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日本国外
【大阪】障がい者雇用管理業務
求人カテゴリー
■管理本部
職務内容
≪ローム公式HPへようこそ！≫
弊社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
ロームグループ全体の障がい者雇用管理業務の募集要項です。
【業務について】
障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【募集背景】
障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
【就業環境】
■リモートワーク：不可
■残業時間：平均月20時間程度
弊社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
ロームグループ全体の障がい者雇用管理業務の募集要項です。
【業務について】
障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【募集背景】
障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
【就業環境】
■リモートワーク：不可
■残業時間：平均月20時間程度
職場情報・PR
・・・・・・ポジションの魅力・・・・・・
多様な特性と向き合う業務です。
だからこそ、自身のやりがいを見つけ成長できる環境があります！
・成長をともに喜び、笑顔につながる
・多様な障がいに向き合うことでこれまで気付けなかった新たな発見があり、自身の視野が広がる
・多様な切り口で業務を行うので、自身の考えを業務に繋げられる
・メンタルヘルスなど自身の生活にも役立つ知識が増える
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多様な特性と向き合う業務です。
だからこそ、自身のやりがいを見つけ成長できる環境があります！
・成長をともに喜び、笑顔につながる
・多様な障がいに向き合うことでこれまで気付けなかった新たな発見があり、自身の視野が広がる
・多様な切り口で業務を行うので、自身の考えを業務に繋げられる
・メンタルヘルスなど自身の生活にも役立つ知識が増える
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雇用形態
正社員（基幹職）
応募資格
【必須】
下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
【歓迎条件】
キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格
【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方
下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
【歓迎条件】
キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格
【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方
職種カテゴリー
サステナビリティ
労働条件
画面左にある募集要項ページをご覧ください
勤務地
テクノパーク大阪東
【京都】内部監査
求人カテゴリー
■内部監査部
職務内容
≪ローム公式HPへようこそ！≫
弊社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
内部監査の募集要項です。
【仕事内容】
■ロームグループ全体の内部統制を維持するための内部監査
・内部監査要員業務
事前準備（事前考察）、往査実施（監査実行）、内部監査後の報告まとめ（事後考察）等
≪監査の対象≫
内部統制監査[J-SOX]、業務監査、特別監査（公的研究費監査・輸出管理監査・
マイナンバー監査）等
・業務監査のテーマ検討・調整など
・内部監査体制の強化改善
【配属部門のミッション】
業務の効率化を高めてあらゆるリスクを低減する監査を実行し続け、
的確な助言により改善を推進する。
1.不正に繋がる可能性のあるシステムやルールをロームグループの問題として正す。
2.監査を通じて従業員のコンプライアンス意識を向上する。
3.社会に信頼される会社であることを公正な立場で社内外へ証明する。
【仕事の振り分け方】
1つの監査につき監査リーダー＋監査要員1～2名のチームで職務遂行をしています。
【キャリアステップ】
内部監査部員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。
また、ロームグループ各関係会社との連携・信頼関係の構築を進めていただきます。
内部監査部内の実動リーダー（部門長の実質的な右腕）となり、将来的には内部監査部や
他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もございます。
【就業環境】
・残業時間：ほぼなし
・リモートワーク：可（月平均週2～3回程度） ※所属長が認める場合可
弊社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
内部監査の募集要項です。
【仕事内容】
■ロームグループ全体の内部統制を維持するための内部監査
・内部監査要員業務
事前準備（事前考察）、往査実施（監査実行）、内部監査後の報告まとめ（事後考察）等
≪監査の対象≫
内部統制監査[J-SOX]、業務監査、特別監査（公的研究費監査・輸出管理監査・
マイナンバー監査）等
・業務監査のテーマ検討・調整など
・内部監査体制の強化改善
【配属部門のミッション】
業務の効率化を高めてあらゆるリスクを低減する監査を実行し続け、
的確な助言により改善を推進する。
1.不正に繋がる可能性のあるシステムやルールをロームグループの問題として正す。
2.監査を通じて従業員のコンプライアンス意識を向上する。
3.社会に信頼される会社であることを公正な立場で社内外へ証明する。
【仕事の振り分け方】
1つの監査につき監査リーダー＋監査要員1～2名のチームで職務遂行をしています。
【キャリアステップ】
内部監査部員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。
また、ロームグループ各関係会社との連携・信頼関係の構築を進めていただきます。
内部監査部内の実動リーダー（部門長の実質的な右腕）となり、将来的には内部監査部や
他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もございます。
【就業環境】
・残業時間：ほぼなし
・リモートワーク：可（月平均週2～3回程度） ※所属長が認める場合可
職場情報・PR
・・・・・・ポジションの魅力・・・・・・
■内部監査部の実動リーダーとして会社に貢献できるポジションであり、会社の全体の
ガバナンスに関わる仕事で貢献できるポジションです。
■経験豊富な種々な職域経験者から若手世代までいる職場で、
前向きに業務に取り組める雰囲気の職場です。
■新しい棟での業務（ビジネスカジュアルと最新の職場環境での業務）で、
明るく洗練された職場環境です。
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■内部監査部の実動リーダーとして会社に貢献できるポジションであり、会社の全体の
ガバナンスに関わる仕事で貢献できるポジションです。
■経験豊富な種々な職域経験者から若手世代までいる職場で、
前向きに業務に取り組める雰囲気の職場です。
■新しい棟での業務（ビジネスカジュアルと最新の職場環境での業務）で、
明るく洗練された職場環境です。
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雇用形態
正社員（基幹職）
応募資格
【必須】
以下のような内部監査業務やそれに準じた業務経験。
・内部監査部所属経験
・専門分野での監査（品質・安全・環境・IT・法務など）の経験
【歓迎】
・「初対面の相手から聞き出す」「対手の話を理解して共感する」「他部署と気軽に交流
できる」など社交性の高い能力を持っている人。
・プレゼン能力（相手への伝達力や、説得力）の高い人。
・その他、財務、会計業務の経験を持っている人。
・各種内部監査資格（公認内部監査人[CIA]、内部監査士[QIA]、
公認情報システム監査人[CISA]、内部統制評価指導士[CCSA]など）
・語学力（英語・中国語など）
以下のような内部監査業務やそれに準じた業務経験。
・内部監査部所属経験
・専門分野での監査（品質・安全・環境・IT・法務など）の経験
【歓迎】
・「初対面の相手から聞き出す」「対手の話を理解して共感する」「他部署と気軽に交流
できる」など社交性の高い能力を持っている人。
・プレゼン能力（相手への伝達力や、説得力）の高い人。
・その他、財務、会計業務の経験を持っている人。
・各種内部監査資格（公認内部監査人[CIA]、内部監査士[QIA]、
公認情報システム監査人[CISA]、内部統制評価指導士[CCSA]など）
・語学力（英語・中国語など）
職種カテゴリー
監査
労働条件
画面左にある募集要項ページをご覧ください
勤務地
京都本社