研究開発　【その他】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

ＣＴ開発部

医用機器のシステム開発（画質設計関連の業務）
・画質の開発，画質チューニング，アルゴリズム検討
・再構成や各種の原理開発，評価方法の検討やシステムでの評価など

・放射線物理に関する知識、業務経験
・医用画像装置に関する知識
・英語でのコミュニケーションが支障なく行える語学レベルを有すること
・臨床的な基礎知識（あれば）（病院での勤務経験者（検査技師）歓迎）

医用画像機器の最重要の価値基準である画質の開発に携わり、医療の発展に寄与できる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【その他】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

ヘルスケアＩＴ開発センター、ＣＴ開発部

医用機器の法規格適合に関連する業務

・医用機器製品の安全規格・各国の法規制に関する知識・業務経験
・英語でのコミュニケーションが支障なく行える語学力

開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

【勤務地補足】　26年7月までは本社(栃木)勤務、以降は下丸子事業所(東京)勤務想定　※ご希望により26年1月からの下丸子事業所勤務も可

本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所

研究開発　【その他】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

共通システム企画部

当社製品のソフトウェア関連の法規・規格への対応を、製品共通として推進する。
・医療機器ソフトウェア関連の法規・規格(サイバーセキュリティ、SaMD(Software as a Medical Device)、AI等含む)に関する情報収集/分析
・社内ガイドラインの策定、プロセス策定
・ 工業界を通じて、医療機器ソフトウェア関連の法規・規格の策定に参画(意見の提出等)
・製品共通のサイバーセキュリティ対応の実施(製品向けGPO(Group Policy Object)の作成、等)

・国際規格の策定の経験もしくは関心，または、法規関連の経験もしくは関心
・医療機器もしくは、ソフトウェア開発経験者(医療機器のソフトウェア開発経験者ならベスト)
・英語の文章を読むこと、日本語への翻訳(英語でのコミュニケーション能力があればなおよい)
・サイバーセキュリティ関連の経験もしくは関心

開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【その他】

年収：730万円～1,160万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

先行技術研究部

・医用機器・ヘルスケアITシステムへの応用を目指したAI技術に関する研究
・研究テーマの企画・研究開発のリード、マネジメント

・機械学習に関する専門知識・経験
・アルゴリズム・ソフトウエアの研究開発の経験
・英語での技術コミュニケーション
・（できれば）臨床医学・臨床現場に関する知識

企画、研究開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）/9：00～17：30（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【その他】

年収：730万円～1,160万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

研究開発企画室

・臨床ソフトウェアアプリケーションの企画・フィジビリティ研究のリードとマネージメント

・AMED審査官や医薬品開発業務受託機関(CRO)を経験しているような方（広範な技術領域を取り扱うことができる）
・臨床ソフトウェアアプリケーションの研究・開発経験
・臨床研究評価計画立案・実行経験
・臨床医学・臨床現場に関する知識、統計解析に関する基礎的知識・経験
・英語での技術コミュニケーション

企画、研究開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）/9：00～17：30（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【その他】

年収：730万円～1,160万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

超音波開発部

AIの法規申請のための戦略立案、エビデンス収集、プロトコル作成に関連する業務。認可を得るためのマーケティングクレーム立案から、それを証明するためのプロトコル作成、そのデータ収集を一貫して行い、申請の為のエビデンスを揃える。技術内容とその性能レベル、臨床価値を理解でき、申請に値する戦略を練り実行する。

・医療機器の承認、認証手続きに携わった経験のある方
・医用機器製品の安全規格・各国の法規制に関する知識・業務経験
・論文の投稿、仮説の証明手段を構築したことがある
・技術をある程度理解することができる
上記に当てはまらなくても、そレが行えそうな方であれば可能

最新のAIの技術に触れることができ、医療に関する価値とその発展に貢献することができ、かつ各国の法規に触れるため、Globalに活躍することが可能です。

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【その他】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

アンギオ装置開発部

循環器システム装置に関する、国内、海外の法規申請、各国法規適合に関連する業務

・医用機器製品の安全規格・各国の法規制に関する知識・業務経験
・英語でのコミュニケーションが支障なく行える語学レベルを有すること

国内では厚労省・PMDA、米国ではFDA、中国ではNMPA、その他海外の法規関連当局と直接やり取りが出来る業務であり、非常に国際色が豊かな業務である。

また、当社、開発部門の１組織に属しており、開発エンジニアや製造部、サービス部など法規申請に関連する部門とも直接コニュニケーションしながら進める業務でもあり、商品開発、販売計画の一翼も担うことから、様々な知識や経験をすることが出来ることも醍醐味である。

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

那須または下丸子以外はなし

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

本社（栃木県大田原市）, 下丸子事業所

研究開発　【その他】

年収：530万円～1,160万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

超音波開発部

超音波プローブ設計、試作検証、製品開発業務

・機構設計に関する知識と実務経験（機構立案、構造設計、外装設計、機械安全設計など）
・電源回路設計に関する知識・設計経験
・出来れば、音響に関する知識、音響設計、試験評価実務経験

超音波診断装置の商品価値を左右するセンサ部に関する最先端技術の製品開発に携わる事ができます。先端技術のみならず、臨床の知識、海外とのメンバとのやり取り、生産技術開発まで幅広く業務を行うことが可能です。

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なしだが出張は多い（下丸子）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

研究開発　【その他】

年収：530万円～1,000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

IVD開発部

・IVD機器に使用する溶液類（反応セルおよびプローブ洗浄用の洗剤、電極測定用緩衝液や校正液、恒温槽添加剤など）の開発・製造技術に関する業務
・他社製品を含む技術調査および分析の立案、実施
・開発商品の開発試作およびその評価
・商品開発に必要な共同研究、委託研究、技術提携、開発委託等に関する業務
・商品開発段階における品質作り込みに関する業務
・開発商品の法規、規格対応
・開発商品の市販後対応業務（設計変更・検討・苦情対応等）

・左記溶液類（一部でも可）の開発・製造知識、実務経験（製造メーカへの開発・製造委託に関する経験があるとなお良い）
・SDS（安全データシート）や法規対応に関する業務経験（中国等の海外法規の経験があるとなお良い）

開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる

昇給　年1回（1月）　賞与　年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2024年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

当面予定なし（可能性は低い）

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です