【MCC】設備技術

【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
　※出向先：鹿島北共同発電(株)

【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

【配属部署の紹介】　※　担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数8名：管理職2名・スタッフ6名（女性1名）

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：電気系
・経験業界（年数）：電気設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（2年以上）

【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：電気設備や動力設備の保全または設計業務
・経験補足：電気設備に関心がある方
・他資格：電気主任技術者、電気保全技能士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者をお持ちの方

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ㈱グループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル㈱
勤務会社：鹿島北共同発電㈱

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：338,000～494,000円
参考年収：5,813,600～8,496,800円
残業20H/月込参考年収：6,483,440～9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:00～16:45（12:00～13:00休憩）、フレックス・テレワーク制度あり

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。
　※出向先：鹿島北共同発電(株)

【具体的項目】
・法規、社内基準、メ－カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案
・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理
・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討
・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等）
・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画

【配属部署の紹介】　※　担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
③人数1２名：管理職2名・スタッフ１０名

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：制御系、システム系、電気系のいずれか
・経験業界（年数）：計装設備管理またはシステム設備分野での就業経験（2年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：
- 要素技術に関わる何らかの実務経験及び、下記のご経験をお持ちの方
- 設備技術職など、技術検討を伴う何らかの実務経験（2年以上）

【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：計装設備の保全または設計業務
・他資格：
- エネルギー管理士、危険物取扱者をお持ちの方
- または、それぞれ下記の資格をお持ちの方
- 計装士、公害防止管理者

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ㈱グループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル㈱
勤務会社：鹿島北共同発電㈱

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：338,000～494,000円
参考年収：5,813,600～8,496,800円
残業20H/月込参考年収：6,483,440～9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:00～16:45（12:00～13:00休憩）、フレックス・テレワーク制度あり

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
　※出向先：鹿島北共同発電(株)

【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

【配属部署の紹介】
人数19名：管理職３名・スタッフ16名

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：機械系
・経験業界（年数）：機械設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（2年以上）

【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：動力設備や機械設備の保全または設計業務
・他資格：機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ㈱グループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル㈱
勤務会社：鹿島北共同発電㈱

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：338,000～398,000円
参考年収：5,813,600～6,845,600円
残業20H/月込参考年収：6,483,440～7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:00～16:45（12:00～13:00休憩）、フレックス・テレワーク制度あり

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務概要】

具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

＜担当業務項目＞
・設備管理計画(設備評価、保全基本計画(整備・更新等))の立案と実施
・設備診断/検査評価、新検査技術適用
・新技術検討(DX含)/改良設計、建設・大型増設支援
・日常保全対応、計画工事施工/安全品質管理
・保全詳細計画(工事計画)、定期修繕計画の立案と実施
・工事/定期修繕最適化検討(コスト削減・工期短縮・手法変更(DX含)・動員問題解消等)

＜ミッションテーマ例＞
・事故、労災、環境コンプライアンス事案：ゼロ
・地球環境への貢献（サステナビリティの推進）

【魅力・やりがい】
様々な設備や機器の設備管理に携わることができるため、技術者として幅広い経験や知識を習得することができます。
また近年はDX等の最新技術を用いた設備の故障予兆検知や余寿命診断の検討も積極的に実施しています。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
まずは電気・計測・制御機器の設備管理が一通りできるプラント担当になることを目指し、その後は適正に合わせてより専門的(電気専門技術・計測/制御専門技術)な技術職やマネジメント職へステップアップしていきます。

【募集背景詳細】
前任者の退職に伴う欠員補充となります。電気または計装の設備管理や保全・建設経験のある方が望ましい。化学プラントの様々な設備や機器の設備管理に携わることができるため技術者として幅広い経験や知識を習得が可能です。

【テレワークの利用頻度】
月2から3日程度

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：高専卒以上
・専攻：制御、電気、電子、情報系

【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：電気または計装の設備管理や保全・建設業務の経験
・他資格：電気主任技術者、エネルギー管理士（電気分野）、計量士、高圧ガス製造保安責任者、保全技能士（電気、機械）

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：338,000～494,000円
参考年収：5,813,600～8,496,800円
残業20H/月込参考年収：6,483,440～9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:30～17:15 (休憩 12:00～13:00）フレックス制度あり

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務概要】
化学プラントの電気・計装設備の設備管理業務および技術検討を担当していただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

＜担当業務項目＞
・設備管理計画(設備評価、保全基本計画(整備・更新等))の立案と実施
・設備診断/検査評価、新検査技術適用
・新技術検討(DX含)/改良設計、建設・大型増設支援
・日常保全対応、計画工事施工/安全品質管理
・保全詳細計画(工事計画)、定期修繕計画の立案と実施
・工事/定期修繕最適化検討(コスト削減・工期短縮・手法変更(DX含)・動員問題解消等)

＜ミッションテーマ例＞
・事故、労災、環境コンプライアンス事案：ゼロ
・地球環境への貢献（サステナビリティの推進）

【魅力・やりがい】
様々な設備や機器の設備管理に携わることができるため、技術者として幅広い経験や知識を習得することができます。
また近年はDX等の最新技術を用いた設備の故障予兆検知や余寿命診断の検討も積極的に実施しています。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
まずは電気・計測・制御機器の設備管理が一通りできるプラント担当になることを目指し、その後は適正に合わせてより専門的(電気専門技術・計測/制御専門技術)な技術職やマネジメント職へステップアップしていきます。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：高専卒以上
・専攻：制御、電気、電子、情報系

【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：製造業における計装保全、設計、生産技術等の業務経験(1年以上)

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：249,000～293,000円
参考年収：4,282,800～5,039,600円
残業20H/月込参考年収：4,776,240～5,620,400円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：定時　8:30～17:15　休憩時間　12:00～13:00　フレックス制度有

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務概要】
ポリエステルフィルム製造プラントにおける新規投資案件・保全投資案件と生産安定化業務を担当していただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

＜担当業務項目＞
・電気設備の設計・保全業務を担当する。
・新規設備導入・保全投資・修繕費案件の予算検討～設計～工事管理～試運転調整までを一貫。
・生産設備の安定生産への挑戦（センシング技術、ソフトセンサ、新技術模索）

＜ミッションテーマ例＞
・故障削減
・メンテサイクル最適化
・メンテ費用削減

【魅力・やりがい】
・社歴によらず、能力により、チャレンジングな案件もお任せしていきます。
・新しいことでも、有用性が認められたものは積極的に取り入れていきます。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
製造の要求仕様を形にして生産設備などへ組み込む。仕様書作成、工程管理、部品選定、工事管理、試運転調整、プログラム設計、予備品管理などのスキルが身につく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各種資格取得へのサポート

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須条件】
・専攻：電気系
・経験業界（年数）：化学系等の製造ないしプラントエンジニアリング分野（業界）での就業経験（年数不問）
・経験職種（年数）・経験内容：生産技術職ないし設計技術職、メンテナンス技術職などに関わる何らかの実務経験（年数不問）
・その他：円滑なコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・学歴：高専卒、大卒、大学院卒
・専攻：電気工学・電子工学、制御工学
・経験業界（年数）：化学系等の製造ないしプラントエンジニアリング分野（業界）での就業経験（２年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：
- 電気制御の設計の経験、技術検討でデーター解析ツールを取り扱った経験
- センシング検討、システム構築の経験、ＰＬＣなどソフトウェア設計の経験（いずれか２年以上）

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：249,000～398,000円
参考年収：4,282,800～6,845,600円
残業20H/月込参考年収：4,776,240～7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:30～17:15（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務概要】
機能性プラスチック製造設備の電気・計装関係における設計改造・設備保全管理など幅広い役割職務です。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・設備投資・設備改造（技術検討、予算検討、設計製作、工事管理、運転立上）
・設備保全管理（設備保全計画立案、設備トラブル対応、故障解析、再発防止）
・保全技術検討（予知保全技術、IoT関係、他）
＜ミッションテーマ例＞
・設備トラブル削減（生産安定化）
・設備保全管理の最適化（メンテコスト、稼働率、最新技術によるスマート保全）
・DX技術推進（電気設計技術、ペーパーレス対応、他）

【魅力・やりがい】
機能性プラスチック生産に係わるプラント全体の設計から保全管理まで一貫して携わり、
三菱ケミカルグループ製品の品質や生産性向上に大きく寄与することができるやりがいのある職務です。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
樹脂成型技術、電気計装制御技術、設備保全技術

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須条件】
・経験業界（年数）：機械メーカー、製造業、エンジニアリング業 (年数不問)
・経験職種（年数）・経験内容：電気制御関係 (年数不問)、電気担当
・他資格：普通自動車第一種運転免許
・その他：円滑なコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・学歴：高専卒、大卒
・専攻：電気工学・電子工学、制御工学
・経験業界（年数）：機械メーカー、製造業、エンジニアリング業 (2年程度)
・経験職種（年数）・経験内容：製造業やエンジアリング会社で電気担当経験(2年程度)がある方を歓迎します
・他資格：電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：249,000～398,000円
参考年収：4,282,800～6,845,600円
残業20H/月込参考年収：4,776,240～7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:30～17:15（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務概要】
自部署の活動方針/計画に従って、実行を推進する。所管部署（ニトリル課、ガリウムナイトライド課）の機械設備の設備管理業務を統括し、各プラントに必要な投資額（修繕費や保全投資等）の算定、実行を指示、指導する。また、これらの業務に必要な人材を育成して、設備管理技術の向上を推進し、担当プラントの安全安定操業の継続に貢献する。さらに、自主保安（高圧ガス、労安法等）における保安検査、完成検査などの実行や高圧ガス特定認定における対象施設の連続運転期間、保安検査の手法・時期の評価を行い、認定事業所としての権益の確保と保安レベルの向上に貢献する。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

＜ミッションテーマ例＞
・安全（社員、協力会社）、安定（設備管理）、安心（リスクマネジメント、コンプライアンス）をベースにプラント設備に対し、劣化損傷メカニズムを定量的に捉え、リスクを俎上し、適切に評価した上で、最適な保全方針を立案、実行することで保安・安全・環境を確保、安定稼動継続による競争力維持のため、常に改善サイクルを回し続ける。
・設備専門家としての技術力をもって、設備信頼性維持の為、原理・原則に則り、論理的に評価・検証し、単なる検査・補修に留まらず、未然防止及び再発防止をスピード感を持って実践し、影響（非定常状態による負担増、危険性増含む）を極少化する。

【魅力・やりがい】
設備管理業に於ける実行試策が、直ぐにプラントの安余安定1桑業に反映され、結果を目の当たりに確認出来て達成感が得られる

【身につくスキル・キャリアイメージ】
設備の専門知識、関連法規に関する支畷哉、各部署との調整によるコミユニケーションスキル、労務管理スキル
チームリーダーとして業務管理、育成管理等のマネジメントカに磨きをかけ、近い将来のグループ長候補

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：特になし
・専攻：特になし
・経験職種（年数）・経験内容：機械設備の担当経験 もしくは　建築エンジニアリング部門等でプラント施工管理またはそれに類する経験
・語学力：特になし
・他資格：①高圧ガス甲種(機械)、②保全技能士(1級)、③危険物(乙4以上) ①②③いずれも保有していること
・その他：機械設備の設備管理に関する専門知識/関連法令の知識/問題解決のための論理的思考力/社内外関係先と円滑な関係を構築・維持できるコミユニケーシヨンスキル

【歓迎要件】
・学歴：特になし
・専攻：特になし
・経験職種（年数）・経験内容：
- 高圧ガス製造施設の機械設備の担当経験
- 機械設備管理業務に関するチームリーダーの経験がある
・語学力：特になし
・他資格：ボイラ技士2級以上、非破壊検査に関する貸格

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：420,000～563,000円
参考年収：7,224,000～9,683,600円
残業20H/月込参考年収：8,056,320～10,799,360円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:30～17:15

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務概要】
石油化学ブラントの機械設備の設備管理業務の担当者として、具体的には以下の業務に従事いただきます。
・機械設備（塔・槽・熱交換器類、各種圧縮機（遠心式、往復動式、ｽｸﾘｭｰ式等）、各種ﾎﾟﾝﾌﾟ（遠心式、往復動式等）等静装置並びに動装置並びに配管等の設備管理（保全）
・プラントの策定された保全計画を確認し、それに必要な設備投資額の策定、算出を行い、安全安定操業を確保する。
・設備故障発生時の適切な措置を講ずる。（原因究明と解決策を立案・実行する）

＜ミッションテーマ例＞
・安全（社員、協力会社）、安定（設備管理）、安心（リスクマネジメント、コンプライアンス）をベースにプラント設備に対し、劣化損傷メカニズムを定量的に捉え、リスクを俎上し、適切に評価した上で、最適な保全方針を立案、実行することで保安・安全・環境を確保、安定稼動継続による競争力維持のため、常に改善サイクルを回し続ける。
・設備専門家としての技術力をもって、設備信頼性維持の為、原理・原則に則り、論理的に評価・検証し、単なる検査・補修に留まらず、未然防止及び再発防止をスピード感を持って実践し、影響（非定常状態による負担増、危険性増含む）を極少化する。

【魅力・やりがい】
・機械装置に関する設備管理技術が身につく。
・DX関連技術を活かした設備管理を検討し、実機への展開を主導的に推進出来る。

【身につくスキル】
・機械設備の専門知識
・関連法規の知識
・各関連部署との調整業務で得られるコミュニケーションスキル

【キャリアイメージ】
・機械設備の専門知識習得、コミュニケーションスキルを向上させ、主担当者としてプラントの安全安定操業に寄与し、
その後チームリーダーとして育成管理等マネジメント力に磨きをかける。

【配属事業所の紹介】
岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万㎡（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっており、日本を代表する石油化学の基地です。ここでつくられた製品は、自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品へと生まれ変わります。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須条件】
・学歴：高専卒または大卒以上
・経験職種（年数）・経験内容：
- 機械設備の設備管理業務
- 製造課での設備管理業務（保全担当）
- 建設業務（機械設備）

【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：
- プラント建設業務
- プロセス設計業務
・他資格：高圧ガス（甲種機械）、保全技能士１級、危険物乙４、ボイラ技士２級以上、非破壊検査

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与：
月給：249,000～398,000円
参考年収：4,282,800～6,845,600円
残業20H/月込参考年収：4,776,240～7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:30～17:15

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】設備技術

【職務概要】
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・PO（ポリオレフィン）製造部の機械設備管理業務
・プラントの保全計画を策定し、必要な設備投資の算出及び実行をする事により安全安定運転を確保する
・設備故障時の適切な措置を実行する（原因究明と解決策の立案及び実行）
・高圧ガス認定事業所の認定検査組織員として、認定保安検査及び認定完成検査を実行する

＜ミッションテーマ例＞
1.安全管理レベルの向上
　設技部員のＫＹレベルの向上及び協力会社との一体活動による安全活動の推進、向上
2.現地での指導及び教育
　三現主義による指導及び教育にて若手部員の危険に対する感受性の向上
3.心理的安全性の高い職場づくり
　Ｇ長単位での安全文化診断結果についてのグループ討議、課題改善推進
４.保安・安全の確保
　設備管理＆工事管理に於ける弱点項目を抽出し、リスクを考慮した対策の取り進め
５.設備管理の基盤整備と変革
　オンラインでの設備/運転監視とデータの関連付け、高度なデータ解析の導活用による設備・運転異常兆候の早期発見
　ＤＸも活用した修繕費適正化（計画工事精査、定修業務効率化、作業者の稼働率向上）

【魅力・やりがい】
・設備管理業に於ける実行試策が、直ぐにプラントの安全安定操業に反映され、貢献度が肌で感じられる。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
・機械設備の専門知識
・関連法規に関する知識
・各部署との調整によるコミュニケーションスキル
・機械設備の専門知識習得、コミュニケーションスキルを向上させ主担当者として安全安定操業に寄与し、その後チームリーダーとして、育成管理等マネジメント力に磨きをかける。

【募集背景詳細】
前任者の社内長期応援に伴う欠員補充となります。本ポジションにおいても実務レベルの担当者を求めております。一方である程度のバックグラウンドがあればOJTを通じて育成の環境は整っておりますので、微経験であっても積極的にご応募いただければと思います。

【テレワークの利用頻度】
現地工事担当業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては週1日程度テレワーク勤務も可能です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴：工業高等専門学校以上
・経験職種（年数）・経験内容：設備管理業務経験（機械設備）、プラント建設業務（機械設備）、プラント設計業務

【歓迎要件】
・専攻：機械工学、化学工学
・他資格：高圧ガス製造保安責任者（乙種以上）、ボイラー技士（２級以上）、保全技能士、非破壊検査関係、圧力設備診断技術者（レベル2）、設備等のリスクマネジメント技術者

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与
月給：249,000～398,000円
参考年収：4,282,800～6,845,600円
残業20H/月込参考年収：4,776,240～7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8:30～17:15（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙