契約職員（教務事務）

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当をお願いします。

独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

＜高校生クラス担当の仕事＞
現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。
高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。

生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問

契約社員

期間の定めあり。年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）
※年度ごとに再契約制度あり（契約職員として勤務できる期間は最長5年まで）
※年1回、正職員登用制度あり。毎年登用実績あり。

契約職員の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正職員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

13：30～22：00／高校生クラス担当
※実働7時間30分、休憩60分。
※時期によりシフト勤務あり。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！

・完全週休2日制（日曜日、祝日、および祝日を含まない週の平日1日）
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（入職直後4月入職者は10日、5月以降の入職は漸減して付与）
・服喪休暇 他

月給230,000円～＋残業代別途全額支給

◆一時金；年2回（6月と12月にそれぞれ月給の1.5ヶ月分を支給）

◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
※学園規定に基づき支給

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

なし

入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇制度
◆介護休業制度
◆子弟補助制度（同学園学費）
◆慶弔見舞金制度
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ面接のご案内をします。
②面接（配属予定部署にて対面実施）
→1回のみの面接となりますので、事前の企業研究をしっかりと行っていただくほか、ご質問がございましたら面接内でお気軽にお問い合わせください。
③内定・入職

契約職員（教務事務）

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当をお願いします。

独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

＜高校生クラス担当の仕事＞
現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。
高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。

生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問

契約社員

期間の定めあり。年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）
※年度ごとに再契約制度あり（契約職員として勤務できる期間は最長5年まで）
※年1回、正職員登用制度あり。毎年登用実績あり。

契約職員の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正職員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

13：30～22：00／高校生クラス担当
※実働7時間30分、休憩60分。
※時期によりシフト勤務あり。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！

・完全週休2日制（日曜日、祝日、および祝日を含まない週の平日1日）
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（入職直後4月入職者は10日、5月以降の入職は漸減して付与）
・服喪休暇 他

月給230,000円～＋残業代別途全額支給

◆一時金；年2回（6月と12月にそれぞれ月給の1.5ヶ月分を支給）

◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
※学園規定に基づき支給

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

なし

入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇制度
◆介護休業制度
◆子弟補助制度（同学園学費）
◆慶弔見舞金制度
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ面接のご案内をします。
②面接（配属予定部署にて対面実施）
→1回のみの面接となりますので、事前の企業研究をしっかりと行っていただくほか、ご質問がございましたら面接内でお気軽にお問い合わせください。
③内定・入職

契約職員（教務事務）

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高卒生クラス担当をお願いします。

独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

＜高卒生クラス担当の仕事＞
志望校別に編成された高卒生クラスを担当します。学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向けて1年間学生をサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。

生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問

契約社員

期間の定めあり。年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）
※年度ごとに再契約制度あり（契約職員として勤務できる期間は最長5年まで）
※年1回、正職員登用制度あり。毎年登用実績あり。

契約職員の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正職員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

8：00～16：30／高卒生クラス担当
※実働7時間30分、休憩60分。
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。
※時期によりシフト勤務あり。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！

・完全週休2日制（日曜日、祝日、および祝日を含まない週の平日1日）
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（入職直後4月入職者は10日、5月以降の入職は漸減して付与）
・服喪休暇 他

月給230,000円～＋残業代別途全額支給

◆一時金；年2回（6月と12月にそれぞれ月給の1.5ヶ月分を支給）

◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
※学園規定に基づき支給

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

なし

入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇制度
◆介護休業制度
◆子弟補助制度（同学園学費）
◆慶弔見舞金制度
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ面接のご案内をします。
②面接（配属予定部署にて対面実施）
→1回のみの面接となりますので、事前の企業研究をしっかりと行っていただくほか、ご質問がございましたら面接内でお気軽にお問い合わせください。
③内定・入職

契約職員（教務事務）

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当をお願いします。

独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

＜高校生クラス担当の仕事＞
現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。
高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。

生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問

契約社員

期間の定めあり。年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）
※年度ごとに再契約制度あり（契約職員として勤務できる期間は最長5年まで）
※年1回、正職員登用制度あり。毎年登用実績あり。

契約職員の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正職員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

13：30～22：00／高校生クラス担当
※実働7時間30分、休憩60分。
※時期によりシフト勤務あり。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！

・完全週休2日制（日曜日、祝日、および祝日を含まない週の平日1日）
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（入職直後4月入職者は10日、5月以降の入職は漸減して付与）
・服喪休暇 他

月給230,000円～＋残業代別途全額支給

◆一時金；年2回（6月と12月にそれぞれ月給の1.5ヶ月分を支給）

◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
※学園規定に基づき支給

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

なし

入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇制度
◆介護休業制度
◆子弟補助制度（同学園学費）
◆慶弔見舞金制度
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ面接のご案内をします。
②面接（配属予定部署にて対面実施）
→1回のみの面接となりますので、事前の企業研究をしっかりと行っていただくほか、ご質問がございましたら面接内でお気軽にお問い合わせください。
③内定・入職

契約職員（教務事務）

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」として、高卒生クラス担当の業務をお願いします。

独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

＜高卒生クラス担当の仕事＞
志望校別に編成された高卒生クラスを担当します。学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向けて1年間学生をサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。

生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問

契約社員

期間の定めあり。年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）
※年度ごとに再契約制度あり（契約職員として勤務できる期間は最長5年まで）
※年1回、正職員登用制度あり。毎年登用実績あり。

契約職員の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正職員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

下記の就業時間を基本とした勤務となります。
(1)8：00～16：30／高卒生クラス担当
※実働7時間30分、休憩60分。
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。
※時期によりシフト勤務あり。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！

・完全週休2日制（日曜日、祝日、および祝日を含まない週の平日1日）
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（入職直後4月入職者は10日、5月以降の入職は漸減して付与）
・服喪休暇 他

月給220,000円～＋残業代別途全額支給

◆一時金；年2回（6月と12月にそれぞれ月給の1.5ヶ月分を支給）

◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
※学園規定に基づき支給

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

なし

入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇制度
◆介護休業制度
◆子弟補助制度（同学園学費）
◆慶弔見舞金制度
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ面接のご案内をします。
②面接（配属予定部署にて対面実施）
→1回のみの面接となりますので、事前の企業研究をしっかりと行っていただくほか、ご質問がございましたら面接内でお気軽にお問い合わせください。
③内定・入職

契約職員（教務事務）

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高卒生クラス担当をお願いします。

独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

＜高卒生クラス担当の仕事＞
志望校別に編成された高卒生クラスを担当します。学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向けて1年間学生をサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。

生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問

契約社員

期間の定めあり。年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）
※年度ごとに再契約制度あり（契約職員として勤務できる期間は最長5年まで）
※年1回、正職員登用制度あり。毎年登用実績あり。

契約職員の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正職員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

下記のパターンを基本とした勤務となります。
(1)8：00～16：30／高卒生クラス担当
※実働7時間30分、休憩60分。
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。
※時期によりシフト勤務あり。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！

・完全週休2日制（日曜日、祝日、および祝日を含まない週の平日1日）
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（入職直後4月入職者は10日、5月以降の入職は漸減して付与）
・服喪休暇 他

月給220,000円～＋残業代別途全額支給

◆一時金；年2回（6月と12月にそれぞれ月給の1.5ヶ月分を支給）

◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
※学園規定に基づき支給

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

なし

入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇制度
◆介護休業制度
◆子弟補助制度（同学園学費）
◆慶弔見舞金制度
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）

①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ面接のご案内をします。
②面接（配属予定部署にて対面実施）
→1回のみの面接となりますので、事前の企業研究をしっかりと行っていただくほか、ご質問がございましたら面接内でお気軽にお問い合わせください。
③内定・入職