建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

◆業務内容
【プロジェクト】
大規模再開発案件
【プロジェクト規模】
都内に立地する高さ200m超、延床面積35万㎡超の超高層大型複合ビル
【プロジェクト期間】
タワー竣工まで　2031年10月末（予定）
【業務内容】
構造設計監理業務
（各種現場定例参加、製作図チェック、製品検査他各種現場検査立会いなど）

◆将来の業務内容の範囲（可能性）
・構造設計業務（建物および工作物等の基本計画、基本設計、実施設計、工事監理等）
・構造コンサルティング業務（構造調査、耐震・耐風・耐久性診断および対策検討、水防対策等）

◆仕事内容・職場（働き方）の魅力
【社会的価値の⾼い大型再開発プロジェクト】
東京都心における中核的な拠点となる再開発案件であり、周辺エリアや全国・世界各地に対してNTTグループならではの価値を提供する先進的な街づくりを実現するプロジェクトです。意匠・構造・設備のプロが社内に揃うワンストップ体制のため、チームで⾼度なものづくりを成し遂げる喜びがあります。

【サステナブルな都市開発の実践】
当社が掲げるパーパス「ファシリティを輝かせ、安心と ときめきに満ちたサステナブルな未来を共創する」とは、単なるビルの設計に留まらず、完成後の維持管理や運⽤改善、省エネ・脱炭素までを⾒据えた「ライフサイクル全体を設計する」アプローチです。社会課題に構造設計・設計監理の⼒で直接コミットする⼿応えを感じられます。

【業界トップクラスの働きやすさ】
リモートワークやフレックス（コアタイムなし）を柔軟に活⽤し、40代以降も健康的に働けるワークライフバランスに優れた環境です。

＜求める人財像＞
・構造設計や現場対応経験に基づく自身の専門性を遺憾なく発揮したい方
・社内外の関係者と連携しながら、大型プロジェクトの構造設計監理を調整・推進することにやりがいを感じられる方
・将来的に、現場経験を活かして構造設計業務や構造コンサルティング業務に従事したい⽅

＜必須スキル・資格＞
・1万㎡以上の鉄骨造の構造設計、及び設計監理・現場管理の実務経験5年以上
・資格：一級建築士

＜望ましいスキル・資格＞
・大臣認定取得を要する超高層建物、免震・制振建物等の構造設計、及び設計監理・現場管理の実務経験
・資格：構造設計⼀級建築⼠、一級建築施工管理技士

＜学歴＞
高専卒以上

＜想定年収＞
800～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月35時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入有無：有
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

◆設備設計業務（基本計画-基本設計-実施設計-工事監理-各種コンサル、CM業務）
　・NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務
　・民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務等
　・データセンター施設の新築および室内構築工事
　・環境、省エネ化ニーズをとらえた設備提案、設計、各種コンサル、CM、監理業務等

※お客様の抱える課題を見える化し、技術者として日頃携わる技術（特別な新技術に限定されません）の応用にて解決する、お客様を通じて社会基盤の改善に貢献できるなどのやりがいがあります。
※入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。

＜必須スキル・資格＞
・建築設備関連の資格保有者
　　※建築設備士
　　※1級管工事施工管理技士
　　※1級電気工事施工管理技士　等
・設備設計業務に従事したことのある方

＜望ましいスキル・資格＞
・オフィスや生産施設（電算室・データセンタ）、商業施設、ホテル等の設備設計・工事監理業務（新築または改修）においてプロジェクトチーフ的な役割の経験者
・コンサルティング業務の経験者

以下の資格を保有する方、歓迎します
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・PMP
・第3種電気主任技術者
・技術士

＜求める人財像＞
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・設備構築の専門家として、社会に対して貢献しようと考えている方
・発注者/設計者/協力会社/他部門等、業務に係わる関係者全体をマネジメントできる方
・何事にも積極的に発言・行動できる方
・粘り強くチャレンジ精神をもって業務に取り組める方
・様々な問題点から解決すべき課題を設定し、主体的に考え行動できる方
・常に高い品質を追求できる方

＜学歴＞
高専卒以上

＜想定年収＞
580～1,050万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

・本社【東日本事業本部】
　東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
　オフィス内全エリア禁煙
　※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・大阪【西日本事業本部】
　大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14　アーバンエース肥後橋ビル
　オフィス内全エリア禁煙
　※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月35時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社, 関西エリア

本社, 東京都, 大阪府

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

＜この業務のポイント＞
・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、機械設備設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。
・NTTグループならびに当社の処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。

＜業務内容について＞
・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当
・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業フェーズから施工フェーズまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）

＜具体的な業務内容＞
データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・プロジェクト全体のマネジメント　(入社し、経験を積んでスキルアップした後)
⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど

＜この仕事の魅力＞
◇データセンター設計の魅力
・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。

◇他社との違い
・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。
・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いていただけます。

＜必須スキル・資格＞
・機械設備（空調衛生）に関する基礎知識および機械設備に関する3年以上の実務経験（設備設計、施工管理など職種は問いません）
・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。）

＜望ましいスキル・資格＞
以下のスキル・経験がある方、歓迎します
・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの機械設備設計の経験者
（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの機械設備設計経験者および機械設備に関する設計監理の経験者等）
・空調設備、熱源設備メーカーでの業務経験
（機器本体というよりフィールド側の業務経験）

以下の資格を保有する方、歓迎します
・一級建築士または建築設備士
・管工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・冷凍機械責任者 等

＜求める人財像＞
・顧客を支援する設計者、エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方
　また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。
・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
580～1,050万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
　（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー

※育成期間(3年目途)は東京圏勤務で従事
　 (育成期間後に希望に応じ、大阪圏での勤務も可能です）　
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として週1～2日程度の出社、その他はリモートワークや現場出張等となっています。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月35時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無　　　：有
コアタイムの有無：無
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

・機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）
・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導

※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて機械設計業務を目指す方も歓迎

＜必須スキル・資格＞
以下の資格を保有する方
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士

＜望ましいスキル・資格＞
以下の資格を保有する方、歓迎します
・コンストラクションマネジャー
・ファシリティーマネジャー

＜求める人財像＞
・事務所ビル、複合商業施設、生産施設、データセンタなどの空調・衛生設備工事においてプロジェクトチーフ相当の役割経験者
・設計図書を読み解いて、工事目的物の性能や、建設過程における品質管理、工事完成後保守・運用の課題解決に魅力・やりがいを感じる方
・お客様の要望に応えるため、設備設計のあるべき姿まで踏み込んで考え、新技術導入など新しい取り組みにも積極的に参画したい方
・明るくて、コミュニケーション力、交渉力をもって業務に取り組める方
・チャレンジ精神にあふれ、勤勉な方

＜学歴＞
短大・専門卒以上

＜想定年収＞
500～1000万円程度

※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

・電気工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）
・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導

※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて電気設計業務を目指す方も歓迎

＜必須スキル・資格＞
以下のいずれかの資格を保有する方
・建築設備士
・一級電気工事施工管理技士

＜望ましいスキル・資格＞
以下の資格を保有する方、歓迎します
・コンストラクションマネジャー
・ファシリティーマネジャー

＜求める人財像＞
・事務所ビル、複合商業施設、生産施設、データセンタなどの電気設備工事においてプロジェクトチーフ相当の役割経験者
・ICT、情報通信設備の計画から構築までの経験者
・設計図書を読み解いて、工事目的物の性能や、建設過程における品質管理、工事完成後保守・運用の課題を考えるスキル、経験のある方
・お客様の要望に応えるため、設備設計の意図まで踏み込んで考え、新技術導入など新しい取り組みにも積極的に参画したい方
・明るくて、コミュニケーション力、交渉力をもって業務に取り組める方
・チャレンジ精神にあふれ、勤勉な方

＜学歴＞
短大・専門卒以上

＜想定年収＞
500～1000万円程度

※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なる場合があります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

・オフィスや通信施設、データセンター構築を中心とした、当社設計・施工案件における現場マネジメント業務を担当頂きます。まずは工事管理者（現場代理人）を経験したのち、適正を見て、将来的にプロジェクトマネジメントにもチャレンジ頂ける環境です。

【具体的業務内容】
・発注者、設計者との要件整理、協力会社（ゼネコン、サブコン、内装工事会社　等）への指示・指導により、現場責任者（現場代理人や監理技術者等）として円滑かつ安全な工事の推進及び高品質な施工品質を確保。
・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理がメイン業務。
（案件によっては安全管理も実施致します。）

＜この仕事の魅力＞
①設備を含めプロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
②休日、夜間出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は35時間/月程度。より上流での業務経験を積め、ワークライフバランスも整った就業環境です。
③社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
④新築・改修工事を中心に、案件によっては、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・現場管理・引渡しまで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
⑤設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
⑥将来的には、プロジェクトマネジメント業務等のより広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
⑦若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
⑧社内には電気主任技術者や建築士などの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。また、資格取得支援に向けた社内研修制度も整っております。

＜将来の業務内容の範囲＞
新築工事・改修工事案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務、又は、施工管理のスペシャリスト

＜必須スキル・資格＞
・新築建築工事や内装工事等における工事管理の経験、知識を有すること。
（その他：通信施設、データセンター構築経験があれば尚可。オフィス、研究所、工場、病院の工事管理経験も歓迎）

以下のいずれかの資格を保有する方
・一級建築士
・１級・2級建築施工管理技士
・監理技術者(建築工事業又は内装仕上工事業)

＜望ましいスキル・資格＞
・ゼネコン、サブコン、内装工事会社での勤務経験
・新築の建築工事や改修工事、内装工事等の工事主任～所長経験者が望ましい。
（複数の現場経験があれば担当レベルでも評価します。）
・プロジェクトマネージメントの経験、知識があれば尚可。
・現場経験者以外でも、施工品質管理、安全管理の店社側の立場の経験も評価します。

＜求める人財像＞
・発注者、設計者、協力会社等、プロジェクト関係者をまとめ、現場をマネジメントするコミュニケーション能力を有し、かつ常に高い品質や安全を追求することのできる方。

＜学歴＞
高専卒以上

＜想定年収＞
530～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内　全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり


＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
スーパーフレックス勤務可能
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月35時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

・当社設計施工案件において、建築改修工事を中心とした、工事費管理・工程管理・工事発注を担当いただきます。

〈具体的業務内容〉・工事費管理：協力会社同行のもと現地調査を行い、プロジェクトに沿った協力会社指導、設計者との内容調整、見積徴収・内容確認、当社（元請工事会社）としての工事原価作成。
※プロジェクトによっては協力会社同行・協力は行わず、担当者のコスト・積算スキルによって工事費・原価作成を行う場合があります。
・工事管理：設計・工事発注期間を踏まえたプロジェクトに沿った工事工程の作成。プロジェクト全体を見据え、設計進捗の把握、契約スケジュール・工事工程への影響確認。
・工事発注：発注者と当社及び当社と協力会社との契約内容確認。協力会社への工事発注(契約処理)
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整

＜この仕事の魅力＞
①社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
②建築改修工事を中心に、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・発注管理まで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
③設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
④将来的には新築工事やコンストラクションマネジメント業務など、より広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
⑤若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
⑥社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。

＜将来の業務内容の範囲＞
建築新築工事・建築改修工事案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務

＜必須スキル・資格＞
・業務内容記載事項経験者（工事費管理・工程管理・工事発注）
※プロジェクト立ち上がり～設計～工事発注期間における業務内容記載経験者
　（建築施工現場の現場担当者として施工期間に実施した経験は除く）

＜望ましいスキル・資格＞
下記のいずれかの資格もしくは同等の資格保有者
　一級建築士 ､ CMr (CCMJ) ､ 建築コスト管理士 ､ 建築積算士
官公庁建築・営繕組織もしくは同様の組織における業務内容記載経験者

＜求める人財像＞
・建設エンジニアとして、専門知識を活かして工事費管理・工程管理を確実に実施できる方。またプロジェクトで発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方

＜学歴＞
大学卒以上

＜想定年収＞
600～720万円程度

※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内　全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※スーパーフレックス勤務可能

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

・データセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。
・主として中央熱源設備、空調設備を担当頂きます。
※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正を鑑みプロジェクトマネージャーにもチャレンジ頂ける環境です。

【具体的業務内容】
・設計者との要件整理
・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定
・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む）　を実施
・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現
・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整
※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。（案件によっては安全管理も実施致します。）

＜この仕事の魅力＞
①建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
②休日、夜間出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は35時間/月程度。より上流での業務経験を積め、ワークライフバランスも整った就業環境です。
③社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
④新築・改修工事を中心に、案件によっては、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・現場管理・引渡しまで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
⑤設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
⑥将来的には、プロジェクトマネジメント業務等のより広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
⑦若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
⑧社内にはPMPや建築士などの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。また、資格取得支援に向けた社内研修制度も整っております。

＜将来の業務内容の範囲＞
新築工事・改修工事案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務、又は、施工管理のスペシャリスト

＜必須スキル・資格＞
〇空調設備工事における次の業務経験を有すること。
・プラント・研究所・工場・病院・オフィスの空調工事管理

〇次の資格を保有していること。
　1級管工事施工管理技士
　※30歳未満の方の場合、2級でも可

＜望ましいスキル・資格＞
・ゼネコン、サブコン、メーカー、メンテナンス系の勤務経験
・空調設備における中央熱源設備に関わる工事管理経験者
・工事主任経験者
・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画したプロジェクトに、請負会社の立場(受注者)として現場マネジメントに従事した経験が複数ある。
・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の何れかの経験がある。

＜求める人財像＞
・工事管理者として、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を遂行できる方。
・顧客の課題、現場で発生する課題に対し、発注者、設計者、下請業者等、関係者の協力を得て、主体的に解決できる方。
・プロジェクト実施計画を遂行し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。
・コミュニケーション力により高い品質や安全を追求することのできる方。

＜学歴＞
高専卒以上

＜想定年収＞
530～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月35時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※スーパーフレックス勤務可能
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

・オフィスや通信施設、データセンター構築を中心とした、当社設計・施工案件における現場マネジメント業務を担当頂きます。まずは工事管理者（現場代理人）を経験したのち、将来的には新築工事現場の現場所長や、適性を見て、将来的にプロジェクトマネジメントにもチャレンジ頂ける環境です。

【具体的業務内容】
・現場責任者（現場代理人や監理技術者等）として、発注者、設計者（自社設計が大半）との要件整理、協力会社（サブコン、メーカー 等）への指示・指導等を実施し、安全かつ施工品質を確保し、工事を円滑に進行いただきます。
・プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。
（案件によっては安全管理も実施致します。）

＜この仕事の魅力＞
①建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
②休日、夜間出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は35時間/月程度。より上流での業務経験を積め、ワークライフバランスも整った就業環境です。
③社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
④新築・改修工事を中心に、案件によっては、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・現場管理・引渡しまで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
⑤設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
⑥将来的には、プロジェクトマネジメント業務等のより広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
⑦若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
⑧社内には電気主任技術者や建築士などの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。また、資格取得支援に向けた社内研修制度も整っております。

＜将来の業務内容の範囲＞
新築工事・改修工事案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務、又は、施工管理のスペシャリスト

＜必須スキル・資格＞
・屋内電気工事や設備工事等における工事管理の経験、知識を有すること。
（その他：通信施設、データセンター構築経験があれば尚可。オフィス、研究所、工場、病院の工事管理経験も歓迎）

以下のいずれかの資格を保有する方
・一級電気施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
・一級菅工事施工管理技士

＜望ましいスキル・資格＞
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験
・工事主任～所長経験者が望ましい。
（複数の現場経験があれば担当レベルでも評価します。）
・プロジェクトマネージメントの経験、知識があれば尚可。
・現場経験者以外でも、施工品質管理、安全管理の店社側の立場の経験も評価します。

＜求める人財像＞
・発注者、設計者、協力会社等、プロジェクト関係者をまとめ、現場をマネジメントするコミュニケーション能力を有し、かつ常に高い品質や安全を追求することのできる方。
・高圧（特高）受変電設備、大型発電機、UPS、BMSの知識に長け、建設現場において構築経験のある方（大規模DC担当）
・テナントビルの新築・様替工事、大規模リニューアルの経験（建物電気設備担当）

＜想定年収＞
530～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
スーパーフレックス勤務可能
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月35時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
　※配属組織により、利用状況は異なります。

本社

本社, 東京都

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

〇当社建設工事における安全衛生管理の指導・助言
　・当社現場代理人（統括安全衛生責任者、現場担当者）への指導・助言
　・安全衛生パトロール
〇社員への安全衛生教育・啓発及び関連資料作成
　・定期的に安全衛生教育を行う
　　当社の過去の事故事例や他社の事故事例等を用いたトレーニング
　　工種(業種)ごとの管理ポイントや対策の教育（取るべき行動や準備に関して気づきを促す。）
〇労働安全衛生法に関連した社内からの質疑等への対応
〇事故発生時の店社での対応
　・原因の特定・分析、対策立案時の助言等

＜この仕事の魅力＞
・社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
・社会的意義のある仕事で、「人命を守る」安全管理業務は、建設現場の根幹を支える重要な役割です。
　大型新築工事に関わることで、都市づくりやインフラ整備に貢献できます。
・最先端のHSE（安全・衛生・環境）管理に関係し、最新の安全管理技術やツール（例：IoTセンサー、AIカメラ、ウェアラブル端末など）を活用した現場管理に携わることで、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
・設計者・施工者など多様な関係者との業務を通じて、コミュニケーション力を磨くことができます。
・若手でも責任ある業務を任される環境があり、チャレンジ精神を持って主体的に業務に取り組める方には大きな成長機会があります。
・社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。

＜必須スキル・資格＞
・建築工事や内装工事における工事管理の経験、知識を有する
・工事現場での安全衛生管理に関する指導的立場での勤務経験を有する
・次の資格のいずれかをお持ちの方
　　一級建築士又は各種１級施工管理技士（建築、電気、管工事、電気通信）

＜望ましいスキル・資格＞
・施工会社での店社における安全衛生管理の経験を有する　
・部下、後輩等の育成の経験を有する
・新CFT、RST、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等の安全衛生関連資格をお持ちの方

＜求める人財像＞
・労働災害と通信事故（通信の途絶）等を未然に防ぐために現場で働く人々が能動的に安全な行動を取れるよう指導・助言ができる方
・建設労働者を貴重な存在と考え、安全かつ衛生的な環境でより良い技術を発揮してもらいたいと心の底から思える方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方

＜学歴＞高専卒以上

＜想定年収＞
560～820万程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜待遇・福利厚生＞
通勤交通費
社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等）
カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。

完全週休二日制
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-4　グランパークタワー
オフィス内　全エリア禁煙
ビル内に喫煙室（別フロア）あり

原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有
※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入有無：有（コアタイム無し）
※配属組織により、利用状況は異なります。

＜リモートワーク＞
導入有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社