営業グループ

住友商事のDX・ITグループは、「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」をキーワードに、
全社のDX・IT戦略を牽引する中核組織です。
その中でもデジタル戦略推進部は、SBUや事業会社と連携し、生成AI・AIエージェント・データドリブン経営
などの先端技術を活用した事業変革・創出を推進しています。

2025年度においては、DXプロジェクト推進チームを中心に、以下の重点領域に取り組んでいます：

・各SBU・事業会社の課題や戦略に応じたDX戦略の企画・提案・実行支援
・M&AにおけるITDD／PMI支援体制の整備と実行力の強化
・海外5極との連携を通じたグローバルDX体制の構築と展開
・Insight EdgeやSCSKなどのグループ会社との連携によるソリューション開発・実装支援

これらの取り組みを通じて、住友商事グループ全体の競争力強化と持続的成長に貢献することを目指しています。

「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、
各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、
事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。

具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。
●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援
　各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン
　経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、
　経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。

●プロジェクトマネジメント・コンサルティング
　DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。
　プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。

●技術・ソリューションの導入支援
　Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを
　活用した実装支援（生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む）を行う。

●グローバルDX推進
　海外5極（米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ）と連携し、地域戦略に応じたDX案件の
　企画・支援、グローバルプロジェクトの推進。

●M&A支援
　ITデューデリジェンス（ITDD）やPMI支援など、M&AにおけるDX・IT観点での支援

＜職務の魅力＞
・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタルを起点に経営視点を養いながらDXを通じた変革、
　価値創造に貢献することができます。
・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げて
　いくことができます。

＜MUST要件＞
以下の経験・スキルを有すること：
・DX・IT領域における実務経験（目安：3年以上）
　例：業務プロセス改革、デジタル技術導入、データ活用、IT企画・導入、プロジェクト推進など
　　　※近い将来のチーム長候補や部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる姿勢
・英語力：TOEIC 730点以上（読み書き中心、会話は業務内容により）

＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験・スキルは特に歓迎：
・生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
・事業開発や営業経験（特に顧客課題の深掘りや提案型営業の経験）
・会社経営、組織マネジメント、管理職経験
・コンサルティングファーム、SIer、スタートアップ、商社等でのDX関連業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK等の知識があれば尚可）
・海外案件やグローバルチームとの協働経験
・英語力：TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの会話力
・M&AにおけるITDD／PMI支援の経験

【書類選考時のKeyポイント】
・DX・IT領域での実務経験の具体性（どのような課題にどう取り組んだか）
・プロジェクト推進における役割と成果
・志望動機における「住友商事のDXビジョン（デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ）」への共感

初期勤務地　：　東京

デジタル戦略推進部では、経験に応じて、以下のようなキャリア展開を想定しています。

●部長・副部長候補
　DX案件を推進しつつ組織マネジメントや戦略立案を担い、将来的には部長・副部長として組織全体の運営や
　全社DX戦略の推進をリードしていただくことを想定。

●チーム長候補
　DX案件を推進し、DX関連のスキルや特定領域の専門性を深めながら、プロジェクトマネジメントを通じて
　組織マネジメントの素養を身につけ、将来的には、チーム長や、組織横断的なテーマの推進、
　マネジメント層へのステップアップを想定。

●若手管理職候補
　先端技術やプロジェクト推進の実務経験を積みながら、DX人材としての基礎力を養成。1on1やメンター制度、
　人材育成フレームレートに基づく育成支援を通じて、将来的にはチーム長や専門領域の中核人材としての
　成長を想定。

また、下記のようなキャリアパスもあり、ご自身の思考と適性、経験に応じた機会が拡がっています。
・事業主体となる関連営業組織への異動、事業会社におけるDX推進ポジションへの異動
・より専門性を磨き上げるため、グループ会社（Insight Edge, SCSK, SCデジタルなど）への異動
・海外拠点でのDX推進
・オープンイノベーションやスタートアップ連携を通じた、コーポレートベンチャー投資(CVC)領域への関与

DX・IT領域に強い関心を持ち、変化を前向きに捉えながら、自ら考え行動できる人材を求めており、
今回の募集では、①将来的に部長・副部長を担うことを見据えた即戦力人材、②チーム長候補として実行力と
専門性を備えた人材、そして③ポテンシャルの高い若手人材を対象としています。

いずれのポジションにおいても、一定の専門性や経験、またはそれを吸収する意欲と素養が求められますが、
その分、全社DXを牽引する中核組織の一員として、先端技術や経営に直結するテーマに挑戦できる環境が
整っています。

◆募集を行う背景
全社DX推進の加速に伴い、DXプロジェクト推進チームの体制強化が急務となっています。
特に、生成AIやAIエージェント、データ活用、グローバルDXといった重要テーマを中心に据え、
SBUや事業会社と連携しながら、DXの構想から実行・定着までを一貫してリードできる人材が求められています。

また、将来的にチーム長・副部長・部長として組織を牽引できるリーダー人材の確保に加え、
ポテンシャルの高い若手人材の育成も重要なテーマです。

本募集では、即戦力として活躍できる人材から、将来の中核人材候補まで、幅広い層の参画を期待しています。

営業グループ

これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・
事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に
注力していく。そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。

以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。

①データドリブン経営推進関連プロジェクトを所管するラインにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。全社コーポレートから選抜されたメンバとともに、当社経営高度化に資するデータ利活用推進を検討する。また、IT独自のタスクとして全社データ基盤／経営ダッシュボード／全社BI企画・導入等があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。

②アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。

③Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域（ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く）を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。具体的にはMicrosoft365（Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等）の活用を推進するとともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、SC-AI HUB（スカイハブ）の事務局を担当する。

＜MUST要件＞
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
　プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●「ユーザー企業IT・デジタル部門におけるマネージャー、業務オーナーとしてITプロジェクトマネジメント経験、
　またはIT・デジタル企業・コンサルテーションファームにて5年以上の実務経験＋マネジメント経験」
　※将来の部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる。
●英語力TOEIC730点以上。

＜WANT要件＞
○大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）IT戦略策定、
　施策推進経験。
○海外でのIT関連業務従事経験。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること 。

初期配属地： 東京

入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがある。以下はキャリアイメージ。

●部長・副部長候補
　コーポレートITのグローバルの戦略立案や組織マネジメントをリードして頂くことを想定。
●若手管理職候補
　個別プロジェクトや運用企画の実務経験を積みながら、総合商社ビジネスの知見を深め、
　コーポレートIT人材としての基礎力を養成。IT人材育成プログラムによる育成支援も通じて、
　将来的にはチーム長や専門領域の中核人材としての成長することを想定。

◆募集を行う背景
全社の業務効率化・高度化に伴うデジタル・IT活用の拡大に伴い、各ITプロジェクトでプレイング（担当）
マネージャーとして活躍出来る人材が欠員しているため、即戦力人材を求めるもの。

営業グループ

当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品（コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など）を供給する事業を行っています。対象地域は全世界。
その中で、事業開発チームでは、将来の炭素部の事業基盤の拡大のため、「炭素（カーボン）の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、人員の増強が急務となっています。

当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品（コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など）を供給する事業を行っています。

炭素ユニットでは、将来の鉄鋼原料・炭素SBUの事業基盤の拡大のため、「炭素（カーボン）の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、新規ビジネス開拓に取り組んでいます。
具体的には、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、その各案件の模索・検討・実行を担う人員、また投資実行後は案件の主管業務を行う人員を募集しています。
ビジネス可能性のある場所は全世界に及びます。

＜MUST要件＞
①実践的な英語能力（欧米企業を含む海外企業との交渉が可能なレベル。目安としてTOEIC800点程度）
②新規事業開拓に対する興味と意欲、及び当事者意識を持って主体的に案件を前に進めることができる能力
③素材関連の新規事業開拓に関する知識と、事業投資/買収の実行経験（同領域での職務経験最低３年）
④社会人経験10年程度
⑤業務を遂行する上で必要なコミュニケーション能力、文章・資料の作成能力、プレゼンテーション能力

＜WANT要件＞
①上記MUST要件の③について、炭素関係の分野での職務経験が望ましい
②素材の製造フローやバリューチェーンについての知見を有し、それを元に新たな事業の発案ができる資質
③海外組織（特に事業会社）での勤務経験

初期配属地： 東京

入社後は、炭素ユニットのメンバーとして、世界中にチャンスのある新規ビジネス開拓に取り組んで頂き、また投資実行後は投資対象の事業管理（PMI含む）をして頂きます。
その後、事業管理を通じて投資対象への理解が深まった後は、投資先への出向を通じて同社の企業価値向上に取り組んで頂くことを想定しています。

炭素（カーボン）の持つ様々な機能・価値を追求し、既存ビジネスの強みの更なる強化と、新規ビジネス開拓・投融資による事業基盤の拡充を図り、社会課題の解決に貢献しつつ、構造改革に果敢に取り組み、中長期的に安定した収益を上げる組織を目指します。

営業グループ

(1)デリバティブ、市況、金融商品取引を深く理解している人材を確保し、当部の強みの維持向上に繋げる。
-当部の成長戦略を実現するための3つのキー･テクノロジーは以下：
①Finance & Derivatives Technologies
②Information & Communication Technologies
③Logistics Technologies
-外部人材の登用により、技術・知識の陳腐化や均一化を避ける。
(2)人事ローテーションに堪え得るデリバティブ、市況、金融商品取引が出来る人材のプールを担保する。

本社にて、市況商品取引、デリバティブ取引を主に行い、部の収益に貢献する。本社で一定期間勤務経験を積んだ後、ロンドン、ニューヨーク、シンガポールにある海外事業会社、及び国内関連事業会社に出向し、現地の最前線で、当該事業会社の現地従業員と共に本社同様に市況商品、デリバティブ取引を行い収益に貢献する、状況に応じてはその組織のマネージャーを担当頂く事も想定している。

＜MUST要件＞
①商社、エネルギー関連企業、非鉄金属関連企業、メーカー等において、
　金融、市況商品トレーディングをある程度経験している事。実務経験3年超。
②経済、市況環境、取り扱い商品の特性等を自ら分析、取引に於いてポジショニングし一定の収益が上げられる事。
③英語力TOEIC 730点以上
④金融関連、デリバティブ取引の基本的知識

＜WANT要件＞
①一般的な金融商品管理システムの基本的な理解及び使用実績　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②VBA、Phython知識　

初期配属地　：　東京

最終的にはコモディティビジネスで活躍する経営人材になることを目指して頂く。
入社後、市況商品チームに所属し、市況商品、デリバティブ取引を行ってもらい、まず数年は収益に貢献してもらう事から始め、その後、本人の適性を踏まえ、海外事業会社への出向する事も検討する。4-5年の駐在期間後本社に帰任し、チームリーダー等としてマネジメントを経験した後、国内外事業会社幹部としてローテーションを計画的に行っていく。

電力、排出権等多面的なビジネス展開において有望な商品のデリバティブ・トレーディング機能の強化、グローバル貴金属トレードの強化、事業の効率化等を謳っており、今後の事業基盤の確立を成長の柱と位置付けている。かかる戦略上、確実な形での安定した収益を上げていく必要性から当該キャリアの社員を増やす事は不可欠である。

営業グループ

基礎化学品SBUに属する当部は、社会生活に密着した基礎化学品（石油化学品）分野で、暮らしの質の向上を支える
素材産業の発展に貢献、サプライチェーンの安定化・高度化を推進している。石油化学品のトレード(貿易)ビジネス
をグローバルで展開、海外12拠点に人員を派遣している。また石油化学品製造事業に投資し（持分法適用会社2社）、
経営人材を派遣、高付加価値を提供する事業会社運営も行っている。多様化する社会からの要求に対して、差別化・
高度化されたソリューションを提供し続けることが出来る組織体制の維持及び組織競争力向上のため、
豊富な経験を持つ人材を必要としている。

基礎化学品SBUのコアビジネスであり、国内トッププレイヤーの地位を堅持する石油化学品（上中流製品）
トレードの戦略立案・実行、新規事業を創出する業務を担います。現在12ヶ国の海外店所及び事業会社
（米州、欧州、中東、アジア大洋州、東アジア）に人材を派遣しトレードを展開しています。
グローバルトレードビジネスの最前線で汗をかき、海外店所、事業会社と共に社会課題の解決、地域の産業
発展に現場から取り組むことができます。東京で一定期間勤務経験を積んだ後、海外店所、事業会社に駐在・
出向し、現場の最前線で活躍できる職務です。

＜MUST要件＞
①石油化学産業、及び関連産業での業務経験
②社会人経験：5年程度以上
③貿易業務に関わった経験
④ビジネス英語力（英語での交渉等を問題なく実施できるレベル）
　TOEIC800点以上
⑤自ら考え行動し、粘り強く課題を解決していくマインド、
　多様な社内外関係者と良好な関係を構築出来る高いコミュニケーション能力、交渉力
⑥ビジネス推進のために必要なビジネス文書の作成、プレゼンテーション対応経験

＜WANT要件＞
①総合商社ビジネスに対する理解
②チームリーダー、もしくはサブリーダー等としての組織マネジメント経験
③海外組織での勤務経験
④石油化学品の経験のみならず、石油・天然ガス等エネルギー関連の経験も有していれば、なお良い
⑤事業投資関連の経験があれば、なお良い

初期配属地： 東京

基礎化学品（石油化学品）の分野で活躍する、当社を牽引する経営人材になることを目指して頂く。
採用後は、石油化学上中流商品のトレード業務に取り組んで頂く。
将来的には当部・海外店所マネジメント職、事業会社の経験等のローテーションを計画的に行っていく。

基礎石油化学品のトレードをビジネスの主軸とし、世界各国に駐在員を派遣しグローバルビジネスを展開している。
その一方で、アジア・米国・欧州でディストリビューション事業を展開。
トレードと事業投資の両輪の展開を続け、キャッシュ創出・地域社会への貢献を推進する。

営業グループ

半導体・電池業界における電子材料のビジネスをグローバルに展開しております。市場拡大と共に注目を集める
半導体・電池業界のプロフェッショナルとして、トレードと事業投資の両輪で業界への貢献、ビジネスの拡大を
狙っていきます。経済安全保障の観点からも重要な電子材料のトレードビジネスを主体に、業界でも益々関心が
高まるGX関連案件の開発に取り組んでいます。
具体的なビジネスは以下の通りです。

・半導体チップ製造用材料のトレード業務（主に東アジア）
・LiB用材料のトレード業務、製造事業運営・管理業務
・GX関連としてケミカルリサイクルなど新規事業化案件の開発

半導体材料チーム
電子・機能材ユニットの一員として、半導体チップ製造用材料のトレードビジネスに従事して頂きます。

・半導体製造の一大集積地である台湾・中国の顧客に対して、現地スタッフとの連携のもと顧客との対応・折衝
・業界のトレンドであるRE100やZero Wasteに向けたビジネスチャンスの開発・育成
・海外事業会社の主管業務を通じて事業会社の運営を学びつつ、将来的には海外の現場で、
　管理職として活躍する機会もあります。

＜MUST要件＞
・社会人経験10年程度以上
・エレクトロニクス業界、電子材料業界、化学品業界での営業実務経験
・トレード（貿易実務）、或いはB to Bマーケティングに関わる実務経験（3年以上）
・財務・会計等の基礎知識
・英語（ビジネスレベル）

＜WANT要件＞
・事業投資に関して、株主として出資先の経営支援・事業管理・投資管理等にかかる実務経験
・中国語(日常会話レベル)

初期配属地： 東京

入社後は、電子・機能材ユニットの一員として、半導体材料のトレード業務及び海外関連会社の主管業務に
従事して頂きます。本社で一定期間勤務経験を積んだ後、ビジネスニーズや本人意向・適正などを踏まえて国内外
事業会社に出向し、営業現場の最前線で、事業会社幹部及び現地メンバーと協働し、事業会社の価値向上に取組んで
頂くことを想定しています。将来的には、SBU内（グループ内）の他ポジションの経験等も選択肢に幅広い経験を
積んでいただき、SBUのマネジメント人材としての貢献を期待します。

半導体製造用材料のトレードで培ったネットワーク、知見を活用して、既存事業の更なる拡大を目指しております。
これに加えて、業界内で関心度の高い省エネ・脱炭素、RE100、リサイクル等に関連する最適なソリューションを
住友商事グループのリソースから提案することを通じて、顧客と共に成長しつつ、社会貢献を目指していきます。

営業グループ

◇SBU事業：
　農薬ディストリビューション事業、農業資材（農薬、肥料、種子等）直販事業、肥料製造販売事業、次世代事業開発
◇SBU戦略：
・農薬ディストリビューション・直販事業のバリューアップ（与信管理、商品ポートフォリオ拡充、
　販売サービス機能強化、ガバナンス強化等を通じた長期・持続収益力の実現）。
・戦略パートナーとの資本提携等を通じた事業ポートフォリオの最適化。
・対象作物/地域分散を通じた下振れ耐性の強化。
・中長期を見据えた新規事業領域の開拓。

・サブチーム長のポジションであり、report to チーム長＆ユニット長。
・主に欧州・米州の事業会社（欧州：統括会社やJV含め13社、米州：統括会社やJV含め12社）を主管し、
　現地関係者、チーム長、ユニット長、SBU長に対して事業value-up、モニタリング、事業・portfolio・顧客・
　仕入れ戦略・ガバナンス強化、課題解決施策、等を積極的に提案する。特に欧州Sumi Agro Europe Group、
　米州Summit Agro Latin Americaはいずれもアグリ事業SBU・当ユニットにとっても最重要事業会社でもあり、
　主管担当の重みや責任を果たせる胆力、能力、実行力、コミュニケーション力等が求められる。
・また事業会社value-upの一環で、独自に（また時として住商アグロや事業会社メンバーと共に）仕入れ先・
　JVパートナー先への高度な交渉・折衝能力が求められる。
・所属予定の当ユニット・ディストリビューションチームにはチーム長含め7名在籍中（26年4月時点）。
　サブチーム長として部下育成（事業の本質を理解し強みを醸成させ、いつでも最前線から呼ばれる戦力の育成）を
　大いに期待する。

１. 経験：
・農業資材分野或いは業界での職務経験５年以上。（必須）
・海外事業会社執行役員(COO又はCSO）経験（必須）。
・事業戦略・組織構築、財務モデル、中期計画事業計画作成実施等の経験。（必須）
・トレード等の売買実務経験2年以上。

２．資格
・FT MBA Ranking Top10以内スクールのMBA取得（必須）
・TOEFL 105点以上（必須）
・TOEIC 950点以上（必須）
・第三外国語（スペイン語、またはポルトガル後）日常会話レベル可。

初期配属地： 東京

本社での業務期間を経て、欧米事業会社執行メンバーの1人として派遣し、事業の最前線で長期収益の実現に貢献
してもらう。具体的には、欧米事業会社のCSO/RGM/Biz Development Headとしての派遣を通じて、現場で成果を
上げ、問題解決能力を発揮し、そしてSBU・グループに欠かせない経営人材へと成長してもらいたい。

主管する欧米事業会社の経営陣はいずれも農業資材分野一筋の猛者が多く、懐に入り、信頼関係を構築していくのは
簡単ではないが、その分結果を共に分かち合う瞬間は何物にも代えられない達成感があると思っています。

◆募集を行う背景
農業資材事業の本質を理解し、海外の事業会社プロ経営者陣と向き合い、戦略策定に関与し、execution能力にも長けて、現場と共に長期収益を実現できる、あるいは時として業績不振事業を再建できる、そういった高度な人材を増やすことが足元求められているが、社内リソース限定的でもあり外部より登用したいと考えている。

営業グループ

エネルギーイノベーション・イニチアチブSBUは脱炭素・循環型エネルギーシステムの構築を通じたカーボンニュートラル社会の実現をビジョンとして掲げ、それに資する新たなビジネスの創出に取り組んでいます。
その中でも、カーボンソリューション事業ユニットは、カーボンクレジットを中心とした脱炭素ビジネスを推進していきます。
クレジット創出からその創出されたクレジットの取引まで行い、日本におけるカーボンクレジット市場の主要プレイヤーとなることを目指します。
クレジット創出では、当社の強みであるグローバルネットワーク及び様々な事業セクターでビジネスを行っている他組織との連携を最大限に活用していく方針です。

カーボンソリューション事業ユニットのマーケティング＆トレードチームに所属して頂き、新規事業開拓を推進。

＜職務プロファイル＞
　①Report to ユニット長／チーム長
　②チーム長とともに同ビジネスの戦略・方針策定し、戦略遂行を担う。
　③ボランタリークレジット、Jクレジット、再エネ証書（国内、海外）等の商品知識を駆使し、
　　マーケティングライン内で顧客開拓を主に担当するのみならず、広く顧客ニーズを捉え当社及び
　　EXグループの連携を推進する。
　④カーボンクレジットを創出する新規事業の自社開発
　　（ポテンシャル事業の探索、FS実施、パートナー探し、投資実行、投資後の案件開発・推進等）
　⑤部下の育成、指導

＜MUST要件＞
①新しい分野（カーボンクレジット）を学ぶ意欲及び新しい取組みへ挑戦する意欲
②ビジネス推進に支障がないレベル（以上）の英語力があること（流暢でなくとも可）
③関係構築力・円滑な業務遂行に必要なコミュニケーション能力

＜WANT要件＞
①トレード・マーケティング経験3年以上　(コンサル、銀行、事業会社等)
②脱炭素、特にカーボンクレジット業界での実務経験
③海外事業投資経験

初期配属地： 東京

入社後は東京本社においてカーボンクレジットビジネスのマーケティングトレード、新規事業開発の推進に即戦力として参画いただきます。事業化の暁には事業がある国での海外駐在の可能性もあります。
将来的には、能力や適性に応じ、本社チーム長や海外拠点・事業会社派遣員など、マネジメント職またはプロフェッショナル職として活躍いただきます。

◆募集を行う背景
今後日本においてもGX-ETSが導入され、カーボンクレジット需要の増大が見込まれる中、事業の拡大方針に沿って人員を増強するもの。

営業グループ

日本国内の洋上風力発電事業の開発、建設、運営を推進する部署。ハンズオンで開発を手掛け、地域住民や
行政機関、建設工事業者、融資銀行先など、数多くのステークホルダーとの利害関係を調整しながら案件を
取り進める。2023年12月、当社が代表企業を務めるコンソーシアムが長崎県西海市沖洋上風力発電事業の
事業者として選定され、現在開発を推進中。さらに、将来国が実施する洋上風力発電事業の入札への参加も
検討している。

西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査（風況調査・地盤調査・
海象調査等）、設計認証（ウィンドファーム認証等）、許認可（環境アセスメント、公官庁対応）、資金調達
（事業モデル、ファイナンス組成等）、建設契約交渉（風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝）、
売電交渉（電力需要家との折衝）、地元対応（調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業
関係者との協議）など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。
具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの
契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方
の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方で
あれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。

将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力
発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、
海外での事業開発・運営に従事することも期待する。

＜MUST要件＞
・洋上あるいは陸上風力発電事業の実務経験（事業者に限定しない）
・再エネ発電事業に関する強い興味、関心、及び過去における関連性のある業務経験
・様々なステークホルダーとの折衝に必要とされる胆力/バイタリティと論理的思考能力

＜WANT要件＞
・再エネディベロッパー、コンサル、設計会社、電力会社、ゼネコンなどでの実務経験10年程度
・風車メーカー or EPCコントラクターとの交渉経験
・風力発電事業における各パッケージ間のインターフェースリスク管理経験
・土木、機械、電気に関する工学的素養
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 860点以上）

初期配属地： 東京

入社後は、西海洋上風力発電事業を担うチームに所属し、同案件の開発業務に従事頂く。
同案件のEPC契約締結やファイナンスクローズを経験した後、同案件の建設・運営管理や新規案件の入札対応に
従事頂く、あるいは海外の再エネ発電事業の開発に従事頂き、グローバルに進む再エネのシフトの一翼を担う
人材となって頂くことを想定。

当社の国内再エネ発電事業の開発は20年以上の歴史を持ち既に多くのアセットを積み上げているが、経済性に優れた
アセットのさらなる積み上げを目指している。単純な発電所建設にとどまらず、環境価値の需要家向け販売など
様々な工夫を凝らし、日本のカーボンニュートラル化達成と会社への利益貢献を同時に実現していく。

営業グループ

当社では2024年4月の組織改正にて「脱炭素に向けたワンストップソリューション機能を顧客へ提供する組織」として、電力事業・ガス事業・そして次世代エネルギー事業を統合する「エネルギートランスフォーメーショングループ（EXグループ）」を発足させた。
EXグループでは複数のビジネスラインで大型・重要プロジェクトの組成に取り組んでおり、今後同時並行でこれら複数のプロジェクトの立ち上げを実施していく必要がある為、プロジェクトマネジメント人材の補強を行い組織体制の強化が喫緊の課題となっている。
その為、これら主要プロジェクトのプロジェクトマネージャーを指導・サポートする機能集団として、EXグループの直下組織として発足したのが「プロジェクトプロモーション＆マネジメントユニット(PPMU)」である。
今回のキャリア採用ではPPMUで即戦力として活躍頂ける豊富なプロジェクトマネジメント経験を有するプロフェッショナル人材を対象として募集を行うもの。

今回メンバーを募集するプロジェクトプロモーション＆マネジメントユニット(PPMU)は、EXグループ組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、グループ内の各ビジネスラインが開発・推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるプロジェクトマネージャーを担う又は指導・サポートする機能集団である。
EXグループが実行する、水素、CCUS、SAF（次世代航空燃料）、アンモニアプロジェクトに加え、大型再生可能エネルギー事業、分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどカバー分野は多岐に渡る。当ユニットには組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが主な職務内容となる。
本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー（Oil&Gas、Petrochemical）関連プロジェクトにおける知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる（*全ての分野をカバーしていなくとも強みのある分野があれば可）。

＜MUST要件＞
・インフラ関連またはエネルギー関連プロジェクトにおける知見・経験を有していること。
・分散型エネルギーサービス、蓄熱・地域熱マネジメント、大型蓄電池等で知見・経験を有していること。
・カーボンニュートラル／オフセット、エネルギー転換に関する知識を一定程度有していること。
（全ての分野をカバーしなくとも強みのある分野があれば可だが、カバー範囲が多ければなお良し。）

＜WANT要件＞
・プロジェクトマネジメントに関する知見・経験を有していること
・プロジェクトファイナンスに関する知見・経験を有していること
・TOEIC 800点以上

初期配属地： 東京

EXグループが取り組む脱炭素・次世代エネルギー事業分野は、将来の収益の柱の一つを担う当社の中核事業であると同時に、サステナブル経営の根幹をなす重要分野であり、当組織における業務経験は、その後の社内外いずれのキャリア形成においても貴重な経験・財産となると考えている。また商社として投資対象となるプロジェクトにおいて経験を積み、商務・技術一般を理解できるプロジェクトマネージャーを目指す、又は投資後の事業会社での重要ポジションを担うキャリアをイメージしている。

EXグループにて取り組む各々の脱炭素・次世代エネルギー事業は、開発ステージを経てこれから実行ステージへと移行していくタイミング。全体を俯瞰し、複数の候補プロジェクト案件に優先順位を付けた上で、重要プロジェクトに機動的に人的リソースを投入し、スピード感を持って実現することが今後の勝負の分かれ道となる。豊富なプロジェクト経験を持つ即戦力人材の確保は喫緊の課題であり、今後の戦略遂行には不可欠と考えている。