環境事業部

正社員

【募集背景】
■太陽光発電設置工事/環境事業の新規展開
東京電力グループの防災・レジリエンス観点から学校等への太陽光パネル設置を推進。
地域の防災拠点の強化。環境アセスメント・撤去・リサイクル対応可能な体制で社会貢献性の高い事業。

【仕事内容】
学校等の施設への太陽光パネル設置工事における施工管理業務。電気工事会社との調整、現場管理、図面チェック等を通じて防災・環境に配慮した社会インフラ整備に貢献。将来的にはプロジェクトマネージャーを期待。

【具体的には】公立学校の屋上等への太陽光パネル設置工事において、協力会社との調整、現場の安全管理、工事進捗管理を担当します。

【将来的には】お客様との打ち合わせ、積算・見積作成、補助金申請等の事務業務も含めたプロジェクトマネージャー業務へステップアップ可能。
新領域への技術提案ができる人材への成長を期待。

【必須】
電気工事に関する業務経験・基本知識

【歓迎する資格】
電気工事士・電気工事施工管理技士
（尚可：第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士）
現場経験者優遇

【魅力】
東京電力グループとして安定した事業基盤の中で、防災・環境分野の社会貢献性の高い仕事に従事

■環境アセスメントから設置工事、維持管理、撤去・リサイクルまでワンストップで対応する総合力を有した環境での業務

■将来性ある成長分野：現在数年先までの施工案件も決まっております。将来性の高い環境事業の推進とともに、自身のキャリア形成が可能

書類選考→1次面接（WEB形式もしくは対面形式）→2次面接（対面形式/豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

賃金形態：月給制

基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。

昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当　…ほか

★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり

就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・川崎火力総括事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所

▼8:10～16:50（13箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所

▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ

▼8:30～17:10（4箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
・広野クリーンアッシュセンター

▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター

全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。

休憩：60分時間外労働：有

〔社内制度〕　
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給）　他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
　お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
　また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

〔退職金制度〕有

〔定年〕60歳※再雇用制度有

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

屋内全面禁煙

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

期間の定め：無

休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）

各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など

総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます