火力産業プラント事業部

正社員

火力・バイオマス等の発電設備の●火力発電所のボイラー化学洗浄設備●排水処理設備のメンテナンス工事における施工管理・現場監督業務。工事計画から現場管理、顧客対応まで幅広く担当。社会インフラを支える重要
な業務。ベテラン社員の丁寧な指導で着実にスキルアップも可能
【詳細】火力発電所のボイラー設備の化学洗浄装置のメンテナンス工事（期間3-4ヶ月）と排水処理装置のメンテナンス工事（納期1-2週間）の施工計画、実施、工事現場の管轄を担当。工事計画の立案から現場での進捗管理、協力会社との調整、顧客対応まで一貫して行います。【特徴】化学薬品を使用した専門性の高い洗浄工事

【歓迎する経験】施工管理経験者■理系出身者■未経験者でも意欲重視
■普通自動車免許（入社後取得可）※発電所への出張・移動で車が必須のエリアもあり
【魅力】■社会インフラを支える重要な仕事で安定性抜群
■ベテラン社員による丁寧なOJT指導体制
■専門性の高い化学洗浄技術を習得可能
■東京電力グループの安定した事業基盤
■世代交代期で早期に中核人材として活躍可能
■火力発電は今後50-100年継続する安定事業

【担当エリア】
化学工事の際に発電所に出張や訪問での対応有。※事前調査時にも出張対応などあり※
エリアとしては
川崎総括管内（横須賀、南横浜、横浜、東扇島、川崎、品川）
富津総括管内（千葉、五井、姉崎、袖ケ浦、君津共同、富津）
常陸那珂総括管内（鹿島、鹿島共同、神栖バイオ、常陸那珂、小名浜バイオ、広野）
2～3日出張や1か月単位の出張、長期半年位の出張も有。
1か月未満は出張、1か月以上は駐在対応となります。

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

賃金形態：月給制

基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。

昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当　…ほか

★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり

就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・川崎火力総括事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所

▼8:10～16:50（13箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所

▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ

▼8:30～17:10（4箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
・広野クリーンアッシュセンター

▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター

全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。

休憩：60分時間外労働：有

〔社内制度〕　
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給）　他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
　お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
　また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

〔退職金制度〕有

〔定年〕60歳※再雇用制度有

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

屋内全面禁煙

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

期間の定め：無

休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）

各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など

総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます