研究開発　【電気】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

ハードウェアコンポーネント開発部

医用機器（画像診断装置および検体検査機器）の電気回路設計（アナログ、デジタル）および評価・検証

画像診断装置の電気回路設計及びFPGA設計の基本設計から詳細設計及び、評価・検証

・電気回路の基礎知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識　
・FPGA設計業務の経験者（言語：VHDL、Verilog、C言語(HLS)）

開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる
ハイエンドからローエンドまでのFPGA開発が経験できる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

【勤務地補足】　年内は本社(栃木)勤務、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定

本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所

研究開発　【電気】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

ＣＴ開発部

X線高電圧装置の電気回路設計（アナログ、デジタル、パワエレ）および評価・検証

・電気回路、磁気回路の基礎知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・パワエレ回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識　

開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

【勤務地補足】　26年7月までは本社(栃木)勤務、以降は下丸子事業所(東京)勤務想定　※ご希望により26年1月からの下丸子事業所勤務も可

本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所

研究開発　【電気】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

ハードウェアコンポーネント開発部

医療機器装置用多層プリント配線板のアートワーク（パターン設計）・解析全般

・電気回路の基礎知識
・多層プリント配線板アートワークの専門知識、実務経験
・基板材料/層構成検討などの専門知識があるとなお良い
・解析（Signal/Power Integrity、EMI、熱）の専門知識があるとなお良い

開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【電気】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

アンギオ装置開発部

循環器システム装置における画像処置装置、Cアーム、寝台等における以下の設計・開発業務。自身で設計した物を評価、製品化を行う業務。
・電気回路設計及び開発（アナログ、デジタル）
・基板設計及び開発（アナログ、デジタル）
・FPGA設計
・電装系の設計・開発、PC関連のシステムインテグレーション設計・開発

・電気回路の基礎知識と実務経験（アナログ、デジタル）
・アナログ及びデジタルの回路設計業務の経験
・基板設計技術知識と経験　
・FPGAのコーディング設計経験（言語；VHDLまたはVerilog）
・デジタル技術知識（通信、ネットワーク、セキュリティ)に関する知識・設計経験　
・PCとPC周辺機器に関する知識・設計経験

自身が設計・開発した物が、製品となり、病院にて使用され、患者・医師・技師の役に立つことで自分の仕事に非常にやりがいを感じる。その場に立ち会うこともあり、それがエンジニアとして課題を解決する際のモチベーションにも繋がる。また、開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった設計・開発が出来る環境におかれるため、広い視野にたった技術者としてもスキルアップを図ることができる。

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

那須または下丸子以外はなし

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所

研究開発　【電気】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

放射線治療開発グループ

放射線治療装置の電気回路設計（アナログ、デジタル）および評価・検証

・電気回路の基礎知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・マイコン回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識　
・FPGAのコーディング設計経験者（言語；VHDLまたはVerilog）

開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【電気】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

電源コンポーネント開発部

・X線発生用高電圧電源　電力変換部（AC/DC、インバータ、高電圧回路）の設計および評価・検証
・X線発生用高電圧電源　X線出力制御ファームウェア（PI制御、Ramp制御、位相シフト制御など）の設計および評価・検証
・X線発生用高電圧電源　制御回路（各種条件設定、周辺機器とインターフェース、など）の設計および評価・検証

・電気回路、磁気回路の基礎知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・パワエレ回路設計業務の経験者
・ファームウェア設計業務の経験者
・基板設計技術知識　

・弱電から150kVクラスの高電圧に至るまでの幅広いレンジを扱うため、今までの開発経験を活かせる場面が多い。
・電気回路の開発経験だけでなく、ファームウェアの開発経験や（絶縁）材料や（パワー）デバイスの知識も活かすことが出来る。
・X線を活用する様々なシステム（一般撮影、消化器系、循環器系、CT）の方々と仕事をすることが出来る。

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

本社－下丸子間での転勤の可能性あり

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所