【竹芝本社】人事総務部人材開発(研修)担当
求人カテゴリー
中途採用【株式会社ツカダ・グローバルホールディング】
雇用形態
正社員
会社名
株式会社ツカダ・グローバルホールディング
所在地
東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー12階
人数・規模
2,199名(2023年12月31日時点)※グループ連結
売上高
574億74百万円(2023年12月31日時点)※グループ連結
職種名
人事担当(採用)
募集背景
体制強化
職務内容
ブライダル、ホテル、ウェルネス&リラクゼーションの3事業を手掛けるホールディングスの人事として人の成長、グループの成長に貢献する業務です。
【業務内容】
・グループ人材育成施策の企画・立案
・研修プログラムの企画・運営・実行
(階層別・テーマ別)
・人事制度・施策との連動
評価制度と連動した人材育成施策の推進。
・採用業務
グループ会社人事と連携しながら、階層別研修やテーマ別研修の企画立案から運営、ファシリテーションまで一貫してリードし、多様な事業・職種を持つグループ会社の様々な人材の成長に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。
【業務内容】
・グループ人材育成施策の企画・立案
・研修プログラムの企画・運営・実行
(階層別・テーマ別)
・人事制度・施策との連動
評価制度と連動した人材育成施策の推進。
・採用業務
グループ会社人事と連携しながら、階層別研修やテーマ別研修の企画立案から運営、ファシリテーションまで一貫してリードし、多様な事業・職種を持つグループ会社の様々な人材の成長に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。
年齢等
20代後半~30代
学歴
不問
応募条件
【必須条件】
・事業会社での人事または、研修会社にて、特に人材開発・教育研修の企画・運営実務経験(1年以上)
・グループ会社、部門責任者など様々な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、意見をまとめられること
・人の成長に貢献することがしたい人
【歓迎スキル・経験】
Eラーニングシステムやエンゲージメントサーベイなどの運用経験"
・事業会社での人事または、研修会社にて、特に人材開発・教育研修の企画・運営実務経験(1年以上)
・グループ会社、部門責任者など様々な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、意見をまとめられること
・人の成長に貢献することがしたい人
【歓迎スキル・経験】
Eラーニングシステムやエンゲージメントサーベイなどの運用経験"
資格
特に無し
募集人数
1名
選考フロー
1次選考
最終選考
※場合によって、最終選考前に2次面接または面談を実施いたします。
最終選考
※場合によって、最終選考前に2次面接または面談を実施いたします。
就業開始日
内定後相談の上決定
休日・休暇
■年間休日数: 110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり
■年次有給休暇: 入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇: 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
■年次有給休暇: 入社後すぐ入社月に応じた日数を付与
■その他休暇: 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
給与
月額:264,000円~316,000円 ※10時間分の見込み残業代18.000円~含む
※10時間分の残業をされなくても、月給は全額支払われます。
※試用期間6か月。待遇の変更はありません。
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※10時間分の残業をされなくても、月給は全額支払われます。
※試用期間6か月。待遇の変更はありません。
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地詳細
■竹芝本社
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1-ニューピア竹芝サウスタワー12F
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1-ニューピア竹芝サウスタワー12F
待遇・福利厚生
・社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)
・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等)
・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所)
・勤続10年・20年報奨制度(会社負担で海外研修旅行 実績:バリ、シンガポール)
<正規雇用労働者の中途採用比率>
2022年度:100%
2023年度:100%
2024年度:100%
・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等)
・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所)
・勤続10年・20年報奨制度(会社負担で海外研修旅行 実績:バリ、シンガポール)
<正規雇用労働者の中途採用比率>
2022年度:100%
2023年度:100%
2024年度:100%
勤務地
【東京】竹芝本社