生産企画・ロジスティクス

年収：710万円～1000万円（残業手当：有）　※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

正社員

SCM統括部　ロジスティクス推進部　ロジスティクス企画担当

ロジスティクス推進部にはロジスティクス企画担当および海外サプライチェーン担当と2つのグループがあり、今回はロジスティクス企画をご担当いただける方を募集いたします。

お任せする業務は以下の通り想定しております。

①CTやMRI等の当社医療機器の国内輸送(据付含む)、海外輸出入、サービスパーツ供給、部品輸出入、構内物流全般のプロセス構築。
→データ分析等により短LT、小費用、高品質な物流の維持・推進を目指します。
　例：工場構内の部品運搬にAGV(自動搬送ロボット)を導入し人手不足に対応。
　
②物流費の定期的な見積もりによるコスト管理、適正化。
→航空便より一般的に割安な船便を利用することで輸送コストを低減させます。

③環境に配慮した製品物流への改善企画・推進および管理
→より軽くて頑丈な梱包材を利用することで輸送時の燃費向上（輸送費削減）を実現、廃材削減に伴い環境負荷も低減させます。

※海外サプライチェーン担当は、製品を海外出荷するための準備と手配を行います。具体的には、船便／航空便の選定や通関提出書類の準備、貿易実務等です。

＜必須条件＞
・ロジスティクス業務のご経験（3年以上）
・関係者を巻き込み業務を推進したご経験（製造現場や国内／海外営業部等）
・若手社員／後輩を指導したご経験

＜歓迎条件＞
・メーカーにおける物流部門のご経験
・家電や産業機器などメカトロ業界のご経験
・チーム／グループをリードしたご経験

最小限のリソース(お金、時間、人)でいかに効率よく輸送や梱包、保管できるか等、製品部品の調達からお客様へ製品が届くまでの物流全体の最適を考えます。また近年円安や原油高等で高騰する物流費を抑える施策を行い、会社の経営数値に貢献することがロジスティクス推進部のミッションです。

昇給：年1回（1月）　賞与：年2回（6月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）

次世代育成手当、時間外勤務手当、業務手当、通勤手当など

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日125日（2023年実績）

【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所

原則として那須本社での勤務を想定しております。

面接2回（いずれもWEB）