キャリア採用

※オープンポジションのため未記入。

正社員

※オープンポジションのため未記入。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

※オープンポジションのため未記入。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

モデル年収：480万円～1,100万円（26歳～39歳）

正社員

当社内のシステム間のデータ連携を担うシステムの担当者（主にリーダーという役割）で業務を遂行いただきます。システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
４，５年程度のオープン系プロジェクトでのリーダーという役割でのプロジェクトの管理・推進の経験がある事。及び、オープン系システムでの開発の経験がある事。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

モデル年収：500万円～1,100万円（26歳～39歳）　※想定レンジは530～850万円程度

正社員

東京海上グループのデジタル戦略を支える各種プラットフォームは、先端技術を駆使して構築・運用されています。本プラットフォームがカバーするデータ分析案件やAI開発案件はニーズの変化が激しく、これらの試行錯誤に柔軟に応えていくために、今後も最新技術やサービス・製品をタイムリーに取り入れながら日々成長させていく必要があります。また一方で可用性や情報セキュリティについても細心の注意を払いながら日々改善・運用していく必要があります。こういったデジタル戦略を支えるプラットフォームの改善企画・提案から実装、および日々のプラットフォーム運用を担っていただきます。幅広い知識・経験と前向きな姿勢で取組める人材を期待しています。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

①Linux、Windowsにおけるプラットフォーム構築・運用経験者【必須】
②クラウド（特にAWS）におけるプラットフォーム構築・運用経験者【必須】
③データ分析やAI開発等のデジタル戦略を支える各社製品、AWSマネジメントサービス構築・運用経験者【歓迎】

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

480万円～1,100万円（26歳～39歳）※採用時の想定レンジ600～900万円程度

正社員

当社の顧客データ管理を担うシステムの担当者（主にリーダーという役割）で業務を遂行いただきます。システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして、若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。
また、ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、それをシステム設計や改善に反映させる役割も期待されます。ビジネス視点を持ちながら技術的な側面をリードできる方を募集します。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
・４，５年程度のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトの管理・推進の経験がある事。
・オープン系システムでの開発の経験がある事。

【歓迎】
・顧客データを管理するシステム(*)の設計・開発・運用経験
(*)マスターデータ管理（MDM）、名寄せ、個人データの同意管理等
・ビジネスオーナーとの連携を通じたシステム改善・提案の経験
・チームリーダーとして若手社員への指導経験
・SIベンダーや周辺システム担当者、インフラ担当者などステークホルダーとの調整業務やプロジェクト管理経験

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

モデル年収：480万円～1,100万円（26歳～39歳） ※想定するレンジは550万円～850万円程度

正社員

東京海上日動あんしん生命保険（株）の基幹系システムやWebシステムの開発、保険代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。ビジネス部門と連携し、保険新商品や保険事務にかかわる要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。また、開発プロジェクトの全工程にわたるプロジェクトマネジメントも担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現しています。
近年では、年次の開発・保守・運用を行いつつ、未来を見据えた基幹システムの刷新も順次進めており、東京海上日動あんしん生命保険（株）のIT・デジタル戦略に直結するチャレンジングなプロジェクトに参画して重要な役割を担うチャンスも豊富です。メンバー一人ひとりが成長を実感できる、風通し良く一体感のあるやりがい溢れる職場です。皆さんとともに働ける日を心待ちにしています。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
・アプリケーション開発経験
・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験

【歓迎】
・ビジネス部門（利用ユーザーや発注者）と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験
・生命保険業務（販売・事務・システム開発等）にかかわる業務経験（特に、変額保険）
・アプリケーション開発プロジェクトのPM、PL経験
・java開発、UNIX系OS、ORACLE・PostgreSQL等のRDBMS経験
・AWSやSalesforce等のクラウドサービスを利用したシステム導入・開発・保守経験
・ホスト系システムはCOBOL経験

※保険業界の業務知識のない方にも、各種研修を用意しておりますので、ご安心ください。

※残業時間は、月平均20時間～30時間となっており、裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

モデル年収：500万円～1,100万円 （採用時想定レンジは550万円～650万円程度）　※26-35歳のレンジを想定

正社員

新卒採用およびキャリア採用業務全般をご担当いただきます。

主な業務
・採用計画の立案および実行
・採用イベント・会社説明会の企画運営
・応募者対応、選考日程調整
・採用管理システムの運用
・エージェント対応
・採用データ分析および改善提案
・内定者フォローおよび入社受入れ対応
・採用広報施策の企画・実施
・大学開拓や就職課との連携
・採用ホームページの企画・保守・運用　etc.
※経験や志向に応じて、採用ブランディングや採用戦略企画など、より上流の業務へチャレンジいただくことも可能です。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

＜必須要件＞
・新卒採用業務における実務経験をお持ちの方
・応募者管理
・選考運営
・採用イベント運営などの運用経験
・Excelを活用したデータ管理・集計スキル
・関数、ピボットテーブル

＜歓迎要件＞
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・AccessOnline利用経験者歓迎
・新卒採用施策の企画・立案経験
・会社説明会や合同企業説明会での登壇経験
・採用広報や採用ブランディングの経験
・VBA（マクロ）を活用した業務改善経験歓迎

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

■モデル年収：650万円～1100万円（採用時想定レンジは650-950万円程度）　※35歳以上（経験年数5年以上）

正社員

東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、労務管理の企画・運用を中心に担当してもらいます。

（以下、業務の一例）
・労務管理業務全般
・適切な労務管理のための企画・運営・推進
・人事発令に伴う登録業務
・法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応
・労務関連に関する照会応答
・出向関連に関する業務全般

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

・基本的な人事関連知識（労務・給与など）を保有している方。（社労士資格保有者歓迎）
・1000名以上希望の企業で、労務管理担当としてのご経験がある方。（リーダー経験者歓迎）
・勤怠管理システムのメンテナンス、改修を経験したことがある方。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

■モデル年収：モデル年収：550～1100万円（年齢：20代後半～40代半ば）　※想定レンジは550～850万円

正社員

①経理業務
・支払依頼、立替金精算等の伝票処理、仕訳に関する業務（業務性・公平性・透明性の判断、計上科目の妥当性判断含む）
・月次締め、年次決算業務（決算伝票処理、財務諸表、内訳書、決算報告書等の各種決算資料作成等）
・経理業務に関する企画・推進（法改正対応、業務改善等）
・会計・経費精算システムのユーザーとしての管理（システム改定企画、ユーザーとしてシステムテスト、業務プロセス企画・変更、ユーザー管理等）
・税理士による月次・決算時の会計点検対応、監査役による決算監査対応

②契約業務
・グループ会社へのＩＴサービス提供の業務委託契約に関わる業務（見積・交渉、契約締結、請求業務等）
・外部委託管理に関する統括業務（規程、ルール整備、契約書管理、委託先の定期点検対応等）

③予算管理業務
・中期および単年度の予算策定、費消管理、収支状況の報告等

①②③を全てお一人でご担当いただくことはありません。複数人で分担したり、ローテーションしたりしながら担当領域を徐々に広げていただけるようにします。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

◆必要とする業務経験、知識
・経理実務経験（※）2年以上
※支払申請や立替申請等の、業務性・公平性・透明性を踏まえた会社経費としての適否の判断、計上勘定科目の妥当性判断の実務経験
・OAスキル（Excel、PowerPoint、Word等）
契約業務や予算管理業務は、入社してからの知識の習得と並行して引継ぎ期間を設けるため、実務経験がなくても興味があれば可。

◆歓迎する業務経験、知識等
・決算書作成、法人税申告書作成経験
・日商簿記3級（2級以上なら更に良し）
・税理士資格
・ビジネス法務3級（2級以上なら更に良し）
・freee会計システムでの実務経験
・前向きに主体性をもって業務に取り組んでくださる方
・チームで業務を遂行することが多いため、協調性のある方

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日