障がい者採用

契約社員

～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/完全週休二日制/フレックスタイム制～

本社の各部門において、ご経験・適性に沿った業務をお任せします。入社時は部署内の簡単な事務、庶務業務から始めていただき、慣れてきましたら少しずつ配属部署の業務を行っていただきたいと思います。

■想定部署
内部監査室/カイゼン推進室/経営企画部/事業開発部/技術部/総務部/契約部/安全品質部/環境事業部/火力産業プラント事業部/原子力事業部/土木建築事業部/保険ソリューション事業部

■想定業務例
書類チェック/消耗品調達、管理など/宅急便（社内便）、郵便、会計伝票処理/社内外の調整業務・電話応対/データ入力、集計業務、経理・契約・労務関係業務など
※その他、下記応募条件欄内に記載の「歓迎要件」にあてはまるものがある方は、該当業務をご担当していただく可能性がございます。

※勤務地は配属部門により変更となる場合があります。
※選考方法：書類選考⇒カジュアル面談+WEB適性検査+面接⇒内定
（選考フローは変更となる場合があります。）

■必須要件：
基本的なOfficeスキルおよびコミュニケーションスキルがある方

■歓迎要件：
事業開発部：市場調査経験、語学力（英語）
技術部：知財業務経験、CADなどのコア技術をお持ちの方
設計、積算、図面作成等の業務経験
保険ソリューション事業部：保険業務の経験（もしくは希望者）
カイゼン推進室：カイゼン業務経験

想定年収：240万円～402万円 賃金形態：年俸制（月給＝年収÷12）
月給：203,000円～384,000円

※経験・保有資格・就業年数等により決定いたします。
※時短・短日勤務の場合は上記とは異なる可能性がございます。
・時間外手当：実費支給

労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
所定労働時間：07時間40分
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
時短・短日勤務：有（契約社員の場合）
週3日～5日×フルタイム、週5日×５時間４０分（休憩時間除く）の4パターンにて勤務することが可能です。

■健康管理室
■休憩コーナー

正社員登用後の福利厚生は以下となります。

■積立貯蓄、従業員持ち株会
■住宅ローン補助、慶弔見舞金
■カフェテリアプラン制度 等
■作業手当、特別労働手当、単身赴任手当
■出張旅費（車船運賃、宿泊費支給）
■資格手当：国家資格等は取得時に一時金支給

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

屋内全面禁煙

無

以下は正社員登用後
有 (期間：3～6ヶ月)

契約更新有無：有
契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況

更新上限有無：有（通算契約期間5年以内）

正社員登用制度あり（実績あり）
※正社員登用後は賞与、企業年金基金や家賃補助、住宅ローン補助などが対象となります。
※正社員登用後はフルタイム就業が必須要件となります。

年間休日数：124日（2023年度）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（週の勤務日数により変動、下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇等）