営業
求人カテゴリー
正社員
給与情報
月給22万円~28万円+ 諸手当 + 賞与年2回
給与詳細
※経験・能力などを考慮し、優遇いたします
※試用期間2カ月あり(条件等は変更なし)
※初年度年収には、各種手当および業績連動賞与含みます
【初年度の年収】350万円~550万円
※試用期間2カ月あり(条件等は変更なし)
※初年度年収には、各種手当および業績連動賞与含みます
【初年度の年収】350万円~550万円
雇用形態
正社員
職場情報・PR
自動車や半導体、医療機器など、ありとあらゆる産業に使われるタングステン。
当社はその名のとおり、タングステンを主体としたレアメタル製品や
ファインセラミックス製品を製造する素材メーカーです。
創業から90年以上、堅実なモノづくりを行い、
一部の製品では、世界でも有数のシェアを誇るなど、
業界トップクラスの地位を確立しています。
100周年を目前にした今、体制強化のために未来を担う若手メンバーを募集します!
当社はその名のとおり、タングステンを主体としたレアメタル製品や
ファインセラミックス製品を製造する素材メーカーです。
創業から90年以上、堅実なモノづくりを行い、
一部の製品では、世界でも有数のシェアを誇るなど、
業界トップクラスの地位を確立しています。
100周年を目前にした今、体制強化のために未来を担う若手メンバーを募集します!
ここがポイント
■学歴や口先だけのトークではなく「人」として■
強引な営業で数字を作るのは、当社ではNG!
当社で大切にしているのは、モノを売ることではなく、
長いお付き合いをする取引先との「信頼関係」。
だから、あなた自身の人柄を知ってもらうことが重要となります。
「タングステンって何?」という方が普通だと思うので、
入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます!
■働き方を改善したい方■
年休126日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです!
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です。
■上場企業らしい福利厚生も■
借り上げ社宅制度があり、会社指定物件の家賃の一部を会社が負担。
住居費の個人負担が減ると生活も変わりますよ!
強引な営業で数字を作るのは、当社ではNG!
当社で大切にしているのは、モノを売ることではなく、
長いお付き合いをする取引先との「信頼関係」。
だから、あなた自身の人柄を知ってもらうことが重要となります。
「タングステンって何?」という方が普通だと思うので、
入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます!
■働き方を改善したい方■
年休126日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです!
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です。
■上場企業らしい福利厚生も■
借り上げ社宅制度があり、会社指定物件の家賃の一部を会社が負担。
住居費の個人負担が減ると生活も変わりますよ!
仕事内容
■電機部品事業本部■
◎既存顧客を中心に当社で製造される電気部品(電気スイッチの接点用材料、抵抗溶接用電極など)の営業をお任せします。★粉末冶金技術をコア高性能の製品を展開。自動車やインフラ業界を中心に多数納品実績あり
【具体的には】
◎担当エリア:東日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。
◎既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。
◎将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています。
◎既存顧客を中心に当社で製造される電気部品(電気スイッチの接点用材料、抵抗溶接用電極など)の営業をお任せします。★粉末冶金技術をコア高性能の製品を展開。自動車やインフラ業界を中心に多数納品実績あり
【具体的には】
◎担当エリア:東日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。
◎既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。
◎将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています。
勤務時間
8:30~17:20(休憩50分)
★月の平均残業時間:20h程度
★月の平均残業時間:20h程度
応募条件
~人物重視!未来を担う若手を募集~
◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎営業経験ありの方
◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎営業経験ありの方
昇給・賞与
◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(7月、12月)
※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月/業績連動
◎賞与:年2回(7月、12月)
※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月/業績連動
諸手当
◎通勤手当(当社規定あり)
◎在勤手当(東京地区:13,500円)
◎家族手当(配偶者2万円、子ども一人当たり5800円)
◎残業手当
◎在勤手当(東京地区:13,500円)
◎家族手当(配偶者2万円、子ども一人当たり5800円)
◎残業手当
休日・休暇
【年間休日126日】
土・日、祝日(年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休日(2日)
土・日、祝日(年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休日(2日)
福利厚生
◎各種社会保険完備
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎再雇用制度
◎従業員持株会
◎財形貯蓄
◎定期健康診断
◎産前産後休業、育児休業
⇒取得率・復帰率100%!また男性の育休取得実績もあります。
◎産休復帰後時短制度
◎復職制度
◎社内提案制度
⇒作業効率UP、経費削減などの”業務改善のための発案”を行い、
受理された場合は”500円~5000円の報奨金を支給します!
◎テレワーク環境あり
◎借り上げ社宅制度
⇒指定物件の住居費の一部を会社が負担 ※規定有
★希望があれば、
通信教育(自己啓発)受講費の支援
大学院への通学もOK※規定有
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎再雇用制度
◎従業員持株会
◎財形貯蓄
◎定期健康診断
◎産前産後休業、育児休業
⇒取得率・復帰率100%!また男性の育休取得実績もあります。
◎産休復帰後時短制度
◎復職制度
◎社内提案制度
⇒作業効率UP、経費削減などの”業務改善のための発案”を行い、
受理された場合は”500円~5000円の報奨金を支給します!
◎テレワーク環境あり
◎借り上げ社宅制度
⇒指定物件の住居費の一部を会社が負担 ※規定有
★希望があれば、
通信教育(自己啓発)受講費の支援
大学院への通学もOK※規定有
試用期間
2か月間(条件に変更無)
勤務地
東京事務所
法務室長候補
求人カテゴリー
正社員
給与情報
月給41万円~53万円+ 諸手当 + 賞与年2回
給与詳細
※経験・能力などを考慮し、優遇いたします
※試用期間2カ月あり(条件等は変更なし)
※初年度年収には、各種手当および業績連動賞与含みます
【初年度の年収】700万円〜900万円
※試用期間2カ月あり(条件等は変更なし)
※初年度年収には、各種手当および業績連動賞与含みます
【初年度の年収】700万円〜900万円
雇用形態
正社員
職場情報・PR
自動車や半導体、医療機器など、ありとあらゆる産業に使われるタングステン。当社はその名のとおり、タングステンを主体としたレアメタル製品やファインセラミックス製品を製造する素材メーカーです。
創業から90年以上、堅実なモノづくりを行い、一部の製品では、世界でも有数のシェアを誇るなど、
業界トップクラスの地位を確立しています。
創業から90年以上、堅実なモノづくりを行い、一部の製品では、世界でも有数のシェアを誇るなど、
業界トップクラスの地位を確立しています。
ここがポイント
■募集背景
現任の法務室長の定年にともない、室長の後任を募集しています。
現任の法務室長の定年にともない、室長の後任を募集しています。
仕事内容
~黒字経営・創業80年以上/地場のものづくり企業の法務をお任せ/少数精鋭で裁量大/転勤なし/年休126日/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/平均勤続年数18年で腰を据えて働ける/週2-3日リモート勤務可能~
■業務内容:
・契約業務:国内外の契約書の作成、審査、交渉等
・各種規程等の整備・改定
・弁護士事務所との窓口業務
・リスク管理、危機管理業務の窓口
・コンプライアンス管理(個人情報、消費者関連法規対応など)
・国内外の訴訟対応(訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート)
■組織構成:3名(室長1名、社員1名)
■業務内容:
・契約業務:国内外の契約書の作成、審査、交渉等
・各種規程等の整備・改定
・弁護士事務所との窓口業務
・リスク管理、危機管理業務の窓口
・コンプライアンス管理(個人情報、消費者関連法規対応など)
・国内外の訴訟対応(訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート)
■組織構成:3名(室長1名、社員1名)
勤務時間
8:30~17:20(休憩50分)
★月の平均残業時間:15h程度
★月の平均残業時間:15h程度
応募条件
■必須
・企業での法務業務経験を有する方。
・マネジメントの経験
■歓迎
・ビジネス英語
・企業での法務業務経験を有する方。
・マネジメントの経験
■歓迎
・ビジネス英語
昇給・賞与
◎昇給:年1回(4月)
◎賞与:年2回(7月、12月)
※直近実績:2023年夏2.417ヶ月 2023年冬2.215ヶ月/業績連動
◎賞与:年2回(7月、12月)
※直近実績:2023年夏2.417ヶ月 2023年冬2.215ヶ月/業績連動
諸手当
◎通勤手当(当社規定あり)
◎住宅手当
◎家族手当(配偶者2万円、子ども一人当たり5800円)
◎住宅手当
◎家族手当(配偶者2万円、子ども一人当たり5800円)
休日・休暇
【年間休日126日】
土・日、祝日(年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休日(2日)
土・日、祝日(年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休日(2日)
福利厚生
◎各種社会保険完備
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎再雇用制度
◎従業員持株会
◎財形貯蓄
◎定期健康診断
◎産前産後休業、育児休業
⇒取得率・復帰率100%!また男性の育休取得実績もあります。
◎産休復帰後時短制度
◎復職制度
◎社内提案制度
⇒作業効率UP、経費削減などの”業務改善のための発案”を行い、
受理された場合は”500円~5000円の報奨金を支給します!
◎テレワーク環境あり
★希望があれば、
通信教育(自己啓発)受講費の支援
大学院への通学もOK(規定有)
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎再雇用制度
◎従業員持株会
◎財形貯蓄
◎定期健康診断
◎産前産後休業、育児休業
⇒取得率・復帰率100%!また男性の育休取得実績もあります。
◎産休復帰後時短制度
◎復職制度
◎社内提案制度
⇒作業効率UP、経費削減などの”業務改善のための発案”を行い、
受理された場合は”500円~5000円の報奨金を支給します!
◎テレワーク環境あり
★希望があれば、
通信教育(自己啓発)受講費の支援
大学院への通学もOK(規定有)
試用期間
2か月間(条件に変更無)
勤務地
福岡本社