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27件の検索結果が見つかりました。
27 件中 1-10 件を表示
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【茨城】化合物半導体の開発スタッフ_(リーダーまたはリーダー候補)

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。
求人カテゴリー
【MCC】研究開発
職務内容
【業務内容】                                                                       以下に例示する化合物半導体製造技術の開発業務を担当。ご経験やご希望などを踏まえて担当業務をご提案します。
 ・化合物半導体の結晶成長技術の開発、プロセスおよび装置の設計
 ・化合物半導体のウエハ加工技術の開発
 ・化合物半導体の結晶およびウエハの評価と解析。検査技術の開発

【配属部署の紹介】
高速モバイル通信用高周波デバイスなどに欠かせない窒化ガリウム基板の製造及び技術検討に携わり、デジタル社会基盤の構築に貢献できる仕事です。当社はGaN基板の技術を世界的にリードするプレイヤーのひとつで、学会発表や論文も常に注目を浴びています。基礎的な検討から、量産技術検討まで、単結晶を基板に仕上がるまで、多様な工程、技術を多様な技術背景を持った技術者が協力して作り上げます。

【魅力、やりがい】
「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な6イ ンチ基板の開発にも取り組み、データセンター向けや高速通信規格「5G」の需要 拡大を見込み、2030年度には数十億円規模のビジネスとなる計画です。 「GaN」基板は、光デバイスやパワーデバイス、高周波デバイス等のパワー半導体として様々な用途への応用が期待されています。 未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な 「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネ ルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
応募条件
【必須条件】
・経験職種(年数)・経験内容:
以下2点のいずれかの経験があること
■GaN自立基板結晶成長技術開発経験(実務経験5年以上)
■SiCやGaN、そのほか高脆性材料・難削材の化合物半導体を対象とした、加工技術、生産、研究開発いずれかの経験(実務経験5年以上)

【歓迎要件】
・専攻:物理、化学、化学工学、材料科学、機械工学、電気・電子工学
・経験職種(年数)・経験内容:
■GaN自立基板の高品質化(低転位化)技術ないし大口径化、HVPE(ハライド気相成長)法技術開発経験(5年以上)
■高脆性材料・難削材のスライス、ラップ、研削、研磨、レーザー加工等の技術開発経験(5年以上)
・語学力:英語
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与:
月給:479,000~765,000円
参考年収:8,238,800~13,158,000円
残業20H/月込参考年収:9,188,240~13,158,000円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間 8:30~17:15 休憩時間 12:00~13:00 フレックス制度 有

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
関東事業所 筑波地区
【三重】ポリプロピレン樹脂に関する研究開発_材料開発スタッフ

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。
求人カテゴリー
【MCC】研究開発
職務内容
【職務内容】
自動車・家電・住宅設備分野などで多用されている、高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術開発・顧客対応などをグローバルでご担当いただきます。

【配属部署の紹介】
社内関係部署・海外子会社などと密接に連携し、お客様の開発部署などとも幅広く関係性を維持しつつ、事業戦略に基づいた高付加価値な新規製品の開発から上市までを担う重要な部署です。明るく・楽しく・元気よくをモットーとした、アットホームな職場です。

【魅力・やりがい】
国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術者としてご活躍いただくことを期待しています。

【キャリアイメージ】
三重事業所エリアを中心にご活躍いただきますが、将来的には、海外子会社(米国・中国・タイ他)の技術支援や現地駐在を通して、グローバルな技術者に成長することを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

応募条件
【必須要件】
・学歴:高専、大学、または大学院で技術系を専攻し、卒業または修了している方
・専攻:高分子・有機化学・化学工学等の知識がある方
・経験業界(年数):社会人として3年以上の経験のある方
・経験職種(年数)・経験内容:ポリマー事業の研究開発職の実務経験がある方(2年以上)
・経験補足:ポリオレフィンの研究開発職(材料設計・成形加工)の実務経験がある方、自動車分野の開発経験のある方はなお好ましい
・その他:転職理由の記載は必須

【歓迎要件】
・経験職種(年数)・経験内容:海外駐在経験のある方、又は職歴の中で海外拠点や海外顧客との開発経験のある方
・語学力:基礎・日常会話レベル以上*の英語力を有する方  *TOEIC>600点
・当該語学の実務経験:社内海外拠点や海外顧客との英語でのコミュニケーションの実務経験がある方、海外駐在の経験がある方
・他資格:高圧ガス製造保安責任者(甲種/乙種)、危険物取扱者(甲種/乙種)
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与
月給:338,000~494,000円
参考年収:5,813,600~8,496,800円
残業20H/月込参考年収:6,483,440~9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:定時 8:30~17:15 休憩時間 12:00~13:00 フレックス制度有

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
日本ポリプロ(株)材料技術センター/生産技術開発センター
【三重】ポリプロピレン樹脂に関する生活産業材向け研究開発_材料開発スタッフ

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 東海事業所(三重)RCレポート:事業所理解のご参考としてください。
求人カテゴリー
【MCC】研究開発
職務内容
【職務概要】
国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術開発を実施頂きます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

<担当業務>
・高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料設計・用途開発(食品包装材、医療部材、産業資材分野等)
・ポリプロピレン樹脂を用いた加工技術開発、基盤検討(射出成形、押出成形等)
・顧客技術対応

【部署紹介・魅力・やりがい】
・ポリプロピレンは環境に優しい素材であり、当社はカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー社会の実現に貢献するポリプロピレン製品・技術の開発に力を入れています。その中で、当センターは国内外の幅広い分野で事業戦略に基づいて新規製品の開発から上市までを担う重要な部署です。
・基礎検討に加えてお客様と一緒に開発を進めることも多く、昨今のプラスチック業界における社会課題解決への貢献が大きいと共に、アイデアを形にする面白さがあります。
・各種成形、評価設備を有しており、ハード面でも研究開発環境が充実しています。
・研究開発の自由度が高く、チャレンジし易い、且つ「学び合い」をモットーとした、アットホームな雰囲気の職場です。
・顧客との深い結びつきを通じて研究開発を推進できる環境です。リアルタイムで評価を体感できる貴重な機会はモチベーションとなり、非常に高い充実感と達成感を得られるのが魅力です。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
・幅広い分野に通じるポリプロピレン系材料の研究開発スキル(材料設計やプラスチック成形加工等)が身に付きます。
・プレゼン、ニーズやシーズ探索、開発テーマ立案といったビジネススキルを身に付けることが可能です。
・将来的には当センターを牽引する職位に成長いただくことを期待します。

【その他PR事項】
新しい研究開発設備導入、知見を拡げる為の外部セミナー/学会参加等にも積極的です(年数回、回数制限なし)

【職場環境で特記すべきもの】
テレワーク、フレックス勤務等、フレキシブルな働き方が可能な職場環境です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

応募条件
【必須要件】
・学歴:大学、または大学院で技術系を専攻し、卒業または修了している方
・専攻:高分子科学・高分子物理学・材料科学・有機化学・化学工学等の知識、知見がある方
・経験業界(年数):プラスチック製造・プラスチック成形加工業界(2年以上)、特に熱可塑性樹脂の研究経験がある方
・経験職種(年数)・経験内容:プラスチック事業戦略、または研究開発職の実務経験がある方(2年以上)
・語学力:英語(読解力がある方、会話が難しくともスキル向上に前向きな姿勢の方)須

【歓迎要件】
・経験職種(年数)・経験内容:プラスチック分野で射出成形に携わっていた経験がある方
・経験補足:食品、医療、産業資材分野での材料開発、顧客技術対応についての実務経験(1年以上)
・語学力:英語(日常、ビジネス会話が可能、或いはTOEIC≧600点)
・他資格:プラスチック成形 射出成形技能士 2級以上
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与
月給:338,000~494,000円
参考年収:5,813,600~8,496,800円
残業20H/月込参考年収:6,483,440~9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:定時 8:30~17:15 休憩時間 12:00~13:00 フレックス制度有

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
日本ポリプロ(株)材料技術センター/生産技術開発センター
【香川】リチウムイオン二次電池用負極材料の開発(工程設計スタッフ~リーダー候補)

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 香川事業所ホームページ:香川事業所のプロモーション動画や採用情報には事業所・社員紹介が掲載されています。事業所理解にお役立てください。
求人カテゴリー
【MCC】製造技術
職務内容
【職務概要】
Battery EV(BEV)のみならず、Plug in Hybrid EV(PHEV)そしてHybrid EV(HEV)と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発(材料設計)と量産化(工程設計)が急務となっています。具体的な職務領域としては、
【工程設計】
・既存負極材料製造工程の設計・改善検討
・新規負極材料製造工程のプロセス設計、機器設計
・新規負極材料製造工程の各種機器選定など

と本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。
※扱う製品や技術分野:リチウムイオン二次電池用負極材料
【配属部署の紹介】
負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。 グループ員は総員で30名のグループです。

【担当業務】
自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。 量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。
国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

応募条件
【必須条件】
・学歴:高等専門学校または学士以上
・専攻:化学全般

【歓迎要件】
・専攻:化学工学、電気化学、機械工学
・経験業界(年数):化学系等の製造ないしプラントエンジニアリング分野(業界)での就業経験がある方は歓迎します。
・経験職種(年数)・経験内容:生産技術職ないし設計技術職、生産設備立ち上げに関わる何らかの実務経験がある方は歓迎します。
・経験補足:リチウムイオン2次電池関係の製造/研究経験のある方
・語学力:英語、韓国語、中国語
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与:
月給:338,000~494,000円
参考年収:5,813,600~8,496,800円
残業20H/月込参考年収:6,483,440~9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:8:30~17:15(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
香川事業所
【香川】リチウムイオン二次電池用負極材料の開発(材料設計スタッフ~リーダー候補)

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 香川事業所ホームページ:香川事業所のプロモーション動画や採用情報には事業所・社員紹介が掲載されています。事業所理解にお役立てください。
求人カテゴリー
【MCC】製造技術
職務内容
【職務概要】
Battery EV(BEV)のみならず、Plug in Hybrid EV(PHEV)そしてHybrid EV(HEV)と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発(材料設計)と量産化(工程設計)が急務となっています。具体的な職務領域としては、
【材料設計】
・既存負極材料の設計・改善検討
・新規負極材料の材料設計、評価解析
・お客様への新規材料紹介、お客様からの要望事項聴取、対応
・新規負極材料製造工程の各種機器選定のための基本情報作成など

と本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。
※扱う製品や技術分野:リチウムイオン二次電池用負極材料
【配属部署の紹介】
負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。 グループ員は総員で30名のグループです。

【担当業務】
自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。 量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。
国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

応募条件
【必須条件】
・学歴:高等専門学校または学士以上
・専攻:化学全般

【歓迎要件】
・専攻:化学工学、電気化学、機械工学
・経験業界(年数):化学系等やリチウムイオン電池分野の研究・開発での就業経験がある方は歓迎します。
・経験職種(年数)・経験内容:材料の要素技術に関わる何らかの実務経験がある方を歓迎します。
・経験補足:炭素材料に関する研究開発の経験がある方
・語学力:英語、韓国語、中国語
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与:
月給:338,000~494,000円
参考年収:5,813,600~8,496,800円
残業20H/月込参考年収:6,483,440~9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:8:30~17:15(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
香川事業所
【茨城】大型火力発電所の電気設備技術者(~リーダー候補)

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 茨城事業所RCレポート:事業所理解のご参考としてください。
求人カテゴリー
【MCC】設備技術
職務内容
【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備(ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など)に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
 ※出向先:鹿島北共同発電(株)

【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全(計画立案、予算管理、工事管理)
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

【配属部署の紹介】 ※ 担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数8名:管理職2名・スタッフ6名(女性1名)

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、C重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部(設備工務、機械、電気、計装)が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

【異業界からも活躍可能!】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
応募条件
【必須要件】
・学歴:高卒以上
・専攻:電気系
・経験業界(年数):電気設備管理または動力設備分野での就業経験(2年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験(2年以上)

【歓迎要件】
・学歴:高等専門学校または学士以上
・経験職種(年数)・経験内容:電気設備や動力設備の保全または設計業務
・経験補足:電気設備に関心がある方
・他資格:電気主任技術者、電気保全技能士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者をお持ちの方
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ㈱グループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル㈱
勤務会社:鹿島北共同発電㈱

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与
月給:338,000~494,000円
参考年収:5,813,600~8,496,800円
残業20H/月込参考年収:6,483,440~9,475,760円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:8:00~16:45(12:00~13:00休憩)、フレックス・テレワーク制度あり

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
茨城事業所
【茨城】大型火力発電所の機械設備技術者

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 茨城事業所RCレポート:事業所理解のご参考としてください。
求人カテゴリー
【MCC】設備技術
職務内容
【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備(ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など)に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
 ※出向先:鹿島北共同発電(株)

【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全(計画立案、予算管理、工事管理)
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

【配属部署の紹介】
人数19名:管理職3名・スタッフ16名

【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、C重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部(設備工務、機械、電気、計装)が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。

【異業界からも活躍可能!】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
応募条件
【必須要件】
・学歴:高卒以上
・専攻:機械系
・経験業界(年数):機械設備管理または動力設備分野での就業経験(2年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験(2年以上)

【歓迎要件】
・学歴:高等専門学校または学士以上
・経験職種(年数)・経験内容:動力設備や機械設備の保全または設計業務
・他資格:機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ㈱グループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル㈱
勤務会社:鹿島北共同発電㈱

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与
月給:338,000~398,000円
参考年収:5,813,600~6,845,600円
残業20H/月込参考年収:6,483,440~7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:8:00~16:45(12:00~13:00休憩)、フレックス・テレワーク制度あり

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
茨城事業所
【滋賀】ポリエステルフィルム製造プラントの電気計装設備担当者

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 中日本事業所(滋賀)RCレポート:事業所理解のご参考としてください。
求人カテゴリー
【MCC】設備技術
職務内容
【職務概要】
ポリエステルフィルム製造プラントにおける新規投資案件・保全投資案件と生産安定化業務を担当していただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

<担当業務項目>
・電気設備の設計・保全業務を担当する。
・新規設備導入・保全投資・修繕費案件の予算検討~設計~工事管理~試運転調整までを一貫。
・生産設備の安定生産への挑戦(センシング技術、ソフトセンサ、新技術模索)

<ミッションテーマ例>
・故障削減
・メンテサイクル最適化
・メンテ費用削減

【魅力・やりがい】
・社歴によらず、能力により、チャレンジングな案件もお任せしていきます。
・新しいことでも、有用性が認められたものは積極的に取り入れていきます。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
製造の要求仕様を形にして生産設備などへ組み込む。仕様書作成、工程管理、部品選定、工事管理、試運転調整、プログラム設計、予備品管理などのスキルが身につく。                                                           各種資格取得へのサポート

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
応募条件
【必須条件】
・専攻:電気系
・経験業界(年数):化学系等の製造ないしプラントエンジニアリング分野(業界)での就業経験(年数不問)
・経験職種(年数)・経験内容:生産技術職ないし設計技術職、メンテナンス技術職などに関わる何らかの実務経験(年数不問)
・その他:円滑なコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・学歴:高専卒、大卒、大学院卒
・専攻:電気工学・電子工学、制御工学
・経験業界(年数):化学系等の製造ないしプラントエンジニアリング分野(業界)での就業経験(2年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:
- 電気制御の設計の経験、技術検討でデーター解析ツールを取り扱った経験
- センシング検討、システム構築の経験、PLCなどソフトウェア設計の経験(いずれか2年以上)
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与
月給:249,000~398,000円
参考年収:4,282,800~6,845,600円
残業20H/月込参考年収:4,776,240~7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:8:30~17:15(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
中日本事業所 山東地区
【滋賀】機能性プラスチック製造設備の電気計装設備管理担当者

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 中日本事業所(滋賀)RCレポート:事業所理解のご参考としてください。
求人カテゴリー
【MCC】設備技術
職務内容
【職務概要】
機能性プラスチック製造設備の電気・計装関係における設計改造・設備保全管理など幅広い役割職務です。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
<担当業務項目>
・設備投資・設備改造(技術検討、予算検討、設計製作、工事管理、運転立上)
・設備保全管理(設備保全計画立案、設備トラブル対応、故障解析、再発防止)
・保全技術検討(予知保全技術、IoT関係、他)
<ミッションテーマ例>
・設備トラブル削減(生産安定化)
・設備保全管理の最適化(メンテコスト、稼働率、最新技術によるスマート保全)
・DX技術推進(電気設計技術、ペーパーレス対応、他)

【魅力・やりがい】
機能性プラスチック生産に係わるプラント全体の設計から保全管理まで一貫して携わり、
三菱ケミカルグループ製品の品質や生産性向上に大きく寄与することができるやりがいのある職務です。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
樹脂成型技術、電気計装制御技術、設備保全技術

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
応募条件
【必須条件】
・経験業界(年数):機械メーカー、製造業、エンジニアリング業 (年数不問)
・経験職種(年数)・経験内容:電気制御関係 (年数不問)、電気担当
・他資格:普通自動車第一種運転免許
・その他:円滑なコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・学歴:高専卒、大卒
・専攻:電気工学・電子工学、制御工学
・経験業界(年数):機械メーカー、製造業、エンジニアリング業 (2年程度)
・経験職種(年数)・経験内容:製造業やエンジアリング会社で電気担当経験(2年程度)がある方を歓迎します
・他資格:電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与
月給:249,000~398,000円
参考年収:4,282,800~6,845,600円
残業20H/月込参考年収:4,776,240~7,634,480円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:8:30~17:15(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
中日本事業所 長浜地区
【岡山】機械設備管理技術_担当管理者(リーダー候補~リーダー)

「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」:2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。 「KAITEKI REPORT 2024」:最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。 岡山事業所RCレポート:事業所理解のご参考としてください。
求人カテゴリー
【MCC】設備技術
職務内容
【職務概要】
自部署の活動方針/計画に従って、実行を推進する。所管部署(ニトリル課、ガリウムナイトライド課)の機械設備の設備管理業務を統括し、各プラントに必要な投資額(修繕費や保全投資等)の算定、実行を指示、指導する。また、これらの業務に必要な人材を育成して、設備管理技術の向上を推進し、担当プラントの安全安定操業の継続に貢献する。さらに、自主保安(高圧ガス、労安法等)における保安検査、完成検査などの実行や高圧ガス特定認定における対象施設の連続運転期間、保安検査の手法・時期の評価を行い、認定事業所としての権益の確保と保安レベルの向上に貢献する。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

<ミッションテーマ例>
・安全(社員、協力会社)、安定(設備管理)、安心(リスクマネジメント、コンプライアンス)をベースにプラント設備に対し、劣化損傷メカニズムを定量的に捉え、リスクを俎上し、適切に評価した上で、最適な保全方針を立案、実行することで保安・安全・環境を確保、安定稼動継続による競争力維持のため、常に改善サイクルを回し続ける。
・設備専門家としての技術力をもって、設備信頼性維持の為、原理・原則に則り、論理的に評価・検証し、単なる検査・補修に留まらず、未然防止及び再発防止をスピード感を持って実践し、影響(非定常状態による負担増、危険性増含む)を極少化する。

【魅力・やりがい】
設備管理業に於ける実行試策が、直ぐにプラントの安余安定1桑業に反映され、結果を目の当たりに確認出来て達成感が得られる

【身につくスキル・キャリアイメージ】
設備の専門知識、関連法規に関する支畷哉、各部署との調整によるコミユニケーションスキル、労務管理スキル
チームリーダーとして業務管理、育成管理等のマネジメントカに磨きをかけ、近い将来のグループ長候補

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

応募条件
【必須要件】
・学歴:特になし
・専攻:特になし
・経験職種(年数)・経験内容:機械設備の担当経験 もしくは 建築エンジニアリング部門等でプラント施工管理またはそれに類する経験
・語学力:特になし
・他資格:①高圧ガス甲種(機械)、②保全技能士(1級)、③危険物(乙4以上) ①②③いずれも保有していること
・その他:機械設備の設備管理に関する専門知識/関連法令の知識/問題解決のための論理的思考力/社内外関係先と円滑な関係を構築・維持できるコミユニケーシヨンスキル

【歓迎要件】
・学歴:特になし
・専攻:特になし
・経験職種(年数)・経験内容:
- 高圧ガス製造施設の機械設備の担当経験
- 機械設備管理業務に関するチームリーダーの経験がある
・語学力:特になし
・他資格:ボイラ技士2級以上、非破壊検査に関する貸格
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)

■試用期間:6ヶ月

■給与・賞与
月給:420,000~563,000円
参考年収:7,224,000~9,683,600円
残業20H/月込参考年収:8,056,320~10,799,360円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間:8:30~17:15

■時間外労働:あり

■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等

■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)

■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)

<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
岡山事業所
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