営業グループ

鋼管欧阿中東ユニットおよび鋼管環太平洋ユニットは、鋼管のトレード、SCM（サプライチェーンマネジメント）
プロジェクト、並びに事業会社の管理・運営を行っているエネルギー鋼管SBUに属するユニットです。
特に油井管ビジネスは米国の流通分野、並びに全世界のハイエンド（高級）分野で高いマーケットシェアを有しています。
歴史的に原油・天然ガス掘削用油井管ビジネスが主体でしたが、脱炭素化の潮流を踏まえクリーンエネルギーとしての天然ガス、地熱等の再エネ、そしてCO2貯蔵（CCS）向け鋼管販売及び関連する事業開発にも注力しています。顧客であるエネルギー企業がエネルギーの安定供給に加え、再生可能エネルギー事業、脱炭素事業を推進している中、当SBUは顧客とのパートナーシップを通じ、世界のエネルギー需要、脱炭素化に貢献する鋼管販売、及び新規事業開発を推進していきます。

鋼管輸出業務のインサイドセールス担当として、受注後から納入および代金回収までの貿易実務全般を担当いただきます。
具体的には、アウトサイドセールス担当が海外の販売先より鋼管を受注した後、以下の一連の業務を担っていただきます。

・発注システムを通じた、鋼管製造メーカーへの鋼管発注業務
・売買契約内容の社内システムへの入力業務
・販売契約書作成業務
・生産スケジュール表作成および鋼管製造メーカーとの出荷時期等調整業務
・社内関係部署と連携しての輸出物流アレンジ
・貿易保険/海上保険付与
・鋼管製造メーカーおよび販売先への出荷連絡等の業務
・計上のための売買伝票の作成業務
・商品代金入出金確認業務
・取引先への船積書類送付

業務遂行にあたっては、社内業務のみならず、社外取引先との連絡・調整業務も担当いただくため、
円滑なコミュニケーションやタイムリーな対応が求められます。

＜MUST要件＞
【就業経験】
●3～15年程度の社会人経験
●商社、物流、金融、メーカー等の業界において、複雑なシステムやソフトウェア等を用いた、
　3年以上のオペレーション経験

【スキル面】
●コミュニケーション能力
　社内外の関係者と適切かつタイムリーな連絡・調整を行い、業務を円滑に進めるスキル

【マインド面】
●責任感
　業務の正確性を追求し、与えられた役割を間違いなく遂行するという高いオーナーシップを持って取り組む姿勢
●主体性
　指示待ちではなく、組織の方針を理解し、能動的に自らの役割を果たそうとし、業務の改善や課題解決に向けて、
　必要な指導・提言を行いながら、意欲的かつ前向きに取り組む姿勢
●協調性とチームワーク
　チームの一員として他者を尊重し、積極的に支援する姿勢

＜WANT要件＞
【就業経験】
● 3年以上の貿易実務に従事した経験

【スキル面】
●事務実務スキル
　・契約書・請求書など正確な文書作成能力
　・PCスキル（特にExcel、Wordを使用した資料作成やデータ処理の経験）
●タスク管理能力（調整・対応力）
　複数の業務を優先順位付けし、適切にスケジュール管理しながら、抜け漏れなく対応できる能力
●正確性、スピード
　事務業務をスピード感と正確性をもって遂行できる能力
●柔軟性
　突発的な業務やイレギュラーな状況にも前向きに対応し、迅速かつ適切な判断を行う力
●英語力
　・英検2級やTOEIC730程度の読み書き能力
　・英語への苦手意識が無いこと
　※メールや文書作成はしますが、Speaking/Listeningの機会は限定的ですので、流暢に話せる必要はありません。

初期配属地： 東京

・入社後は、東京本社（大手町）にてエネルギー鋼管SBU 鋼管欧阿中東ユニットまたは鋼管環太平洋ユニットの
　貿易実務 業務を担当いただきます。

・担当業務やビジネスラインを徐々に広げながら知識・スキル・経験を積み上げ、
　鋼管貿易実務のプロフェッショナリティを深めていただきます。

・上述「職務内容」を担う場合、勤務場所は東京本社を想定しています。

・将来的に、ご本人のキャリア志向や能力も踏まえて、現場視察を目的とした海外出張や、
　以下のような業務にチャレンジ頂くことも可能です。
　 -組織横断的に、一連の鋼管輸出業務の品質を向上する取組み
　 -DX、AIを用いた効率改善業務
　 -顧客や仕入れ先との交渉等のアウトサイドセールス業務
　 -エナジートランジション関連の新規事業開発
　 -組織全体の戦略策定業務

インサイドセールス担当者のキャリア採用は2024年から開始しこれまで5名を採用、
全員勤務継続されています。

◆募集を行う背景
インサイドセールス要員が不足しているため募集するもの。

営業グループ

※エントリーの際、ご希望の事業がございましたら、「設問15 志望理由欄」にご明記ください

＜不動産企画戦略＞
不動産SBUの統括、経営戦略方針立案・実行、DX・ESG推進、ガバナンス・内部統制、人財育成など

＜ビル事業＞
主としてオフィスビルの用地取得、開発、事業企画、運営・管理、売却など

＜商業施設事業＞
主として商業施設の用地取得、開発、事業企画、運営・管理、売却など

＜住宅事業＞
主として分譲マンション・賃貸マンションの用地取得、開発、事業企画、運営・管理、売却など

＜物流施設事業＞
主として物流施設の用地取得、開発、事業企画、運営・管理、売却など

＜不動産ソリューション事業＞
不動産事業全般の投資・開発、事業企画、コンサルティング、請負、売却など

営業チームにおける新規案件の仕入れ、開発（事業推進）、運営管理、売却までを担当していただきます。
一案件の事業期間が長いことから、異なるフェーズの複数の案件を同時並行で担当することとなります。
社内外の関係先と連携、折衝しながらプロジェクトを推進し、事業体制の構築、事業計画策定、プレゼン資料・起案の作成、関連契約の作成等、担当業務は多岐にわたります。
事業推進上では、各種外注先との契約管理や支払い及びこれらに付随する社内申請・手続き、運営物件における入出金処理・契約管理といった事務業務の日常対応も実施いただきます。

＜MUST要件＞
・不動産事業に関する経験・専門知識
・不動産事業の開発実務・事業推進及び推進サポート業務。
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）

＜WANT要件＞
・MUST要件の不動産経験のうちとくにアクイジション業務における実務経験
・稼働中の不動産物件の管理・運営経験
・不動産関連の資格（・宅地建物取引士資格、一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等）
・契約書作成・会計処理等の事業推進補助実務経験。
・各種社内申請・契約の整理および管理・入出金の処理及び管理
・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。
　英語の場合、TOEIC730点以上。現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること。

初期配属地　：　東京・大阪

配属先のチームにて案件担当者として経験を積んでいただき、その後PJマネージャーとしての案件を主体的に推進を
いただきます。また、チームリーダー指示のもと、契約管理や経理処理等のチーム運営全般もご経験いただきます。
将来的には、組織をマネジメントする立場としてチームリーダーからユニット長といったポジションをになって
いただく可能性もございます。
初期配属ユニットにて一定期間業務経験を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニットや、グループ内の他SBU、海外地域組織や事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。各人の持つ専門性や
強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実現に
向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。

この数年、キャリア入社メンバーも増えており、各メンバーとに早期に組織へ馴染み、活き活きと仕事をされ、
大いに活躍されています。
他のデベロッパーと異なり、当社の不動産事業においては、仕入れから開発、運営売却まですべてを一気通貫で担当できる希少な環境であることから、業界内でも一目置かれる高いスキルを身に着けることができます。
また、住友商事の不動産事業は、街づくり、建物づくりといった社会的な意義も重んじて、モノづくりの担い手としての自社プロダクトに対する責任感を強く持って取り組んでいます。このため、街づくりや建物づくりに対して興味をもって取り組んでいただける方には、馴染んでいただきやすい雰囲気があるかと思います。
仕入れから売却まで通して担当できる事業推進体制をとっており、縦割りの組織と比べて業務の幅・量ともに多くなりますが、多くのことをご経験いただける成長の機会にも多く接していただける環境と考えております。

営業グループ

当ユニットでは、オフィスビルの新規開発、リノベーションを行い、竣工したオフィスビルを運営・売却することで
利益を得るビジネスを中心としています。2024年度からは、外資オペレーターを誘致するホテル開発事業も開始しております。都心型中規模オフィス開発No1デベロッパーという業界ポジションを確立し、今後、ユニットの成長戦略において、取り扱い物件の件数の増加、新築・リノベ等のバリエーションの多様化、注力エリアの拡大等により、事業
規模の拡大を目指します。

営業チームにおいては、新規案件の仕入れ、開発（事業推進）、運営管理、売却業務及びそのサポート業務を担当
いただきます。
グループ会社の管理業務においては、株主の立場として企業価値の向上のため経営サポート等を行うとともに、株主
たる当社内部での起案申請や社内調整業務をご担当いただきます。
各業務において、チームリーダー指示のもと、資料・起案の作成、関連契約の作成や経理処理等を実施いただきます。
社内外の関係先と連携、折衝しながら推進するプロジェクトが多いことから、社内外問わず関係するステークホルダーとの円滑な協議・意思伝達の能力が求められます。

＜MUST要件＞
・不動産業界における業務経験。
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）
・不動産業界での行政手続き書類作成や会計処理（計上・入出金・請求）等の事務経験・専門知識
・多様な関係者と信頼関係を築き、合意形成・巻き込み・リードができるコミュニケーション力

＜WANT要件＞
・不動産プロジェクトチームの運営経験。
・オフィスビル等の稼働中物件の管理・運営経験
・契約書作成・会計処理等の事業推進補助実務経験。
・不動産関連の資格（・宅地建物取引士資格等）もしくは会計事務資格（日商簿記等）
・大企業におけるグループ会社管理

初期配属地： 東京・大阪

配属先のチームにて案件担当者もしくはそのサポート担当者として経験を積んでいただきます。
また、他のアセットを担当する国内SBU内でのユニット異動や、他SBUへのローテーションの可能性もあります。
ご本人の希望があれば、営業チームにおいて営業担当者としてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

この数年、キャリア入社メンバーも増えており、各メンバーとに早期に組織へ馴染み、活き活きと仕事をされ、大いに活躍されています。
他のデベロッパーと異なり、当社の不動産事業においては、仕入れから開発、運営売却まですべてを一気通貫で担当できる希少な環境であることから、業界内でも一目置かれる高いスキルを身に着けることができます。
また、住友商事の不動産事業は、街づくり、建物づくりといった社会的な意義も重んじて、モノづくりの担い手としての自社プロダクトに対する責任感を強く持って取り組んでいます。このため、街づくりや建物づくりに対して興味をもって取り組んでいただける方には、馴染んでいただきやすい雰囲気があるかと思います。
仕入れから売却まで通して担当できる事業推進体制をとっており、縦割りの組織と比べて業務の幅・量ともに多くなりますが、多くのことをご経験いただける成長の機会にも多く接していただける環境と考えております。

◆募集を行う背景
組織として、回転型ビジネスを拡大するため、新規案件取得に注力しており、取得・開発・運営から売却、すべての
フェーズでの人員体制強化を図るため

営業グループ

・当ユニットでは、米国・中国・APAC地域(豪州・インドネシア・ベトナム・インド)において、主に住宅・オフィス
　ビル・物流施設の 3つのアセットタイプを対象として、不動産事業に取り組んでいます。
　具体的な事業形態としては、米国においては賃貸住宅及び物流施設の開発売却、その他の投資先国においては分譲
　マンション開発がメインとなります。また、いずれの事業も、各投資先国で実績のある事業パートナーとの共同事業
　の形を取っています。
・今後の戦略としては、注力国である米国・豪州・インド・ベトナムを中心に、慎重に投資を積み上げることにより
　事業拡大を図ります。

当社の各投資先国(米国・中国・豪州・インドネシア・インド・ベトナム)で不動産開発・事業推進を行う現地組織・プロジェクト会社へのサポート業務、およびプロジェクト会社の株主としての業務を担当していただきます。
サポート業務の内容は、各投資先のプロジェクトの進捗状況やパートナーとの関係性等の事情により、プロジェクト会社の立ち上げ支援・商品企画や販売の支援・建設工事のマネジメント支援等、多岐にわたります。
また、株主業務の内容は、プロジェクト会社の株主総会や取締役会での意思決定に先立つ当社内の手続き実施や予算管理といった管理業務に加え、事業パートナーとの協議のサポートを含みます。
さらに、各投資先国で新規案件の検討業務を行います。

＜MUST要件（1）＞
・不動産事業に関する経験・専門知識
・日本国外での不動産開発事業における物件取得実務、事業推進経験
・財務・会計等の基礎知識
・英語力 (TOEIC 730点以上)

（1）もしくは、＜MUST要件（2）＞
・日本国外での建設事業における工事マネジメント経験
・英語力 (TOEIC 730点以上)

＜WANT要件＞
・不動産関連の資格（宅地建物取引士資格、一級建築士等）　

初期配属地： 東京

当ユニットにて一定期間現地へのサポート業務・株主としての主管部業務を経験いただいた後、適性や本人希望も勘案し、各投資先国の地域組織・プロジェクト会社等に異動し、現地の不動産開発・事業推進も経験いただくことを考えております。その後は、各人の持つ専門性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をしてもらうことを期待しています。

◆募集を行う背景
特にAPAC地域での着実な事業推進と事業拡大のための人員体制強化を目的としています。

営業グループ

デジタル事業SBUは、当社が従来から強みを持つ、国内のSI事業を基盤として、顧客課題解決のためのデジタル・
IT領域のコンサルティング、システム開発・運用、デジタルマーケティング施策の企画・運用など、顧客の課題解決
のためのコンサルからデジタル実装や業務オペレーションまでを一括支援するフルバリューチェーン事業の強化に取り組んでおり、パートナー候補企業との資本・業務提携を通じて、顧客の幅広いデジタル・ITニーズに応えられる事業開発を進めています。

・デジタル・IT領域での資本・業務提携を通じた事業を開発する組織で、プロジェクト（注）ごとに組成された
　少数精鋭のプロジェクトチームにおいて、各メンバーのケイパビリティを結集して新事業創出をリード頂きます。
（注）コンサル機能強化、デジタルエンジニアリング事業創出、デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業
　　　との連携強化等のプロジェクト
・本職務の遂行にあたっては、投資実務に関する知見、パートナー候補企業との折衝力、事業構想を実現に導くための
　提案力・行動力、デジタル・IT等の知見が要求されます。但し、入社時に全てのケイパビリティを備えて頂く必要
　はありません。

<担当業務イメージ>
・資本・業務提携に当たっては、対象事業の調査に始まり、ステークホルダーへのヒアリング、成長戦略仮説策定、
　課題抽出・整理、交渉・エグゼキューション等の一連のＭ＆Ａプロセスを実行します。
・資本・業務提携後は、PMIやシナジーの実現、事業成長の一端を担います（マネジメントとして国内外事業会社への
　出向等の可能性あり）。

＜MUST要件＞
・デジタル・IT領域の事業投資やM＆Aのプロジェクトマネジメント経験　
・デジタル・IT業界知識、及びトレンドに対する理解・デジタル・IT領域のビジネス経験　
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力
・新しい事業領域を切り拓いていく人材ならではの未知の分野への探求心とそれを継続できる忍耐力を持っている方

＜WANT要件＞
(下記に該当すれば、なお望ましい)
・デジタル・ITプロジェクトのマネジメント経験やコンサルティング経験
・デジタル・IT領域の事業開発経験（事業運営や営業経験を含む）
・海外の会社との業務推進経験
・英語力：TOEIC800点以上

初期勤務地　：　東京

入社後は、当SBUにおいてデジタル関連ビジネス、及び当社の他SBUの幅広い事業の理解に努めながら、資本・業務
提携通じた事業開発に取り組みます。数年後には、マネジメントとして、開発した事業の成長戦略実現のために、国内外事業会社での活躍も期待します。
また適正や本人の希望も考慮し、デジタル事業に関連する組織・事業会社への異動（デジタル戦略推進部、新事業投資SBU、（コーポレートベンチャー投資、プライベートエクイティ事業））SCSK、Insight Edge（AI、DX子会社）
含む事業会社、海外地域組織等）も含めた幅広いキャリア形成を予定します。

〔デジタル事業の更なる強化〕
・システムインテグレーターのSCSK㈱、マーケティングDXを中心とするDX支援事業のSCデジタル㈱などの事業会社
　の更なる成長をドライブ。
・上流コンサルティングからシステム開発・運用までデジタルフルバリューチェーンの強化を図ると共に、デジタル
　事業基盤のグローバル展開を構想・実行。

営業グループ

住友商事のデジタル・AIグループは、「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」を深化・強化し、全社戦略のDAIS(Digital & AI Strategy)を牽引する中核組織です。
その中でもデジタル戦略推進部は、SBUや事業会社と連携し、生成AI・AIエージェント・データドリブン経営などの先端技術を活用した事業変革・創出を推進しています。

2026年度においては、DXプロジェクト推進チームを中心に、以下の重点領域に取り組んでいます：

・各SBU・事業会社の課題や戦略に応じたデジタル・AI案件の企画・提案・実行支援
・デジタル・AIのコンサルティング力・プロジェクトマネジメン力の強化
・海外5極との連携を通じたグローバル体制の構築と展開
・Insight EdgeやSCSKなどのグループ会社との連携によるソリューション開発・実装支援

これらの取り組みを通じて、住友商事グループ全体の競争力強化と持続的成長に貢献することを目指しています。

「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」を深化・強化し、住友商事の幅広いフィールドにおいて、各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDAIS(Digital & AI Strategy) を推進し、デジタル・AIによる業務改善・効率化にとどまらず、事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。

具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。
●デジタル・AI案件の企画・提案・実行支援
　各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン
　経営などの先端技術を活用したデジタル・AI施策を立案・推進する。
　業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。

●プロジェクトマネジメント・コンサルティング
　デジタル・AI案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。プロジェクトマネージャーやコンサルタント
　として、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。

●技術・ソリューションの導入支援
　Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを活用
　した実装支援（生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む）を行う。

●グローバルDX推進
　海外5極（米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ）と連携し、地域戦略に応じたDX案件の企画・
　支援、グローバルプロジェクトの推進。

＜職務の魅力＞
・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタル・AIを起点に経営視点を養いながら業務変革、
　価値創造に貢献することができます。
・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げていくことが
　できます。

＜MUST要件＞
以下の経験・スキルを有すること：
・デジタル・AI領域における実務経験（目安：3年以上）
　例：業務プロセス改革、デジタル技術導入、データ活用、プロジェクト推進など
　※近い将来のチーム長候補や部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる姿勢
・英語力：TOEIC 730点以上（読み書き中心、会話は業務内容により）

＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験・スキルは特に歓迎：
・生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
・事業開発や営業経験（特に顧客課題の深掘りや提案型営業の経験）
・会社経営、組織マネジメント、管理職経験
・コンサルティングファーム、SIer、スタートアップ、商社等でのDX関連業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK等の知識があれば尚可）
・海外案件やグローバルチームとの協働経験
・英語力：TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの会話力

【書類選考時のKeyポイント】
・デジタル・AI領域での実務経験の具体性（どのような課題にどう取り組んだか）
・プロジェクト推進における役割と成果
・志望動機における「住友商事のデジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」への共感

初期勤務地　：　東京

デジタル戦略推進部では、経験に応じて、以下のようなキャリア展開を想定しています。

●部長・副部長候補
　デジタル・AIを推進しつつ組織マネジメントや戦略立案を担い、将来的には部長・副部長として組織全体の運営や
　全社戦略のDAIS推進をリードしていただくことを想定。

●チーム長候補
　デジタル・AIを推進し、デジタル・AI関連のスキルや特定領域の専門性を深めながら、プロジェクトマネジメント
　を通じて組織マネジメントの素養を身につけ、将来的には、チーム長や、組織横断的なテーマの推進、
　マネジメント層へのステップアップを想定。

●若手管理職候補
　先端技術やプロジェクト推進の実務経験を積みながら、デジタル・AI人材としての基礎力を養成。
　1on1やメンター制度、人材育成フレームレートに基づく育成支援を通じて、将来的にはチーム長や専門領域の
　中核人材としての成長を想定。

また、下記のようなキャリアパスもあり、ご自身の思考と適性、経験に応じた機会が拡がっています。
・事業主体となる関連営業組織への異動、事業会社におけるデジタル・AI推進ポジションへの異動
・より専門性を磨き上げるため、グループ会社（Insight Edge, SCSK, SCデジタルなど）への異動
・海外拠点でのDAIS推進
・オープンイノベーションやスタートアップ連携を通じた、コーポレートベンチャー投資(CVC)領域への関与

DXプロジェクト推進チームは、キャリア採用や他組織からの異動メンバーが多く、若手を中心に構成されています。対面でのコミュニケーションを大切にしながらも、在宅勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が浸透しており、メンバーそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

チームの雰囲気はカジュアルかつフラット。年次やバックグラウンドに関係なく意見を出し合える環境があり、飲み会などの交流も適宜行っています。1on1やメンター制度も整っており、新たに加わるメンバーも安心してキャッチアップ・成長できる体制があります。

Teamsや生成AIなどの最新ツールを積極的に活用しており、外部資格取得に対する費用補助制度も利用可能。
人材育成フレームワークも活用して、個々のキャリア形成も支援していきます。

◆募集を行う背景
全社戦略であるDAIS(Digital & AI Strategy)推進の加速に伴い、DXプロジェクト推進チームの体制強化が急務となっています。
特に、生成AIやAIエージェント、データ活用、グローバルDXといった重要テーマを中心に据え、SBUや事業会社と連携しながら、構想から実行・定着までを一貫してリードできる人材が求められています。

また、将来的にチーム長・副部長・部長として組織を牽引できるリーダー人材の確保に加え、ポテンシャルの高い若手人材の育成も重要なテーマです。

本募集では、即戦力として活躍できる人材から、将来の中核人材候補まで、幅広い層の参画を期待しています。

営業グループ

これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に注力していく。
そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。

以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。

①AI・データドリブンベースのエンタープライズ経営基盤提供による、DAIS（デジタル・AI戦略）推進において、
　以下いずれかのタスクを担当する。
・当社および当社グループの経営・ビジネスの高度化を支えるデータドリブン経営推進の取り組みを推進するチーム
　において、チームリーダーを補佐するマネージャー（管理職）ポジション（またはマネージャー候補ポジション）。
　全社コーポレート組織から選抜されたメンバーとともに、全社データ基盤、データガバナンスを整備、およびAI・
　BIを活用した各種案件の企画・導入を担当する。
・全社基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司である
　チームリーダーを補佐するポジション。
　主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント・人事組織と連携し、課題解決をリードする。
　※ご経験・スキルに応じて、実務を担う担当者クラスとしての参画も想定しています。

②アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐
　するポジション。
　Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、
　ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。

③Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域（ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く）
　を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）
　として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
　具体的にはMicrosoft365（Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等）の活用を推進すると
　ともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、SC-AI HUB（スカイ
　ハブ）の事務局を担当する。

＜MUST要件＞
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
　プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●「ユーザー企業IT・デジタル部門におけるマネージャー、業務オーナーとしてITプロジェクトマネジメント経験、
　またはIT・デジタル企業・コンサルテーションファームにて5年以上の実務経験＋マネジメント経験」
　※将来の部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる。
●英語力TOEIC730点以上。

＜WANT要件＞
○大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）IT戦略策定、
　施策推進経験。
○海外でのIT関連業務従事経験。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること 。

初期配属地： 東京

入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがある。以下はキャリアイメージ。

●部長・副部長候補
　コーポレートITのグローバルの戦略立案や組織マネジメントをリードして頂くことを想定。
●若手管理職候補
　個別プロジェクトや運用企画の実務経験を積みながら、総合商社ビジネスの知見を深め、
　コーポレートIT人材としての基礎力を養成。IT人材育成プログラムによる育成支援も通じて、
　将来的にはチーム長や専門領域の中核人材としての成長することを想定。

＊経営会議メンバーであるCIO/CDO直轄で経営の近い位置にて、グローバルベースでの当社グループIT戦略、
　デジタル視点での経営戦略の企画・提案および施策執行を統括する部署。
＊グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。各部署におけるIT利活用を全社的に牽引。
＊生成AIやAIエージェントなど新興デジタル技術の研究と全社への展開。
＊ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポール等に駐在員を派遣。
　それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
＊IT・デジタルを活用した新規事業開発組織との一体運営により、業務の協働や人材の相互流動など
　多彩なキャリア形成が可能。
＊部内風通しがよく、ダイバーシティ関係なくキャリア採用人材の活躍の場も十分にある職場。
（本社課長、海外IT部長など部内要職にもアサインされている。）
＊年齢層が比較的若く、活気に満ちた職場である。
＊フレックス、リモート勤務、フリーアドレスといった多様な働き方ができる職場である。

◆募集を行う背景
全社の業務効率化・高度化に伴うデジタル・IT活用の拡大に伴い、各ITプロジェクトでプレイング（担当）マネージャーとして活躍出来る人材が欠員しているため、即戦力人材を求めるもの。

営業グループ

当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品（コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など）を供給する事業を行っています。対象地域は全世界。
その中で、事業開発チームでは、将来の炭素部の事業基盤の拡大のため、「炭素（カーボン）の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、人員の増強が急務となっています。

当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品（コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など）を供給する事業を行っています。

炭素ユニットでは、将来の鉄鋼原料・炭素SBUの事業基盤の拡大のため、「炭素（カーボン）の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、新規ビジネス開拓に取り組んでいます。
具体的には、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、その各案件の模索・検討・実行を担う人員、また投資実行後は案件の主管業務を行う人員を募集しています。
ビジネス可能性のある場所は全世界に及びます。

＜MUST要件＞
①実践的な英語能力（欧米企業を含む海外企業との交渉が可能なレベル。目安としてTOEIC800点程度）
②新規事業開拓に対する興味と意欲、及び当事者意識を持って主体的に案件を前に進めることができる能力
③素材関連の新規事業開拓に関する知識と、事業投資/買収の実行経験（同領域での職務経験最低３年）
④社会人経験10年程度
⑤業務を遂行する上で必要なコミュニケーション能力、文章・資料の作成能力、プレゼンテーション能力

＜WANT要件＞
①上記MUST要件の③について、炭素関係の分野での職務経験が望ましい
②素材の製造フローやバリューチェーンについての知見を有し、それを元に新たな事業の発案ができる資質
③海外組織（特に事業会社）での勤務経験

初期配属地： 東京

入社後は、炭素ユニットのメンバーとして、世界中にチャンスのある新規ビジネス開拓に取り組んで頂き、また投資実行後は投資対象の事業管理（PMI含む）をして頂きます。
その後、事業管理を通じて投資対象への理解が深まった後は、投資先への出向を通じて同社の企業価値向上に取り組んで頂くことを想定しています。

炭素（カーボン）の持つ様々な機能・価値を追求し、既存ビジネスの強みの更なる強化と、新規ビジネス開拓・投融資による事業基盤の拡充を図り、社会課題の解決に貢献しつつ、構造改革に果敢に取り組み、中長期的に安定した収益を上げる組織を目指します。