CCaSS コンサルタント(国際開発)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
【当チームの特徴】
私たちパブリッククラスターチームは、“Building a Better Working World”の実現を目指し、パブリックセクターを中心として国内外の社会課題やニーズに対してコンサルティングサービスを提供する専門家集団です。
近年、日本からの支援の性質や形態が変わってきており、これまでの政府主体の支援から、途上国・新興国の課題解決に資する技術や知見を持つ大企業・中堅中小企業、スタートアップ企業からの現地の企業や団体との価値共創や、投資による支援へと変化してきており、日本政府機関の後押しのもとでの官民連携が促進されてきております。
上記の背景を受け、この度、発展途上国や新興国の社会課題の解決、ニーズに則した日系民間企業の発展途上国・新興国への進出、事業展開の支援、または日本、受益国政府団体への民間企業事業海外展開のスキーム構築事業の支援業務を拡大することになりました。
それに伴い、民間企業の新興国進出支援や新興国における、様々な社会課題の調査等の実務経験のあるコンサルタント、リサーチャーの方を募集いたします。
新興国が抱える複雑な課題に対して、企業の新興国への事業拡大に寄り添い、知的好奇心をもってチームとして考え抜くことができる方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
中央省庁(経済産業省、内閣官房等)の投資環境調査や海外展開支援政策調査業務、独立行政法人国際協力機構(JICA)の ODA プロジェクトを主軸として、以下のような観点から日本企業のおける知・技術の途上国・新興国の企業・団体との共創を通じて、企業による現地の社会課題解決活動を支援します。
① 社会課題解決型ビジネス(新興国進出)の基礎調査・政策提言
② 「新興国×社会課題解決」の支援スキーム構築・実行支援
③ 新興国ビジネスの企画策定支援
④ 事業計画策定支援・フィージビリティ調査支援
【主要テーマ】
➢途上国・新興国の社会課題解決・産業振興
➢民間企業(大企業、中堅中小企業、スタートアップ企業)の海外展開
➢インパクト投資の促進支援
➢新興国の産業人材育成
【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の 150 以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
私たちパブリッククラスターチームは、“Building a Better Working World”の実現を目指し、パブリックセクターを中心として国内外の社会課題やニーズに対してコンサルティングサービスを提供する専門家集団です。
近年、日本からの支援の性質や形態が変わってきており、これまでの政府主体の支援から、途上国・新興国の課題解決に資する技術や知見を持つ大企業・中堅中小企業、スタートアップ企業からの現地の企業や団体との価値共創や、投資による支援へと変化してきており、日本政府機関の後押しのもとでの官民連携が促進されてきております。
上記の背景を受け、この度、発展途上国や新興国の社会課題の解決、ニーズに則した日系民間企業の発展途上国・新興国への進出、事業展開の支援、または日本、受益国政府団体への民間企業事業海外展開のスキーム構築事業の支援業務を拡大することになりました。
それに伴い、民間企業の新興国進出支援や新興国における、様々な社会課題の調査等の実務経験のあるコンサルタント、リサーチャーの方を募集いたします。
新興国が抱える複雑な課題に対して、企業の新興国への事業拡大に寄り添い、知的好奇心をもってチームとして考え抜くことができる方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
中央省庁(経済産業省、内閣官房等)の投資環境調査や海外展開支援政策調査業務、独立行政法人国際協力機構(JICA)の ODA プロジェクトを主軸として、以下のような観点から日本企業のおける知・技術の途上国・新興国の企業・団体との共創を通じて、企業による現地の社会課題解決活動を支援します。
① 社会課題解決型ビジネス(新興国進出)の基礎調査・政策提言
② 「新興国×社会課題解決」の支援スキーム構築・実行支援
③ 新興国ビジネスの企画策定支援
④ 事業計画策定支援・フィージビリティ調査支援
【主要テーマ】
➢途上国・新興国の社会課題解決・産業振興
➢民間企業(大企業、中堅中小企業、スタートアップ企業)の海外展開
➢インパクト投資の促進支援
➢新興国の産業人材育成
【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の 150 以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
応募資格
■求める経歴・実績・経験
➢ 経営/戦略コンサルタント、開発コンサルタント、シンクタンク、官公庁関連組織での経験(2 年以上)
➢ マクロ経済・投資環境のリサーチプロジェクト への従事経験(2 年以上)
➢ 官公庁のプロジェクト、または海外関連プロジェクト への従事経験(1 年以上)
■必要とされるスキルセット・マインドセット
➢ コンサルティング・スキル(仮説思考/検証、論理的思考、要件定義)
➢ リサーチ・スキル(一次/二次情報収集スキル)
➢ ドキュメンテーション・スキル(報告書・ディスカッションペーパー作成)
➢ コミュニケーション・スキル(TOEIC:850 以上/ TOEFL:100 相当)
➢ 途上国・新興国におけるビジネスへの理解
➢ 経営/戦略コンサルタント、開発コンサルタント、シンクタンク、官公庁関連組織での経験(2 年以上)
➢ マクロ経済・投資環境のリサーチプロジェクト への従事経験(2 年以上)
➢ 官公庁のプロジェクト、または海外関連プロジェクト への従事経験(1 年以上)
■必要とされるスキルセット・マインドセット
➢ コンサルティング・スキル(仮説思考/検証、論理的思考、要件定義)
➢ リサーチ・スキル(一次/二次情報収集スキル)
➢ ドキュメンテーション・スキル(報告書・ディスカッションペーパー作成)
➢ コミュニケーション・スキル(TOEIC:850 以上/ TOEFL:100 相当)
➢ 途上国・新興国におけるビジネスへの理解
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
CCaSS 開発コンサルタント(財務管理/人材育成等)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
【業務内容】
新興国における財務分野や社会インフラ構築について、現地政府部門と連携しながらガバナンス能力や高度人材育成を支援します。
・途上国政府・政府系機関の財務分野における技術協⼒(財務管理、ガバナンス、内部監査
等)の実施
・⽇系企業に裨益するような現地での産業⼈材育成(⼤学等の⾼等・専⾨教育の導⼊等)に
かかる支援、技術協力
・ODAプロジェクトの計画・⽴案調査から、援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後
評価等の調査業務
案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省やJICA等の公的機関のご支援をしております。
途上国への⻑期出張があります(プロジェクトによって1か⽉超もあり)。
新興国における財務分野や社会インフラ構築について、現地政府部門と連携しながらガバナンス能力や高度人材育成を支援します。
・途上国政府・政府系機関の財務分野における技術協⼒(財務管理、ガバナンス、内部監査
等)の実施
・⽇系企業に裨益するような現地での産業⼈材育成(⼤学等の⾼等・専⾨教育の導⼊等)に
かかる支援、技術協力
・ODAプロジェクトの計画・⽴案調査から、援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後
評価等の調査業務
案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省やJICA等の公的機関のご支援をしております。
途上国への⻑期出張があります(プロジェクトによって1か⽉超もあり)。
応募資格
【必須(MUST)】
・レポートスキル(⽇英)
・英語力(日常的に業務で英語を使うため、高いレベルの英語力が求められます。)
【歓迎(WANT)】
・監査等の専⾨分野での実務経験
・ODAプロジェクトでの現地業務経験
・途上国への⻑期出張可能な方(プロジェクトによって1か⽉超もあり)
・異⽂化に対する精神的耐性(粘り強さ)
【求める人物像】
・対⼈スキルのある方
・⻑期プロジェクトに関与できる責任感のある方
・レポートスキル(⽇英)
・英語力(日常的に業務で英語を使うため、高いレベルの英語力が求められます。)
【歓迎(WANT)】
・監査等の専⾨分野での実務経験
・ODAプロジェクトでの現地業務経験
・途上国への⻑期出張可能な方(プロジェクトによって1か⽉超もあり)
・異⽂化に対する精神的耐性(粘り強さ)
【求める人物像】
・対⼈スキルのある方
・⻑期プロジェクトに関与できる責任感のある方
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
CCaSS コンサルタント(海外環境・エネルギー)
求人カテゴリー
CCaSS
雇用形態
正社員
業務内容
【業務内容】
日本企業の海外、特に途上国への環境・エネルギー、気候変動対策に関する技術移転、ビジネス進出を支援するサービスを提供しています。
また、政府等公的機関より受託する海外におけるエネルギー・気候変動政策に関する調査、途上国政府の環境・エネルギー・気候変動に関する政策提言、能力開発業務等を実施します。
・日本企業向けサービス
-政府補助金等を活用した海外環境ビジネス進出支援
-市場調査、制度調査支援
-ニーズ調査、技術シーズ調査等
・公的機関向けサービス
-海外政策、制度調査
-気候変動・エネルギー政策立案
-途上国技術支援等
日本企業の海外、特に途上国への環境・エネルギー、気候変動対策に関する技術移転、ビジネス進出を支援するサービスを提供しています。
また、政府等公的機関より受託する海外におけるエネルギー・気候変動政策に関する調査、途上国政府の環境・エネルギー・気候変動に関する政策提言、能力開発業務等を実施します。
・日本企業向けサービス
-政府補助金等を活用した海外環境ビジネス進出支援
-市場調査、制度調査支援
-ニーズ調査、技術シーズ調査等
・公的機関向けサービス
-海外政策、制度調査
-気候変動・エネルギー政策立案
-途上国技術支援等
応募資格
【必須(MUST)】
・ビジネスレベルの英語
・気候変動・環境・エネルギー分野に関する実務・調査経験(調査分析経験や論⽂・報告書
作成経験がある方)
・レポーティングスキル・対⼈スキル(コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉)
・基本的な数字、データの読解⼒のある方
【歓迎(WANT)】
・シンクタンク、開発コンサル経験
・発展途上国におけるプロジェクト経験
・気候変動・環境・エネルギー分野の修士号取得者
・プレゼンテーション能⼒の高い方
【求める人物像】
・知的好奇心のある方(特に、気候変動・環境問題)
・チーム全体でプロジェクトを遂行していための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
・ビジネスレベルの英語
・気候変動・環境・エネルギー分野に関する実務・調査経験(調査分析経験や論⽂・報告書
作成経験がある方)
・レポーティングスキル・対⼈スキル(コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉)
・基本的な数字、データの読解⼒のある方
【歓迎(WANT)】
・シンクタンク、開発コンサル経験
・発展途上国におけるプロジェクト経験
・気候変動・環境・エネルギー分野の修士号取得者
・プレゼンテーション能⼒の高い方
【求める人物像】
・知的好奇心のある方(特に、気候変動・環境問題)
・チーム全体でプロジェクトを遂行していための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
選考フロー
筆記試験+1次面接>2~3次面接(プレゼン式ケース面接含む)>最終面接
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
財務会計アドバイザリー(スタッフ~シニアマネージャー)
求人カテゴリー
FAAS事業部
雇用形態
正社員
業務内容
<業務概要>
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI(買収後統合)支援
●海外進出・上場の場面で:
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
●組織・業務の再編・改善の場面で:
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI(買収後統合)支援
●海外進出・上場の場面で:
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
●組織・業務の再編・改善の場面で:
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
応募資格
●必須条件
•以下のいずれかに当てはまる方
- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格(特に優遇)
- 会計基準に関する知識・経験(5年以上あれば尚可)
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験(5年以上あれば尚可)
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験
•英語:TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)
•MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル
(ERPや連結システムの実務経験があれば尚可)
•以下のいずれかに当てはまる方
- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格(特に優遇)
- 会計基準に関する知識・経験(5年以上あれば尚可)
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験(5年以上あれば尚可)
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験
•英語:TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)
•MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル
(ERPや連結システムの実務経験があれば尚可)
勤務地
東京事務所
名古屋事務所
名古屋事務所
選考フロー
書類選考→1次面接+web適性テスト→2次面接→内定
※変更となる場合もございます
※変更となる場合もございます
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
財務会計アドバイザリー(無資格スタッフ)
求人カテゴリー
FAAS事業部
雇用形態
正社員
業務内容
<業務概要>
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI(買収後統合)支援
●海外進出・上場の場面で:
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
●組織・業務の再編・改善の場面で:
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI(買収後統合)支援
●海外進出・上場の場面で:
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
●組織・業務の再編・改善の場面で:
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
応募資格
●必須条件
•以下のいずれかに当てはまる方
- 会計基準に関する知識・経験(3年目安)
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験(3年目安)
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験(3年目安)
•英語:TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)
•MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル
(ERPや連結システムの実務経験があれば尚可)
●歓迎要件
- 日商簿記2級または1級
•以下のいずれかに当てはまる方
- 会計基準に関する知識・経験(3年目安)
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験(3年目安)
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験(3年目安)
•英語:TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)
•MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル
(ERPや連結システムの実務経験があれば尚可)
●歓迎要件
- 日商簿記2級または1級
勤務地
東京事務所
選考フロー
書類選考→1次面接+web適性テスト→2次面接→内定
※変更となる場合もございます
※変更となる場合もございます
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
財務・経営管理コンサルタント(トレジャリー) シニア~マネジャー
求人カテゴリー
FAAS事業部
雇用形態
正社員
業務内容
コーポレート・トレジャリー分野でのサービス拡大のため
【業務内容】
・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・投資管理方針/資金調達方針の策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化支援(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
【業務内容】
・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・投資管理方針/資金調達方針の策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化支援(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
応募資格
【必要な実務経験・スキル】
<マネージャー>
・コンサルティング会社での、財務アドバイザリー・トレジャリー関連サービス提供
(案件獲得、デリバリーの双方)の経験(マネージャーとして2年以上の経験が望ましい)
・事業会社(財務部門)での財務に関するITプロジェクト/グローバル関連のプロジェクト
経験有れば尚可
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語: TOEIC 730点以上必須(800点以上+会話を含む実務経験が望ましい)
*マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、
セールス&デリバリーの面で貢献してもらうことも期待している
*関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
(同事業部門の別チームのデリバリーが生じること有り)
<シニア>
・コンサルティング会社、監査法人、シンクタンクでの、会計・IT・業務プロセス関連の
アドバイザリー経験(3年程度以上)
・事業会社の財務部門における経験(5年程度以上)と、業務改革及びIT導入(ERP,TMS,CMS)に関する社内プロジェクト経験
(例えばユーザー部門担当者として、財務関連システムの導入に関与した経験)
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:TOEIC 700点目安
<共通>
・資格は必須ではないが、簿記2級レベル以上の知識は必要
(公認会計士・米国公認会計士・証券アナリストがあれば尚可)
・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル。
(Power BIの実務操作スキルがあれば尚可)
・セルフスターター/プロフェッショナルマインド
<マネージャー>
・コンサルティング会社での、財務アドバイザリー・トレジャリー関連サービス提供
(案件獲得、デリバリーの双方)の経験(マネージャーとして2年以上の経験が望ましい)
・事業会社(財務部門)での財務に関するITプロジェクト/グローバル関連のプロジェクト
経験有れば尚可
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語: TOEIC 730点以上必須(800点以上+会話を含む実務経験が望ましい)
*マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、
セールス&デリバリーの面で貢献してもらうことも期待している
*関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
(同事業部門の別チームのデリバリーが生じること有り)
<シニア>
・コンサルティング会社、監査法人、シンクタンクでの、会計・IT・業務プロセス関連の
アドバイザリー経験(3年程度以上)
・事業会社の財務部門における経験(5年程度以上)と、業務改革及びIT導入(ERP,TMS,CMS)に関する社内プロジェクト経験
(例えばユーザー部門担当者として、財務関連システムの導入に関与した経験)
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:TOEIC 700点目安
<共通>
・資格は必須ではないが、簿記2級レベル以上の知識は必要
(公認会計士・米国公認会計士・証券アナリストがあれば尚可)
・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル。
(Power BIの実務操作スキルがあれば尚可)
・セルフスターター/プロフェッショナルマインド
選考フロー
書類選考→面接(2~3回予定)→内定
※プレゼン式ケース面接を実施する場合があります
※プレゼン式ケース面接を実施する場合があります
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
経営管理(管理会計) コンサルタント (スタッフ~シニア)
求人カテゴリー
FAAS事業部
雇用形態
正社員
業務内容
<職務内容>
経営管理(管理会計)に関するアドバイザリーサービス
経営企画や経理部門などへのサポート
経営管理体制の改善提案と実行サポート
(主なサービス)
経営管理簡易診断
現状可視化、経営課題抽出(課題、改善案検討)
経営管理改善プラン、改善策立案支援
経営管理システム構築支援
経営管理体制構築支援
経営データ分析
経営報告資料の作成
経営管理に関する研修、ワークショップ実施
予算策定支援 など
経営管理(管理会計)に関するアドバイザリーサービス
経営企画や経理部門などへのサポート
経営管理体制の改善提案と実行サポート
(主なサービス)
経営管理簡易診断
現状可視化、経営課題抽出(課題、改善案検討)
経営管理改善プラン、改善策立案支援
経営管理システム構築支援
経営管理体制構築支援
経営データ分析
経営報告資料の作成
経営管理に関する研修、ワークショップ実施
予算策定支援 など
応募資格
●必須条件
•以下のいずれかに当てはまる方
- コンサルティングファームで経営管理(管理会計)コンサルティングの経験が
概ね3年程度ある
- 事業会社の財務企画・事業企画部門等で事業戦略策定や経営管理(予算管理、
利益管理など)の経験が3年以上ある
•英語:TOEIC600点以上(ビジネス以上であれば尚可)
•日本語:流暢
•MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル必須
•向上心、自律性、学習意欲の高い方
•論理能力、問題能力・解決能力のある方
•コミュニケーション能力の高い方
•問題意識を持ち改善を進めようとされる方
•自ら考えて業務を進められる方
●尚可
•グループ経営管理の業務経験
•複数のプロジェクトのリーダー経験(分野不問)
•公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者
•財務会計・経理の実務経験
•複数事業の経営管理の経験
•親会社として複数子会社の予算をまとめて経営報告をされていた経験
•Tableau等のBIツールの使用経験
•以下のいずれかに当てはまる方
- コンサルティングファームで経営管理(管理会計)コンサルティングの経験が
概ね3年程度ある
- 事業会社の財務企画・事業企画部門等で事業戦略策定や経営管理(予算管理、
利益管理など)の経験が3年以上ある
•英語:TOEIC600点以上(ビジネス以上であれば尚可)
•日本語:流暢
•MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル必須
•向上心、自律性、学習意欲の高い方
•論理能力、問題能力・解決能力のある方
•コミュニケーション能力の高い方
•問題意識を持ち改善を進めようとされる方
•自ら考えて業務を進められる方
●尚可
•グループ経営管理の業務経験
•複数のプロジェクトのリーダー経験(分野不問)
•公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者
•財務会計・経理の実務経験
•複数事業の経営管理の経験
•親会社として複数子会社の予算をまとめて経営報告をされていた経験
•Tableau等のBIツールの使用経験
勤務地
東京事務所
選考フロー
書類選考→面接(2回予定)→内定
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
DX推進コンサルタント
求人カテゴリー
FAAS事業部
雇用形態
正社員
業務内容
Financial Transformation分野でのDXを交えたサービス拡大のため
【業務内容】
Financial Transformation(経理財務業務の変革)にかかわるコンサルティングサービス開発、企画構想~業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行(企画段階から関わっていただける方を募集。)
具体的なテーマは以下の想定しています。
-経理財務業務の高度化支援
-経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進
-非財務データマネジメントの事業立案、クライアント業務高度化支援
【業務内容】
Financial Transformation(経理財務業務の変革)にかかわるコンサルティングサービス開発、企画構想~業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行(企画段階から関わっていただける方を募集。)
具体的なテーマは以下の想定しています。
-経理財務業務の高度化支援
-経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進
-非財務データマネジメントの事業立案、クライアント業務高度化支援
応募資格
【必要な実務経験・スキル】
・コンサルティング会社での、経理財務業務変革に関する関連サービス提供(案件獲得、デリバリーの双方)の経験
(マネージャーとして2年以上の経験が望ましい)
・IT企業における当領域のシステム関連プロジェクト関与の経験
・事業会社(経理財務部門)での財務に関するITプロジェクト/グローバル関連のプロジェクト 経験有れば尚可
以下のご経験があれば尚可
・経営管理システム構築プロジェクト(CPM/EPM)の関与経験
・SAP導入プロジェクト関与経験
・連結決算システム・連結経営管理システムプロジェクト関与経験
*マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、セールス&デリバリーの面で貢献してもらうことも期待している
*関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)
想定職階:シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※選考を通じて、ご経験により検討いたします
・コンサルティング会社での、経理財務業務変革に関する関連サービス提供(案件獲得、デリバリーの双方)の経験
(マネージャーとして2年以上の経験が望ましい)
・IT企業における当領域のシステム関連プロジェクト関与の経験
・事業会社(経理財務部門)での財務に関するITプロジェクト/グローバル関連のプロジェクト 経験有れば尚可
以下のご経験があれば尚可
・経営管理システム構築プロジェクト(CPM/EPM)の関与経験
・SAP導入プロジェクト関与経験
・連結決算システム・連結経営管理システムプロジェクト関与経験
*マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、セールス&デリバリーの面で貢献してもらうことも期待している
*関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:TOEIC600点以上(800点以上あれば尚可)
想定職階:シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※選考を通じて、ご経験により検討いたします
選考フロー
書類選考→面接(2~3回予定)→内定
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
経理業務高度化推進コンサルタント
求人カテゴリー
FAAS事業部
雇用形態
正社員
業務内容
標準化・効率化・高度化を図る業務サービスの提供を通じて、クライアントの経理財務業務変革推進への貢献を図るため。
【業務内容】
クライアント経理財務業務に深く入りながら業務分析・効率化・高度化を通じてより付加価値高い組織への変革を支援。
具体的なテーマは以下を想定。
-クライアント経理部門業務の遂行
(連結決算~開示、単体決算、リース会計、管理会計(予算策定~管理)、事業業績管理、
非財務情報管理・開示等)
まず、連結決算や単体決算などの経理業務を中心とした業務支援を想定。
対象業務は拡張予定。
-クライアント業務の理解・分析に基づく効率化・高度化施策の立案と遂行
-業務引受型ビジネスモデル(マネージドサービス)への移行・推進
【業務内容】
クライアント経理財務業務に深く入りながら業務分析・効率化・高度化を通じてより付加価値高い組織への変革を支援。
具体的なテーマは以下を想定。
-クライアント経理部門業務の遂行
(連結決算~開示、単体決算、リース会計、管理会計(予算策定~管理)、事業業績管理、
非財務情報管理・開示等)
まず、連結決算や単体決算などの経理業務を中心とした業務支援を想定。
対象業務は拡張予定。
-クライアント業務の理解・分析に基づく効率化・高度化施策の立案と遂行
-業務引受型ビジネスモデル(マネージドサービス)への移行・推進
応募資格
【必要な実務経験・スキル】
<マネージャー>
・事業会社での経理実務経験(連結決算・開示など)(マネージャー(/リーダー職)として2年以上の経験が望ましい)
(経理財務に関する業務改革やIT導入に関する社内プロジェクトの経験があれば尚可)
*マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割、セールス&デリバリー面での貢献も合わせて期待
*関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:TOEIC 600点以上必須(730点以上あれば尚可)
<スタッフ、シニア>
・事業会社での経理実務経験(連結決算・開示)(5年以上)
(経理財務に関する業務改革やIT導入に関する社内プロジェクトのご経験があれば尚可、
ユーザー部門担当者として、連結会計システムやERPシステムの導入に関与した経験等)
・日本語:ビジネスレベル以上
想定職階:スタッフ、シニア、マネージャー
※選考を通じて、ご経験により検討いたします
<マネージャー>
・事業会社での経理実務経験(連結決算・開示など)(マネージャー(/リーダー職)として2年以上の経験が望ましい)
(経理財務に関する業務改革やIT導入に関する社内プロジェクトの経験があれば尚可)
*マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割、セールス&デリバリー面での貢献も合わせて期待
*関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:TOEIC 600点以上必須(730点以上あれば尚可)
<スタッフ、シニア>
・事業会社での経理実務経験(連結決算・開示)(5年以上)
(経理財務に関する業務改革やIT導入に関する社内プロジェクトのご経験があれば尚可、
ユーザー部門担当者として、連結会計システムやERPシステムの導入に関与した経験等)
・日本語:ビジネスレベル以上
想定職階:スタッフ、シニア、マネージャー
※選考を通じて、ご経験により検討いたします
選考フロー
書類選考→面接(2~3回予定)→内定
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
財務会計アドバイザリー(経理業務経験者優遇)(スタッフ/シニア)
求人カテゴリー
FAAS事業部
雇用形態
正社員
業務内容
【組織】
・私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に
対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、
企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が
中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長
戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
【業務内容】
・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける経理・財務・管理会計領域に係る
業務ユーザー側要件定義サポート(システム領域は別メンバーがサポートします)
・SAP及び周辺システムを活用した業務水準の高度化・業務効率化施策の提案及び
実行サポート(システム領域は別メンバーがサポートします)
・業務マニュアル・関連プロセスの文書化
・データ移行テスト・ユーザートレーニング・ユーザー受入テスト等支援
<プロジェクト例>
・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援
・外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援
・財務経理業務SAP関連業務における効率化支援(起票・台帳作成・報告書)
・私たち財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に
対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、
企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が
中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長
戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
【業務内容】
・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける経理・財務・管理会計領域に係る
業務ユーザー側要件定義サポート(システム領域は別メンバーがサポートします)
・SAP及び周辺システムを活用した業務水準の高度化・業務効率化施策の提案及び
実行サポート(システム領域は別メンバーがサポートします)
・業務マニュアル・関連プロセスの文書化
・データ移行テスト・ユーザートレーニング・ユーザー受入テスト等支援
<プロジェクト例>
・SAP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援
・外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援
・財務経理業務SAP関連業務における効率化支援(起票・台帳作成・報告書)
応募資格
<必須>
・これまでの財務経理部門経験、SAP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の
課題解決に貢献したい方
・財務経理業務改善スキル、SAPスキルを磨いてキャリアアップを図りたい方
・日本語-ビジネスレベル以上
(日本語でのビジネスメールの読み書き及びビジネス資料作成)
・経理・財務部門でのSAP導入プロジェクト経験(要件定義/設計フェーズ)
・経理・財務等に関する知識に加え、本質的な課題把握・分析力、課題解決策を立案、
実行する力
<尚可>
・上場企業もしくはグループ会社での経理・財務部門での3年以上の実務経験
・会計基準に関する知識・経験を有し、アドバイザリー業務経験者
・BlackLine、RPA導入実務経験
・英語-TOEIC600点以上
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、
公認会計士又はUSCPA(USCPAは科目合格者、取得中も含む)
・これまでの財務経理部門経験、SAP導入プロジェクト経験を活かして、財務経理部門の
課題解決に貢献したい方
・財務経理業務改善スキル、SAPスキルを磨いてキャリアアップを図りたい方
・日本語-ビジネスレベル以上
(日本語でのビジネスメールの読み書き及びビジネス資料作成)
・経理・財務部門でのSAP導入プロジェクト経験(要件定義/設計フェーズ)
・経理・財務等に関する知識に加え、本質的な課題把握・分析力、課題解決策を立案、
実行する力
<尚可>
・上場企業もしくはグループ会社での経理・財務部門での3年以上の実務経験
・会計基準に関する知識・経験を有し、アドバイザリー業務経験者
・BlackLine、RPA導入実務経験
・英語-TOEIC600点以上
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、
公認会計士又はUSCPA(USCPAは科目合格者、取得中も含む)
選考フロー
書類選考→1次面接+web適性テスト→2次面接→内定
※変更となる場合もございます
※変更となる場合もございます
問合せ先
EY新日本採用担当:recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所