【東京】グローバル企業における全社規模の戦略立案、運営、推進業務（～マネージャー候補）
「KAITEKI Vision 35」及び「新中期経営計画2029」：2024年11月に発表した三菱ケミカルグループの新経営方針です。
「KAITEKI REPORT 2024」：最新の三菱ケミカルグループの目指す方向性や取り組みが書かれています。企業理解にお役立てください。
求人カテゴリー
【MCC】IT/DX
職務内容
【職務内容】
本部の戦略・企画担当として、全社横断的な課題の特定から変革戦略の立案、実行計画の策定までを担っていただくとともに、本部全体の活動が円滑に進むための運営・管理業務（アドミン業務）もご担当いただきます。各事業部門と密に連携しながら、事業変革を創るインパクトの大きなミッションです。
<具体項目>
■戦略・企画立案
・経営層や各事業部門へのヒアリングを通じた、全社的な業務課題の可視化・特定
・課題解決に向けたDX・BPR戦略の立案、および中長期ロードマップの策定
・最新のテクノロジー（AI, IoT等）や他社事例に関する情報収集・分析と、自社への応用可能性の検討
■本部アドミン業務
・本部運営に関わる予算の計画策定・予実管理
・各事業部門から寄せられる業務改革に関する相談・依頼の取り纏め、および担当への連携
・本部内の重要会議や全部門が参加する活動の企画・ファシリテーション
・その他、本部運営を円滑に進めるための各種調整・サポート業務
【配属部署の紹介】
本部は、全社のビジネスプロセス変革を牽引するために新設された、まさにスタートアップフェーズにある組織です。
現在はIT部門で豊富な経験を積んだメンバーが1名で土台を築いており、あなたには2人目のコアメンバーとしてご参画いただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持ち、部署のカルチャーや仕組みづくりそのものに携わることができる、非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。ITの知見を持つ現メンバーと、あなたの持つ戦略的視点を掛け合わせ、二人三脚で全社変革をリードしていくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
・各々が裁量を以て、担当案件を推進いただける体制です
・社歴や年次によらず、能力により、チャレンジングな案件もお任せしていきます
・これまで取り組んでいないことでも、有用性が認められたものは積極的に実行していく風土です
・部内横断のプロジェクト等もあり、業務に携わっていくことができます
【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します
・ビジネスプロセスの専門家として特定の領域をリードするスペシャリストを目指すことや、将来的にチームマネジメントを担うこと、更には事業部門の企画職へキャリアを展開することなど、ご自身の志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【募集背景詳細】
前任者の退職に伴う欠員補充となります。前任者が実務の業務を務めていたため、本ポジションにおいても実務レベルの担当者を求めております。一方である程度のバックグラウンドがあればOJTを通じて育成の環境は整っておりますので、微経験であっても積極的にご応募いただければと思います。
【テレワークの利用頻度】
週2,3日程度のテレワークが可能です。対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
本部の戦略・企画担当として、全社横断的な課題の特定から変革戦略の立案、実行計画の策定までを担っていただくとともに、本部全体の活動が円滑に進むための運営・管理業務（アドミン業務）もご担当いただきます。各事業部門と密に連携しながら、事業変革を創るインパクトの大きなミッションです。
<具体項目>
■戦略・企画立案
・経営層や各事業部門へのヒアリングを通じた、全社的な業務課題の可視化・特定
・課題解決に向けたDX・BPR戦略の立案、および中長期ロードマップの策定
・最新のテクノロジー（AI, IoT等）や他社事例に関する情報収集・分析と、自社への応用可能性の検討
■本部アドミン業務
・本部運営に関わる予算の計画策定・予実管理
・各事業部門から寄せられる業務改革に関する相談・依頼の取り纏め、および担当への連携
・本部内の重要会議や全部門が参加する活動の企画・ファシリテーション
・その他、本部運営を円滑に進めるための各種調整・サポート業務
【配属部署の紹介】
本部は、全社のビジネスプロセス変革を牽引するために新設された、まさにスタートアップフェーズにある組織です。
現在はIT部門で豊富な経験を積んだメンバーが1名で土台を築いており、あなたには2人目のコアメンバーとしてご参画いただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持ち、部署のカルチャーや仕組みづくりそのものに携わることができる、非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。ITの知見を持つ現メンバーと、あなたの持つ戦略的視点を掛け合わせ、二人三脚で全社変革をリードしていくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
・各々が裁量を以て、担当案件を推進いただける体制です
・社歴や年次によらず、能力により、チャレンジングな案件もお任せしていきます
・これまで取り組んでいないことでも、有用性が認められたものは積極的に実行していく風土です
・部内横断のプロジェクト等もあり、業務に携わっていくことができます
【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します
・ビジネスプロセスの専門家として特定の領域をリードするスペシャリストを目指すことや、将来的にチームマネジメントを担うこと、更には事業部門の企画職へキャリアを展開することなど、ご自身の志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【募集背景詳細】
前任者の退職に伴う欠員補充となります。前任者が実務の業務を務めていたため、本ポジションにおいても実務レベルの担当者を求めております。一方である程度のバックグラウンドがあればOJTを通じて育成の環境は整っておりますので、微経験であっても積極的にご応募いただければと思います。
【テレワークの利用頻度】
週2,3日程度のテレワークが可能です。対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
応募条件
【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・経験職種（年数）・経験内容：IT戦略の立案、システム導入のプロジェクトマネジメント、または上流工程（要件定義など）の実務経験(２年以上)
・その他：変化を恐れず、新技術を柔軟に受け入れられる方。既存の常識にとらわれず、新しい価値を創造するために情報を自ら取りに行けるマインドを持つ方。
【歓迎要件】
・語学力：英語力（読み書きに抵抗がないレベル）
・学歴：高等専門学校または学士以上
・経験職種（年数）・経験内容：IT戦略の立案、システム導入のプロジェクトマネジメント、または上流工程（要件定義など）の実務経験(２年以上)
・その他：変化を恐れず、新技術を柔軟に受け入れられる方。既存の常識にとらわれず、新しい価値を創造するために情報を自ら取りに行けるマインドを持つ方。
【歓迎要件】
・語学力：英語力（読み書きに抵抗がないレベル）
待遇
■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）
■試用期間：６ヶ月
■給与・賞与：
月給：338,000～563,000円
参考年収：5,813,600～9,683,600円
残業20H/月込参考年収：6,483,440～10,799,360円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
■勤務時間：9:00～17:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり
■時間外労働：あり
■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）
■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）
■試用期間：６ヶ月
■給与・賞与：
月給：338,000～563,000円
参考年収：5,813,600～9,683,600円
残業20H/月込参考年収：6,483,440～10,799,360円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
■勤務時間：9:00～17:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり
■時間外労働：あり
■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）
■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）
＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）
＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
本社