【MCC】研究開発

【職務概要】
次世代パワー半導体である窒化ガリウム（GaN）の気相法による結晶成長技術開発をご担当いただきます。
中長期的な視点に立ち、特に次世代製品（大口径基板・低欠陥密度基板・低抵抗品基板 等）の新製品開発に重きを置いた、挑戦的かつ自由度の高い開発業務をお任せします。

＜担当業務項目＞
GaNの結晶成長技術の開発業務を中心に、ご経験やご希望などを踏まえて以下に例示する担当業務をご提案いたします。
本ポジションは中長期の技術開発・新製品創出を担う"攻めの研究開発"を行うポジションです。

◇新製品の結晶成長技術開発
　：大口径・低欠陥密度・低抵抗品など、次世代基板の結晶成長技術を創り上げる開発業務を行います。

◇既存製品の歩留り改善や、品質安定化
　：結晶成長起因の歩留り低下や品質不良に関する不良に対し、原因解析からプロセス改善まで一気通貫で歩留まり向上を図ります。

【このポジションの魅力】
脱炭素・省エネ社会の実現に向けて世界的に需要が拡大する次世代パワー半導体「GaN（窒化ガリウム）」。
本ポジションでは、その心臓部となる高品質GaN基板の"結晶成長技術"の開発を、最前線でリードしていただきます。
「より大口径に」「より高品質に」「より低コストに」――まだ世界の誰も到達していない領域に挑み、自らの技術が製品となり社会を動かしていく手応えを味わえる、研究開発職ならではのやりがいに満ちたポジションです。

【仕事の面白さ・成長機会】
・結晶成長は「材料の根幹」を司る奥深い技術領域。装置・プロセス・解析・品質まで幅広い知見が身につき、化合物半導体のスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
・基礎検討から量産化まで開発の全工程に関与でき、自らのアイデアを製品として世に送り出す達成感を得られます。
・社内の加工・デバイス部門や生産現場とも連携し、技術の上流から下流までを俯瞰できる環境です。

【GaN事業の魅力・将来性】
会社としての注力（戦略）事業です。データセンター・パワーエレクトロニクス用途、レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える基幹材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への実現に、技術者として直接貢献できます。

【配属組織・働く環境】
・半導体前工程グループにて、結晶成長・ウエハ加工等の開発メンバーと協働いただきます。30～40代を中心とした比較的若く、風通しの良い活気あるチームです。
・経験者の方は即戦力として、関連分野出身の若手の方も先輩のサポートのもと着実に成長いただける、挑戦を歓迎する風土です。

【募集背景詳細】
GaN基板事業の拡大・次世代製品の開発強化に伴う募集

【テレワークの利用頻度】
必要に応じ

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須条件】
・学歴：学士以上
・経験職種（年数）・経験内容：化合物半導体の結晶成長技術開発、もしくは結晶成長・薄膜成長に関連する技術開発の経験

【歓迎要件】
・学歴：修士以上
・専攻：物理、化学、化学工学、材料科学、機械工学、電気・電子工学（特に化合物半導体の結晶成長を専攻していた方）
・経験業界（年数）：３年以上
・経験職種（年数）・経験内容：GaN（窒化ガリウム）の結晶成長技術開発、ウエハ加工等の経験（即戦力として特に歓迎）
・語学力：英語

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与：
月給：436,000～808,000円
参考年収：7,499,200～13,997,600円
残業20H/月込参考年収：8,363,440～13,997,600円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8時30分～17時15分（7時間45分勤務）フレックス制度有

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

【MCC】研究開発

【職務概要】
最先端半導体製造を支える半導体製造装置用部品の精密洗浄技術開発を担っていただきます。半導体メーカーおよび半導体製造装置メーカーの高度化・多様化する要求に応えるため、洗浄処方の設計・検証から、国内外拠点への技術展開、顧客との技術折衝までを一貫して担当いただくポジションです。三菱ケミカルグループの技術基盤を活かし、最先端プロセスを支える“品質の最後の砦”となる洗浄技術をグローバルに展開していきます。

【具体的な業務内容】
以下の業務を、ご経験や専門性に応じて担当していただきます。
・半導体メーカー／半導体製造装置メーカーの要求仕様を満たす精密洗浄処方（薬液条件・プロセス条件等）の開発・評価
・開発した洗浄処方の国内・海外工場（欧米・アジア）への技術移管・立ち上げ支援
・国内外顧客との技術的なコミュニケーション（特に海外顧客とは英語での直接折衝・技術説明が必須。海外出張あり）
・グループ会社（国内、欧米、アジア）間における洗浄技術・評価技術の横断的な展開・技術サポート
・技術課題の抽出・改善提案を通じた、洗浄品質の高度化・標準化推進

【配属拠点】
本業務は、三菱ケミカルグループ会社である株式会社新菱 開発センター（福岡県北九州市）を拠点として行っていただきます。
開発センターは、半導体精密洗浄事業の管理部門・R＆D機能と、国内主力工場である福岡工場が隣接する本事業の中核拠点です。※三菱ケミカル九州事業所とは別敷地（洞北町）にあり、黒崎駅・陣原駅付近から社用通勤バスが運行しています。

【この仕事の魅力・やりがい】
〇グローバルに活躍できる環境
　海外顧客・海外拠点との技術コミュニケーションを通じ、語学力・国際的な技術対応力を磨けます。
〇最先端半導体製造を根底から支える技術に携われる
　ナノレベルの清浄度が求められる世界で、製造歩留まり・品質を左右する重要工程を担います。
〇開発から量産・展開まで一貫して関われる
　処方開発にとどまらず、工場展開・運用フェーズまで見届けることができ、技術の「社会実装」を実感できます。
〇三菱ケミカルグループの技術力を背景に、腰を据えて専門性を高められる
　精密洗浄分野のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。

【半導体製造装置用部品の精密洗浄とは？】
半導体製造装置は、稼働を続ける中でプロセス生成物や微細な粒子、化学物質などの汚れが部品表面に徐々に付着していきます。
これらが堆積・剝離すると、製造中のウェハを汚染し、製品不良や歩留まり低下、生産率の悪化を引き起こす原因となります。
こうしたリスクを未然に防ぐために活用されているのが、精密洗浄サービスです。精密洗浄では、部品表面に残存する微粒子や金属イオン、化学物質など、目視では確認できないレベルの汚れや残留物まで取り除くことが求められます。
洗浄条件や薬液設計を最適化することで、半導体製造プロセスに求められる極めて高い清浄度を実現します。
精密洗浄は、単なる「洗浄作業」ではなく、最先端デバイス製造を安全かつ安定的に支える基盤技術として不可欠な工程です。

【募集背景詳細】
専門性を有するGlobal人材獲得の為

【テレワークの利用頻度】
状況に応じ応相談

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須条件】
・学歴：修士卒以上
・専攻：化学系/機械系
・経験業界（年数）：半導体業界での勤務経験
・経験職種（年数）・経験内容：洗浄技術（装置部品洗浄、ウェハ―洗浄等）に関連する業務経験
・経験補足：海外（顧客、工場、子会社、グループ会社）とのビジネス経験
・語学力：ビジネスレベルの英語力（会話含む）

【歓迎要件】
・学歴：博士卒
・当該語学の実務経験：海外での駐在経験

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：株式会社新菱

■試用期間：６ヶ月

■給与・賞与：
月給：436,000～744,000円
参考年収：7,499,200～12,896,800円
残業20H/月込参考年収：8,363,440～12,896,800円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

■勤務時間：8時30分～17時15分（7時間45分勤務）フレックス制度有

■時間外労働：あり

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）

■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙