ソフトウェア関連法規・規格対応企画
求人カテゴリー
研究開発 【その他】
給与情報
年収:530万円~1,000万円(残業手当:有) ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
雇用形態
正社員
配属先(予定)
共通システム企画部
職務内容
当社製品のソフトウェア関連の法規・規格への対応を、製品共通として推進する。
・医療機器ソフトウェア関連の法規・規格(サイバーセキュリティ、SaMD(Software as a Medical Device)、AI等含む)に関する情報収集/分析
・社内ガイドラインの策定、プロセス策定
・ 工業界を通じて、医療機器ソフトウェア関連の法規・規格の策定に参画(意見の提出等)
・製品共通のサイバーセキュリティ対応の実施(製品向けGPO(Group Policy Object)の作成、等)
・医療機器ソフトウェア関連の法規・規格(サイバーセキュリティ、SaMD(Software as a Medical Device)、AI等含む)に関する情報収集/分析
・社内ガイドラインの策定、プロセス策定
・ 工業界を通じて、医療機器ソフトウェア関連の法規・規格の策定に参画(意見の提出等)
・製品共通のサイバーセキュリティ対応の実施(製品向けGPO(Group Policy Object)の作成、等)
求める経験など
・国際規格の策定の経験もしくは関心,または、法規関連の経験もしくは関心
・医療機器もしくは、ソフトウェア開発経験者(医療機器のソフトウェア開発経験者ならベスト)
・英語の文章を読むこと、日本語への翻訳(英語でのコミュニケーション能力があればなおよい)
・サイバーセキュリティ関連の経験もしくは関心
・医療機器もしくは、ソフトウェア開発経験者(医療機器のソフトウェア開発経験者ならベスト)
・英語の文章を読むこと、日本語への翻訳(英語でのコミュニケーション能力があればなおよい)
・サイバーセキュリティ関連の経験もしくは関心
仕事のやりがい/魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができる
昇給・賞与
昇給 年1回(1月) 賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間
8:30~17:00(休憩60分)
標準労働時間7時間30分/日
標準労働時間7時間30分/日
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当(満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円)等
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日125日(2024年実績)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇(24日、初年度は入社月による)
福利厚生
■制度:各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度
■借上社宅制度:自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%(入居条件あり)
※入社時の借上社宅制度適用:現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可(引越し費用会社負担)
■借上社宅制度:自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%(入居条件あり)
※入社時の借上社宅制度適用:現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可(引越し費用会社負担)
転勤予定
当面予定なし(可能性は低い)
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
下丸子事業所