最先端のXR製品（消化器・呼吸器・整形・マンモなどの非血管系）のマーケティング担当
求人カテゴリー
事業部【マーケティング&プロモーション】
給与情報
年収：500～850万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
ＸＲ事業部 ＸＲマーケティング＆プロモーション部
職務内容
・海外地域別XR事業戦略の立案と推進のための現地販売リソースとの折衝
・海外Drの国内病院訪問アレンジ及びアテンド（商談支援）
・海外Dr向け製品プレゼンテーションおよびQ&A(英語)（商談支援）
・グローバルアプリケーションスペシャリスト（放射線技師経験者）
・海外向け販売促進素材(カタログ・仕様書・提案書など)の作成
・国際学会における、当社XRブランド向上のためのイベントの企画・推進 等々
・その他、海外販社の販売支援活動全般
・海外Drの国内病院訪問アレンジ及びアテンド（商談支援）
・海外Dr向け製品プレゼンテーションおよびQ&A(英語)（商談支援）
・グローバルアプリケーションスペシャリスト（放射線技師経験者）
・海外向け販売促進素材(カタログ・仕様書・提案書など)の作成
・国際学会における、当社XRブランド向上のためのイベントの企画・推進 等々
・その他、海外販社の販売支援活動全般
求める経験など
＜必須条件＞
エクセル、ワード、PPTの基本的なスキル
英語（TOEIC700点以上、過去に仕事上で海外との取引経験がある、等）
海外営業・販売・マーケティング経験歓迎
自発的に新しい知識を吸収するスキル
＜歓迎条件＞
病院勤務（放射線技師・臨床工学技士他）経験者
海外マーケティング・M&A・ビジネスアライアンス経験
理系専攻
日本語と英語以外の言語によるビジネス経験
エクセル、ワード、PPTの基本的なスキル
英語（TOEIC700点以上、過去に仕事上で海外との取引経験がある、等）
海外営業・販売・マーケティング経験歓迎
自発的に新しい知識を吸収するスキル
＜歓迎条件＞
病院勤務（放射線技師・臨床工学技士他）経験者
海外マーケティング・M&A・ビジネスアライアンス経験
理系専攻
日本語と英語以外の言語によるビジネス経験
仕事のやりがい／魅力
最先端のXR製品（消化器・呼吸器・整形・マンモなどの非血管系）のシェア拡大のため、新規ビジネスの発掘と、それを実現するための戦略立案と推進に積極的に関与していただきます。
グローバル相手のコミュニケーションの機会が多く、世界に通用するビジネススキルが学べます。
グローバル相手のコミュニケーションの機会が多く、世界に通用するビジネススキルが学べます。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、特別資格手当、業務手当、通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし
選考方法
面接2回（WEB）
勤務地
下丸子事業所
アンギオ装置（血管撮影装置）のグローバルマーケティング
求人カテゴリー
事業部【マーケティング&プロモーション】
給与情報
年収：510万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
VL事業部 VLマーケティング&プロモーション部（VL＝アンギオ装置の略称）
職務内容
CANONインターベンションアンギオ装置の海外向け販売戦略立案と実行
その推進によるブランド認知力向上とマーケットシェア向上。
・国外地域別VL事業戦略の立案と、現地販売リソースとの折衝及び推進
・海外Drの国内病院訪問アレンジ及びアテンド
・海外Dr向け製品プレゼンテーションおよびQ&A(英語)
・海外向け販売促進素材(カタログ・仕様書・提案書など)の作成
※アンギオ装置の概要については以下リンクをご参照ください。
https://jp.medical.canon/general/What_is_Angiography
その推進によるブランド認知力向上とマーケットシェア向上。
・国外地域別VL事業戦略の立案と、現地販売リソースとの折衝及び推進
・海外Drの国内病院訪問アレンジ及びアテンド
・海外Dr向け製品プレゼンテーションおよびQ&A(英語)
・海外向け販売促進素材(カタログ・仕様書・提案書など)の作成
※アンギオ装置の概要については以下リンクをご参照ください。
https://jp.medical.canon/general/What_is_Angiography
求める経験など
＜必須条件＞
・医療機器/医療デバイスメーカー勤務（もしくは病院勤務経験）またはマーケティング実務経験
・エクセル、ワード、PPTの基本的なスキル
・英語（TOEIC600点以上、過去に仕事上で海外との取引経験がある、等）
・自発的に新しい知識を吸収するスキル
＜歓迎条件＞
・中国語他、第2外国語の語学力
・海外営業・販売経験
・理系専攻
・医療機器/医療デバイスメーカー勤務（もしくは病院勤務経験）またはマーケティング実務経験
・エクセル、ワード、PPTの基本的なスキル
・英語（TOEIC600点以上、過去に仕事上で海外との取引経験がある、等）
・自発的に新しい知識を吸収するスキル
＜歓迎条件＞
・中国語他、第2外国語の語学力
・海外営業・販売経験
・理系専攻
仕事のやりがい／魅力
最先端のインターベンションアンギオ製品の販売促進のため、マーケティング戦略の立案と実行を推進していただきます。
キヤノンGr.内の海外販社や海外顧客とのコミュニケーションの機会が多く、グローバルで活躍できるやりがいのある仕事です。
キヤノンGr.内の海外販社や海外顧客とのコミュニケーションの機会が多く、グローバルで活躍できるやりがいのある仕事です。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、業務手当、通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】借上社宅制度(入居要件有）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】借上社宅制度(入居要件有）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし
選考方法
書類選考→面接2回（WEB）
勤務地
下丸子事業所
CTグローバル（ダウンストリーム）マーケティング（臨床・アプリケーション担当）
求人カテゴリー
事業部【マーケティング&プロモーション】
給与情報
年収：510万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
CT事業部 CTマーケティング&プロモーション部
職務内容
CTの臨床・アプリケーションサポート業務を主とし、装置の臨床使用や研究支援、さらには装置開発部と連携した臨床視点での業務
求める経験など
＜必須条件＞
・病院でのCT検査の臨床経験、または他社でのCTアプリケーションスペシャリスト経験者（５年以上の経験）
＜歓迎条件＞
・英語（ＴＯＥＩＣ７５０点以上）
・医学用語の使用経験
・病院でのCT検査の臨床経験、または他社でのCTアプリケーションスペシャリスト経験者（５年以上の経験）
＜歓迎条件＞
・英語（ＴＯＥＩＣ７５０点以上）
・医学用語の使用経験
仕事のやりがい／魅力
グローバルでのCT事業におけるマーケティングスキルの蓄積や装置開発支援、海外顧客との研究支援など経験いただけます。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、業務手当、通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】借上社宅制度(入居要件有）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】借上社宅制度(入居要件有）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし
選考方法
書類選考→面接2回（WEB）
勤務地
下丸子事業所
超音波診断装置の事業企画担当
求人カテゴリー
事業部【事業企画】
給与情報
年収：700万円～1,100万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
超音波事業部 超音波事業企画部 超音波新規事業開発担当
職務内容
・BtoB領域の海外事業企画、ビジネスデベロップメント。
・海外メーカーとの事業提携、アライアンス提携を中心に行う。
M&A(DD業務、PMI業務)を含む協業パートナーとの企画立案や、JV(ジョイントベンチャー)立上げも視野に入れる。
・海外メーカーとの事業提携、アライアンス提携を中心に行う。
M&A(DD業務、PMI業務)を含む協業パートナーとの企画立案や、JV(ジョイントベンチャー)立上げも視野に入れる。
求める経験など
・ファイナンスの知識
・事業企画、経営企画、M&Aコンサル、銀行で海外融資の経験
・日系大手で海外の事業企画、経営企画経験、被買収子会社の経営管理などの経験
・事業企画、経営企画、M&Aコンサル、銀行で海外融資の経験
・日系大手で海外の事業企画、経営企画経験、被買収子会社の経営管理などの経験
仕事のやりがい／魅力
アライアンス先など多くの方とコミュニケーション、事業経営を率先して進めることができ、高いレベルで自己研鑽の場を経験できます。
医療と事業の発展を通し、社会貢献を実感できます。
医療と事業の発展を通し、社会貢献を実感できます。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、特別資格手当、業務手当、通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし
選考方法
面接2回（WEB）
勤務地
下丸子事業所
超音波診断装置のグローバル（ダウンストリーム）マーケティング
求人カテゴリー
事業部【その他】
給与情報
年収：700万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
超音波事業部 超音波マーケティング&プロモーション部 超音波グローバルマーケティング担当
職務内容
・超音波診断装置のグローバルダウンストリームマーケティング
・新製品のマーケティング企画、販売戦略立案
・グローバルKOL構築
・世界各地域のビジネスドライブ、プロモーション
・新製品のマーケティング企画、販売戦略立案
・グローバルKOL構築
・世界各地域のビジネスドライブ、プロモーション
求める経験など
・英語を使った実務経験3年以上
・医療機器に関わる営業、マーケティング業務経験3年以上
・超音波診断装置に関わる業務経験ある方は優遇
・医療機器に関わる営業、マーケティング業務経験3年以上
・超音波診断装置に関わる業務経験ある方は優遇
仕事のやりがい／魅力
世界中のKOLとのコミュニケーションを密に行い、ネットワークを増やすことで、最新の医療を患者さんのために提供し大きく社会貢献することができます。特に事業部では世界初の技術等を多く取り扱うため、業界のパイオニアとして活躍できます。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、特別資格手当、業務手当、通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有、下丸子はフレックス無し）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし
選考方法
面接2回（一次面接（対面_下丸子事業所）、最終面接：WEB）
勤務地
下丸子事業所
医用機器のハードウエア開発（アナログ、デジタル回路設計およびＦＰＧＡ）
求人カテゴリー
研究開発 【電気】
給与情報
年収：530万円～1,000万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
ハードウェアコンポーネント開発部
職務内容
医用機器（画像診断装置および検体検査機器）の電気回路設計（アナログ、デジタル）および評価・検証
画像診断装置の電気回路設計及びFPGA設計の基本設計から詳細設計及び、評価・検証
画像診断装置の電気回路設計及びFPGA設計の基本設計から詳細設計及び、評価・検証
求める経験など
・電気回路の基礎知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識
・FPGA設計業務の経験者（言語：VHDL、Verilog、C言語(HLS)）
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識
・FPGA設計業務の経験者（言語：VHDL、Verilog、C言語(HLS)）
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる
ハイエンドからローエンドまでのFPGA開発が経験できる
ハイエンドからローエンドまでのFPGA開発が経験できる
昇給・賞与
昇給 年1回（1月） 賞与 年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし（可能性は低い）
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
その他
【勤務地補足】 年内は本社(栃木)勤務、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定
勤務地
本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所
医用機器のハードウエア開発（CT装置 X線発生用高電圧電源）
求人カテゴリー
研究開発 【電気】
給与情報
年収：530万円～1,000万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
ＣＴ開発部
職務内容
X線高電圧装置の電気回路設計（アナログ、デジタル、パワエレ）および評価・検証
求める経験など
・電気回路、磁気回路の基礎知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・パワエレ回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・パワエレ回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる
昇給・賞与
昇給 年1回（1月） 賞与 年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし（可能性は低い）
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
その他
【勤務地補足】 26年7月までは本社(栃木)勤務、以降は下丸子事業所(東京)勤務想定 ※ご希望により26年1月からの下丸子事業所勤務も可
勤務地
本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所
医用機器のハードウエア開発（多層プリント配線板のアートワーク・解析）
求人カテゴリー
研究開発 【電気】
給与情報
年収：530万円～1,000万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
ハードウェアコンポーネント開発部
職務内容
医療機器装置用多層プリント配線板のアートワーク（パターン設計）・解析全般
求める経験など
・電気回路の基礎知識
・多層プリント配線板アートワークの専門知識、実務経験
・基板材料/層構成検討などの専門知識があるとなお良い
・解析（Signal/Power Integrity、EMI、熱）の専門知識があるとなお良い
・多層プリント配線板アートワークの専門知識、実務経験
・基板材料/層構成検討などの専門知識があるとなお良い
・解析（Signal/Power Integrity、EMI、熱）の専門知識があるとなお良い
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる
昇給・賞与
昇給 年1回（1月） 賞与 年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし（可能性は低い）
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
下丸子事業所
アンギオ装置開発、医用機器のハードウェア開発（アナログ、デジタル回路設計およびＦＰＧＡ、電装・ＰＣ関連）
求人カテゴリー
研究開発 【電気】
給与情報
年収：530万円～1,000万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
アンギオ装置開発部
職務内容
循環器システム装置における画像処置装置、Cアーム、寝台等における以下の設計・開発業務。自身で設計した物を評価、製品化を行う業務。
・電気回路設計及び開発（アナログ、デジタル）
・基板設計及び開発（アナログ、デジタル）
・FPGA設計
・電装系の設計・開発、PC関連のシステムインテグレーション設計・開発
・電気回路設計及び開発（アナログ、デジタル）
・基板設計及び開発（アナログ、デジタル）
・FPGA設計
・電装系の設計・開発、PC関連のシステムインテグレーション設計・開発
求める経験など
・電気回路の基礎知識と実務経験（アナログ、デジタル）
・アナログ及びデジタルの回路設計業務の経験
・基板設計技術知識と経験
・FPGAのコーディング設計経験（言語；VHDLまたはVerilog）
・デジタル技術知識（通信、ネットワーク、セキュリティ)に関する知識・設計経験
・PCとPC周辺機器に関する知識・設計経験
・アナログ及びデジタルの回路設計業務の経験
・基板設計技術知識と経験
・FPGAのコーディング設計経験（言語；VHDLまたはVerilog）
・デジタル技術知識（通信、ネットワーク、セキュリティ)に関する知識・設計経験
・PCとPC周辺機器に関する知識・設計経験
仕事のやりがい／魅力
自身が設計・開発した物が、製品となり、病院にて使用され、患者・医師・技師の役に立つことで自分の仕事に非常にやりがいを感じる。その場に立ち会うこともあり、それがエンジニアとして課題を解決する際のモチベーションにも繋がる。また、開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった設計・開発が出来る環境におかれるため、広い視野にたった技術者としてもスキルアップを図ることができる。
昇給・賞与
昇給 年1回（1月） 賞与 年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
那須または下丸子以外はなし
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所
放射線治療装置のハードウェア開発（アナログ、デジタル回路設計およびＦＰＧＡ）
求人カテゴリー
研究開発 【電気】
給与情報
年収：530万円～1,000万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先（予定）
放射線治療開発グループ
職務内容
放射線治療装置の電気回路設計（アナログ、デジタル）および評価・検証
求める経験など
・電気回路の基礎知識
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・マイコン回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識
・FPGAのコーディング設計経験者（言語；VHDLまたはVerilog）
・アナログ回路設計業務の経験者
・デジタル回路設計業務の経験者
・マイコン回路設計業務の経験者
・基板設計技術知識
・FPGAのコーディング設計経験者（言語；VHDLまたはVerilog）
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる
昇給・賞与
昇給 年1回（1月） 賞与 年2回（6月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日
標準労働時間7時間30分／日
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）