【京都】施設管理
求人カテゴリー
■管理本部
職務内容
≪ローム公式HPへようこそ！≫
弊社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
施設管理の募集要項です。
【仕事内容】
ローム本社建物、国内外工場の建設計画から、設計、施工、管理までを支援及び各建物の保全修繕を担当いただきます。中期経営計画に基づき、具体的な建設計画が立っており、実行していただく方を募集しております。本社や国内外工場の新棟建設などの大型案件に携わっていただく予定です。
【キャリアステップ】
・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。
・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。
【就業環境】
案件には本社を拠点にして対応いただくことになりますので、各工場への対応が必要になる場合は出張（月1回程度、1回の出張は日帰り～2・3日程度）していただくことになります。
残業時間は部署平均で月20時間程度です。
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施設管理の募集要項です。
【仕事内容】
ローム本社建物、国内外工場の建設計画から、設計、施工、管理までを支援及び各建物の保全修繕を担当いただきます。中期経営計画に基づき、具体的な建設計画が立っており、実行していただく方を募集しております。本社や国内外工場の新棟建設などの大型案件に携わっていただく予定です。
【キャリアステップ】
・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。
・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。
【就業環境】
案件には本社を拠点にして対応いただくことになりますので、各工場への対応が必要になる場合は出張（月1回程度、1回の出張は日帰り～2・3日程度）していただくことになります。
残業時間は部署平均で月20時間程度です。
職場情報・PR
・・・・・・ポジションの魅力・・・・・・
グローバルな視野で半導体工場・本社新棟の建設、環境対策及び修繕についての計画、立案、実行までを実施するため、各個人の技術スキルが発揮できる職場です。
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グローバルな視野で半導体工場・本社新棟の建設、環境対策及び修繕についての計画、立案、実行までを実施するため、各個人の技術スキルが発揮できる職場です。
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雇用形態
正社員（基幹職）
応募資格
【必須】
・企業における業務経験5年以上
・ゼネコン、サブコン勤務および設計事務所や施設管理業務経験をされている方
【歓迎】
・周囲を巻き込んで仕事ができる方
・コミュニケーション能力の高い人
・折衝能力の高い方
・設備、電気の両方が理解できる方
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・ファシリティのマネジメント経験のある方
・設備、電気、建設についての各種資格保有者
・企業における業務経験5年以上
・ゼネコン、サブコン勤務および設計事務所や施設管理業務経験をされている方
【歓迎】
・周囲を巻き込んで仕事ができる方
・コミュニケーション能力の高い人
・折衝能力の高い方
・設備、電気の両方が理解できる方
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・ファシリティのマネジメント経験のある方
・設備、電気、建設についての各種資格保有者
職種カテゴリー
総務, 施設管理
労働条件
画面左にある募集要項ページをご覧ください
勤務地
京都本社
【京都】障がい者雇用管理業務
求人カテゴリー
■管理本部
職務内容
≪ローム公式HPへようこそ！≫
弊社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
ロームグループ全体の障がい者雇用管理業務の募集要項です。
【業務について】
障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【募集背景】
障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
【就業環境】
■リモートワーク：不可
■残業時間：平均月20時間程度
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ロームグループ全体の障がい者雇用管理業務の募集要項です。
【業務について】
障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【募集背景】
障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
【就業環境】
■リモートワーク：不可
■残業時間：平均月20時間程度
職場情報・PR
・・・・・・ポジションの魅力・・・・・・
多様な特性と向き合う業務です。
だからこそ、自身のやりがいを見つけ成長できる環境があります！
・成長をともに喜び、笑顔につながる
・多様な障がいに向き合うことでこれまで気付けなかった新たな発見があり、自身の視野が広がる
・多様な切り口で業務を行うので、自身の考えを業務に繋げられる
・メンタルヘルスなど自身の生活にも役立つ知識が増える
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多様な特性と向き合う業務です。
だからこそ、自身のやりがいを見つけ成長できる環境があります！
・成長をともに喜び、笑顔につながる
・多様な障がいに向き合うことでこれまで気付けなかった新たな発見があり、自身の視野が広がる
・多様な切り口で業務を行うので、自身の考えを業務に繋げられる
・メンタルヘルスなど自身の生活にも役立つ知識が増える
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雇用形態
正社員（基幹職）
応募資格
【必須】
下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
【歓迎条件】
キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格
【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方
下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
【歓迎条件】
キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格
【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方
職種カテゴリー
サステナビリティ
労働条件
画面左にある募集要項ページをご覧ください
勤務地
京都本社
【大阪】障がい者雇用管理業務
求人カテゴリー
■管理本部
職務内容
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ロームグループ全体の障がい者雇用管理業務の募集要項です。
【業務について】
障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【募集背景】
障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
【就業環境】
■リモートワーク：不可
■残業時間：平均月20時間程度
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ロームグループ全体の障がい者雇用管理業務の募集要項です。
【業務について】
障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【募集背景】
障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
【就業環境】
■リモートワーク：不可
■残業時間：平均月20時間程度
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多様な特性と向き合う業務です。
だからこそ、自身のやりがいを見つけ成長できる環境があります！
・成長をともに喜び、笑顔につながる
・多様な障がいに向き合うことでこれまで気付けなかった新たな発見があり、自身の視野が広がる
・多様な切り口で業務を行うので、自身の考えを業務に繋げられる
・メンタルヘルスなど自身の生活にも役立つ知識が増える
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多様な特性と向き合う業務です。
だからこそ、自身のやりがいを見つけ成長できる環境があります！
・成長をともに喜び、笑顔につながる
・多様な障がいに向き合うことでこれまで気付けなかった新たな発見があり、自身の視野が広がる
・多様な切り口で業務を行うので、自身の考えを業務に繋げられる
・メンタルヘルスなど自身の生活にも役立つ知識が増える
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雇用形態
正社員（基幹職）
応募資格
【必須】
下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
【歓迎条件】
キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格
【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方
下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
【歓迎条件】
キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格
【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方
職種カテゴリー
サステナビリティ
労働条件
画面左にある募集要項ページをご覧ください
勤務地
テクノパーク大阪東