【東京】グローバル報酬企画部 グローバルモビリティ スペシャリスト / 【Tokyo】Global C&B/Mobility Specialist
求人カテゴリー
【MCC】コーポレート
職務内容
【職務概要:グローバルモビリティ スペシャリスト】
三菱ケミカルグループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保する。
<担当業務項目>
- グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに関してスムーズなプロセス実行の為にサポートなどを行う
- 同業界、その他グローバル企業での駐在員待遇を調査・分析し、三菱ケミカルグループのグローバルモビリティサポートや待遇がグループ全体で整合性がとれ、かつ対外的な競争力を維持していく。
‐ 海外正社員転籍者に対する転籍手続きへの対応サポート。
‐関連する ベンダーとの契約を管理し、各リージョン人事担当から提起されたベンダーとの問題を解決するする。
- 必要に応じてグローバル人事プロジェクトに参加
- ピーク時のグローバル報酬チームのサポート
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
-----------------------------------------------
Position: Global Mobility Specialist
■Main Purpose:
Implement the global mobility policy in all MCG companies to ensure fairness and consistency of approach for all expatriates.
■Responsibilities:
- Advise Regional HR members and answer their queries regarding the Global Mobility Policy such as calculation methodology, benefit rules in each area, Secondment Agreement, tax, and insurance.
- Support Regional HR members to take care of international permanent transfers.
- Research and analyze expatriate package practices both externally and within the Mitsubishi Chemical Group to ensure that the MCG package is competitive and aligned across the group.
‐ Manage vendor contracts and solve issues of vendors raised by Regional HR members.
- Participate in Global HR projects as required
- Support Global Compensation Team in the Department during peak periods
三菱ケミカルグループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保する。
<担当業務項目>
- グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに関してスムーズなプロセス実行の為にサポートなどを行う
- 同業界、その他グローバル企業での駐在員待遇を調査・分析し、三菱ケミカルグループのグローバルモビリティサポートや待遇がグループ全体で整合性がとれ、かつ対外的な競争力を維持していく。
‐ 海外正社員転籍者に対する転籍手続きへの対応サポート。
‐関連する ベンダーとの契約を管理し、各リージョン人事担当から提起されたベンダーとの問題を解決するする。
- 必要に応じてグローバル人事プロジェクトに参加
- ピーク時のグローバル報酬チームのサポート
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
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Position: Global Mobility Specialist
■Main Purpose:
Implement the global mobility policy in all MCG companies to ensure fairness and consistency of approach for all expatriates.
■Responsibilities:
- Advise Regional HR members and answer their queries regarding the Global Mobility Policy such as calculation methodology, benefit rules in each area, Secondment Agreement, tax, and insurance.
- Support Regional HR members to take care of international permanent transfers.
- Research and analyze expatriate package practices both externally and within the Mitsubishi Chemical Group to ensure that the MCG package is competitive and aligned across the group.
‐ Manage vendor contracts and solve issues of vendors raised by Regional HR members.
- Participate in Global HR projects as required
- Support Global Compensation Team in the Department during peak periods
応募条件
【必須要件】
・学歴:大卒または大学院卒
・経験職種(年数)・経験内容:グローバルモビリティ経験3年以上
- 海外駐在員パッケージ(購買力補償方式)の知識
- 海外赴任者の税務・入国管理に関する知識等
・語学力:英語と日本語で問題なく業務遂行できること
・その他:
- データ分析ツール、MSエクセル、HRIS(人事管理システム)機能に習熟した分析能力
- 様々なレベルの利害関係者に影響を与える能力
- データを収集・解釈するための調査・分析スキル
- HRビジネスパートナーや経営陣と協働するための対人能力、協調性
- 問題解決能力、課題解決に向けた主体性。
- 報告書作成、プレゼンテーションのための文書および口頭でのコミュニケーションスキル
- 時間管理能力に優れ、優先順位をつけて期限を守ることができる。
-----------------------------------------------
【Essential condition】
・academic background:Bachelor's or Master's degree
・Type of work experience (years) and description of experience:
- 3 years of experience of Global Mobility
- Knowledge of expatriates’ package (Balance Sheet Approach)
- Knowledge of expatriates’ tax and immigration affairs
・language ability:Fluent in English and Japanese
・Other:
- Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools, MS Excel, HRIS functionality
- Ability to influence stakeholders at various levels.
- Research and analytical skills to gather and interpret data.
- Strong interpersonal and collaborative skills to work well with HR Business Partners and members of the management team.
- Problem-solving skills and initiative to find solutions to challenges.
- Strong written and verbal communication skills to produce reports and give presentations.
- Excellent time management skills and ability to prioritize to meet deadlines.
・学歴:大卒または大学院卒
・経験職種(年数)・経験内容:グローバルモビリティ経験3年以上
- 海外駐在員パッケージ(購買力補償方式)の知識
- 海外赴任者の税務・入国管理に関する知識等
・語学力:英語と日本語で問題なく業務遂行できること
・その他:
- データ分析ツール、MSエクセル、HRIS(人事管理システム)機能に習熟した分析能力
- 様々なレベルの利害関係者に影響を与える能力
- データを収集・解釈するための調査・分析スキル
- HRビジネスパートナーや経営陣と協働するための対人能力、協調性
- 問題解決能力、課題解決に向けた主体性。
- 報告書作成、プレゼンテーションのための文書および口頭でのコミュニケーションスキル
- 時間管理能力に優れ、優先順位をつけて期限を守ることができる。
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【Essential condition】
・academic background:Bachelor's or Master's degree
・Type of work experience (years) and description of experience:
- 3 years of experience of Global Mobility
- Knowledge of expatriates’ package (Balance Sheet Approach)
- Knowledge of expatriates’ tax and immigration affairs
・language ability:Fluent in English and Japanese
・Other:
- Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools, MS Excel, HRIS functionality
- Ability to influence stakeholders at various levels.
- Research and analytical skills to gather and interpret data.
- Strong interpersonal and collaborative skills to work well with HR Business Partners and members of the management team.
- Problem-solving skills and initiative to find solutions to challenges.
- Strong written and verbal communication skills to produce reports and give presentations.
- Excellent time management skills and ability to prioritize to meet deadlines.
待遇
■雇用形態:
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)
■試用期間:6ヶ月
■給与・賞与:
月給:465,000円~547,000円
参考年収:7,998,000円~9,408,400円円
残業20H/月込参考年収:8,911,920円~10,483,600円
■勤務時間:9:00~17:45(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり
■時間外労働:あり
■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等
■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)
■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
正社員(雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり)
雇用会社:三菱ケミカル株式会社
勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)
■試用期間:6ヶ月
■給与・賞与:
月給:465,000円~547,000円
参考年収:7,998,000円~9,408,400円円
残業20H/月込参考年収:8,911,920円~10,483,600円
■勤務時間:9:00~17:45(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり
■時間外労働:あり
■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等
■福利厚生等:通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)
■その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
勤務地備考
<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)
<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
会社の定める事業拠点(テレワークを行う場所を含む)
<受動禁煙防止策について>
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務地
本社