北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
日本国外
7-2建築業務に関わる事業用システムの企画・開発・運用・保守(オペレーション部門)
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・比較的大規模なシステムの企画・開発・運用・保守を行います。
開発・運用・保守は委託先(パートナー)各社と連携して進めています。
・逓信省以来100年以上にわたる膨大な建物データを1社で蓄積している、建築業界でも唯一無二の存在です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
<業務内容>
・建築業務に関わるシステムの企画、開発、運用、保守
【対象システム】
自社設計のものに限らず、NTT関連ビルから一般案件まで多種多様なファシリティ(土地・建物・設備)全般
①クラウドでノーコードの業容拡大領域(成長著しいデータセンター向けや建物の維持管理、他の案件)
②オンプレでスクラッチの多い特殊案件(建物入退館システム等の独自案件)
③開発手法、インフラは①と②が混在する多数の案件(NTT関連ビル及びNTTグループ案件)
に大きく3つの領域に分かれます。
クラウドでノーコード、オンプレでスクラッチ等、ご自身の培った経験が活かせます。
<具体的な業務内容>
・ファシリティに関する設計から維持管理までのすべての範囲が業務の対象となります。
・顧客に対する事業要望ヒアリング、要求仕様書作成、要件定義書作成、ベンダ選定、ベンダマネジメント(発注者側)、各種試験、維持管理等、システム開発の上流から下流までのプロジェクト管理など。
・ただし、要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
【対象システム】
・建物の維持管理システム(建物・設備点検管理、不具合受付、工事発注等)の企画、開発、保守
・建物データベースの構築、保守
・建物入退館システムや警報監視システムの企画、開発、保守
・データセンタに関する各種システムの企画、開発、保守
・システム共通基盤の構築、保守 (クラウドサービス利用を含む)
<この仕事の魅力>
・100年以上にわたる膨大な建物データ(主に通信ビル8000棟)を蓄積している唯一の会社でです。
また、日本トップクラスの建築設計事務所(学校、病院、公共施設、事務所ビル等の設計)でもあり、ファシリティマネジメント会社でもあります。
よって、これらに関連した大規模なシステム開発に携わることが出来ます。
・日本の通信を守っている、街づくりを支えている、みんなの生活を豊かにする、という社会的な使命感を味わえる仕事です。
・毎年の面談にてCDP(中・長期のなりたい姿)を確認することで、個人の嗜好を踏まえたプロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます。
資格取得支援制度は奨励金も含め充実しており、社員一人ひとりのニーズに合わせた自己学習環境も提供されます。
・日本最大級の企業体であるNTTグループにおける主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などを含め、安心して働いて頂けます。
・比較的大規模なシステムの企画・開発・運用・保守を行います。
開発・運用・保守は委託先(パートナー)各社と連携して進めています。
・逓信省以来100年以上にわたる膨大な建物データを1社で蓄積している、建築業界でも唯一無二の存在です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
<業務内容>
・建築業務に関わるシステムの企画、開発、運用、保守
【対象システム】
自社設計のものに限らず、NTT関連ビルから一般案件まで多種多様なファシリティ(土地・建物・設備)全般
①クラウドでノーコードの業容拡大領域(成長著しいデータセンター向けや建物の維持管理、他の案件)
②オンプレでスクラッチの多い特殊案件(建物入退館システム等の独自案件)
③開発手法、インフラは①と②が混在する多数の案件(NTT関連ビル及びNTTグループ案件)
に大きく3つの領域に分かれます。
クラウドでノーコード、オンプレでスクラッチ等、ご自身の培った経験が活かせます。
<具体的な業務内容>
・ファシリティに関する設計から維持管理までのすべての範囲が業務の対象となります。
・顧客に対する事業要望ヒアリング、要求仕様書作成、要件定義書作成、ベンダ選定、ベンダマネジメント(発注者側)、各種試験、維持管理等、システム開発の上流から下流までのプロジェクト管理など。
・ただし、要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
【対象システム】
・建物の維持管理システム(建物・設備点検管理、不具合受付、工事発注等)の企画、開発、保守
・建物データベースの構築、保守
・建物入退館システムや警報監視システムの企画、開発、保守
・データセンタに関する各種システムの企画、開発、保守
・システム共通基盤の構築、保守 (クラウドサービス利用を含む)
<この仕事の魅力>
・100年以上にわたる膨大な建物データ(主に通信ビル8000棟)を蓄積している唯一の会社でです。
また、日本トップクラスの建築設計事務所(学校、病院、公共施設、事務所ビル等の設計)でもあり、ファシリティマネジメント会社でもあります。
よって、これらに関連した大規模なシステム開発に携わることが出来ます。
・日本の通信を守っている、街づくりを支えている、みんなの生活を豊かにする、という社会的な使命感を味わえる仕事です。
・毎年の面談にてCDP(中・長期のなりたい姿)を確認することで、個人の嗜好を踏まえたプロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます。
資格取得支援制度は奨励金も含め充実しており、社員一人ひとりのニーズに合わせた自己学習環境も提供されます。
・日本最大級の企業体であるNTTグループにおける主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などを含め、安心して働いて頂けます。
対象
<必須スキル・資格>
以下の業務経験 (複数の組合せも可) を3年以上有すること
・システム開発におけるプロジェクトリーダー (PL)経験
・システム開発における要求仕様策定・要件定義
・システム開発における設計・製造・試験
・システム開発における工数・コスト見積
〇以下の資格を保有すること
・「IPA基本情報技術者(FE)」もしくは同等以上の難易度の資格
<望ましいスキル・資格>
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・システム開発におけるプロジェクトマネージャ (PM)の経験
・ウォーターフォール型開発における上流(要求仕様策定)~下流(受入試験)の一連業務経験
・サーバー/ネットワークの設計・構築経験
・「IPA応用情報技術者(AP)」 もしくは同等以上の難易度の資格を有する方
<求める人材像>
・ITエンジニアとして、専門知識を活かし、かつ新しい技術にも常にアンテナをはるなど専門分野における意識の高い方
・品質・工程・コスト管理などプロジェクトを確実に実施できる方
・発生する課題に対し、自ら周囲を巻き込みながら解決できる方
・コミュニケーション力、交渉力をもって着実に業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
<学歴>
高卒以上
以下の業務経験 (複数の組合せも可) を3年以上有すること
・システム開発におけるプロジェクトリーダー (PL)経験
・システム開発における要求仕様策定・要件定義
・システム開発における設計・製造・試験
・システム開発における工数・コスト見積
〇以下の資格を保有すること
・「IPA基本情報技術者(FE)」もしくは同等以上の難易度の資格
<望ましいスキル・資格>
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・システム開発におけるプロジェクトマネージャ (PM)の経験
・ウォーターフォール型開発における上流(要求仕様策定)~下流(受入試験)の一連業務経験
・サーバー/ネットワークの設計・構築経験
・「IPA応用情報技術者(AP)」 もしくは同等以上の難易度の資格を有する方
<求める人材像>
・ITエンジニアとして、専門知識を活かし、かつ新しい技術にも常にアンテナをはるなど専門分野における意識の高い方
・品質・工程・コスト管理などプロジェクトを確実に実施できる方
・発生する課題に対し、自ら周囲を巻き込みながら解決できる方
・コミュニケーション力、交渉力をもって着実に業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
<学歴>
高卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
400~900万円程度
※時間外30時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
400~900万円程度
※時間外30時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・ICTシステム部 オペレーションシステム(OPS)部門
東京都江東区新大橋1-1-8 NTTファシリティーズ新大橋ビル
(最寄り駅:都営新宿線森下駅下車 徒歩5分)
※検証設備を有するため、本社ビルとは別の新大橋ビル(R&D部門のビル)が勤務地
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※本社ビル各組織(東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー) との連携有
東京都江東区新大橋1-1-8 NTTファシリティーズ新大橋ビル
(最寄り駅:都営新宿線森下駅下車 徒歩5分)
※検証設備を有するため、本社ビルとは別の新大橋ビル(R&D部門のビル)が勤務地
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※本社ビル各組織(東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー) との連携有
勤務時間
・原則 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働:有(平均30時間程度/月)
・フレックスタイム制度:有
※オペレーション部門はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進
(自宅やサテライトオフィスでの業務実施も可能)
※時間外労働:有(平均30時間程度/月)
・フレックスタイム制度:有
※オペレーション部門はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進
(自宅やサテライトオフィスでの業務実施も可能)
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
7-4自社ICTシステムのサイバーセキュリティマネジメント(ICTガバナンス部門)
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・自社のICTシステムとその内部に保持されているデータを不正アクセスやサイバーアタックから防御するためのシステム対策や統制管理、インシデントの予防や事後対応を担当いただきます。
・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。
・NTTグループの共有ナレッジや人的交流を活用しながら、企業のサイバーセキュリティマネジメントやデジタルガバナンスに関わる幅広い業務を経験できます。
<業務内容>
プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。
要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
①外部攻撃からの防衛/社内システム(インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など)やその内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック(可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など)から防御するためのシステム対策業務
②内部不正からの防衛/社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析
③インシデント対応/外部から攻撃や内部不正によるサイバーセキュリティ被害が発生した場合は、CSIRT(インシデント対応チーム)の立場で原因の究明やインシデント事後対応を行い、被害の最小化と再発防止のための対策等を実施
④ガバナンスの強化/全社のシステムを統制管理し、NTTグループ会社として備えるべきサイバーセキュリティ対策やICTガバナンスの水準を継続的に維持
【対応システム】
次のシステムについて、各システム主管組織と連携しデジタルガバナンスおよびサイバーセキュリティマネジメントを担当頂きます。
・OAシステム(全社共通で業務利用するクラウド・ファイルサーバ、およびPC・スマートデバイス・社内ネットワーク・インターネット接続回線などのICTインフラ)
・社内業務用システム(基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど)
・社内事業用システム(建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム)
<この仕事の魅力>
・NTTグループの主要企業のサイバーセキュリティやデジタルガバナンスを担うエンジニアとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・NTTグループ各社のセキュリティ技術者に共有される技術情報、共通の教育プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わるシステムのサイバーセキュリティ対策業務を経験し、幅広い実務スキルを習得できます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
・自社のICTシステムとその内部に保持されているデータを不正アクセスやサイバーアタックから防御するためのシステム対策や統制管理、インシデントの予防や事後対応を担当いただきます。
・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。
・NTTグループの共有ナレッジや人的交流を活用しながら、企業のサイバーセキュリティマネジメントやデジタルガバナンスに関わる幅広い業務を経験できます。
<業務内容>
プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。
要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
①外部攻撃からの防衛/社内システム(インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など)やその内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック(可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など)から防御するためのシステム対策業務
②内部不正からの防衛/社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析
③インシデント対応/外部から攻撃や内部不正によるサイバーセキュリティ被害が発生した場合は、CSIRT(インシデント対応チーム)の立場で原因の究明やインシデント事後対応を行い、被害の最小化と再発防止のための対策等を実施
④ガバナンスの強化/全社のシステムを統制管理し、NTTグループ会社として備えるべきサイバーセキュリティ対策やICTガバナンスの水準を継続的に維持
【対応システム】
次のシステムについて、各システム主管組織と連携しデジタルガバナンスおよびサイバーセキュリティマネジメントを担当頂きます。
・OAシステム(全社共通で業務利用するクラウド・ファイルサーバ、およびPC・スマートデバイス・社内ネットワーク・インターネット接続回線などのICTインフラ)
・社内業務用システム(基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど)
・社内事業用システム(建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム)
<この仕事の魅力>
・NTTグループの主要企業のサイバーセキュリティやデジタルガバナンスを担うエンジニアとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・NTTグループ各社のセキュリティ技術者に共有される技術情報、共通の教育プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わるシステムのサイバーセキュリティ対策業務を経験し、幅広い実務スキルを習得できます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
対象
<必須スキル・資格>
・企業情報システムのセキュリティマネジメントに関する実務経験と業務知識
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク等、企業情報システムの構築・運用等に関する幅広い知識と実務経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築するためのコミュニケーション能力
・サイバーセキュリティに関する施策・対策を計画的に推進するためのマネジメント能力
<望ましいスキル・資格>
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・企業や団体等のCSIRTにおける実務経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・「情報処理安全確保支援士」「プロジェクトマネージャ」「システム監査技術者」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
<求める人材像>
・デジタルテクノロジーを活用した事業課題解決や生産性向上を志向し、自ら推進役として活躍できる方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・ICTシステムや産業システムのセキュリティマネジメントやデジタルガバナンスの専門家として、新たな価値の創造やソリューションの実現に貢献できる方
・企業情報システムのセキュリティマネジメントに関する実務経験と業務知識
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク等、企業情報システムの構築・運用等に関する幅広い知識と実務経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築するためのコミュニケーション能力
・サイバーセキュリティに関する施策・対策を計画的に推進するためのマネジメント能力
<望ましいスキル・資格>
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・企業や団体等のCSIRTにおける実務経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・「情報処理安全確保支援士」「プロジェクトマネージャ」「システム監査技術者」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
<求める人材像>
・デジタルテクノロジーを活用した事業課題解決や生産性向上を志向し、自ら推進役として活躍できる方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・ICTシステムや産業システムのセキュリティマネジメントやデジタルガバナンスの専門家として、新たな価値の創造やソリューションの実現に貢献できる方
待遇・福利厚生
<想定年収>
600~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
600~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性 検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
・原則 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
7-5社内ICTインフラのトランスフォーメーション(ICTガバナンス部門)
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・約5,000名が利用する企業OAシステムのゼロトラスト化に向けた、ICTインフラ(ネットワーク・エンドポイント等)のグランドデザインと企画・マネジメントを担当していただきます。
・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、デジタルインフラの高度化からサイバーセキュリティマネジメントまで幅広い業務を経験できます。
<業務内容>
プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。
要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
①ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ(企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム)の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。
②社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック(不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など)から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現
③社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現
④NTTアーバンソリューションズグループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現
【対応システム】
主として携わるシステムはいわゆるOAシステムの基盤部分(全社共通で業務で利用する社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・対外接続回線およびICTインフラに関わるセキュリティ対策システム等)ですが、次のシステムとの接続・連携についても担当頂きます。
・社内業務用システム(基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど)
・社内事業用システム(建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム)
・グループ会社ICTインフラ(各社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・セキュリティ対策システム等)
<この仕事の魅力>
・NTTグループの主要企業のICTシステムインフラを担うエンジニアとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・企画・発注者側の立場で、大規模なICTインフラに関わる施策や計画の策定業務を経験し、プランニングやマネジメントの能力を向上できます。
・社内ICTインフラのサイバーセキュリティ対策業務を通して、NTTグループ共通のセキュリティ対策に関する知見や実務経験を得ることができます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
・約5,000名が利用する企業OAシステムのゼロトラスト化に向けた、ICTインフラ(ネットワーク・エンドポイント等)のグランドデザインと企画・マネジメントを担当していただきます。
・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、デジタルインフラの高度化からサイバーセキュリティマネジメントまで幅広い業務を経験できます。
<業務内容>
プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。
要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
①ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ(企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム)の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。
②社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック(不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など)から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現
③社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現
④NTTアーバンソリューションズグループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現
【対応システム】
主として携わるシステムはいわゆるOAシステムの基盤部分(全社共通で業務で利用する社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・対外接続回線およびICTインフラに関わるセキュリティ対策システム等)ですが、次のシステムとの接続・連携についても担当頂きます。
・社内業務用システム(基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど)
・社内事業用システム(建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム)
・グループ会社ICTインフラ(各社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・セキュリティ対策システム等)
<この仕事の魅力>
・NTTグループの主要企業のICTシステムインフラを担うエンジニアとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・企画・発注者側の立場で、大規模なICTインフラに関わる施策や計画の策定業務を経験し、プランニングやマネジメントの能力を向上できます。
・社内ICTインフラのサイバーセキュリティ対策業務を通して、NTTグループ共通のセキュリティ対策に関する知見や実務経験を得ることができます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
対象
<必須スキル・資格>
・企業情報システムのインフラ(ネットワーク・クラウド等)の企画運営等に関する実務経験
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク等、企業情報システムの構築・運用等に関する基礎知識と実務経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築するためのコミュニケーション能力
・サイバーセキュリティに関する施策・対策を計画的に推進するためのマネジメント能力
<望ましいスキル・資格>
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・企業情報システムの構築等におけるプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・「情報処理安全確保支援士」「プロジェクトマネージャ」「システム監査技術者」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
<求める人材像>
・デジタルテクノロジーを活用した事業課題解決や生産性向上を志向し、自ら推進役として活躍する方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・当社の事業基盤である社内ICTインフラの企画運営業務を通して新しい価値やソリューションの実現に貢献できる方
<学歴>
高卒以上
・企業情報システムのインフラ(ネットワーク・クラウド等)の企画運営等に関する実務経験
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク等、企業情報システムの構築・運用等に関する基礎知識と実務経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築するためのコミュニケーション能力
・サイバーセキュリティに関する施策・対策を計画的に推進するためのマネジメント能力
<望ましいスキル・資格>
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・企業情報システムの構築等におけるプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・「情報処理安全確保支援士」「プロジェクトマネージャ」「システム監査技術者」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
<求める人材像>
・デジタルテクノロジーを活用した事業課題解決や生産性向上を志向し、自ら推進役として活躍する方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・当社の事業基盤である社内ICTインフラの企画運営業務を通して新しい価値やソリューションの実現に貢献できる方
<学歴>
高卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
600~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
600~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
・原則 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
7-7DX推進に関わる企画・運営 (DX推進プロジェクトチーム)
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
<業務内容について>
・DX推進人材養成に関わる企画、運営
・ローコード・ノーコード開発ツール(Power Platform中心)に関する問合せ等対応
<具体的な業務内容>
・半期に一度、各部署から手上げ制で50名程度を育成対象人材として決定し育成します。
またその事務局として活躍頂きます。
・育成を以下のツールを利用して、業務改善や合理化を実現します。
・育成対象人材が、自身の属する部署で課題解決することを通じて、部署や組織のDX化およびDX向けての啓蒙のきっかけを作っていきます。
①DX推進人材養成プログラム(F-DXファーム)の立案・企画・運営
【Power Platformを活用した開発人材養成プログラム】
・カリキュラムの立案、プログラム募集要項の作成、プログラムインストラクターとの契約・調整
・プログラム開催期間中の参加者要望対応、アプリライセンス購入 等
【Kintoneを活用した開発人材養成プログラム】
・カリキュラムの立案、プログラム募集要項の作成、プログラムインストラクターとの契約・調整
・プログラム開催期間中の参加者要望対応、アプリライセンス購入 等
②ローコード・ノーコード開発ツールに関する全国問合せ対応
・Power Platformアプリに関する問合せ対応(不具合対応を含む)
・Power Platformを活用したアプリ等開発に関する問合せ対応
・Kintoneアプリに関する問合せ対応(不具合対応を含む)
・Kintoneを活用したアプリ等開発に関する問合せ対応
③ローコード・ノーコード開発ツールの使用環境整備
・Power Platform有償ライセンス購入対応・ライセンス権限割当 等
・Kintone有償ライセンス購入対応・ライセンス権限割当 等
④その他、DX推進に関わるステークホルダーとの調整、打合せ、資料作成、情報発信等
<この仕事の魅力>
・Power Platform、Kintone開発ツール(アプリ)の知識習得が可能です。
・問合せ対応を通じて、オペレーションスキルの習得ができます。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月程度。
より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
<業務内容について>
・DX推進人材養成に関わる企画、運営
・ローコード・ノーコード開発ツール(Power Platform中心)に関する問合せ等対応
<具体的な業務内容>
・半期に一度、各部署から手上げ制で50名程度を育成対象人材として決定し育成します。
またその事務局として活躍頂きます。
・育成を以下のツールを利用して、業務改善や合理化を実現します。
・育成対象人材が、自身の属する部署で課題解決することを通じて、部署や組織のDX化およびDX向けての啓蒙のきっかけを作っていきます。
①DX推進人材養成プログラム(F-DXファーム)の立案・企画・運営
【Power Platformを活用した開発人材養成プログラム】
・カリキュラムの立案、プログラム募集要項の作成、プログラムインストラクターとの契約・調整
・プログラム開催期間中の参加者要望対応、アプリライセンス購入 等
【Kintoneを活用した開発人材養成プログラム】
・カリキュラムの立案、プログラム募集要項の作成、プログラムインストラクターとの契約・調整
・プログラム開催期間中の参加者要望対応、アプリライセンス購入 等
②ローコード・ノーコード開発ツールに関する全国問合せ対応
・Power Platformアプリに関する問合せ対応(不具合対応を含む)
・Power Platformを活用したアプリ等開発に関する問合せ対応
・Kintoneアプリに関する問合せ対応(不具合対応を含む)
・Kintoneを活用したアプリ等開発に関する問合せ対応
③ローコード・ノーコード開発ツールの使用環境整備
・Power Platform有償ライセンス購入対応・ライセンス権限割当 等
・Kintone有償ライセンス購入対応・ライセンス権限割当 等
④その他、DX推進に関わるステークホルダーとの調整、打合せ、資料作成、情報発信等
<この仕事の魅力>
・Power Platform、Kintone開発ツール(アプリ)の知識習得が可能です。
・問合せ対応を通じて、オペレーションスキルの習得ができます。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月程度。
より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
対象
<求める人材像>
・Power PlatformやKintoneに関するアプリ知識が豊富な方
・Power Platformを活用したアプリ等開発経験を有する方
ex.)Power Apps によるアプリ開発経験を有する方
ex.)Power Automate によるフロー作成経験を有する方
ex.)Power BI によるレポート、ダッシュボード等作成経験を有する方
ex.)Power Virtual Agents(現:Copilot Studio) によるチャットボット作成経験を有する方
・Kintoneを活用したアプリ開発経験を有する方
・人材育成ためのプロセスを想定できる方、人材育成の経験がある方
・沢山の問合せに着実に対応いただける緻密な対応が苦にならない方
<学歴>
高卒以上
・Power PlatformやKintoneに関するアプリ知識が豊富な方
・Power Platformを活用したアプリ等開発経験を有する方
ex.)Power Apps によるアプリ開発経験を有する方
ex.)Power Automate によるフロー作成経験を有する方
ex.)Power BI によるレポート、ダッシュボード等作成経験を有する方
ex.)Power Virtual Agents(現:Copilot Studio) によるチャットボット作成経験を有する方
・Kintoneを活用したアプリ開発経験を有する方
・人材育成ためのプロセスを想定できる方、人材育成の経験がある方
・沢山の問合せに着実に対応いただける緻密な対応が苦にならない方
<学歴>
高卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
400~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
400~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
・原則 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均38時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均38時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
7-8ICTシステム部内の企画・総括課長(事業計画立案・監査対応):即戦力(エンタープライズシステム部門)
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・ICTシステム部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストであり、組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
<業務内容>
大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。
<具体的な業務>
・ICTシステム部の事業計画/人財育成計画策定・実行、決算対応、ISMS/EMS対応、外部/内部監査対応(監査の受ける側としての対応)、全社ライセンス契約(パッケージやCAD等のツールのライセンス)
※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施
<この仕事の魅力>
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・全社の経営戦略に即したICT戦略を立案するため、経営マネジメント領域に参画できます。
・大企業ならではの企画ポジションであり、業務を通じて、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・組織全体を俯瞰し、経営目線/社員目線の両面を考慮した事業計画策定や事業運営を実行できます。
・経営の意思決定に資するレベルでプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが向上します。
・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。
・ICTシステム部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストであり、組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
<業務内容>
大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。
<具体的な業務>
・ICTシステム部の事業計画/人財育成計画策定・実行、決算対応、ISMS/EMS対応、外部/内部監査対応(監査の受ける側としての対応)、全社ライセンス契約(パッケージやCAD等のツールのライセンス)
※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施
<この仕事の魅力>
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・全社の経営戦略に即したICT戦略を立案するため、経営マネジメント領域に参画できます。
・大企業ならではの企画ポジションであり、業務を通じて、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・組織全体を俯瞰し、経営目線/社員目線の両面を考慮した事業計画策定や事業運営を実行できます。
・経営の意思決定に資するレベルでプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが向上します。
・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。
対象
<必須スキル・資格>
〇企画/総括業務における次のいずれかの業務経験を有する方。
・システムに関する事業計画策定/実行管理の業務経験がある
・組織内の決算/会計処理(特に勘定項目の仕訳)のルール化・統制経験がある
〇次のスキルを有する方
・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキル、数字力、会計処理スキル、折衝力
<望ましいスキル・資格>
〇企画/総括業務における次のいずれかの経験を有する方、歓迎します。
・システムに関する事業計画の立案の経験がある
・システムに関する外部監査/内部監査の対応経験がある
・ICT人財の育成計画策定/実行管理の業務経験がある
・ISMSの実務者としての対応経験がある
<求める人材像>
・部内社員が本来業務に専念できるように他社員をサポートしたいマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・数字や期限等のきめ細やかな管理ができる方
<学歴>
高卒以上
〇企画/総括業務における次のいずれかの業務経験を有する方。
・システムに関する事業計画策定/実行管理の業務経験がある
・組織内の決算/会計処理(特に勘定項目の仕訳)のルール化・統制経験がある
〇次のスキルを有する方
・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキル、数字力、会計処理スキル、折衝力
<望ましいスキル・資格>
〇企画/総括業務における次のいずれかの経験を有する方、歓迎します。
・システムに関する事業計画の立案の経験がある
・システムに関する外部監査/内部監査の対応経験がある
・ICT人財の育成計画策定/実行管理の業務経験がある
・ISMSの実務者としての対応経験がある
<求める人材像>
・部内社員が本来業務に専念できるように他社員をサポートしたいマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・数字や期限等のきめ細やかな管理ができる方
<学歴>
高卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
900万円程度~
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
900万円程度~
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
・原則 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
7-9ICTシステム部内の企画・総括課長(組織運営マネジメント):即戦力(エンタープライズシステム部門)
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・ICTシステム部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストであり、組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
<業務内容>
大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。
<具体的な業務>
・ICTシステム部の事業計画/人財育成計画策定・実行、決算対応、ISMS/EMS対応、外部/内部監査対応(監査の受ける側としての対応)、全社ライセンス契約(パッケージやCAD等のツールのライセンス)
※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施
<この仕事の魅力>
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・全社の経営戦略に即したICT戦略を立案するため、経営マネジメント領域に参画できます。
・大企業ならではの企画ポジションであり、業務を通じて、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・組織全体を俯瞰し、経営目線/社員目線の両面を考慮した事業計画策定や事業運営を実行できます。
・経営の意思決定に資するレベルでプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが向上します。
・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。
・ICTシステム部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストであり、組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
<業務内容>
大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。
<具体的な業務>
・ICTシステム部の事業計画/人財育成計画策定・実行、決算対応、ISMS/EMS対応、外部/内部監査対応(監査の受ける側としての対応)、全社ライセンス契約(パッケージやCAD等のツールのライセンス)
※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施
<この仕事の魅力>
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・全社の経営戦略に即したICT戦略を立案するため、経営マネジメント領域に参画できます。
・大企業ならではの企画ポジションであり、業務を通じて、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・組織全体を俯瞰し、経営目線/社員目線の両面を考慮した事業計画策定や事業運営を実行できます。
・経営の意思決定に資するレベルでプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが向上します。
・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。
対象
<必須スキル・資格>
〇企画/総括業務における次のいずれかの業務経験を有する方。
・スタッフ組織(オーバーヘッド組織)で業務従事の経験がある
・システム側面の各種課題や各部署からの相談事案に関し的確に対応した経験がある
〇以下のスキルを有する方
・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキル、数字力、折衝力
<望ましいスキル・資格>
〇企画/総括業務における次のいずれかの経験を有する方、歓迎します。
・組織内の業務改善推進経験がある
<求める人材像>
・部内社員が本来業務に専念できるように他社員をサポートしたいマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・数字や期限等のきめ細やかな管理ができる方
<学歴>
高卒以上
〇企画/総括業務における次のいずれかの業務経験を有する方。
・スタッフ組織(オーバーヘッド組織)で業務従事の経験がある
・システム側面の各種課題や各部署からの相談事案に関し的確に対応した経験がある
〇以下のスキルを有する方
・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキル、数字力、折衝力
<望ましいスキル・資格>
〇企画/総括業務における次のいずれかの経験を有する方、歓迎します。
・組織内の業務改善推進経験がある
<求める人材像>
・部内社員が本来業務に専念できるように他社員をサポートしたいマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・数字や期限等のきめ細やかな管理ができる方
<学歴>
高卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
900万円程度~
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
900万円程度~
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
・原則 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
5-7-5ファシリティマネジメント事業のアカウントマネージャー【西日本】
求人カテゴリー
営業
雇用形態
正社員
仕事内容
関西圏エリアを中心とした、お客様施設に関するコンサルティング、設計・構築、
保守・マネジメントについての法人顧客向けアカウント営業です。
主に通信、IT、流通、製造、⾦融、建設、不動産、サービス業や地方自治体といった
業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するための
ソリューション営業を実施します。
(例)
・環境経営を目指すお客様への施設へのコンサルティング、設計・構築、
運用・マネジメントを通じた
カーボンニュートラル化への計画策定支援、及び施策の企画、提案
・エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案
・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の
企画、提案
・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案
お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで
真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、
大きなやりがいを感じます。
入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持って
サポートします。
<仕事内容の魅力>
・多様な業界への対応:多様な業種業態のお客様との接点があります。
これにより、幅広い業界知識と経験を積むことができます。
・高度な専門知識の習得:環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、
ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。
これらの知識は、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。
・課題解決型の営業スキル:お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を
行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。
これは、お客様との信頼関係を築く上で非常に重要なスキルです。
・社会貢献:環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、
エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、
社会貢献性の高い仕事を行うことができます。
これは、自身の仕事に対する達成感や満足感を高める要素となります。
保守・マネジメントについての法人顧客向けアカウント営業です。
主に通信、IT、流通、製造、⾦融、建設、不動産、サービス業や地方自治体といった
業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するための
ソリューション営業を実施します。
(例)
・環境経営を目指すお客様への施設へのコンサルティング、設計・構築、
運用・マネジメントを通じた
カーボンニュートラル化への計画策定支援、及び施策の企画、提案
・エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案
・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の
企画、提案
・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案
お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで
真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、
大きなやりがいを感じます。
入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持って
サポートします。
<仕事内容の魅力>
・多様な業界への対応:多様な業種業態のお客様との接点があります。
これにより、幅広い業界知識と経験を積むことができます。
・高度な専門知識の習得:環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、
ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。
これらの知識は、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。
・課題解決型の営業スキル:お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を
行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。
これは、お客様との信頼関係を築く上で非常に重要なスキルです。
・社会貢献:環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、
エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、
社会貢献性の高い仕事を行うことができます。
これは、自身の仕事に対する達成感や満足感を高める要素となります。
対象
<必須スキル・資格>
法人顧客へのアカウント営業の経験、または建設・不動産業界での提案・
コンサルティング業務の経験
<望ましいスキル・資格>
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
・宅地建物取引士、認定ファシリティマネジャー、PMPといった建設・不動産関係の
資格を有する方歓迎
<求める人財像>
・明朗活発であり、コミュニケーション能力のある素直な方
・お客様に対して迅速且つ真摯に対応が出来る方
・社内外の多くの関係者との関わりの中で、周囲を巻き込みながらチームを
牽引することが出来る方
・お客様の課題解決に向けた問題発見力や問題解決力、コンサルティングの
知識・経験を活かせる方
・困難な業務にも粘り強くチャレンジ精神をもって前向きに取り組める方
<学歴>
高専卒以上
法人顧客へのアカウント営業の経験、または建設・不動産業界での提案・
コンサルティング業務の経験
<望ましいスキル・資格>
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
・宅地建物取引士、認定ファシリティマネジャー、PMPといった建設・不動産関係の
資格を有する方歓迎
<求める人財像>
・明朗活発であり、コミュニケーション能力のある素直な方
・お客様に対して迅速且つ真摯に対応が出来る方
・社内外の多くの関係者との関わりの中で、周囲を巻き込みながらチームを
牽引することが出来る方
・お客様の課題解決に向けた問題発見力や問題解決力、コンサルティングの
知識・経験を活かせる方
・困難な業務にも粘り強くチャレンジ精神をもって前向きに取り組める方
<学歴>
高専卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>550~950万円程度
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)あり
カフェテリアプラン(複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに
応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度)あり
カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、
財産形成、健康増進、レクリエーションなど
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)あり
カフェテリアプラン(複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに
応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度)あり
カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、
財産形成、健康増進、レクリエーションなど
休日・休暇
完全週休二日制
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
適性検査と面接を行います。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル
勤務時間
原則9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
関西エリア
勤務地
大阪府
10-1 情報セキュリティ監査(監査部)
求人カテゴリー
監査
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・自社が保有するお客様情報などを不正アクセスやサイバーアタックから防御するためのシステム対策や、統制管理等が十分に機能しているか検証する情報セキュリティ監査をご担当いただきます。
・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。
・NTTグループの共有ナレッジや人的交流を活用しながら、企業の情報セキュリティマネジメントや内部統制システムに関わる幅広い業務を一人称でお任せします
<業務内容>
情報セキュリティに関する内部監査の年間計画作成と実施、監査対象組織への改善提案・指導が主な業務内容となります。
監査業務の一部については委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
①外部攻撃からの防衛/社内システム(インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など)や、その内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック(可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など)から防御するためのシステム対策業務が適正に行われているかの監査
②内部不正からの防衛/社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析が機能しているかの監査
③自社のみならず配下のグループ会社に対しても上記のような情報セキュリティに関する内部監査の実施・支援
<対応システム>
以下のシステムで取り扱う重要情報のセキュリティを確保するために、各システム主管組織と連携し内部監査をご担当いただきます。
・OAシステム(全社共通で業務利用するクラウド・ファイルサーバ、およびPC・スマートデバイス・社内ネットワーク・インターネット接続回線などのICTインフラ)
・社内業務用システム(基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど)
・社内事業用システム(建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム)
<この仕事の魅力>
・NTTグループの主要企業の情報セキュリティ監査を担う専門家として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。
・NTTグループ共通の情報セキュリティ監査プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わるシステムのセキュリティ対策業務を経験し、幅広い実務スキルも併せて習得できます。
・30万人超のNTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
・自社が保有するお客様情報などを不正アクセスやサイバーアタックから防御するためのシステム対策や、統制管理等が十分に機能しているか検証する情報セキュリティ監査をご担当いただきます。
・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。
・NTTグループの共有ナレッジや人的交流を活用しながら、企業の情報セキュリティマネジメントや内部統制システムに関わる幅広い業務を一人称でお任せします
<業務内容>
情報セキュリティに関する内部監査の年間計画作成と実施、監査対象組織への改善提案・指導が主な業務内容となります。
監査業務の一部については委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
①外部攻撃からの防衛/社内システム(インターネットに公開もしくは接続するサーバやPC・スマートデバイス、ネットワーク設備など)や、その内部に保持されている重要データを、不正アクセスやサイバーアタック(可用性攻撃やマルウェア・ランサムウェア攻撃など)から防御するためのシステム対策業務が適正に行われているかの監査
②内部不正からの防衛/社内システム・業務利用クラウドやPCなどが保持している会社情報の窃取や、業務を妨害するためのシステム不正利用といった内部からのサイバー攻撃被害を予防するためのシステム対策や人的対策、密かに進行する内部不正を検出するための監視・分析が機能しているかの監査
③自社のみならず配下のグループ会社に対しても上記のような情報セキュリティに関する内部監査の実施・支援
<対応システム>
以下のシステムで取り扱う重要情報のセキュリティを確保するために、各システム主管組織と連携し内部監査をご担当いただきます。
・OAシステム(全社共通で業務利用するクラウド・ファイルサーバ、およびPC・スマートデバイス・社内ネットワーク・インターネット接続回線などのICTインフラ)
・社内業務用システム(基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど)
・社内事業用システム(建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム)
<この仕事の魅力>
・NTTグループの主要企業の情報セキュリティ監査を担う専門家として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。
・NTTグループ共通の情報セキュリティ監査プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わるシステムのセキュリティ対策業務を経験し、幅広い実務スキルも併せて習得できます。
・30万人超のNTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
対象
<必須スキル・資格>
・情報セキュリティ監査に関する施策・対策を計画的に推進するための一般的なマネジメント能力
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築するためのコミュニケーション能力
・企業のスタッフ組織等において事業部等のマネジメント支援の実務経験や関連する業務知識
<いずれか必須のスキル>
・企業の情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する実務経験と業務知識
・企業のセキュリティ監査部門における監査の実務経験や業務知識
<望ましいスキル・資格>
「内部監査士」「公認内部監査人(CIA)」「ISMS内部監査員」「情報セキュリティ内部監査人」「情報システム監査専門内部監査士」等の監査に関する資格をお持ちの方
<求める人材像>
・監査業務において監査対象組織への改善提案や会社の経営課題の解決に貢献する過程で、会社と一緒に自らも更に成長・変化していきたいという意欲のある方
・これまでの常識にとらわれずAIを活用した監査業務や働き方を志向し、自ら推進役として活躍できる方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
<学歴>
高卒以上
・情報セキュリティ監査に関する施策・対策を計画的に推進するための一般的なマネジメント能力
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築するためのコミュニケーション能力
・企業のスタッフ組織等において事業部等のマネジメント支援の実務経験や関連する業務知識
<いずれか必須のスキル>
・企業の情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する実務経験と業務知識
・企業のセキュリティ監査部門における監査の実務経験や業務知識
<望ましいスキル・資格>
「内部監査士」「公認内部監査人(CIA)」「ISMS内部監査員」「情報セキュリティ内部監査人」「情報システム監査専門内部監査士」等の監査に関する資格をお持ちの方
<求める人材像>
・監査業務において監査対象組織への改善提案や会社の経営課題の解決に貢献する過程で、会社と一緒に自らも更に成長・変化していきたいという意欲のある方
・これまでの常識にとらわれずAIを活用した監査業務や働き方を志向し、自ら推進役として活躍できる方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
<学歴>
高卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
600~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
600~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<待遇・福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
・原則 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※監査部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度:有
※監査部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
【北海道エリア勤務】常駐型ビルマネジメント
求人カテゴリー
プロフェッショナル契約社員
雇用形態
契約社員
仕事内容
主として金融機関電算センターにおける設備保守【現場運営】
・常駐による空調設備等点検、整備、故障修理、協力会社手配等
・ビル入居者からの問い合わせ対応等
・お客様に対する業務レポート報告 等
・常駐による空調設備等点検、整備、故障修理、協力会社手配等
・ビル入居者からの問い合わせ対応等
・お客様に対する業務レポート報告 等
対象
<必須スキル・資格>
・顧客および関連業者等との調整能力
・オフィス、商業施設等の施設管理業務経験(5年以上)
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)
・Microsoft Office Word・Excel・PowerPoint 中級レベル
<望ましいスキル・資格>
・オフィス、商業施設等の施設管理の所長経験
・第三種 電気主任技術者資格
・データセンター(電算室・サーバールーム含む)保守経験
<求める人財像>
顧客や関連業者など多くの関係者と調整し、
精力的かつ積極的に業務に取り組んでいただける方。
<学歴>
高卒以上
<年齢>65歳まで
・顧客および関連業者等との調整能力
・オフィス、商業施設等の施設管理業務経験(5年以上)
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)
・Microsoft Office Word・Excel・PowerPoint 中級レベル
<望ましいスキル・資格>
・オフィス、商業施設等の施設管理の所長経験
・第三種 電気主任技術者資格
・データセンター(電算室・サーバールーム含む)保守経験
<求める人財像>
顧客や関連業者など多くの関係者と調整し、
精力的かつ積極的に業務に取り組んでいただける方。
<学歴>
高卒以上
<年齢>65歳まで
待遇・福利厚生
<想定年収>300万~360万円程度
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します。
<雇用形態>
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
<待遇・福利厚生>
通勤交通費全額支給
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します。
<雇用形態>
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
<待遇・福利厚生>
通勤交通費全額支給
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
休日・休暇
完全週休2日制(年間休日122日)
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、各種特別休暇など
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、各種特別休暇など
応募方法
選考・採用は、北海道支店で行います。
まずは応募フォームから応募願います。
まずは応募フォームから応募願います。
勤務地
札幌市白石区(最寄り駅:札幌市営地下鉄東札幌駅)
勤務時間
8:40~17:10
(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均30時間/月)
(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均30時間/月)
勤務地
北海道
【大阪勤務】建物維持管理
求人カテゴリー
プロフェッショナル契約社員
雇用形態
契約社員
仕事内容
当社が施設維持管理の委託を受けている大型商業施設やオフィス・通信施設に常駐し、
建物の維持管理・改修に係る業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・建物・設備の維持管理(修繕の企画・提案)
・定期点検の立会い
・現場でのお客様対応
・協力会社のマネジメント業務(品質・技術・コストなど)
・協力会社との契約処理
・災害時などの突発的事態の対応 など
建物の維持管理・改修に係る業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・建物・設備の維持管理(修繕の企画・提案)
・定期点検の立会い
・現場でのお客様対応
・協力会社のマネジメント業務(品質・技術・コストなど)
・協力会社との契約処理
・災害時などの突発的事態の対応 など
対象
<必須スキル・資格>
・建物の維持管理業務のご経験を3年以上お持ちの方
<望ましいスキル・資格>
・建築物環境衛生管理技術者
・第3種電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
・消防設備士
・認定ファシリティマネジャー
・第1種、第2種電気工事士
<求める人財像>
・顧客や関連業者、スタッフ間とのコミュニケーションを通じて円滑に業務を遂行できる方
・精力的かつ危機管理を念頭におき、安全に業務に取り組んでいただける方
<学歴>
高卒以上
・建物の維持管理業務のご経験を3年以上お持ちの方
<望ましいスキル・資格>
・建築物環境衛生管理技術者
・第3種電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
・消防設備士
・認定ファシリティマネジャー
・第1種、第2種電気工事士
<求める人財像>
・顧客や関連業者、スタッフ間とのコミュニケーションを通じて円滑に業務を遂行できる方
・精力的かつ危機管理を念頭におき、安全に業務に取り組んでいただける方
<学歴>
高卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>320万~380万円程度
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します
<雇用形態>
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
<待遇・福利厚生>
通勤交通費全額支給
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します
<雇用形態>
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
<待遇・福利厚生>
通勤交通費全額支給
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、各種特別休暇など
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、各種特別休暇など
応募方法
選考・採用は、西日本事業本部で行います。
まずは応募フォームからご応募願います。
まずは応募フォームからご応募願います。
勤務地
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室(別フロア)あり
大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル
※ビル内に喫煙室(別フロア)あり
大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル
勤務時間
標準 9:00~17:30 ※実働7.5時間 ※勤務場所によってはシフト制
宿直勤務あり(16:30 ~ 翌 9:30(休憩120分))
宿直勤務あり(16:30 ~ 翌 9:30(休憩120分))
募集エリア
関西エリア
勤務地
大阪府