満了後、正社員として雇用します。
雇用形態
正社員
職種
商品開発・商品企画
仕事情報
◎食品における商品企画また商品開発の経験がある方◎
★30代半ばの女性社員が活躍中です！
★ヒット商品の開発を手掛けた経験がある方は大歓迎
■仕事内容（商品企画）
商品やパッケージ、梱包資材の設計/デザイン作成
マーケティング関連業務
制作ディレクション など
商品設計をメインに、市場分析など
マーケティングの観点も取り入れて
ターゲットとなる購入層にフィットする
デザイン制作などをお任せします。
※現在2名が在籍しています
■仕事内容（商品開発）
新商品の開発（メイン業務です）
自社キッチンでの試作品づくり など
年間10～12品の新規開発を目標に、
今後は洋菓子の開発に注力する予定です。
※商品化後の製造は高い技術を持った
自社パティシエたちが担います！
＼ アイデアをカタチに ／
好奇心や発想力を活かし、
大ヒット商品を生み出してください！
また、自分が開発した商品が
ポップアップストアや結婚式の引出物として
様々なシーンで全国のお客様に
手に取っていただけるのも魅力です◎
＊+ 手掛ける商品たち +＊
□ミシュランシェフが作る無添加の調味料・だし【万能日和】
□発酵バターの美味しさ広がる森のお菓子屋【morinoiro】
▼Instagram
#万能日和 #morinoiro
=======================
【 必須条件 】
食品分野での商品企画また商品開発の経験
【 歓迎条件 】※必須ではありません
ヒット商品の開発経験がある
お菓子（洋菓子）の開発経験がある
デザイン作成や制作ディレクションができる
マーケティングの経験
=======================
＼ いずれかに当てはまる方はぜひご応募を ／
意欲的かつ自発的に仕事に向き合える
向上心、成長意欲がある
競合他社やトレンド・流行に興味がある
お菓子や食品に関する業務経験がある
自分が担当する業務に責任を持って取り組める
★30代半ばの女性社員が活躍中です！
★ヒット商品の開発を手掛けた経験がある方は大歓迎
■仕事内容（商品企画）
商品やパッケージ、梱包資材の設計/デザイン作成
マーケティング関連業務
制作ディレクション など
商品設計をメインに、市場分析など
マーケティングの観点も取り入れて
ターゲットとなる購入層にフィットする
デザイン制作などをお任せします。
※現在2名が在籍しています
■仕事内容（商品開発）
新商品の開発（メイン業務です）
自社キッチンでの試作品づくり など
年間10～12品の新規開発を目標に、
今後は洋菓子の開発に注力する予定です。
※商品化後の製造は高い技術を持った
自社パティシエたちが担います！
＼ アイデアをカタチに ／
好奇心や発想力を活かし、
大ヒット商品を生み出してください！
また、自分が開発した商品が
ポップアップストアや結婚式の引出物として
様々なシーンで全国のお客様に
手に取っていただけるのも魅力です◎
＊+ 手掛ける商品たち +＊
□ミシュランシェフが作る無添加の調味料・だし【万能日和】
□発酵バターの美味しさ広がる森のお菓子屋【morinoiro】
#万能日和 #morinoiro
=======================
【 必須条件 】
食品分野での商品企画また商品開発の経験
【 歓迎条件 】※必須ではありません
ヒット商品の開発経験がある
お菓子（洋菓子）の開発経験がある
デザイン作成や制作ディレクションができる
マーケティングの経験
=======================
＼ いずれかに当てはまる方はぜひご応募を ／
意欲的かつ自発的に仕事に向き合える
向上心、成長意欲がある
競合他社やトレンド・流行に興味がある
お菓子や食品に関する業務経験がある
自分が担当する業務に責任を持って取り組める
勤務時間
9：00～20：00の間でシフト制（実働8時間勤務）
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度） など
★女性管理職の割合は27％！ママ社員も活躍中
産育休の取得実績が多数＆
取得者の復帰率も87%。
ライフイベントを経験しても
キャリアを諦める必要はなく、
性別関係なく長期キャリア形成が可能です
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度） など
★女性管理職の割合は27％！ママ社員も活躍中
産育休の取得実績が多数＆
取得者の復帰率も87%。
ライフイベントを経験しても
キャリアを諦める必要はなく、
性別関係なく長期キャリア形成が可能です
諸手当
残業手当（1分単位で100％支給）
通勤手当
通勤手当
休日休暇
完全週休2日制（土日）
リフレッシュ休暇（最大16連休取得可能）
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
育児・介護休業制度
など
リフレッシュ休暇（最大16連休取得可能）
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
育児・介護休業制度
など
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考・カジュアル面談
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考・カジュアル面談
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンス博多の森（福岡支店）
【正社員・契約社員】ウエディングプロデューサー
求人カテゴリー
【正社員】【契約社員】 キャリア採用
給与情報※
月給￥200,000～￥300,000 + 諸手当
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員, 契約社員
職種
ウエディングプロデューサー
仕事情報
■業務内容：
当社の営業（プロデューサー）として、新郎新婦のために当社の結婚式をご提案していただきます。具体的には、マーケティングチームと協業し、SNSや体験型のフェアイベントを企画し、集客強化を図ります。
その後、ご来館いただいたお客さまをご案内し成約までフォローアップする事がミッションです。
■職務内容詳細：
新規でフェアイベントを行う際の商談は、1組当たり2～4時間をかけ、実際の挙式を体験していただくプランを考えます。お客様のご来館当日は、チーム全体でお客様へ感動体験を提案します。プロデューサーだけでなく、スタッフ全員でお迎えするチーム力が当社の強みの一つです。基本的な営業スケジュールは、平日は集客やご見学後のフォロー業務を行い、ご成約に向けて事前準備を行います。また、営業だけでなく、集客を行う際のマーケティングについて学ぶ事ができる事が魅力の一つです。当社はプロデューサーからプランナー、ウェディングスタイリストまで自社で内製化しているため、一貫したサービスを提供できる事が他社にはない強みの一つです。
■一貫制導入について
2023年より、営業からプランニングまでを同一担当者が行なう「一貫制」を導入いたします。
ご入社後は、「営業(プロデューサー)」「企画(プランナー)」どちらか一方ではなく、「一貫制」としてご活躍いただく可能性がございます。
年次や過去の経験実績によっては、ご入社後も分業制ポジション(プロデューサーまたはプランナーいずれか)の場合もございます。
面接へお進みいただいた際に、応相談にて進めてまいります。
当社の営業（プロデューサー）として、新郎新婦のために当社の結婚式をご提案していただきます。具体的には、マーケティングチームと協業し、SNSや体験型のフェアイベントを企画し、集客強化を図ります。
その後、ご来館いただいたお客さまをご案内し成約までフォローアップする事がミッションです。
■職務内容詳細：
新規でフェアイベントを行う際の商談は、1組当たり2～4時間をかけ、実際の挙式を体験していただくプランを考えます。お客様のご来館当日は、チーム全体でお客様へ感動体験を提案します。プロデューサーだけでなく、スタッフ全員でお迎えするチーム力が当社の強みの一つです。基本的な営業スケジュールは、平日は集客やご見学後のフォロー業務を行い、ご成約に向けて事前準備を行います。また、営業だけでなく、集客を行う際のマーケティングについて学ぶ事ができる事が魅力の一つです。当社はプロデューサーからプランナー、ウェディングスタイリストまで自社で内製化しているため、一貫したサービスを提供できる事が他社にはない強みの一つです。
■一貫制導入について
2023年より、営業からプランニングまでを同一担当者が行なう「一貫制」を導入いたします。
ご入社後は、「営業(プロデューサー)」「企画(プランナー)」どちらか一方ではなく、「一貫制」としてご活躍いただく可能性がございます。
年次や過去の経験実績によっては、ご入社後も分業制ポジション(プロデューサーまたはプランナーいずれか)の場合もございます。
面接へお進みいただいた際に、応相談にて進めてまいります。
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
待遇・福利厚生
・社会保険＆労働保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
諸手当
・賞与：年2回
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
休日休暇
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度、など
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスベルアミー(盛岡支店), ララシャンスベルアミー(いわき支店), ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, ララシャンスOKAZAKI迎賓館（岡崎支店）, ララシャンス太陽の丘(金沢支店), キャナルサイドララシャンス(富山支店), ララシャンスベルアミー(福井支店), キャッスルガーデンOSAKA(大阪支店), ララシャンスKOBE(神戸支店), ララシャンスHIROSHIMA迎賓館(広島支店), ララシャンス迎賓館(高知支店), ララシャンス博多の森（福岡支店）, ララシャンスベルアミー(鳥栖支店), ララシャンス迎賓館(伊万里支店), ハーバーテラス佐世保迎賓館(佐世保支店), ララシャンス迎賓館(宮崎支店), プレジール迎賓館(宮崎第二支店), ララシャンス迎賓館(大分支店), 水戸支店
【正社員・契約社員】ウエディングプランナー
求人カテゴリー
【正社員】【契約社員】 キャリア採用
給与情報※
月給￥200,000～￥300,000 + 諸手当
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員, 契約社員
職種
ウエディングプランナー
仕事情報
■業務内容
新郎新婦のお二人の希望をしっかり伺い、その思いに寄り添い、お二人が結婚式で伝えたいことをカタチにします。
打ち合わせを行い、必要な物を手配するだけではなく、新郎新婦のお二人、ご両親様、ゲストのすべての方々の記憶に残る一日を総合プロデュースします。
■一貫制導入について
2023年より、営業からプランニングまでを同一担当者が行なう「一貫制」を導入いたします。
ご入社後は、「営業(プロデューサー)」「企画(プランナー)」どちらか一方ではなく、「一貫制」としてご活躍いただく可能性がございます。
年次や過去の経験実績によっては、ご入社後も分業制ポジション(プロデューサーまたはプランナーいずれか)の場合もございます。
面接へお進みいただいた際に、応相談にて進めてまいります。
新郎新婦のお二人の希望をしっかり伺い、その思いに寄り添い、お二人が結婚式で伝えたいことをカタチにします。
打ち合わせを行い、必要な物を手配するだけではなく、新郎新婦のお二人、ご両親様、ゲストのすべての方々の記憶に残る一日を総合プロデュースします。
■一貫制導入について
2023年より、営業からプランニングまでを同一担当者が行なう「一貫制」を導入いたします。
ご入社後は、「営業(プロデューサー)」「企画(プランナー)」どちらか一方ではなく、「一貫制」としてご活躍いただく可能性がございます。
年次や過去の経験実績によっては、ご入社後も分業制ポジション(プロデューサーまたはプランナーいずれか)の場合もございます。
面接へお進みいただいた際に、応相談にて進めてまいります。
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
資格
運転免許証
待遇・福利厚生
・社会保険＆労働保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
諸手当
・賞与：年2回
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
休日休暇
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度、など
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスベルアミー(盛岡支店), ララシャンスベルアミー(いわき支店), ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, ララシャンスOKAZAKI迎賓館（岡崎支店）, ララシャンス太陽の丘(金沢支店), キャナルサイドララシャンス(富山支店), キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス(富山支店), ララシャンスベルアミー(福井支店), キャッスルガーデンOSAKA(大阪支店), ララシャンスKOBE(神戸支店), ララシャンスHIROSHIMA迎賓館(広島支店), ララシャンス迎賓館(高知支店), ララシャンス博多の森（福岡支店）, ララシャンスベルアミー(鳥栖支店), ララシャンス迎賓館(伊万里支店), ハーバーテラス佐世保迎賓館(佐世保支店), ララシャンス迎賓館(宮崎支店), プレジール迎賓館(宮崎第二支店), ララシャンス迎賓館(大分支店), 水戸支店
【正社員・契約社員】サービスクリエイター
求人カテゴリー
【正社員】【契約社員】 キャリア採用
給与情報※
月給￥200,000～￥300,000 + 諸手当
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員, 契約社員
職種
サービスクリエイター
仕事情報
■業務内容
結婚式当日に新郎新婦に代わってゲストのおもてなしを担当するのがサービスクリエイターの役割です。
プランナーを始めとするスタッフたちの、数ヵ月におよぶ準備期間を経て迎える結婚式。
スタッフたちのさまざまな思い、努力を受け取り、式当日に新郎新婦に代わってゲストにおもてなしをするのがコンシェルジュの役割です。
アイ・ケイ・ケイには、これから未来に羽ばたく若手スタッフ、準社員（アルバイト）スタッフがそろっています。やる気にあふれる若者たちは、まさに宝です。
育てる側にも、大きな責任が求められます。スタッフと真摯に向き合い、人財育成の面白さ、醍醐味を味わいましょう！
結婚式当日に新郎新婦に代わってゲストのおもてなしを担当するのがサービスクリエイターの役割です。
プランナーを始めとするスタッフたちの、数ヵ月におよぶ準備期間を経て迎える結婚式。
スタッフたちのさまざまな思い、努力を受け取り、式当日に新郎新婦に代わってゲストにおもてなしをするのがコンシェルジュの役割です。
アイ・ケイ・ケイには、これから未来に羽ばたく若手スタッフ、準社員（アルバイト）スタッフがそろっています。やる気にあふれる若者たちは、まさに宝です。
育てる側にも、大きな責任が求められます。スタッフと真摯に向き合い、人財育成の面白さ、醍醐味を味わいましょう！
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
資格
運転免許証
待遇・福利厚生
・社会保険＆労働保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
諸手当
・賞与：年2回
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
休日休暇
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度、など
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスベルアミー(盛岡支店), ララシャンスベルアミー(いわき支店), ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, ララシャンスOKAZAKI迎賓館（岡崎支店）, ララシャンス太陽の丘(金沢支店), キャナルサイドララシャンス(富山支店), キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス(富山支店), ララシャンスベルアミー(福井支店), キャッスルガーデンOSAKA(大阪支店), ララシャンスKOBE(神戸支店), ララシャンスHIROSHIMA迎賓館(広島支店), ララシャンス迎賓館(高知支店), 福岡本部, ララシャンス博多の森（福岡支店）, ララシャンスベルアミー(鳥栖支店), ララシャンス迎賓館(伊万里支店), ハーバーテラス佐世保迎賓館(佐世保支店), ララシャンス迎賓館(宮崎支店), プレジール迎賓館(宮崎第二支店), ララシャンス迎賓館(大分支店), 水戸支店
【正社員・契約社員】ウェディングスタイリスト
求人カテゴリー
【正社員】【契約社員】 キャリア採用
給与情報※
月給￥200,000～￥300,000 + 諸手当
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員, 契約社員
職種
ウエディングスタイリスト
仕事情報
■業務内容
・顧客にふさわしい⾐装の提案
当社には⾃社ブランドもある為、スタッフがデザインしたドレスを提案することもあります。
商品のデザインはスタッフから募集する為、スタイリストとしてはもちろんドレスデザイナーとしても活躍いただけます。
・⾐装の買い付けおよび補正
年に２回、メーカー様が⼀同に介する展⽰会場に赴き仕⼊れに⾏きます。
センスを磨き、お客様へ最新の知識とトレンドもってご提案することができます。
・顧客にふさわしい⾐装の提案
当社には⾃社ブランドもある為、スタッフがデザインしたドレスを提案することもあります。
商品のデザインはスタッフから募集する為、スタイリストとしてはもちろんドレスデザイナーとしても活躍いただけます。
・⾐装の買い付けおよび補正
年に２回、メーカー様が⼀同に介する展⽰会場に赴き仕⼊れに⾏きます。
センスを磨き、お客様へ最新の知識とトレンドもってご提案することができます。
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
資格
運転免許証
待遇・福利厚生
・社会保険＆労働保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
諸手当
・賞与：年2回
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
休日休暇
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度、など
応募方法
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プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスベルアミー(盛岡支店), ララシャンスベルアミー(いわき支店), ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, ララシャンスOKAZAKI迎賓館（岡崎支店）, ララシャンス太陽の丘(金沢支店), キャナルサイドララシャンス(富山支店), キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス(富山支店), ララシャンスベルアミー(福井支店), キャッスルガーデンOSAKA(大阪支店), ララシャンスKOBE(神戸支店), ララシャンスHIROSHIMA迎賓館(広島支店), ララシャンス迎賓館(高知支店), 福岡本部, ララシャンス博多の森（福岡支店）, ララシャンスベルアミー(鳥栖支店), ララシャンス迎賓館(伊万里支店), ハーバーテラス佐世保迎賓館(佐世保支店), ララシャンス迎賓館(宮崎支店), プレジール迎賓館(宮崎第二支店), ララシャンス迎賓館(大分支店)
【正社員・契約社員】システムエンジニア
求人カテゴリー
【正社員】【契約社員】 キャリア採用
給与情報※
月給￥200,000～￥300,000 + 諸手当
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員, 契約社員
職種
システムエンジニア
仕事情報
■業務内容
①社内SE
当社のIT部門にて、社内SEとして業務を行っていただきます。
社内のPC設定やサポートヘルプデスク業務、一部インフラ構築業務やアプリケーション開発を行っていただく予定です。
領域についてはサーバー・ネットワーク・データベース、工程も構築・運用保守・監視と幅広く活躍できます。
②アプリケーションエンジニア
IKKグループのシステム部門のアプリケーションエンジニアとして業務を行っていただきます。
当社ホールディングス化に伴う開発強化、現在まで進めてきたDXを更に進化させるための募集です。
当社システム全体の方向性を描くなどシステム企画、 要件定義と上流工程から関わることができます。
✓デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム化化針策定
✓CRM、SCM、デジタルマーケティングに関するシステム開発、保守
✓お客様本位のアプリケーション設計、開発
✓ユーザ部門に寄り添い、業務課題の解決に向けた要件定義、開発、保守
①社内SE
当社のIT部門にて、社内SEとして業務を行っていただきます。
社内のPC設定やサポートヘルプデスク業務、一部インフラ構築業務やアプリケーション開発を行っていただく予定です。
領域についてはサーバー・ネットワーク・データベース、工程も構築・運用保守・監視と幅広く活躍できます。
②アプリケーションエンジニア
IKKグループのシステム部門のアプリケーションエンジニアとして業務を行っていただきます。
当社ホールディングス化に伴う開発強化、現在まで進めてきたDXを更に進化させるための募集です。
当社システム全体の方向性を描くなどシステム企画、 要件定義と上流工程から関わることができます。
✓デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム化化針策定
✓CRM、SCM、デジタルマーケティングに関するシステム開発、保守
✓お客様本位のアプリケーション設計、開発
✓ユーザ部門に寄り添い、業務課題の解決に向けた要件定義、開発、保守
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
待遇・福利厚生
・社会保険＆労働保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
諸手当
・賞与：年2回
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
休日休暇
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度、など
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, 福岡本部, リモート勤務(国内)
【正社員・契約社員】フォトグラファー
求人カテゴリー
【正社員】【契約社員】 キャリア採用
給与情報※
月給¥200,000～￥400,000 + 諸手当
※給与詳細および雇用形態は、経験・能力を考慮し決定します
※ウェディング業における経験がない場合は、常勤準社員からスタートでございます
こちらのキャリアステップをふまえ、ご応募下さいますようお願いいたします
詳細は書類選考通過後の面接で直接ご説明申し上げます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※給与詳細および雇用形態は、経験・能力を考慮し決定します
※ウェディング業における経験がない場合は、常勤準社員からスタートでございます
こちらのキャリアステップをふまえ、ご応募下さいますようお願いいたします
詳細は書類選考通過後の面接で直接ご説明申し上げます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員, 契約社員
職種
フォトグラファー
仕事情報
【注目ポイント】
私たちは
「写真・動画」を通して
新郎新婦さまと関わる「時間」を通して
幸せのきっかけを創ることができる
“Life changing photographer”
人生を変えるフォトグラファー
そんな目的・想いを持っているフォトグラファー・ビデオグラファーチームです！
コンテストで受賞経験のあるスタッフが多数在籍しており、スタッフの技術力向上にも
力を入れているので、スキルを磨くには最適な環境です。
色褪せない映像を永遠に残すビデオグラファーも随時募集しております。
私たちと一緒に「やりたい」仕事を「やりがい」に変えませんか？
【仕事内容】
結婚式当日の「挙式・披露宴」の撮影。ゆっくり時間をかけてお二人らしい写真・動画を残す「前撮り」撮影。この2つの撮影をメインに行っていただきます。
また、撮影したお写真をお客さまにお届けするための「編集・発注」業務や、新郎新婦さまのご希望や撮影内容をヒアリングさせていただき、商品を決定していく「打ち合わせ」業務も行っていただきます。
私たちは
「写真・動画」を通して
新郎新婦さまと関わる「時間」を通して
幸せのきっかけを創ることができる
“Life changing photographer”
人生を変えるフォトグラファー
そんな目的・想いを持っているフォトグラファー・ビデオグラファーチームです！
コンテストで受賞経験のあるスタッフが多数在籍しており、スタッフの技術力向上にも
力を入れているので、スキルを磨くには最適な環境です。
色褪せない映像を永遠に残すビデオグラファーも随時募集しております。
私たちと一緒に「やりたい」仕事を「やりがい」に変えませんか？
【仕事内容】
結婚式当日の「挙式・披露宴」の撮影。ゆっくり時間をかけてお二人らしい写真・動画を残す「前撮り」撮影。この2つの撮影をメインに行っていただきます。
また、撮影したお写真をお客さまにお届けするための「編集・発注」業務や、新郎新婦さまのご希望や撮影内容をヒアリングさせていただき、商品を決定していく「打ち合わせ」業務も行っていただきます。
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
資格
運転免許証・ブライダルフォトグラファーとしての経験をお持ちの方（なお、未経験の方もご応募可能ですが常勤準社員からスタートいたします。詳細は面接時にご案内いたします。）
待遇・福利厚生
・社会保険＆労働保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
諸手当
・賞与：年2回
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
休日休暇
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度、など
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
適性検査有
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスベルアミー(盛岡支店), ララシャンスベルアミー(いわき支店), ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, ララシャンスOKAZAKI迎賓館（岡崎支店）, ララシャンス太陽の丘(金沢支店), キャナルサイドララシャンス(富山支店), キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス(富山支店), ララシャンスベルアミー(福井支店), キャッスルガーデンOSAKA(大阪支店), ララシャンスKOBE(神戸支店), ララシャンスHIROSHIMA迎賓館(広島支店), ララシャンス迎賓館(高知支店), 福岡本部, ララシャンス博多の森（福岡支店）, ララシャンスベルアミー(鳥栖支店), ララシャンス迎賓館(伊万里支店), ハーバーテラス佐世保迎賓館(佐世保支店), ララシャンス迎賓館(宮崎支店), プレジール迎賓館(宮崎第二支店), ララシャンス迎賓館(大分支店), 水戸支店
【正社員・契約社員】ビデオグラファー(動画クリエイター/ウェディング事業)
求人カテゴリー
【正社員】【契約社員】 キャリア採用
雇用形態
アルバイト, 正社員, 契約社員
給与情報※
月給￥200,000～￥300,000 + 諸手当
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
※ウェディング業における経験がない場合は、常勤準社員からスタートでございます
こちらのキャリアステップをふまえ、ご応募下さいますようお願いいたします
詳細は書類選考通過後の面接で直接ご説明申し上げます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
※雇用形態、給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し面談を通して決定します
※ウェディング業における経験がない場合は、常勤準社員からスタートでございます
こちらのキャリアステップをふまえ、ご応募下さいますようお願いいたします
詳細は書類選考通過後の面接で直接ご説明申し上げます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事情報
【募集職種】ビデオグラファー
※未経験者の方も応募歓迎
※ウェディング業でのビデオグラファー実務経験がない場合は、常勤準社員からスタートでございます
【ビデオグラファー(動画クリエイター)】
映像部門は2020年4月に新設された部門です。
時代は「静止画として記録にのこす」「記録映像としてのこす」から、目の前で起こっている「現在(いま)」の映像をクリエイトし「映像商品」「映像作品」として永遠にのこす時代に変化しています。
世界コンテストでも多くの受賞メンバーを輩出してきた自社サロンドフォト部門で私たちが培ってきた確かな技術と、一切の妥協をしないお客さまの最高の幸せを追求する姿勢を強みに、新たに映像制作の分野に挑戦していきます。
スタートアップ拠点は東京、将来的には日本のみならず世界中でビデオグラファーとして活躍できるメンバーを輩出していきます。
未経験者でも心配いりません。ご入社後はイチから技術習得するための成長環境があります。
自社サロンドフォト部門には、専門学校などでカメラについて学んだことのない未経験者も多数活躍しており、国内・海外問わずこれまで多くのコンテストでも受賞しているメンバーもいます！
「ブライダルや映像が好き」「人を喜ばせることが好き」「自分で制作したもので感動を届けたい」といった方のご応募をお待ちしております。
【勤務地】
東京・大阪・神戸
※大阪・神戸は2024年4月以降新設予定
【ビデオグラファーが手がける商品】
・オープニングムービー
打合せを基にお二人オリジナルの映像を事前に撮影し披露宴のスタートに合わせてご覧いただくムービー
・Same Day Edit
披露宴の結びに上映する撮って出しのエンディングムービー
・ShortFilm
結婚式一日をお仕度から送賓まで撮影して一日をもっと感動的になるような趣向を凝らしたショートムービー
・チャペルムービー・プロフィールムービー
チャペルで入場前に流れる写真を用いた映像や、披露宴の中座時に流すお二人の生い立ちムービー
※未経験者の方も応募歓迎
※ウェディング業でのビデオグラファー実務経験がない場合は、常勤準社員からスタートでございます
【ビデオグラファー(動画クリエイター)】
映像部門は2020年4月に新設された部門です。
時代は「静止画として記録にのこす」「記録映像としてのこす」から、目の前で起こっている「現在(いま)」の映像をクリエイトし「映像商品」「映像作品」として永遠にのこす時代に変化しています。
世界コンテストでも多くの受賞メンバーを輩出してきた自社サロンドフォト部門で私たちが培ってきた確かな技術と、一切の妥協をしないお客さまの最高の幸せを追求する姿勢を強みに、新たに映像制作の分野に挑戦していきます。
スタートアップ拠点は東京、将来的には日本のみならず世界中でビデオグラファーとして活躍できるメンバーを輩出していきます。
未経験者でも心配いりません。ご入社後はイチから技術習得するための成長環境があります。
自社サロンドフォト部門には、専門学校などでカメラについて学んだことのない未経験者も多数活躍しており、国内・海外問わずこれまで多くのコンテストでも受賞しているメンバーもいます！
「ブライダルや映像が好き」「人を喜ばせることが好き」「自分で制作したもので感動を届けたい」といった方のご応募をお待ちしております。
【勤務地】
東京・大阪・神戸
※大阪・神戸は2024年4月以降新設予定
【ビデオグラファーが手がける商品】
・オープニングムービー
打合せを基にお二人オリジナルの映像を事前に撮影し披露宴のスタートに合わせてご覧いただくムービー
・Same Day Edit
披露宴の結びに上映する撮って出しのエンディングムービー
・ShortFilm
結婚式一日をお仕度から送賓まで撮影して一日をもっと感動的になるような趣向を凝らしたショートムービー
・チャペルムービー・プロフィールムービー
チャペルで入場前に流れる写真を用いた映像や、披露宴の中座時に流すお二人の生い立ちムービー
勤務時間
就業時間：9:00～22:00(所定労働時間：8時間0分)
上記時間内で実働8時間のシフト制
上記時間内で実働8時間のシフト制
待遇・福利厚生
・社会保険＆労働保険完備
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
・エグゼクティブカムバック制度
・子育て支援制度（各種）
・健康診断費用負担
・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会
・新年会、経営計画発表会、研修旅行 など
諸手当
・賞与：年2回
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
・決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
・残業代完全支給（1分単位）
・通勤手当支給
・家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）
・引越し代全額弊社負担
・出産祝金制度
・保育園使用料金補助金制度など
休日休暇
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度、など
応募方法
「エントリー」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。
プロセス
エントリー
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
▼
内定・入社
▼
書類選考
▼
一次～三次面接(人によって異なります)
▼
内定・入社
勤務地
ララシャンスガーデン東京ベイ（東京支店）, キャッスルガーデンOSAKA(大阪支店), ララシャンスKOBE(神戸支店)